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      行政專員的工作職責(zé)

      時(shí)間: 思欣0 分享

      行政專員需要具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;以下是小編精心收集整理的行政專員的工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

      行政專員的工作職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)公司的日常行政人事管理工作,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

      2、協(xié)助上級(jí)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

      3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

      4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作;

      5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

      6、辦公用品采購、辦公區(qū)域維護(hù)、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行。

      7、負(fù)責(zé)公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計(jì)管理工作;組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;

      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      行政專員的工作職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)校區(qū)的行政專員管理工作;

      2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)各校區(qū)現(xiàn)有和新入職行政專員;

      3、監(jiān)督、巡查管理各校區(qū)行政專員工作;

      4、負(fù)責(zé)校區(qū)總部行政工作及制度的宣傳和貫徹。

      行政專員的工作職責(zé)3

      1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

      2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

      3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定與完善各部門及崗位職能;

      4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;

      5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;

      6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;

      7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);

      8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;

      行政專員的工作職責(zé)4

      1.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃,全面主持本部門工作,制定人才發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

      2.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

      3.全面負(fù)責(zé)招聘、績效考核、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)下級(jí)實(shí)施,在實(shí)施過程中及時(shí)聽取反饋意見、修正并完善制度、流程;

      4.根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需要和運(yùn)營狀況以及市場薪酬情況,提出工資薪酬計(jì)劃,做到薪酬政策符合公司的整體發(fā)展,使其具有外部競爭力和內(nèi)部公平性;

      5.負(fù)責(zé)公司級(jí)活動(dòng)及會(huì)議的籌備、支持、跟進(jìn)等工作;

      6.塑造、維護(hù)、發(fā)展,公司文化;

      7.上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

      行政專員的工作職責(zé)5

      1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地 ;

      2、熟悉人事七大模塊,負(fù)責(zé)人力資源工作的開展,特別側(cè)重培訓(xùn)與績效。

      3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù),安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);包括:企業(yè)文化、員工福利活動(dòng)、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。

      4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

      5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會(huì)、會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)的組織及協(xié)助;

      6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程;

      7、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司管理的問題,并積極解決。

      8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      行政專員的工作職責(zé)6

      1. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部數(shù)據(jù)支持服務(wù),按要求整理各類常規(guī)性數(shù)據(jù)報(bào)表、活動(dòng)報(bào)表,保證報(bào)表提供的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;

      2. 負(fù)責(zé)各類銷售系統(tǒng)、內(nèi)部系統(tǒng)的維護(hù)與管理,確保信息的準(zhǔn)確與完整;

      3. 協(xié)助總部職能部門,參與日常行政事務(wù)、后勤支持、財(cái)務(wù)相關(guān)的支持工作;

      4. 依據(jù)業(yè)務(wù)需要,完成上級(jí)分配的其它臨時(shí)性支持安排。

      行政專員的工作職責(zé)7

      1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;

      2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;

      3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;

      4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;

      5、其他相關(guān)工作。

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