資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些
資質(zhì)主管需要了解國(guó)家相關(guān)規(guī)定，熟悉相應(yīng)規(guī)范要求及各項(xiàng)工作流程及對(duì)外辦事窗口;以下是小編精心收集整理的資質(zhì)主管工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。
資質(zhì)主管工作職責(zé)1
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門(mén)申報(bào)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)修訂和完善各項(xiàng)品牌資質(zhì)管理制度，并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、變更、升級(jí)、延期等;并負(fù)責(zé)保管公司各類資質(zhì)資料及人員資料;
4、負(fù)責(zé)公司人員證件(建造師、職稱證、造價(jià)師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護(hù)以及繼續(xù)教育工作，并建立資質(zhì)和人員資料臺(tái)賬;
5、組織公司人員參加建設(shè)主管部門(mén)的各類培訓(xùn)，并取得證書(shū);
6、三庫(kù)一平臺(tái)信息維護(hù)工作;
7、參加建設(shè)主管部門(mén)及協(xié)會(huì)的工程報(bào)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作;時(shí)刻關(guān)注建設(shè)主管部門(mén)及協(xié)會(huì)發(fā)布的各類行業(yè)動(dòng)態(tài);
8、公司各類工商證件的辦理及變理;
資質(zhì)主管工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)工商業(yè)務(wù)客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門(mén)進(jìn)行有效溝通,辦理業(yè)務(wù);
2、能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的工商咨詢服務(wù),工商注冊(cè)辦理;
3、與工商、稅務(wù)、銀行單位保持良好關(guān)系,辦理業(yè)務(wù);
4、業(yè)務(wù)政策的上傳下達(dá)
5、本部門(mén)人員和部門(mén)的管理,知識(shí)、心得、職能等培訓(xùn);
資質(zhì)主管工作職責(zé)3
1、主要協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)資源協(xié)調(diào)，完成資質(zhì)申報(bào)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)部門(mén)資料組在資質(zhì)合同中各項(xiàng)內(nèi)容的服務(wù)與跟進(jìn)。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與資質(zhì)部及采購(gòu)部售前、售中、售后的工作。
4、主動(dòng)通過(guò)多種途徑動(dòng)態(tài)掌握市場(chǎng)情況，了解各種注冊(cè)人員證書(shū)資質(zhì)的市場(chǎng)價(jià)格。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)資料組與庫(kù)管組員工的工作輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、員工培育。
資質(zhì)主管工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、變更、及維護(hù)客戶
2、及時(shí)了解政策的變化，做好應(yīng)對(duì)措施，完成上面交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
3、統(tǒng)計(jì)好證書(shū)使用及分配情況，以及到期證書(shū)的后續(xù)交接
4、公司相關(guān)注冊(cè)證書(shū)的掃描，建檔，管理
4、每月給部門(mén)員工講解最新政策和培訓(xùn)工作
資質(zhì)主管工作職責(zé)5
1、掌握專業(yè)知識(shí);
2、通過(guò)電話、微信、QQ等渠道收集、挖掘有效客戶資源;
3、了解客戶需求，向客戶介紹公司業(yè)務(wù)，并與客戶簽訂合同、收集資料，并做好跟蹤服務(wù);
4、及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目的結(jié)算和收款工作;
5、定期回訪已建立合作關(guān)系的客戶，維持良好的客戶關(guān)系，促成二次合作;
資質(zhì)主管工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)部所有資料的管理工作，完成資料的編號(hào)、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺(tái)帳并及時(shí)進(jìn)行更新;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)績(jī)的收集和整理，編制項(xiàng)目業(yè)績(jī)臺(tái)賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護(hù)變更;
3、負(fù)責(zé)證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺(tái)賬 ;
4、負(fù)責(zé)人員IC卡和數(shù)字認(rèn)證的辦理和變更的管理及數(shù)據(jù)上報(bào)工作;
5、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和維護(hù);包括負(fù)責(zé)收集、整理國(guó)家和省級(jí)相關(guān)資質(zhì)管理政策信息等，并提出公司的資質(zhì)管理的方案和建議等; 對(duì)公司已申辦的資質(zhì)進(jìn)行后期維護(hù)管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)平臺(tái)等的系統(tǒng)公司業(yè)績(jī)的完善與管理;
6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資質(zhì)主管工作職責(zé)7
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門(mén)申報(bào)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)修訂和完善各項(xiàng)品牌資質(zhì)管理制度，并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、變更、升級(jí)、延期等;并負(fù)責(zé)保管公司各類資質(zhì)資料及人員資料;
4、負(fù)責(zé)公司人員證件(建造師、職稱證、造價(jià)師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護(hù)以及繼續(xù)教育工作，并建立資質(zhì)和人員資料臺(tái)賬;
5、組織公司人員參加建設(shè)主管部門(mén)的各類培訓(xùn)，并取得證書(shū);
6、三庫(kù)一平臺(tái)信息維護(hù)工作;
7、參加建設(shè)主管部門(mén)及協(xié)會(huì)的工程報(bào)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作;時(shí)刻關(guān)注建設(shè)主管部門(mén)及協(xié)會(huì)發(fā)布的各類行業(yè)動(dòng)態(tài);
8、公司各類工商證件的辦理及變理;
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