秩序主管工作職責具體內(nèi)容
秩序主管需要熟悉物業(yè)管理知識,具備有一定的安全及溝通管理能力以及高度的安全意識;以下是小編精心收集整理的秩序主管工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。
秩序主管工作職責1
1.負責項目秩序部全面工作,確保本部門各項工作的正常運行;
2.制定部門工作計劃、規(guī)章制度、工作程序并嚴格督導;
3.主持召開部門工作例會,部署各項工作安排、責任到人,完成時間明確,督導、檢查其各項決議的執(zhí)行情況;
4.了解周邊地理環(huán)境,熟悉本項目公共設備的位置和安保監(jiān)控的重點,做好經(jīng)常性的巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時做出反應;
5.遇有突發(fā)事件發(fā)生時,立即按照應急處理程序執(zhí)行,并及時與相關部門配合做好各項處置、善后工作;
6.制定年度培訓大綱及培訓教材,定期對本部門人員進行培訓,進行定期的考核工作;
7.負責協(xié)助配合當?shù)毓矙C關、消防部門、社區(qū)的工作。
秩序主管工作職責2
1)制定園區(qū)保安、消防工作程序,并監(jiān)管其執(zhí)行。
2)為配合各期業(yè)主的入伙,提供保安建議。
3)聯(lián)絡園區(qū)業(yè)主,了解、解決業(yè)主投訴有關安全方面的問題。
4)定期向項目負責人匯報有關園區(qū)安全及消防工作情況及提出建議。
5)協(xié)調(diào)、配合其它部門解決有關園區(qū)安全方面所有問題。
6)如遇有關安全、消防方面的緊急事故發(fā)生時,負責處理現(xiàn)場工作。
7)組織、召開部門工作會議,每月不少于一次。
8)與公安、消防等政府部門定期聯(lián)絡,協(xié)調(diào)解決園區(qū)有關安全的各項問題。
秩序主管工作職責3
1.協(xié)助物管經(jīng)理做好所管轄區(qū)內(nèi)公共秩序維護及安全工作。
2.負責平時檢查本部門的保安工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向項目總經(jīng)理匯報,并提出整改意見。
3.負責全體保安人員的考勤,如實記錄執(zhí)勤中遇到和處理的問題,重大問題及時向上級領導報告。
4.負責協(xié)調(diào)班與班之間的工作關系和保安人員與客服、工程、消防、保潔、綠化人員之間的工作關系。
5.熟悉保安員各崗位職責,掌握管理區(qū)域內(nèi)保安工作的規(guī)律及重點。
6.負責安保部的文件管理工作。
7.統(tǒng)一協(xié)調(diào)全體保安員的工作,監(jiān)督全體保安人員著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴格落實作息時間制度。
8.掌握保安隊員的思想動態(tài),做好思想工作。
秩序主管工作職責4
1、以項目領導為主導協(xié)助維護好日常工作;
2、負責小區(qū)的安全保衛(wèi)工作和消防工作,杜絕惡性治安事件或消防事件出現(xiàn),確保小區(qū)安全,提升小區(qū)業(yè)主滿意度;
3、協(xié)助處理小區(qū)突發(fā)事件,確保小區(qū)業(yè)主人身及財產(chǎn)安全;
3、落實安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況,對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時處理和整改;
4、配合項目領導,抓好秩序維護部的培訓和管理,監(jiān)督檢查秩序維護員的精神風貌和工作落實情況;
6、協(xié)助項目領導,搞好項目團隊建設,提高凝聚力。
秩序主管工作職責5
1、 負責項目秩序、消防等外包商監(jiān)督考核工作
2、 負責管理園區(qū)秩序維護工作,車場管理,人員進出管理
3、 負責部門團隊管理,團隊技能培訓工作
4、協(xié)助項目經(jīng)理及各部門開展好小區(qū)物業(yè)管理工作
秩序主管工作職責6
1、在項目經(jīng)理的領導下,全面負責公寓的公共秩序維護工作;
2、負責本部門工作計劃,做好本部門員工的培訓教育工作;
3、定期檢查、落實治安情況,加強安全防范、對重點部位采取措施,發(fā)現(xiàn)問題及時與有關部門聯(lián)系,并限時整改;
4、負責消防設備的管理運行及業(yè)務督促;
5、負責公共秩序維護班長及公共秩序維護員工作日志及值班記錄的檢查工作;
6、負責指揮突發(fā)事件的處理;
7、負責制定轄區(qū)重點防水部位的滅火預案;
8、認真完成上級領導安排的其他工作。
秩序主管工作職責7
1.負責項目安全保衛(wèi)、消防監(jiān)控、車場管理、裝修管理等工作
2.與政府相關部門保持良好關系;
3.負責監(jiān)督指導消防演習等安全操作,建立消防隊,降低火災發(fā)生率;
4.制定緊急突發(fā)事件預案并參與全程;
5.負責部門員工日常管理,培訓,考核。
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