公司有很多的職務(wù)，相對應(yīng)的工作是不一樣的，所以需要用各種不同的崗位職責(zé)來規(guī)定各種職責(zé)的內(nèi)容。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　核算員崗位職責(zé)范文(一)

　　1、熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

　　2、按照審批手續(xù)及簽字要求做好產(chǎn)品、物料的入庫、出賬及物資報(bào)損等。

　　3、按照公司要求按時(shí)統(tǒng)計(jì)日報(bào)表、月報(bào)表、累計(jì)報(bào)表等進(jìn)行核算、上報(bào)。

　　4、參與并配合倉庫的盤點(diǎn)數(shù)據(jù)提供和數(shù)據(jù)調(diào)整以及其他工作。

　　5、做好成本和費(fèi)用的核算，及時(shí)向部門和財(cái)務(wù)匯報(bào)。

　　6、按期編制指標(biāo)報(bào)告，及時(shí)提供核算資料，按要求做好各種報(bào)表，做到真實(shí)、正確。

　　7、每日關(guān)注賬面安全庫存，及時(shí)上報(bào)部門。

　　8、配合銷售公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單。

　　9、保管好本部門的相關(guān)資料，例如：檢測報(bào)告等，需建立檔案。

　　10、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

　　核算員崗位職責(zé)范文(二)

　　1、銷售訂單的收發(fā)及錄入，生產(chǎn)計(jì)劃的錄入，物料需求計(jì)劃的生成;

　　2、負(fù)責(zé)K3生產(chǎn)任務(wù)單的錄入，分解相關(guān)工作;

　　3、辦理采購發(fā)票與入庫單的核銷，做好供應(yīng)商往來賬記錄，提交供應(yīng)商貨款的支付申請;

　　4、匯總當(dāng)月采購金額，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月采購交期達(dá)成率;

　　5、實(shí)時(shí)維護(hù)K3采購單價(jià)、付款條件和銀行賬號等供貨信息;

　　6、配合財(cái)務(wù)部完成供應(yīng)商往來賬的三方核對工作;

　　7、負(fù)責(zé)本部門辦公用品申購和文件管理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　核算員崗位職責(zé)范文(三)

　　1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

　　2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

　　3、審查公司對外提供的會(huì)計(jì)資料;

　　4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

　　5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

　　核算員崗位職責(zé)范文(四)

　　1.按工作流程正確核算各類結(jié)算款項(xiàng)，與各系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)核對后按時(shí)做結(jié)算;

　　2.按工作流程按時(shí)正確處理各類差異款項(xiàng);

　　3.定期做好各類數(shù)據(jù)的備份;

　　4.對核算紙質(zhì)資料每日按序進(jìn)行整理，定期交至?xí)?jì)處入賬;

　　5.定時(shí)發(fā)送相關(guān)表格至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)郵箱;

　　6.每月與會(huì)計(jì)核對往來款項(xiàng)

　　7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　核算員崗位職責(zé)范文(五)

　　1、服從財(cái)務(wù)部部長對會(huì)計(jì)核算工作的要求和指導(dǎo)，一切工作在財(cái)務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下展開，會(huì)計(jì)核算科的管理行為向財(cái)務(wù)部部長負(fù)責(zé)。

　　2、每年根據(jù)公司制訂方針、計(jì)劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，層層落實(shí)分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動(dòng)并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動(dòng)腦筋，個(gè)個(gè)算成本，保證完成和超額完成成本計(jì)劃，保證公司總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進(jìn)行成本預(yù)測，編制成本預(yù)算;加強(qiáng)成本控制，核算產(chǎn)品成本;編制成本費(fèi)用報(bào)表，檢查考核綜合分析公司成本計(jì)劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果，組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認(rèn)真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算，貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

　　4、會(huì)同勞資部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計(jì)劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財(cái)務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　5、審核工資計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)，發(fā)放工資后，要及時(shí)收回;經(jīng)簽名的工資計(jì)算表，作為原始憑據(jù)入賬。

　　6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動(dòng)力科保管，一份由財(cái)務(wù)部門保管，每月設(shè)備動(dòng)力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點(diǎn)報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科，做到賬實(shí)相符。

　　7、會(huì)計(jì)核算科組織使用部門，設(shè)備動(dòng)力科每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　8、擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責(zé)任。

　　9、認(rèn)真審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計(jì)劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　10、參與庫存材料的清查盤點(diǎn)。對盤盈、盤虧和報(bào)廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　11、要經(jīng)常深入了解材料的儲(chǔ)備情況，對于超過正常儲(chǔ)備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。