培訓(xùn)專員的職位職責(zé)
培訓(xùn)專員的職位職責(zé)
培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的培訓(xùn)專員的職位職責(zé)。
培訓(xùn)專員的職位職責(zé)1
職責(zé):
1. 根據(jù)零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)產(chǎn)品及銷售培訓(xùn)內(nèi)容,編寫PPT、在線課程腳本、教學(xué)視頻腳本、培訓(xùn)試題等培訓(xùn)內(nèi)容;
2. 獨(dú)立策劃、輸出培訓(xùn)視頻內(nèi)容,并在線解答學(xué)員問題;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)及培訓(xùn)考核,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門對(duì)終端銷售的培訓(xùn)及考核;
4. 負(fù)責(zé)年度、月度培訓(xùn)的結(jié)果收集、總結(jié)及培訓(xùn)效果分析,反饋評(píng)估結(jié)果,協(xié)助制定培訓(xùn)改進(jìn)計(jì)劃;
5. 負(fù)責(zé)落實(shí)零售部門培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施及反饋優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;
6. 配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)研,收集并確定培訓(xùn)需求。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的中、英文讀寫能力;
2. 具備兩年或以上產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力以及溝通能力,具備良好的文字功底和邏輯分析能力;
4. 具備視頻拍攝的經(jīng)驗(yàn),具備基礎(chǔ)的視頻剪輯技能。
培訓(xùn)專員的職位職責(zé)2
職責(zé):
1. 參與制定部門工作計(jì)劃和預(yù)算,跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況
2. 參與制定、優(yōu)化本部門的制度、流程,完善部門及崗位職責(zé)
3. 監(jiān)督、指導(dǎo)下屬單位相關(guān)專業(yè)條線工作
4. 參與組織各部門、各基層單位編制年度、月度員工培訓(xùn)計(jì)劃
5. 按培訓(xùn)計(jì)劃,組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),建立并保存有關(guān)培訓(xùn)記錄
6. 開展教務(wù)管理工作,對(duì)各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析
7. 組織并實(shí)施各類崗位證書新證、繼續(xù)教育等培訓(xùn)管理、發(fā)證以及相關(guān)資料的歸檔工作
8. 做好各項(xiàng)內(nèi)部教育資料的管理工作,定期參加對(duì)各工程(分)公司的檢查工作
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、 學(xué)歷及其專業(yè):大學(xué)??苹蛲葘W(xué)力,人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)
2、 工作經(jīng)驗(yàn)要求:3 年以上建筑施工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、 專業(yè)知識(shí)技能:熟悉人力資源管理知識(shí)和人力資源管理工具,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),了解企業(yè)管理知識(shí),了解相關(guān)辦公軟件的使用
4、 能力素質(zhì)要求:較強(qiáng)的執(zhí)行能力和計(jì)劃能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力,服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5、 其他方面要求:人事上崗證
培訓(xùn)專員的職位職責(zé)3
職責(zé)
1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,確保質(zhì)量和進(jìn)度;
3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程;
4、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法,有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn),具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;
4、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;
5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
培訓(xùn)專員的職位職責(zé)4
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助確立事務(wù)所培訓(xùn)課程的組織與實(shí)施工作;
2. 協(xié)助完成培訓(xùn)需求的前期調(diào)研、課程/講師資源的對(duì)接與協(xié)調(diào)、培訓(xùn)現(xiàn)場跟盯、后續(xù)實(shí)踐跟進(jìn)與反饋,并及時(shí)提出優(yōu)化建議;
3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的整理及維護(hù)工作;
4. 負(fù)責(zé)總分機(jī)構(gòu)培訓(xùn)人員的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年大中型企業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營/授課/人才發(fā)展項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
4、 良好的文案撰寫能力,Excel能力,邏輯思維能力;
5、 開放的學(xué)習(xí)心態(tài),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、推進(jìn)執(zhí)行;
培訓(xùn)專員的職位職責(zé)5
職責(zé)
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程,落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
4、完善每一次培訓(xùn)活動(dòng)流程,形成體制化。
5、組織公司內(nèi)部培訓(xùn)的落實(shí),并形成反饋報(bào)告。
6、主動(dòng)學(xué)習(xí),及時(shí)總結(jié)和分享經(jīng)驗(yàn),并為部門提供合理化建議。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,熱愛培訓(xùn)工作,熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營、工商管理等專業(yè)知識(shí);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的親和力,感染力;
3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;