店面設計師崗位的工作職責文本
店面設計師崗位的工作職責文本
店面設計師需要店鋪設計，制定和實施開店計劃，并與承建商共同完成建店工作。下面是學習啦小編為您精心整理的店面設計師崗位的工作職責文本。
店面設計師崗位的工作職責文本1
職責：
1、負責完成新開店面工程圖紙設計，監(jiān)控店面工程施工質量，跟進工程竣工及驗收工作;
2、尺寸測量、設計資料收集、圖紙繪制、報價跟蹤、家私、道具與噴繪下單制作;
3、負責項目設計，方案擴初設計及施工圖階段的方案制定，平面圖及效果圖、施工圖的繪制，報告編寫等工作;
4、設計方案具體方向，跟進裝修進度和現(xiàn)場指導;
5、負責展廳平面規(guī)劃，施工圖制作 ，負責舊展廳的改進等相關工作，跟進展廳裝修進度和現(xiàn)場指導;
6、完成上級下達的其他工作。
任職要求：
1.室內(nèi)、建筑、環(huán)藝等相關專業(yè)大專及以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗;
2.熟練掌握3D MAX、CAD、Photoshop、AI、PS等繪圖軟件，熟悉設計流程、室內(nèi)/展廳裝修施工工藝，要求兩年以上工作經(jīng)驗，有大型工裝設計者優(yōu)先;
3.熟悉全屋設計及繪圖軟件，具備一定的手繪能力，掌握色彩搭配原理及技巧，具較強的方案構思、深化設計能力(包括平面圖、立面圖、效果圖等);
4.具有三維空間創(chuàng)意能力、深厚的美術功底、獨特的設計理念，較強的創(chuàng)意及效果表現(xiàn)能力;
5.家具、家居行業(yè)優(yōu)先。
店面設計師崗位的工作職責文本2
職責：
設計師在部門經(jīng)理的直接領導下，負責完成部門經(jīng)理指派的專賣店設計任務，獨立完成專賣店平面方案、整套完整施工圖以及部分空間效果圖，并負責施工監(jiān)理和竣工驗收的參與。
設計人員要有創(chuàng)新理念，提升整體設計效果，碰到疑難情況或單獨操作有困難時，應主動提出要求協(xié)助配合。
遵守公司制定的設計工作、操作流程，對本區(qū)域的工程設計需求要全力配合，協(xié)助部門經(jīng)理臨時性工作安排。
人員要求：
大專以上學歷，藝術設計類專業(yè)畢業(yè)。·
至少2年以上專業(yè)室內(nèi)設計工作背景，有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
有較好的溝通能力，適應出差，會做效果圖優(yōu)先。
熟練使用3dmax、autoCAD、photoshop、Office等室內(nèi)設計相關應用軟件。
店面設計師崗位的工作職責文本3
職責：
1、負責店面的設計與推廣，以及終端店面形象的督導和改進;
2、根據(jù)公司的形象設計標準和專賣店的實際情況，負責終端店鋪的圖紙設計;
3、根據(jù)已設計確認的圖紙對客戶在裝修過程中遇到的施工疑難進行解答;
4、根據(jù)公司的形象設計標準對終端店鋪形象進行維護和升級;
任職要求：
1、大專以上學歷，有同類目工作經(jīng)驗優(yōu)先(陽臺柜、專賣店等);
2、1年以上空間設計相關工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握CAD、3D設計軟件及其他平面設計軟件;
4、藝術設計學校畢業(yè)，具有較強的創(chuàng)新能力;
5、具備良好的溝通和表達能力。
店面設計師崗位的工作職責文本4
職責：
1. 根據(jù)公司的形象設計標準和零售店鋪的實際情況，并結合商場要求，負責店鋪的圖紙設計(平面圖、施工圖、大樣圖、效果圖、電路圖等);
2. 根據(jù)公司的形象設計標準對道具進行開發(fā)和改進;
3. 與公司營運部門溝通店面設計方案，并達成共識;
4. 在應用的過程中，根據(jù)市場運營的要求的方向，不斷完善設計方案及創(chuàng)新;
5. 不定期對店鋪維修情況進行統(tǒng)計與反饋;
6. 協(xié)助店鋪報價單的審核，店鋪裝修工程落實及跟進;
7. 上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1. 大專以上學歷，室內(nèi)裝潢、建筑設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)畢業(yè);
2. 有3-5年相關工作經(jīng)驗，店面設計者優(yōu)先考慮;
3. 熟練掌握3DMAX、CAD、PS空間設計操作軟件，靈活運用快捷鍵操作;
4. 熟悉零售業(yè)空間設計施工規(guī)范流程及施工材質;
5. 專業(yè)態(tài)度、敬業(yè)熱情、善于溝通，有良好的團隊合作精神和抗壓能力。
店面設計師崗位的工作職責文本5
1、統(tǒng)籌產(chǎn)品展廳和店面整體形象塑造，負責品牌店鋪整體空間布局設計;
2、能獨立繪制平面圖、效果圖、施工圖、電路圖等;
3、負責專賣店店鋪的空間設計和道具開發(fā);
4、根據(jù)品牌要求不斷完善品牌店鋪形象;
5 .跟進店鋪裝修及貨柜安裝效果。
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