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      研發(fā)部崗位職責怎么制定

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        崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍,無論兼任還是兼管均指不同職務之間,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

        研發(fā)部崗位職責(一)

        研發(fā)部職責

        1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;

        2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,進行銷售跟蹤;

        4、根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設計上進行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應市場需求,增加競爭力;

        5、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審,技術驗證和技術確認;

        6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;

        7、建立健全技術檔案管理制度;

        8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

        研發(fā)部崗位職責(二)

        1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;

        2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

        3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審,技術驗證和技術確認;

        4、建立健全技術檔案管理制度;

        5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;

        6、根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設計上進行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應市場需求,增加競爭力;

        7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,進行銷售跟蹤;

        8、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。

        研發(fā)部崗位職責(三)

        1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。

        2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。

        3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。

        4、負責科研基地和科研團隊的建設。

        5、負責引進國內(nèi)外先進技術和產(chǎn)品,不斷創(chuàng)新。

        6、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術交流及項目合作。

        研發(fā)部崗位職責(四)

        1、參與公司相關技術專題研討會,提出相應的解決方案。

        2、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

        3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,提煉出相關課題,組織公司內(nèi)部有關專家進行研究,為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。

        4、負責組織開展國內(nèi)外學術信息技術交流,對新技術新設備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

        5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準,結(jié)合公司實際狀況,起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準,并在公司內(nèi)部進行培訓。

        6、負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。

        研發(fā)部崗位職責(五)

        1、負責公司新產(chǎn)品,新技術的調(diào)研論證開發(fā)設計工作。

        2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研,如產(chǎn)品預研和技術預研;

        3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;

        4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術可行性;

        5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

        6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃,并組織實施

        7、做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權)規(guī)劃,實施相關標準及申請專利,代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織;

        8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調(diào)度;

        9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資;

        10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃;

        11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓,提高研發(fā)質(zhì)量;

        12、嚴格遵守公司管理制度;

        13、組織實施研發(fā)規(guī)劃;

        14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

        15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;

        16、匯總每個項目的可重用成果,構成內(nèi)部技術和知識方面的的資源庫;

        17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通,及時解決部門之間的爭議。

        18、完成上級交辦的其他工作。


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