銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責
銷售數(shù)據(jù)分析需要定期分析單品終端的出庫方式等數(shù)量，為相關部門提供相應決策的數(shù)據(jù)支持。下面是學習啦小編為您精心整理的銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責。
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責1
職責：
1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因;2、統(tǒng)計各區(qū)當日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關銷售人員;
3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因;
4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員;
5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù);
6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標分解表，并與財務核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績;
7、統(tǒng)計匯總銷售指標，對調(diào)整指標作出說明，月度、季度、年度匯報 PPT 數(shù)據(jù)提供;
8、上級臨時安排的工作。
任職資格
1、2 年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL 表格和函數(shù)須會使用;
2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力;
3、個性成熟，原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動，為人正真，工作嚴謹;
4、自我調(diào)適能力強，抗壓能力強，良好的服務意識
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責2
職責：
1、負責與各部門之間的日常溝通、關系維護、流程跟進、問題響應等;
2、協(xié)助處理公司外部公共關系，維護公司客戶關系，進行客戶分析，挖掘客戶需求;
3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)整理、分析，配合公司需求，完成相關的文檔、調(diào)查、分析、報告等，每周/月進行客戶情況匯總和分析;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、業(yè)務場景特點、定位和市場需求，參與業(yè)務規(guī)則制定，控制進度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源，消除風險，確保項目目標按計劃達成;
5、結合集團業(yè)務優(yōu)勢及資源，拓展市場、開發(fā)合作企業(yè)、高端客戶、合作渠道，建立深入合作關系;
6、協(xié)助處理公司日常事務;
任職要求：
1.本科及以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗;
2.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的認知，掌握基本的管理咨詢知識;
3、語言表達能力強，具有良好的人際交往及維系客戶關系能力;
4、具備強烈的進取心，能夠自我激勵，具有優(yōu)秀的資源整合能力。
5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;
6、熟練操作互聯(lián)網(wǎng)及office辦公軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責3
職責：
1、負責與公司運營相關的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告;
2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地;
3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案;
4、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案;
職位要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、金融學、信息技術等相關專業(yè)。
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。
4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗，能制作專業(yè)分析報告;
5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，能夠直面問題，敢于承擔風險和責任，并協(xié)調(diào)相關資源。
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責4
1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補;
2、定期分析商品結構及銷售情況;
3、可指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.
4、負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理
5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總;
6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng);
7、負責對接公司系統(tǒng)及相應客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報;
8、負責自營門店之間的商品對接，和系統(tǒng)排單下單工作;
9、負責培訓百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;
10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先;
銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責5
職責：
1、負責公司銷售部門KPI指標的管理，包括指標考核、調(diào)整及維護等;
2、每月對公司銷售指標完成情況進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關的運營月報;
3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護，包括收集、匯總、處理、清理及核對;
4、對銷售運營數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對異常波動情況進行深度分析和問題定位;
5、與其他部門進行有效溝通及協(xié)調(diào)，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務支持。
任職要求：
1.熟練運用excel ，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能;
2.對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù);
3.性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。
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