有效明確的職責(zé)分工、合理清楚崗位設(shè)置，對于一個企業(yè)的發(fā)展來說是至關(guān)重要的。下面是小編給大家?guī)淼膷徫宦氊?zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　公司內(nèi)部人員的崗位職責(zé)具體概述(一)

　　董事長崗位職責(zé)

　　1.主持召開股東大會，并負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實;

　　2.主持召開董事會，負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實，并向董事會提出報告;

　　3.召集和主持公司管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)常工作中的重大事項;

　　4.提請聘任公司總裁和其他高層管理人員，決定報酬、待遇以及解聘等事項，并報董事會批準(zhǔn)或備案;

　　5.審查總裁提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行情況;

　　6.定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控全公司的財務(wù)狀況;

　　7.簽署對外重要經(jīng)濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料;

　　8.處理董事會授權(quán)的其他重大事項。

　　公司內(nèi)部人員的崗位職責(zé)具體概述(二)

　　總裁崗位職責(zé)

　　1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

　　2.組織制定和實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　3.組織制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　4.組織制定公司的基本管理制度;

　　5.組織制定公司的具體規(guī)章、企業(yè)操作流程;

　　6.聘任或者解聘集團公司中層管理人員,二級公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他重要崗位的管理人員;

　　7.組織、協(xié)調(diào)、激勵公司內(nèi)部各個部門的工作;

　　8.處理董事長授權(quán)的其他事項。

　　公司內(nèi)部人員的崗位職責(zé)具體概述(三)

　　副總裁崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總裁管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，具體落實董事會決議;

　　2.協(xié)助總裁具體實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

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　　工作職責(zé)怎么寫 崗位職責(zé)范本

　　3.組織制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章制度;

　　4.組織制定所負(fù)責(zé)部門和下屬企業(yè)的投資項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程;

　　5.組織制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6.組織、協(xié)調(diào)、激勵所負(fù)責(zé)部門的工作;

　　7.處理總裁授權(quán)的其他事項。

　　公司內(nèi)部人員的崗位職責(zé)具體概述(四)

　　行政總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.組織制定公司的行政管理制度，建立、健全行政管理體系;

　　2.負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，包括起草重要文件，安排公司級會議，管理印章、文件、檔案，建設(shè)和維護辦公自動化系統(tǒng)，建設(shè)和更新公司網(wǎng)站等;

　　3.負(fù)責(zé)接待來訪，對外開展聯(lián)絡(luò)、宣傳等公關(guān)活動;

　　4.負(fù)責(zé)公司的后勤、總務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)度等工作;

　　5.負(fù)責(zé)傳遞、交流信息，組織、協(xié)調(diào)公司各部門的工作;

　　6.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織各種文化體育活動;

　　7.負(fù)責(zé)行政稽查工作，并對稽查情況進行處理;

　　8.負(fù)責(zé)處理公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中出現(xiàn)的突發(fā)事件;

　　9.處理總裁授權(quán)的其他事項。

　　公司內(nèi)部人員的崗位職責(zé)具體概述(五)

　　人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并負(fù)責(zé)實施;

　　2.組織制定公司機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，并負(fù)責(zé)實施;

　　3.組織制定公司人力資源管理的規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并負(fù)責(zé)實施;

　　4.組織編制公司年度薪資計劃和薪資調(diào)整方案，并負(fù)責(zé)實施;

　　5.組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，并負(fù)責(zé)實施;

　　6.負(fù)責(zé)開發(fā)、引進關(guān)鍵崗位的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才;

　　7.及時處理公司管理過程中的重大人事問題和人事糾紛;

　　8.處理總裁授權(quán)的其他事項。

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