外聯主管的主要職責說明
外聯主管的主要職責說明
外聯主管負責公司品牌和文化建設;負責各項外事活動組織與接待。下面是學習啦小編為您精心整理的外聯主管的主要職責說明。
外聯主管的主要職責說明1
職責：
1.負責處理企業(yè)的外部關系，建立與政府機關、金融機構和媒介之間的友好關系;
2.負責策劃和制定企業(yè)的公關活動，提高企業(yè)的聲譽，擴大企業(yè)產品的銷售力;及時處理企業(yè)危機公關;
3.制定企業(yè)公關規(guī)范，提高公關人員的公關能力;
4.建立與外部關系的長期聯系，節(jié)假日或者紀念日師與對方企業(yè)和部門人員聯系并送上紀念品小禮物;
5.將企業(yè)的一些重大活動或者項目信息發(fā)送至外部相關人員，使其能了解到企業(yè)的最新情況;
6.負責企業(yè)宣傳材料、產品宣傳材料的編寫、印刷以及宣傳工作，取得外部關系的幫助和支持;
7.負責對本企業(yè)員工進行公關培訓，提高公關能力;
8.建立公關外部人員信息庫，以便能及時查閱相關人員情況。
任職要求：
1.擁有廣博的知識儲備和良好的人際關系;
2.具備隨機應變能力，公關活動中遇到一些問題時能隨機應變，防止破壞外部關系;
3.具備良好的談判能力;
4.具備良好的外形氣質，具備敏銳的市場洞察力。
外聯主管的主要職責說明2
職責：
1、負責與政府、商業(yè)伙伴等相關單位關系的建立和維護;
2、參加公司內外的相關商務活動，處理商務事務;
3、負責協助公司領導開展各類重要外事如接待、合作商洽等活動。
任職資格：
1、大專及以上學歷，身高1.65cm以上，熟悉商務禮儀;
2、有2年以上相關工作經驗，有政府外事工作經驗優(yōu)先;
3、形象氣質佳，性格外向，主動積極;
4、具有較好的應變、表達、溝通能力。
外聯主管的主要職責說明3
職責：
1. 了解并跟蹤政府政策、維護政府及相關機構良好的溝通關系，推薦、協助高層領導考察優(yōu)質企業(yè)、參與相關公共事務活動和會議;通過陌生拜訪、參加市場活動等方式，與多個政府部門、行業(yè)協會建立聯系;
2. 有較好的解說能力，通過講解、演示，幫助參觀者更好的了解項目;
3、負責對外發(fā)函、宣傳材料、稿件等文件的起草;如領導致辭、政府拜訪函等;
4. 對重要客戶、政府部門的來訪接待工作負責，包括制定方案、工作安排、資源協調、突發(fā)情況處理等;
5.開展公關活動、參與外部重要活動的同時收集外部評價、政策動態(tài)、客戶反饋全局信息，為公司戰(zhàn)略決策提供參考
6. 完成領導交代的其他工作事宜;
【任職資格】
1、30周歲以下，身高162CM以上，大?；蛞陨蠈W歷，旅游管理等相關專業(yè);
2、五官端正，身體健康，形象好，氣質佳;
3、吐字清晰，音質純正，普通話標準，有較強的語言表達能力和應變能力;
4、能吃苦耐勞、熱愛接待講解工作，有親和力;
5、懂公文撰寫、申報材料書寫、新聞報道等，有從事科創(chuàng)局、知識產權等工作經驗更加
外聯主管的主要職責說明4
職責：
1、 負責公司外聯及公關工作，項目申報，政府部門對接，積極與新聞媒體、社會公眾、政府機關等保持廣泛接觸;
2、 負責公司品牌宣傳、黨務建設、外事活動聯絡及對接、活動策劃執(zhí)行;
3、 負責外部資源的聯絡,維護公司良好的社會外部形象。
任職要求：
1、2年以上外聯公關經驗，形象氣質佳，具有較強的外聯、公關、溝通能力;
2、普通話標準，性格開朗、務實，言行舉止大方得體,具有良好的待人接物能力;
3、敏銳的洞察力，極佳的溝通能力、談判能力，積極有力的交際正能量，較強的學習能力、協調能力及團隊合作意識;
外聯主管的主要職責說明5
職責：
1.負責政府項目包裝及申報，拓展項目申報渠道，完成年度爭資任務;
2.負責國家最新政策整理及分析，每月出具分析報告，完成各類匯報、調研報告、總結等編寫;
3.負責部門日常接待、商標管理、內外協調等工作。
任職要求:
1.具備扎實的文字撰寫能力,敏銳的政策分析能力;
2.具備項目獨立策劃、包裝能力;
3.形象氣質好，普通話標準，口頭表達能力強;
4.具備良好的協調溝通能力及開拓能力;
5.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力。
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