人事勞資員需要協(xié)助公司行政部主管完成員工招聘工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);以下是小編精心收集整理的人事勞資員崗位職責(zé)范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事勞資員崗位職責(zé)范本1

1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。

2、及時、準(zhǔn)確地向各部門傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指令及相關(guān)信息。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀(jì)要。

4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料，并進(jìn)行分類歸整，建立電子檔案。

6、負(fù)責(zé)公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

7、辦理公司有關(guān)工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。

8、負(fù)責(zé)按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。

9、負(fù)責(zé)公司的合同、文件等檔案管理工作。

10、購買公司所需的日常辦公用品并進(jìn)行合理配發(fā)

11、配合公司做好考勤招聘工作。

12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事勞資員崗位職責(zé)范本2

1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督

2、負(fù)責(zé)檢查合同收據(jù)，交接財務(wù)資料;

3、協(xié)助管理所轄范圍的形象監(jiān)督;

4、上傳下達(dá)公司的發(fā)文

5、負(fù)責(zé)公司的招聘以及安排面試、校園招聘

6.員工入職、離職人事手續(xù)辦理

人事勞資員崗位職責(zé)范本3

1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

2. 人員的招聘，新員工到職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

3. 員工個人檔案資料的管理;

4. 員工勞動合同的簽訂及存檔;

5. 負(fù)責(zé)對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，

6.承辦上級臨時交辦的事項;

人事勞資員崗位職責(zé)范本4

1、負(fù)責(zé)公司員工考勤的計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

2、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

3、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

4、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂和統(tǒng)計。

5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理相關(guān)事宜。

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政相關(guān)事宜。

人事勞資員崗位職責(zé)范本5

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織開展招聘工作。組織安排面試;

2、為新人安排培訓(xùn)流程，入離職等人事手續(xù)辦理;

3、績效的修訂及執(zhí)行;

4、人事檔案管理;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事勞資員崗位職責(zé)范本6

1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);

2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;

3、負(fù)責(zé)公司各類辦證，制作各類質(zhì)量合同書。

4、負(fù)責(zé)宿舍和食堂水電管理，收費，員工福利發(fā)放等事務(wù)

人事勞資員崗位職責(zé)范本7

1.招聘，接待，人事考勤，后勤協(xié)助管理;

2.入職新人培訓(xùn)，月度福利發(fā)放;

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)人力資源部門日常管理工作 。