銷售主管的崗位職責
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銷售主管的崗位職責1
1、負責產(chǎn)品在目標市場的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;
2、 對主管區(qū)內(nèi)員工工作進行指導與幫助
3、 根據(jù)主管區(qū)內(nèi)實際情況制定切實可行的銷售計劃
4、 配合區(qū)域做好招標、醫(yī)保等工作的需要
銷售主管的崗位職責2
1. 負責維護老客戶，做好溝通銜接工作;
2. 負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶
3. 完成公司安排的銷售工作
4. 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
銷售主管的崗位職責3
1.負責公司醫(yī)藥產(chǎn)品市場銷售拓展及管理工作;
2.負責一線銷售人員的管理、培訓及指導工作;
3.完成公司規(guī)定的各項匯報及市場信息收集及反饋。
4.醫(yī)院信息收集：對醫(yī)院銷售信息反饋，醫(yī)院政策性變動信息反饋，反饋醫(yī)院需求;
5.團隊建設及管理：銷售部門隊伍建設、人員培訓、評估。
銷售主管的崗位職責4
1、負責轄區(qū)內(nèi)OTC連鎖的開發(fā)，銷售量的提升;
2、與客戶保持良好的關(guān)系，及時處理重要銷售問題，為銷售目標的實現(xiàn)提供保障;
3、負責對所轄區(qū)域銷售代表的監(jiān)督，管理，指導工作;
4、嚴格執(zhí)行上級領(lǐng)導制定發(fā)展目標和銷售任務;
5、及時提交工作報表與市場數(shù)據(jù)，遵守公司規(guī)則制度。
銷售主管的崗位職責5
(1)熟悉婦產(chǎn)科線市場，善于與科室醫(yī)生主任溝通，開發(fā)各醫(yī)院科室，維護好醫(yī)院關(guān)系;
(2)負責產(chǎn)品的醫(yī)院開發(fā)和銷售任務;
(3)負責醫(yī)藥代表日常管理，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
(4)醫(yī)藥代表績效評估，制定培訓、改進計劃
銷售主管的崗位職責6
1、負責所在區(qū)域中藥飲片銷售指標的達成;
2、負責所在區(qū)域中藥飲片營銷活動政策的宣導、活動進度跟進、活動總結(jié)及活動費用的核對工作;
3、負責區(qū)域的藥店檔案，進行藥店級別劃分并進行管理;
4、負責分管片區(qū)終端目標客戶店員柜組長客情維護，進行店員培訓，產(chǎn)品店面陳列、堆頭，保障對消費者主推;
5、階段性開展A類門店消費者促銷，積極配合市場部組織的大型促銷活動，或公關(guān)活動;
6、負責所在區(qū)域中藥飲片的采購計劃的收集，退貨、質(zhì)量及其他相關(guān)問題的處理。
銷售主管的崗位職責7
1、負責醫(yī)院相關(guān)渠道的開發(fā)、維護;
2、負責所轄產(chǎn)品的銷售，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標;
3、負責客戶拜訪和客戶信息收集;
4、協(xié)助市場推廣活動;
5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
銷售主管的崗位職責8
1、負責本部門各項業(yè)務(如銷售合同按揭催款)的完成。
2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
6、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案及各職位的職責范圍和標準。
10、負責售出單位認購書的簽收與審核。
11、制定員工的'招聘教育與培訓計劃。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。
銷售主管的崗位職責9
1、負責現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作;
2、負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系，并指導銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯誤的工作;
3、負責處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛;
4、對部門的市調(diào)結(jié)果進行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批準的整體促銷計劃和方案，協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷售工作;
5、協(xié)助督促完成部門各項業(yè)務(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等);
6、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務工作;
7、負責客戶關(guān)系渠道的建立和維護的工作;
8、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報部門經(jīng)理并盡快研究處理;
9、定期向部門經(jīng)理提交個人工作總結(jié)和工作目標;
10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作;
11、負責組織客戶資料和信函發(fā)送的工作;
12、負責全面了解工程的施工進度的工作;
13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協(xié)助銷售部經(jīng)理組織實施工作;
14、負責完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務的工作。
銷售主管的崗位職責10
1、負責帶領(lǐng)一個團隊，建立團隊銷售培訓。
2、完成團隊業(yè)績指標。
3、監(jiān)督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。
4、在直銷經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。
5、負責組織團隊人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。
6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務。
7、完成團隊的日常考核。(考勤，各項報表，帶組量，業(yè)績統(tǒng)計數(shù)據(jù))
8、每天對于團隊的意向客戶一一分析，討論有效方法。
9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過考核的員工，主管有權(quán)擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業(yè)績按八折發(fā)放。
12、經(jīng)理交待的其他事宜。
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