人事前臺崗位職責(zé)
人事前臺需要工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠;那么人事前臺崗位職責(zé)都有哪些呢?以下是小編精心收集整理的人事前臺崗位職責(zé)，肯定會對你有所幫助的，來閱讀一下吧!
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1. 對來訪人員進(jìn)行接待
2. 負(fù)責(zé)水吧的衛(wèi)生，公司會議的準(zhǔn)備工作
3. 負(fù)責(zé)公司快遞收發(fā)的登記工作
4. 辦理人員入、離職手續(xù)，
5. 核對公司員工考勤
6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
人事前臺崗位職責(zé)篇2
1、負(fù)責(zé)前臺電話接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)的人員，不遺漏、不延誤;
2、負(fù)責(zé)訂水、收發(fā)快遞、打印、復(fù)印文檔，收發(fā)信件、文件;快遞寄件登記，包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系等;
3、接待來訪客人，測量體溫，并做好來訪登記通報相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域、總經(jīng)理室、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，協(xié)助維護(hù)公共辦公區(qū)域衛(wèi)生及綠植;確保辦公區(qū)的整潔有序;
5、負(fù)責(zé)打印、復(fù)印文件和各類表格制作及匯總;
6、協(xié)調(diào)會議室預(yù)約，合理安排會議室的使用，下發(fā)會議通知，布置會議室;
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)及職場環(huán)境管理維護(hù);
8、公司電話號碼辦理與維護(hù)，做好發(fā)放與登記事宜，閑置號碼回收防止銷戶，
9、負(fù)責(zé)辦理公司宿舍入住、退房，做好相關(guān)登記和維護(hù)以及大門和宿舍的門禁密碼、鑰匙的管理;
10、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，行政相關(guān)費用繳納報銷等;
11、檢查公司前后門落鎖，門窗、水電安全事宜;
12、協(xié)助部門經(jīng)理做好年會及各項團(tuán)建活動;
13、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司企業(yè)文化、環(huán)創(chuàng)及年會和各項團(tuán)建工作;負(fù)責(zé)員工節(jié)慶福利禮品的發(fā)放事宜;
14、做好公司固定資產(chǎn)的明細(xì)登記和更新;避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
15、負(fù)責(zé)物業(yè)對接，并配合防疫物資和消防設(shè)施檢查，并做好相關(guān)物品更新和登記;
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他行政事務(wù);
人事前臺崗位職責(zé)篇3
1、負(fù)責(zé)前臺接待;
2、負(fù)責(zé)電話邀約面試和面試;
3、負(fù)責(zé)公司學(xué)員資料整理;
4、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)和入職管理;
5、檢查日常工作;
6、校長安排的其他工作;
7、補(bǔ)充團(tuán)隊成員
人事前臺崗位職責(zé)篇4
-負(fù)責(zé)前臺日常行政工作，包括電話接轉(zhuǎn)，來訪接待，信件收發(fā)及會議安排等;
-負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計核算，包括新員工指紋錄入、考勤信息統(tǒng)計匯總、考勤單據(jù)匯總等，完成相關(guān)月度報表制作;
-負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、培訓(xùn)工作的開展，包括簡歷初篩、面試通知、初試及培訓(xùn)通知及組織實施等;
-負(fù)責(zé)行政日常采購訂用，資質(zhì)證照維護(hù)，費用核銷，及公司活動組織工作;
-協(xié)助完成其他日常人事行政工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。
人事前臺崗位職責(zé)篇5
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表;
2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)擬定、實施招聘計劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;
4、負(fù)責(zé)獨立開展招聘各項工作，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度
6、繳納社保公積金等
7、開展員工培訓(xùn)工作
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。
人事前臺崗位職責(zé)篇6
1、負(fù)責(zé)前臺日常工作，電話的接聽、轉(zhuǎn)接，做好各種來電咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)來賓的接待、會議的安排，各種信件、快遞、報刊的接收、登記、發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)辦公室日常維護(hù)、行政采購及費用統(tǒng)計分析;
4、負(fù)責(zé)人事輔助性工作，包括應(yīng)聘者面試接待、入職安排、執(zhí)行考勤制度、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)事務(wù);
5、協(xié)助上級完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
人事前臺崗位職責(zé)篇7
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;
3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息;
4、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;
5、負(fù)責(zé)訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
6、負(fù)責(zé)各級主管交辦出差訂票、酒店安排等各項工作;
7、至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，尤其需具備招聘、員工關(guān)系、五險一金模塊的實操經(jīng)驗;
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事前臺崗位職責(zé)篇8
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和引薦;
2.負(fù)責(zé)前臺來的的`接聽和轉(zhuǎn)接;
3.公司內(nèi)部員工的考勤結(jié)算及日常加班報銷;
4.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)及核算、名片管理、機(jī)票預(yù)訂等行政日常工作
5.協(xié)調(diào)會議室預(yù)定、布置會議室;
6.協(xié)助上級購置辦公用品,負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放及記錄
7.辦公室環(huán)境管理維護(hù);
職位要求:
1.長相佳、身高160cm以上;
2.Excel以及其他Office軟件的基本使用
3.能夠獨立完成和勝任工作。能夠在壓力下勝任工作
4.善于思考和學(xué)習(xí),具有很強(qiáng)的人際溝通、親和力、協(xié)調(diào)能力;
5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致耐心,具有良好的團(tuán)隊合作精神;
6.普通話標(biāo)準(zhǔn)
7.簡歷附有近期照片
人事前臺崗位職責(zé)篇9
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
人事前臺崗位職責(zé)篇10
1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;
2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù);
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;
4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;
6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進(jìn)行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;
7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;
8、負(fù)責(zé)員工考勤工作;
9、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;
10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事前臺崗位職責(zé)篇11
一、行政管理
1、負(fù)責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理，會議室管理;
2、收集公司提供的'各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù);
3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;
5、負(fù)責(zé)組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放;負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù);
6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
7、負(fù)責(zé)行政辦公費用如水電費、電話費等的確認(rèn)，提出付款申請;
8、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動;
9、負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作，公司網(wǎng)站的維護(hù);
10、 負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù);
11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、人事管理
1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行;
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性;
3、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作;
4、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發(fā)放;準(zhǔn)時出具考勤確認(rèn)表、人事報表，核算并制作工資表;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作;
6、對公司員工進(jìn)行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實際情況;
7、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化;
8、搞好部門內(nèi)部協(xié)作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事前臺崗位職責(zé)篇12
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司來賓接待和引導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;
3.負(fù)責(zé)公司會議安排及會議室使用管理;
4.負(fù)責(zé)辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;
5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會等大型活動的策劃執(zhí)行。
任職要求:
1.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務(wù)意識強(qiáng),熱情有責(zé)任心,具備良好的溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英語可作為工作語言。
注:簡歷請附生活照片