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      行政崗位職責(zé)范本

      時(shí)間: 思欣0 分享

      行政崗位需要負(fù)責(zé)本部門(mén)員工技能培訓(xùn)工作,指導(dǎo)下屬開(kāi)展工作(招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、合同管理、檔案管理、車(chē)輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、安全消防等);以下是小編精心收集整理的行政崗位職責(zé)范本,希望對(duì)你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

      行政崗位職責(zé)范本1

      1、人事工作側(cè)重招聘板塊;

      2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度,監(jiān)督實(shí)施并不斷完善;

      3、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)人事,包括招聘配置、預(yù)算及報(bào)表、培訓(xùn)組織、員工關(guān)系等;

      4、基于公司發(fā)展,做好人員補(bǔ)給和人員培養(yǎng)工作,提高人效,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

      5、規(guī)范人事流程,優(yōu)化管理,促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作,確保公司整體工作正常有序進(jìn)行;

      6、組織公司行政類(lèi)工作的開(kāi)展,如公司日常辦公事項(xiàng),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作;

      7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)貫徹,落地執(zhí)行員工關(guān)愛(ài)活動(dòng),做好企業(yè)文化建設(shè)等;

      8、配合上級(jí)做好其他管理事務(wù)。

      行政崗位職責(zé)范本2

      1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作,保障公司在任何情況下都能夠順利開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

      2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

      3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤,對(duì)違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

      4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障有力;

      5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理,確保公司財(cái)產(chǎn)安全,避免流失和浪費(fèi);

      6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;

      7、規(guī)范公司員工舉止行為,禮貌用語(yǔ)等,樹(shù)立良好公司形象;

      行政崗位職責(zé)范本3

      1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

      2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

      3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

      4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

      5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

      6.負(fù)責(zé)合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

      7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù);規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

      行政崗位職責(zé)范本4

      1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的全盤(pán)工作;

      2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃,根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,篩選合適人才,實(shí)施招聘工作,并對(duì)已有人力資源進(jìn)行合理配置;

      3.編制項(xiàng)目公司年度/月度員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建,實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及反饋工作;

      4.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目公司員工績(jī)效管理體系,并組織開(kāi)展績(jī)效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算及評(píng)議,匯總、分析考核結(jié)果,建立考核檔案;

      5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析,并采取針對(duì)性措施以提高員工滿意度;

      6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,人事信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制并審核上報(bào);

      7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善,日常考勤及請(qǐng)假工作的管理;

      8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等工作,解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛和訴訟等。

      行政崗位職責(zé)范本5

      1、負(fù)責(zé)招聘賬號(hào)的維護(hù)及運(yùn)營(yíng)。

      2、負(fù)責(zé)安排面試、追蹤面試情況,及時(shí)記錄面試結(jié)果,積極與用人部門(mén)溝通候選人情況。

      3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成招聘任務(wù),能夠通過(guò)招聘情況對(duì)相應(yīng)崗位需求提出合理化的建議,提高到面率。

      4、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)人事手續(xù)的辦理。涉及對(duì)外事務(wù)的,需要熟悉相關(guān)政策及辦理流程,確保員工相關(guān)手續(xù)的及時(shí)辦理。

      5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力相關(guān)工作。

      行政崗位職責(zé)范本6

      負(fù)責(zé)完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

      負(fù)責(zé)人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

      負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估考核;

      負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

      負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系,尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系

      協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展公司各項(xiàng)人事工作,如績(jī)效考核、薪酬福利管理及崗位評(píng)估等

      定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告

      負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù),組織員工活動(dòng)、郊游等,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

      建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展;

      負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作,保持良好的溝通,包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門(mén)

      負(fù)責(zé)接待公司的客人(非客戶),并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

      領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)

      行政崗位職責(zé)范本7

      1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)行政相關(guān)工作,有全局觀,為公司發(fā)展做好支持;

      2、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)及會(huì)議的策劃、組織和相關(guān)接待和會(huì)議、行政接待等工作;

      3、負(fù)責(zé)公司物料申購(gòu)(詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià))、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;

      4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車(chē)輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項(xiàng)行政后勤事務(wù);

      5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、支持、監(jiān)管;

      6、負(fù)責(zé)公司行政檔案的相關(guān)管理工作,保障公司檔案管理制度化,規(guī)范化;

      6、負(fù)責(zé)企業(yè)行政證照類(lèi)的辦理及年檢;

      7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

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