在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的內(nèi)科主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

內(nèi)科主任崗位職責1

1、在科主任領(lǐng)導下，參與全科醫(yī)療、教學、科研工作。

2、參加急、重、疑、難病例的搶救處理與會診和死亡病例的討論。

3、協(xié)助科主任、副主任醫(yī)師，指導本科住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、對所在醫(yī)療組病員全面負責，參加交接班晨會；做好查房前準備，對住院醫(yī)師診療提出意見；嚴格執(zhí)行科主任級副主任醫(yī)師的診治決定；請其他科室會診時，應(yīng)積極主動參與。

5、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

內(nèi)科主任崗位職責2

1、在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，全面負責內(nèi)科系統(tǒng)行政、業(yè)務(wù)、教學、科研的指導、督促工作。

2、參加醫(yī)院的相關(guān)會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

3、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，配合醫(yī)院職能部門進行檢查、督促、反饋。

4、指導內(nèi)科系統(tǒng)各科室制訂工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。

5、指導內(nèi)科系統(tǒng)各科室人員的業(yè)務(wù)學習，負責年度優(yōu)秀醫(yī)師的評選，對內(nèi)科系統(tǒng)醫(yī)師職稱晉升給予指導，并負責審核相關(guān)材料。

6、負責組織內(nèi)科系統(tǒng)的義診、對外交流、指令性任務(wù)的分派工作。

7、在科主任的領(lǐng)導下，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)標準，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。

8、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。

9、定期參加門診工作，根據(jù)科內(nèi)安排，參加會議、出診。

10、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

11、掌握本科范圍內(nèi)的國內(nèi)外學術(shù)動態(tài)，不斷吸收、運用新技術(shù)指導臨床實踐。

12、督促下級醫(yī)師認真貫徹各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

13、副主任醫(yī)師參照內(nèi)科副主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

內(nèi)科主任崗位職責3

1.本科或以上學歷;

2.原單位為二甲以上級別;

3.穩(wěn)定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;

4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強，服從性較好。 1.本科或以上學歷;

2.原單位為二甲以上級別;

3.穩(wěn)定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;

4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強，服從性較好。

內(nèi)科主任崗位職責4

職位概要：

組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。

工作內(nèi)容：

—監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度；

—規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

—協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度；

—解決工人操作過程中的問題；

—提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

—完成上級分配的其他任務(wù)。

任職資格：

教育背景：

◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷：

◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

經(jīng)驗：

◆3年以上車間工作管理經(jīng)驗。

技能技巧：

◆熟悉車間各項工作流程及操作；

◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài)度：

◆責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；

◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：辦公室及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況：比較舒適。

危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

內(nèi)科主任崗位職責5

1、在科主任及上級醫(yī)師指導下，認真做好各項醫(yī)療工作，具有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度。

2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫(yī)師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應(yīng)陪同診視；下班時應(yīng)遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應(yīng)當面交班或床邊交班；嚴格執(zhí)行值班制度。

3、認真寫好書面文書，在24小時內(nèi)完成新病人的入院錄；寫好病程錄；認真記錄主任查房內(nèi)容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結(jié)，及時完成出院病人的出院小結(jié)，填好病史首頁；檢查和修改實習醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄。

4、向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

5、認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

6、在上級醫(yī)師指導下，認真學習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，學會教學和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內(nèi)、科內(nèi)舉辦的各種學術(shù)活動及讀書會，做好讀書筆記。

7、遵守院紀院規(guī)，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。

內(nèi)科主任崗位職責6

內(nèi)科主任崗位職責

1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3、領(lǐng)導本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)及上級指令性工作。

4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

6、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的關(guān)系。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對業(yè)務(wù)相關(guān)科室的技術(shù)指導工作，幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

8、參加院內(nèi)外會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

內(nèi)科主任崗位職責7

崗位職責:

1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上;

2、具有很強的臨床實踐動手能力,在本學科學術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)有所建樹;

3、德才兼?zhèn)?年齡在40周歲以下,三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷;

4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷

職位要求：

1、專業(yè)要求呼吸病學。

2、學歷要求碩士。

3、工作年限10年以上。

4、職稱要求副高。

內(nèi)科主任崗位職責8

職位描述

1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上;

2、具有很強的臨床實踐動手能力,在本學科學術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)有所建樹;

3、德才兼?zhèn)?年齡在40周歲以下,三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷;

4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷

任職資格:

專業(yè)要求 呼吸病學

學歷要求 碩士

工作年限 10年以上

職稱要求 副高

內(nèi)科主任崗位職責9

崗位職責:

1、全面負責科室的業(yè)務(wù)運營與經(jīng)營發(fā)展,醫(yī)務(wù)人員管理,制定績效考核方案,并進行考核;

2、建立和完善醫(yī)療梯隊人才建設(shè),持久發(fā)展;

3、積極對外宣傳科室,不斷增加和吸納病人,增加業(yè)務(wù)量。

內(nèi)科主任崗位職責10

1、在院長和分管院長的領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量持續(xù)改進和病人安全管理第一責任人。

2、定期討論本科在貫徹執(zhí)行醫(yī)院下達的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全相關(guān)指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有書面反饋記錄。

3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4、領(lǐng)導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，規(guī)范診療行為，符合臨床路徑管理條件的病例要納入臨床路徑管理。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。

8、組織安排醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

9 領(lǐng)導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術(shù)能力考核評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

10、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。

11、副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

內(nèi)科主任崗位職責11

職位描述:

1、中醫(yī)學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具有副主任及以上職稱;

2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗,有科主任/副主任管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊,且具備良好的醫(yī)療安全意識;

4、全面負責本科室的醫(yī)療、科研、預(yù)防和行政管理工作,完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作。