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      銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責

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      銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責

        銷售數(shù)據(jù)分析需要定期分析單品終端的出庫方式等數(shù)量,為相關部門提供相應決策的數(shù)據(jù)支持。下面是學習啦小編為您精心整理的銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責。

        銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責1

        職責:

        1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績,每月及時完成統(tǒng)計銷售月報,對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較,并對下降區(qū)域進行分析原因;2、統(tǒng)計各區(qū)當日全國銷售業(yè)績,及時通報給有關銷售人員;

        3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報,對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù),并對下降區(qū)域進行分析原因;

        4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員;

        5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量,統(tǒng)計相關數(shù)據(jù);

        6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標分解表,并與財務核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績;

        7、統(tǒng)計匯總銷售指標,對調(diào)整指標作出說明,月度、季度、年度匯報 PPT 數(shù)據(jù)提供;

        8、上級臨時安排的工作。

        任職資格

        1、2 年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗,對電腦,EXCEL 表格和函數(shù)須會使用;

        2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力;

        3、個性成熟,原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動,為人正真,工作嚴謹;

        4、自我調(diào)適能力強,抗壓能力強,良好的服務意識

        銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責2

        職責:

        1、負責與各部門之間的日常溝通、關系維護、流程跟進、問題響應等;

        2、協(xié)助處理公司外部公共關系,維護公司客戶關系,進行客戶分析,挖掘客戶需求;

        3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)整理、分析,配合公司需求,完成相關的文檔、調(diào)查、分析、報告等,每周/月進行客戶情況匯總和分析;

        4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、業(yè)務場景特點、定位和市場需求,參與業(yè)務規(guī)則制定,控制進度和質(zhì)量,協(xié)調(diào)資源,消除風險,確保項目目標按計劃達成;

        5、結合集團業(yè)務優(yōu)勢及資源,拓展市場、開發(fā)合作企業(yè)、高端客戶、合作渠道,建立深入合作關系;

        6、協(xié)助處理公司日常事務;

        任職要求:

        1.本科及以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗;

        2.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的認知,掌握基本的管理咨詢知識;

        3、語言表達能力強,具有良好的人際交往及維系客戶關系能力;

        4、具備強烈的進取心,能夠自我激勵,具有優(yōu)秀的資源整合能力。

        5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;

        6、熟練操作互聯(lián)網(wǎng)及office辦公軟件。

        銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責3

        職責:

        1、負責與公司運營相關的數(shù)據(jù)監(jiān)測,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘,撰寫分析報告;

        2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等,基于不同維度的數(shù)據(jù)進行綜合提煉,輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結論及建議,并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案,通過跨部間協(xié)作配合,推動落地;

        3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案;

        4、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析,為公司發(fā)展提出建議方案;

        職位要求:

        1、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、金融學、信息技術等相關專業(yè)。

        2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

        3、熟練使用SQL,Excel,PPT等工具,掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。

        4、對數(shù)據(jù)敏感,有很強的邏輯分析能力,有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗,能制作專業(yè)分析報告;

        5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神,能夠直面問題,敢于承擔風險和責任,并協(xié)調(diào)相關資源。

        銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責4

        1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補;

        2、定期分析商品結構及銷售情況;

        3、可指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.

        4、負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理

        5、制作每周、每月的銷售報表,分析報表,各店銷售匯總;

        6、能熟練操作辦公軟件,百勝ERP系統(tǒng);

        7、負責對接公司系統(tǒng)及相應客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報;

        8、負責自營門店之間的商品對接,和系統(tǒng)排單下單工作;

        9、負責培訓百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;

        10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先;

        銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責5

        職責:

        1、負責公司銷售部門KPI指標的管理,包括指標考核、調(diào)整及維護等;

        2、每月對公司銷售指標完成情況進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計,提供相關的運營月報;

        3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護,包括收集、匯總、處理、清理及核對;

        4、對銷售運營數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題,并對異常波動情況進行深度分析和問題定位;

        5、與其他部門進行有效溝通及協(xié)調(diào),并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務支持。

        任職要求:

        1.熟練運用excel ,Excel主要用到篩選,查找,搜索,顯示隱藏,及查重復項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能;

        2.對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握,有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗,每月需固定整理核對數(shù)據(jù);

        3.性格熱情開朗,良好的溝通能力,處理問題抱有耐心。

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