在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的總監(jiān)代表崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總監(jiān)代表崗位職責1

一、主持監(jiān)理日常工作,認真執(zhí)行監(jiān)理合同。務(wù)實高效廉潔奉公,做合格監(jiān)理工程師。

二、執(zhí)行監(jiān)理服務(wù)合同,落實業(yè)主各項指標。執(zhí)行施工承包合同,進行施工監(jiān)督管理。

三、做好施工程序監(jiān)理,進行工程質(zhì)量控制。做好現(xiàn)場施工管理,進行規(guī)范施工控制。

四、做好施工計劃調(diào)整,進行工程進度控制。做好計量支付簽證,進行工程費用控制。

五、堅持試驗檢測標準,樹立科學管理形象。堅持質(zhì)量第一原則,樹立精品工程形象。

總監(jiān)代表崗位職責2

1、組織項目監(jiān)理機構(gòu)，確定人員崗位職責，全面負責項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；

2、主持編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細則和旁站監(jiān)理工作方案；

3、簽發(fā)工程開工或者復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書和工程竣工報驗單等；

4、審查施工單位提交的施工組織設(shè)計、技術(shù)方案和進度計劃等；

5、審核簽署施工單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算；

6、審查和處理工程變更；

7、調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭議、處理索賠和審批工程延期；

8、審查施工分包單位資質(zhì)；

9、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令；

10、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；

11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告、工程質(zhì)量評估報告和監(jiān)理工作總結(jié)；

12、審核簽認分部及單位工程質(zhì)量檢驗資料、審查竣工申請、組織竣工預驗收并參加竣工驗收；

13、主持整理工程項目監(jiān)理資料；

14、當發(fā)現(xiàn)重大施工質(zhì)量和安全問題時，應(yīng)協(xié)同有關(guān)方面采取相應(yīng)措施予以處理，并按有關(guān)規(guī)定及時報告建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門。

總監(jiān)代表崗位職責3

1、為政務(wù)信息化項目（硬件集成、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等、或企業(yè)信息化項目提供項目全生命周期第三方技術(shù)服務(wù)。

2、進行項目組內(nèi)部人力資源管理，項目成果管理，合同交付管理等工作，為項目組成員提供技術(shù)指導和監(jiān)管。

3、負責項目組主要客戶日常匯報，與客戶管理人員保持順暢高效的溝通。

4、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他工作。

總監(jiān)代表崗位職責4

一、總監(jiān)理工程師崗位職責

一名總監(jiān)理工程師只宜擔任一項委托監(jiān)理合同的項目總監(jiān)理工程師工作，當需要同時擔任多項委托監(jiān)理合同的項目總監(jiān)理工程師工作時、須經(jīng)建設(shè)單位同意且最多不得超過三項。

1、確定工程監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責

2、主持編寫監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細則，并負責管理監(jiān)理機構(gòu)的日常工作。

3、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見。

4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行監(jiān)理人員調(diào)配對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作。

5、主持工程監(jiān)理工作會議，簽發(fā)工程監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令。

6、審定承包單位提交的開工報告，施工組織設(shè)計，技術(shù)方案，進度計劃。

7、審核簽署承包單位的申請，支付證書和竣工結(jié)算。

8、審查和處理工程變更。

9、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

10、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議，處理索賠，審批工程延期。

11、組織編寫并簽發(fā)工程監(jiān)理月報，監(jiān)理工作階段報告，專題報告和監(jiān)理工作總結(jié)。

12、審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織工程監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收。

13、主持整理工程項目的工程監(jiān)理資料。

二、總監(jiān)理工程師代表應(yīng)履行以下職責

1、負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的工程監(jiān)理工作。

2、按總監(jiān)理工程師的授權(quán)、行使總監(jiān)理工程師的部份職責和權(quán)力。

三、總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表

1、主持編寫工程監(jiān)理規(guī)劃、審批工程監(jiān)理實施細則

2、簽發(fā)工程開工/復工報審表，工程暫停令，工程款支付證書，工程竣工報驗單。

3、審核簽認竣工結(jié)算。

4、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議，處理索賠，審批工程延期。

5、根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。

總監(jiān)代表崗位職責5

1、熟悉本專業(yè)的規(guī)范標準、法律法規(guī)、地方性標準文件。

2、審查施工單位負責安全、文明施工、環(huán)保有關(guān)人員的配置和資格證書。

3、審查施工單位進入施工現(xiàn)場的主要施工機具、設(shè)備的性能和合格（檢修、證明文件。

4、審查施工單位從事特種作業(yè)人員的資格及上崗證書。

5、巡視檢查施工作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和安全隱患、事故苗子的，發(fā)出監(jiān)理工作聯(lián)系單并作好記錄。

6、檢查和監(jiān)督施工單位遵守當?shù)赜嘘P(guān)主管部門制定的文明施工規(guī)定，做到施工現(xiàn)場使用區(qū)域分明，場區(qū)及道路整潔，物件堆放有序，排水流暢，安全防盜，文明禮貌。

7、定期在工地例會上通報安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)保施工情況。

8、每日填寫監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

總監(jiān)代表崗位職責6

一、崗位職責

1、掌握國家有關(guān)規(guī)定和公司的有關(guān)制度要求，并依照制度要求實施監(jiān)理工作；

2、總監(jiān)理工程師不在場時負責現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助總監(jiān)管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；

3、參與項目監(jiān)理規(guī)劃、項目監(jiān)理實施細則等技術(shù)文件的編制；

4、初審承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃；

5、協(xié)助總監(jiān)理工程師組織項目實施的綜合協(xié)調(diào)工作和召開工程例會，主持監(jiān)理專題會；

6、現(xiàn)場巡視、督促、檢查專業(yè)監(jiān)理工程師的工作，對不稱職的人員可向總監(jiān)提出退回公司處理的意見；

7、協(xié)助總監(jiān)理工程師組織承包單位的工程竣工審查工作，在認定承包單位完成施工合同規(guī)定的工作內(nèi)容并達到合同規(guī)定的標準后，向總監(jiān)反映審核結(jié)果；

8、協(xié)助總監(jiān)做好監(jiān)理日志的檢查，參與編寫監(jiān)理月報、項目監(jiān)理工作總結(jié)、整理項目監(jiān)理文件；

9、協(xié)助總監(jiān)做好監(jiān)理費的回收工作；

10、指導和督促監(jiān)理文件、資料的收集、整理和歸檔工作；

11、完成分管的各項工作；

12、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和國家、地方規(guī)定的其他職責。

二、總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托給總監(jiān)理工程師代表

1、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則等技術(shù)文件；

2、組織審核工程開/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工（設(shè)備出廠）報驗單；

3、審核簽認結(jié)算報表；

4、調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭議、處理索賠；

5、根據(jù)項目進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。

總監(jiān)代表崗位職責7

1、履行《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》中總監(jiān)理工程師職責；

2、主持編制項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；

3、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見；

4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況進行人員調(diào)配，對不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作崗位；

5、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令；

6、審定承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃；

7、審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算；

8、審查和處理工程變更；

9、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；

10、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；

11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)；

12、審核簽認分部分項工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收；

13、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

總監(jiān)代表崗位職責8

1、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責；

2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；

3、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見；

4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配，對不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作；

5、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令；

6、審定承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃；

7、審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算；

8、審查和處理過程變更；

9、主持或參與過程質(zhì)量事故的調(diào)差；

10、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批過程延期；

11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報，監(jiān)理工作階段報告，專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)；

12、審核簽任分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收工程項目進行質(zhì)量檢查，參與過程項目的竣工驗收。

總監(jiān)代表崗位職責9

總監(jiān)代表intertek天祥集團深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司,intertek天祥集團,天祥質(zhì)量職位要求:

1、軌道工程、鐵道工程、鐵道車輛、道路與橋梁、供電、接觸網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;

2、5年以上軌道交通項目相關(guān)監(jiān)理工作經(jīng)驗,擔任總監(jiān)或總監(jiān)代表1年以上管理崗位;

3、持國家注冊監(jiān)理證書,國家注冊設(shè)備監(jiān)理師證書,高級工程師優(yōu)先錄用;

4、年齡40-50歲;

5、具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)全國各地工作。

崗位職責:

1、代表公司全面負責履行監(jiān)理合同的內(nèi)容,主持安排項目監(jiān)理機構(gòu)工作。

2、實施落實公司貫標體系要求。

總監(jiān)代表崗位職責10

監(jiān)理工程師(總監(jiān)代表)合匯房地產(chǎn)廣東合匯集團有限公司,合匯房地產(chǎn),合匯

一、崗位職責:

1、負責工程項目監(jiān)理工作的具體實施,代理總監(jiān)相關(guān)工作;

2、編制監(jiān)理日志、監(jiān)理月報、專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告等文檔;

3、進行房建監(jiān)理項目的建設(shè)方、施工方及各相關(guān)單位之間的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作;

4、核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及質(zhì)量情況;

5、負責相關(guān)專業(yè)的按圖施工,辦理工程變更及洽商,按國家施工及驗收規(guī)范對工程進行驗收;

6、組織、指導、檢查和監(jiān)督監(jiān)理員的工作;

7、上級交辦的其他工作。

二、任職要求:

1、大專及以上學歷,建筑工程、工程監(jiān)理等相關(guān)專業(yè),年齡25-45歲;

2、三年以上房建相關(guān)施工、監(jiān)理經(jīng)驗,三年以上專監(jiān)工作經(jīng)歷,持有注冊監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書;

3、身體健康,有較強的環(huán)境適應(yīng)能力;愛崗敬業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;

熟悉建設(shè)領(lǐng)域國家法律、法規(guī)、標準和規(guī)范,掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標準和要求;熟悉監(jiān)理工作規(guī)程與職責;

5、能適應(yīng)長期駐項目工作安排。

總監(jiān)代表崗位職責11

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;

2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;

3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;

6、負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;

7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);

8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設(shè);

9、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。