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      行政人事崗位職責都有哪些

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      行政人事需要具備良好的溝通表達能力,協(xié)調(diào)組織能力,執(zhí)行力強,嚴謹細心,有責任心。以下是小編精心收集整理的行政人事崗位職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

      行政人事崗位職責1

      1、接聽咨詢電話

      2、整理員工檔案

      3、跟進員工入職手續(xù)

      4、發(fā)放錄用及入職通知

      5、勞動合同派發(fā)

      6、簡歷分類

      7、系統(tǒng)及報表輸入

      8、其他行政事務

      行政人事崗位職責2

      1. 篩選簡歷并和候選人溝通;

      2. 協(xié)助完成其他行政類、培訓類輔助工作

      3. 能夠收集市場分析報告;

      行政人事崗位職責3

      1、根據(jù)公司業(yè)務需求尋找合適人才,如簡歷搜索、電話面試安排、面試接待等;

      2、熟悉各平臺操作方式及流程,及時發(fā)布招聘崗位,并及時優(yōu)化;

      3、根據(jù)面試結(jié)果進行跟進、反饋,并制作周報,月報等;

      4、完成上級安排其他工作。

      行政人事崗位職責4

      1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;

      2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

      3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作;

      4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

      5、積極主動完成領導交辦的其他工作。

      行政人事崗位職責5

      1.負責招聘網(wǎng)絡平臺的運行管理,篩選簡歷,聯(lián)系求職者,并為其安排初試、復試

      2.負責員工入職、離職手續(xù)的辦理

      3.完成上級主管安排的其他任務

      4.推行公司各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門的工作

      行政人事崗位職責6

      1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

      2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

      3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

      4、組織、安排應聘人員的面試

      5、辦理員工入職轉(zhuǎn)正及調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

      6、完成總計經(jīng)交辦的臨時事項。

      7、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效開發(fā)及利用人力資源,滿足公司經(jīng)營管理需要。

      行政人事崗位職責7

      1.協(xié)助完成總公司及分公司印章、證照的審批流程用印、登記、歸檔等需求管理,及時更新臺賬;確保用印過程的合規(guī)性、合法性、規(guī)范性,確保臺賬信息準確無誤;

      2.每月申報部門辦公用品、飲用水和易耗品申請領用;

      3.辦理部門各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

      4.協(xié)助完成公司員工人事檔案資料并及時更新,編制公司花名冊、入、離職率分析等報表;

      5.協(xié)助完成人力行政部日常行政類及事務性工作。

      行政人事崗位職責8

      一、行政方面

      1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

      2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

      3、處理公司對外相關聯(lián)絡接待,對內(nèi)接待來訪,接聽電話及傳遞信息工作。

      4、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

      5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務及做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

      6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

      二、人事方面

      1、負責公司各部門人員考勤。

      2、負責公司人員招聘(發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織安排面試)

      3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司人力資源相關事務。

      行政人事崗位職責9

      1、負責招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護,進行初次面試及復試的組織,并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查;

      2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作,建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新、錄入員工的個人信息和資料;

      3、協(xié)助上級領導推行企業(yè)各項培訓方案實施,負責新員工入職培訓工作;

      4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;

      5、協(xié)助部門籌劃有關重要活動;

      6、組織安排公司會議,做好會議記錄,整理會議紀要;

      7、負責考勤統(tǒng)計

      8、完成上級領導安排其他事務

      行政人事崗位職責10

      崗位職責

      人事行政高級經(jīng)理 職責

      全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

      任職要求

      全日制本科相關專業(yè)

      扎實的人力資源系統(tǒng)知識

      熟練的人際溝通技巧

      有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責

      全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

      任職要求

      全日制本科相關專業(yè)

      扎實的人力資源系統(tǒng)知識

      熟練的人際溝通技巧

      有變革管理的思路和潛質(zhì)

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