組長崗位職責(zé)最新職責(zé)大全
組長職責(zé)是體現(xiàn)組長對工作的態(tài)度，應(yīng)變的能力，對工作認(rèn)真的重要性，是帶頭做好工作的標(biāo)兵，是主要調(diào)理上下級的正常工作，以下是小編精心收集整理的組長崗位職責(zé),下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
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組長崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)各種各類冰鮮的推銷與售賣以及所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作。
2.關(guān)注各紅內(nèi)冰鮮的新鮮程度，觀察有無腐敗征兆。
3.協(xié)同員工做好餐前準(zhǔn)備與餐后收檔工作。
4.協(xié)同員工配合餐廳導(dǎo)購做好餐中售賣工作。
5.通過內(nèi)部調(diào)撥單收受其他區(qū)域死鮮，并做好保鮮工作。
6.每晚配合主管根據(jù)當(dāng)天售賣情況與同其他各組的調(diào)撥情況開列采購計劃單。
7.每日班前巡視各fee，將有腐敗征兆的冰鮮揀出，并通過記賬員報損。
8.協(xié)同主管對本組員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核與監(jiān)督、檢查。
9.落實上級工作安排，做好上傳下達(dá)工作。
組長崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)組織本組員工根據(jù)國家發(fā)展與改革委員會、財政部批準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，完成各項行政許可事項的收費(fèi)工作。
2.負(fù)責(zé)組織本組員工協(xié)調(diào)處理與收費(fèi)工作相關(guān)的各種問題;及時催繳欠費(fèi)。
3.負(fù)責(zé)組織本組員工承辦與本組業(yè)務(wù)相關(guān)的公文。
4.負(fù)責(zé)組織本組員工研究行政許可事項收費(fèi)工作中存在的問題,并提出改進(jìn)措施和建議。
5.負(fù)責(zé)組織本組員工做好行政收費(fèi)票據(jù)專用章的日常保管工作。
6.負(fù)責(zé)組織本組員工對各項行政事業(yè)性收費(fèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，定期報送預(yù)算管理處和受理中心領(lǐng)導(dǎo)。
7.具體負(fù)責(zé)組織本組員工提供需要對外發(fā)布的相關(guān)信息;維護(hù)和支持受理中心網(wǎng)頁中的相關(guān)內(nèi)容與功能。，
8.負(fù)責(zé)組織本組員工根據(jù)收費(fèi)工作實際，以不斷提高收費(fèi)工作質(zhì)量與效率為目標(biāo),起草或修訂收費(fèi)工作標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范(SOP)，報預(yù)算管理處審核批準(zhǔn)。
9.負(fù)責(zé)組織行政事業(yè)性收費(fèi)檔案的整理與保管;財政部《非稅收入一般繳款書》的領(lǐng)取、保管、登記與核對。
10.負(fù)責(zé)組織本組員工協(xié)助預(yù)算管理處接受財政部、審計和票據(jù)主管部門的核查與審計工作。
11.負(fù)責(zé)檢查本組工作質(zhì)量，督促本組員工遵守受理中心的規(guī)章制度，做好服務(wù)、廉政、安全。負(fù)責(zé)考核組員工作。
12.負(fù)責(zé)組織本組員工做好本組辦公環(huán)境的管理和辦公安全工作。
13.對本組工作中出現(xiàn)的重大問題須及時向受理中心分管副主任匯報。
14.完成預(yù)算管理處和受理中心主任交辦的其他工作。
組長崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)組織本組員工依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定及其形式審查要求,對行政許可事項或非行政許可事項申請資料進(jìn)行形式審查,并按要求完成相關(guān)受理工作。
2.負(fù)責(zé)組織本組員工處理與受理工作相關(guān)的各種問題，必要時按照規(guī)定程序與相關(guān)業(yè)務(wù)司室協(xié)調(diào)解決。
3.負(fù)責(zé)組織本組員工承辦與本組業(yè)務(wù)相關(guān)的公文。
4.負(fù)責(zé)組織本組員工及時整理、研究、總結(jié)受理工作中的各種問題，并向受理中心辦公會議提出改進(jìn)建議或措施，以不斷提高受理工作質(zhì)量與效率。
5.負(fù)責(zé)組織本組員工制定本組崗位工作標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范(SOP)，并監(jiān)督執(zhí)行。
6.按受理中心統(tǒng)一安排，負(fù)責(zé)組織本組員工對各業(yè)務(wù)司起草或修訂的行政許可事項申辦須知和申請資料的形式審查要求進(jìn)行審核;并按受理中心統(tǒng)一安排,組織本組員工協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)司起草或修訂行政許可事項申辦須知和申請資料的形式審查要求。
7.負(fù)責(zé)組織本組員工做好受理業(yè)務(wù)專用印章的日常保管工作。
8.負(fù)責(zé)組織本組員工做好申請人提交的但尚未向資料制證組移交的申請資料的保管、流轉(zhuǎn)、安全。
9.負(fù)責(zé)組織本組員工按受理中心統(tǒng)一安排，提供受理組需要對外發(fā)布的相關(guān)的信息;維護(hù)和支持受理中心網(wǎng)頁中的有關(guān)內(nèi)容與功能;對與受理組有關(guān)的行政審批相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)計分析并提出工作建議。
10.組織本組員工根據(jù)工作實際，根據(jù)公開、公平、公正的原則,不斷優(yōu)化相關(guān)工作流程，提出改進(jìn)措施，并報請受理中心辦公會議審議。
11.負(fù)責(zé)檢查本組工作質(zhì)量，督促本組員工遵守受理中心的規(guī)章制度，做好服務(wù)、廉政、安全。負(fù)責(zé)考核組員工作。
12.負(fù)責(zé)組織本組員工做好本組辦公環(huán)境的管理和辦公安全工作。
13.對本組工作中出現(xiàn)的重大問題需及時向受理中心分管副主任匯報。
14.完成主任、副主任交辦的其他工作。
組長崗位職責(zé)4
1.根據(jù)旅行社發(fā)展計劃和經(jīng)營計劃，制定主題旅游業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和年度經(jīng)營計劃，上報旅行社經(jīng)理審批后執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)定期對照主題業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃總結(jié)分析經(jīng)營狀況，上報旅行社經(jīng)理審批，并依據(jù)審批結(jié)果調(diào)整經(jīng)營計劃。
3.負(fù)責(zé)編寫年終業(yè)務(wù)總結(jié)分析，上交旅行社經(jīng)理審批。
4.負(fù)責(zé)開發(fā)主題旅游路線。
5.負(fù)責(zé)操作Team-up系統(tǒng)。
6.負(fù)責(zé)收集相關(guān)主題旅游路線，針對具體線路起草定價報告，交旅行社經(jīng)理審批后執(zhí)行。
7.負(fù)責(zé)與專項旅行社合作的規(guī)劃與實施。
8.負(fù)責(zé)會議旅游的開發(fā)、規(guī)劃與實施。
9.負(fù)責(zé)管理主題組的業(yè)務(wù)并進(jìn)行協(xié)調(diào)控制。
10.負(fù)責(zé)定期向旅行社經(jīng)理匯報工作。
11.負(fù)責(zé)向旅行社經(jīng)理提出員工招聘需求，并參與招聘。
12.負(fù)責(zé)定期考核組內(nèi)員工工作，上報旅行社經(jīng)理。
13.負(fù)責(zé)組內(nèi)培訓(xùn)的規(guī)劃與實施。
14.負(fù)責(zé)處理突發(fā)性事件。
15.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
組長崗位職責(zé)5
1.根據(jù)學(xué)校工作目標(biāo)和本組實際情況，確立本教研組建設(shè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，建立和完善本教研組或備課組工作常規(guī)。向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出教師任課安排的建議,協(xié)助教務(wù)處審定備課組長名單。制訂教研組學(xué)期工作計劃，審定備課組的學(xué)期工作計劃、授課計劃、實驗計劃、活動計劃、興趣小組、競賽輔導(dǎo)等并組織實施、檢查、落實。做好每學(xué)期的教研組總結(jié)以及每學(xué)年的自評，協(xié)助學(xué)校完成教師的學(xué)年考評和聘用工作。協(xié)助教務(wù)處檢查本組教師備課筆記、作業(yè)批改情況統(tǒng)計聽課情況。
2.根據(jù)本組工作計劃，組織兩周一次的校教研活動并督促、檢查每周一次的備課組活動，教研活動要準(zhǔn)備充分、內(nèi)容充實、突出“研”字、講求實效，每次活動情況須及時向教務(wù)處反饋。督促本組教師參加市、區(qū)教研室組織的教研活動。根據(jù)學(xué)校教學(xué)研究總課題，確定或?qū)徸h教研組及備課組的子課題，注重課題研究的過程管理，學(xué)習(xí)有關(guān)理論，探討教學(xué)科研，指導(dǎo)課題組及教師個人撰寫教學(xué)論文。爭創(chuàng)本組的特色或品牌。
3.了解本組教師的教學(xué)情況，每學(xué)期召開一次學(xué)生座談會。開展有目的、有計劃的聽課、評課活動，其中教研組長每學(xué)期聽課不少于20節(jié)(不含師徒間聽課)，其中本學(xué)科不少于14節(jié)，每學(xué)年對本組每位教師的聽課不少于1節(jié)，并及時向教師本人及教務(wù)處反饋，同時要組織高級教師示范課和青年教師研究課及見習(xí)期教師每學(xué)期的匯報課。及時進(jìn)行說課、評課活動，共同探討，提高全組教師整體教學(xué)水平。
4.組織本組教師學(xué)習(xí)和使用現(xiàn)代教育技術(shù)，了解、掌握和豐富校園網(wǎng)，逐步制作教研組或個人網(wǎng)頁，積極制作和使用教學(xué)課件。加強(qiáng)對新教師的指導(dǎo)和培養(yǎng)，落實新老、新能掛鉤工作，及時指導(dǎo)、檢查和反饋，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年骨干教師。組織和幫助青年教師參加各級各類學(xué)科競賽、評優(yōu)、考核等活動。加強(qiáng)與區(qū)、市教研室及外校教研組的聯(lián)系，及時了解教學(xué)信息。協(xié)助教導(dǎo)處做好對引進(jìn)或分配教師的業(yè)務(wù)考察工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好實習(xí)生及見習(xí)生的教學(xué)指導(dǎo)和考評工作。
5.確定和開展本組的選修課及學(xué)科興趣小組活動，做到定計劃、定內(nèi)容、定人員、定地點(diǎn)。在保證活動數(shù)量和質(zhì)量的基礎(chǔ)上，確定重點(diǎn)、積累資料、形成系列、創(chuàng)出特色。組織本學(xué)科各年級段每學(xué)年的校內(nèi)學(xué)科競賽，向教務(wù)處推選“導(dǎo)師”人選，組織和輔導(dǎo)學(xué)生參加區(qū)級及以上的學(xué)科或相關(guān)內(nèi)容的競賽。
6.組織和審定各年級期中、期末及校學(xué)科競賽試卷命題工作，考后進(jìn)行專門的質(zhì)量分析，并提出具體的改進(jìn)意見和措施。協(xié)助教導(dǎo)處進(jìn)行成績分析，逐步建立和完善本學(xué)科的資料庫。協(xié)助教導(dǎo)處把好教學(xué)資料的征訂關(guān),提高日常練習(xí)的質(zhì)量，做好教學(xué)資料的積累工作。
7.搞好本組教師的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)與各年級組及其他教研組的聯(lián)系，幫助、檢查、督促備課組工作。
8.完成分管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。
組長崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)組織本組人員嚴(yán)格按《飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程》和每周工作日程進(jìn)行生產(chǎn)。
2.及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題。
3.負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。
4.本組人員休息替班。
5.負(fù)責(zé)本組定期全面消毒，清潔綠化工作。
6.負(fù)責(zé)本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領(lǐng)取及盤點(diǎn)工作。
7.服從生產(chǎn)線主管的領(lǐng)導(dǎo)，完成生產(chǎn)線主管下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。
8.負(fù)責(zé)本組空欄豬舍的沖洗消毒工作。
9.負(fù)責(zé)本組母豬、仔豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。
10.負(fù)責(zé)哺乳母豬、仔豬預(yù)防注射工作。
組長崗位職責(zé)7
1.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃及學(xué)科特點(diǎn)，在學(xué)年、學(xué)期開學(xué)之初，制訂本組的教研工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施，期末做好工作總結(jié)。協(xié)助校長、教導(dǎo)主任做好本學(xué)科教師的業(yè)務(wù)考核、管理工作。
2.組織本組教師學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策法規(guī)，學(xué)習(xí)教育理論和課程標(biāo)準(zhǔn)。明確本學(xué)科
的教學(xué)目的和任務(wù)，組織討論并明確各年級的教學(xué)要求，認(rèn)真制訂每學(xué)期教研工作計劃。
3.指導(dǎo)教師鉆研教材,組織教師集體備課，共同確定教學(xué)重點(diǎn)，分析解決教學(xué)難點(diǎn);根據(jù)學(xué)生的實際情況，處理好教材的深度和廣度。
4.組織分析各年級教和學(xué)的情況，處理好落實基礎(chǔ)、培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關(guān)系;研究改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量的措施。
5.認(rèn)真組織開展本組的教育教學(xué)科研工作，確定科研方向與科研課題，發(fā)動教師撰寫科研論文，及時總結(jié)交流、推廣教學(xué)經(jīng)驗。組織指導(dǎo)教研活動，幫助下屬學(xué)校開展正常的公開課活動。
6.協(xié)助教務(wù)處開展平時、期末考試工作,組織好閱卷評分和試卷分析等工作;檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)和開展活動課等方面的情況。
7.積極組織開展各種形式的教研活動及本學(xué)科的課外活動;制訂本學(xué)科的課外閱讀、競賽、講座、學(xué)科興趣小組等活動規(guī)劃。
8.帶領(lǐng)本組教師完成公開課、研究課及聽課的任務(wù);組織教師互相聽課，總結(jié)成功的教學(xué)模式，逐步形成有效的教學(xué)方法。根據(jù)本組教師的實際，訂出進(jìn)修的規(guī)劃和措施，通過“老帶新”、“結(jié)對子”等方式幫助青年教師盡快提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。
9.根據(jù)現(xiàn)代課堂教學(xué)的要求，帶領(lǐng)本組教師充分利用多媒體、投影儀、錄音等教學(xué)設(shè)備，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量、效率,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力。
10.做好本組的日常管理工作，協(xié)調(diào)本組的工作和人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力搞好本組的教風(fēng)和組風(fēng)建設(shè)。
組長崗位職責(zé)8
java 項目組長(日語) 希亞思(上海)信息技術(shù)有限公司 希亞思(上海)信息技術(shù)有限公司,希亞思,希亞思 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)解決項目中所有技術(shù)問題;
2、獨(dú)立設(shè)計、制作系統(tǒng)的架構(gòu)、共通、sample;
3、完成部分編碼、測試及文檔工作;
4、協(xié)助pm執(zhí)行并推進(jìn)項目實施、能夠管理部分pg人員。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)或者理工類相關(guān)專業(yè);
2、日語2級及以上;
3、5年以上b/s結(jié)構(gòu)的java軟件開發(fā)經(jīng)驗,1年以上的項目管理經(jīng)驗;
4、具備html和javascript經(jīng)驗;
5、具備sql server/oracle數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗;
6、有c語言和c++背景尤佳;
7、有ftp上傳、下載開發(fā)經(jīng)驗尤佳;
8、具備較好的文檔寫作能力;
9、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),并具備良好的職業(yè)道德。
組長崗位職責(zé)9
職位描述:
1、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的組織實施和管理。
2、制定項目開發(fā)計劃。包括預(yù)算、項目實施計劃、品質(zhì)保證計劃等文檔;
3、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施狀況和項目進(jìn)度及保證品質(zhì)、控制成本等。
4、合理配置項目資源、內(nèi)外部協(xié)調(diào),確保項目的品質(zhì)、成本、納期滿足要求。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與建立良好的客戶關(guān)系,確保項目順利進(jìn)行。
職位要求:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2、5年以上軟件開發(fā)管理經(jīng)驗,具有對日軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗。
3、熟悉java .net、c、javascript、jsp編程等開發(fā)語言的一種或者多種。
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
5、日語1級或相當(dāng),能與日方人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和技術(shù)討論。
組長崗位職責(zé)10
java軟件開發(fā)組長 中建材信息技術(shù)股份有限公司 中建材信息技術(shù)股份有限公司,中建信息,中建材信息,中建材 職責(zé)描述:
1.快速理解公司的核心業(yè)務(wù),優(yōu)化開發(fā)方法,降低開發(fā)成本,快速應(yīng)對需求變化,給出最優(yōu)的技術(shù)解決方案;
2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類項目的架構(gòu)設(shè)計、分析和設(shè)計工作,承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫;
3.跟進(jìn)核心項目,接口規(guī)范制定,技術(shù)文檔編寫,確保項目進(jìn)度和質(zhì)量;
4.主導(dǎo)團(tuán)隊開發(fā)人員的代碼質(zhì)量工作,并能提供滿足快速迭代、性能優(yōu)化、安全性、可靠性等多方面的技術(shù)建議;
5.針對新人、普通開發(fā)人員進(jìn)行有效輔導(dǎo),幫助其快速成長;
任職要求:
1. java基礎(chǔ)扎實,理解nio、線程池、并發(fā)、反射等機(jī)制,對jvm原理有深入理解;
2. 8年及以上使用java開發(fā)的經(jīng)驗,對于流行的開源框架(spring、shiro、jpa、hadoop、spark、storm等),能深刻理解其原理和機(jī)制;
3. 有2年以上項目管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)項目小組根據(jù)需求設(shè)計并完成軟件系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)等技術(shù)管理工作。
3. 熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制;能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題;
4. 熟悉多線程及高性能的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu);
5. 熟悉linux操作系統(tǒng),對操作系統(tǒng)原理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、分布式系統(tǒng)有深刻理解。
6. 熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù),對mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫軟件有深刻理解和豐富經(jīng)驗、對數(shù)據(jù)庫中間件;
6. 熟悉html/css/js等前端技術(shù),有企業(yè)信息化、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)背景者優(yōu)先;
7. 對需求變更、bug管理有豐富經(jīng)驗,能有效地從技術(shù)與管理上降低需求變更、bug修改對軟件開發(fā)的成本影響。
8. 有良好的溝通、學(xué)習(xí)和邏輯思維能力,有主動性和責(zé)任心。
組長崗位職責(zé)11
職位描述:
1、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的組織實施和管理。
2、制定項目開發(fā)計劃。包括預(yù)算、項目實施計劃、品質(zhì)保證計劃等文檔;
3、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施狀況和項目進(jìn)度及保證品質(zhì)、控制成本等。
4、合理配置項目資源、內(nèi)外部協(xié)調(diào),確保項目的品質(zhì)、成本、納期滿足要求。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與建立良好的客戶關(guān)系,確保項目順利進(jìn)行。
職位要求:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2、5年以上軟件開發(fā)管理經(jīng)驗,具有對日軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗。
3、熟悉java .net、c、javascript、jsp編程等開發(fā)語言的一種或者多種。
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
5、日語1級或相當(dāng),能與日方人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和技術(shù)討論。
組長崗位職責(zé)12
測試組長 軟通動力-gbg gbg分支機(jī)構(gòu) 工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品功能和流程測試;
2. 參與需求分析,掌握業(yè)務(wù)流程,制定測試計劃;
3. 編寫測試用例,執(zhí)行測試過程,完成測試報告;
4. 完成上級交代的其他工作并發(fā)放工作任務(wù)給組員;
崗位要求:
1. 3年以上測試或開發(fā)工作經(jīng)驗
2. 1年以上測試管理經(jīng)驗
3. 可以用英文順暢的交流
4. 有較為豐富的團(tuán)隊管理和項目交付相關(guān)經(jīng)驗
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