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      行政主管工作職責(zé)2020大全合集

      時間: 思欣0 分享

      行政主管需要熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;以下是小編精心收集整理的行政主管工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

      行政主管工作職責(zé)篇1

      1、負(fù)責(zé)人資管理各項(xiàng)流程的制定與完善,根據(jù)公司的工作需要,擬定公司新的制度;

      2、負(fù)責(zé)職位說明書編制,并根據(jù)公司職位調(diào)整及時更新職位說明書;

      3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績效管理體系的設(shè)計和實(shí)施;

      4、負(fù)責(zé)員工面談,為改善公司人事管理提供建議;

      5、跟進(jìn)員工晉升、工作輪換、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

      6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評估與反饋);

      7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù),推行公司員工福利政策,組織員工活動等;

      8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

      行政主管工作職責(zé)篇2

      1、文職秘書,行政管理等工作;

      2、編制文案,計劃書,合同等;

      3、協(xié)助董事長的日常工作;

      4、接洽客戶及公關(guān)維護(hù);

      5、商務(wù)隨行兼司機(jī);

      6、執(zhí)行董事長安排的其他事務(wù)。

      行政主管工作職責(zé)篇3

      1、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定人力需求、開發(fā)、 配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配合置情況;對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

      2、參與公司績效管理、考勤管理等工。

      3、負(fù)責(zé)招聘、管理人員入職、離職、調(diào)動等工作。

      4、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。

      行政主管工作職責(zé)篇4

      1、完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系及人事檔案管理;

      2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

      3、負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;

      4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項(xiàng)目上的落實(shí);

      5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

      行政主管工作職責(zé)篇5

      1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目人力資源管理工作;

      2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目各類預(yù)算;

      3、按照公司規(guī)定,確保公司各項(xiàng)制度在項(xiàng)目的推行及監(jiān)督實(shí)施;

      4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;

      5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報;

      6、負(fù)責(zé)員工溝通,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工活動組織,后勤保障;

      7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會議安排及會議紀(jì)要的審核,日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;

      8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;

      9、負(fù)責(zé)BI、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督,項(xiàng)目月度采購申請,項(xiàng)目員工各類福利的申請、發(fā)放。

      行政主管工作職責(zé)篇6

      1,組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。

      2,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

      3,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。

      4,工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好。

      5,協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。

      6,配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司活動的策劃、組織工作。

      7,高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù),對于公司制定計劃認(rèn)真執(zhí)行,發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。

      8,負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。

      9,熟悉各類證件的年檢審查。

      行政主管工作職責(zé)篇7

      1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

      2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊(duì)建設(shè);

      3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);

      4、完善激勵機(jī)制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

      5、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;

      6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實(shí)施工作

      7、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

      8、負(fù)責(zé)公司行政管理,及后勤保障工作的開展落實(shí)。

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