人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)
人事經(jīng)理助理需要具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的策劃、組織和應(yīng)變能力。以下是小編精心收集整理的人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)1
1. 負(fù)責(zé)員工每日日?？记诤Y查及反饋跟進(jìn);
2. 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真審核各類(lèi)休假;
3. 考勤系統(tǒng)日常維護(hù)，異?？记谔幚?，解答員工考勤疑問(wèn);
4. 資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;
5. 負(fù)責(zé)辦公公共區(qū)域設(shè)備(打印機(jī)、飲水機(jī)等)及場(chǎng)地(會(huì)議室、茶水間等)的管理;
6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)2
1、招聘面試
2、考勤管理
3、證件辦理及存檔
4、配合經(jīng)理的運(yùn)營(yíng)管理工作
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)3
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)，建立和維護(hù)員工檔案，維護(hù)員工關(guān)系;
3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督各部門(mén)的培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及意外保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)，落實(shí)公司各項(xiàng)福利政策;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督公司各類(lèi)規(guī)章制度;協(xié)助組織舉行各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng);
6、每月的考勤核算，監(jiān)督和辦理公司人員請(qǐng)休假手續(xù)。
7、協(xié)助上級(jí)處理人事行政各模塊的工作。
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)4
1、協(xié)助制定并完善公司的人事招聘制度與計(jì)劃，并予執(zhí)行;
2、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘任務(wù);
3、員工人事信息管理與員工關(guān)系的維護(hù);
4、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng);
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門(mén)店相關(guān)行政工作開(kāi)展(決議落實(shí)傳達(dá)、會(huì)議/活動(dòng)組織、資產(chǎn)管理維護(hù)等);
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店合同、收據(jù)和款項(xiàng)的檢查、日常費(fèi)用的管理，協(xié)助財(cái)務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項(xiàng);
4、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開(kāi)展;
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)6
1、按照招聘計(jì)劃和公司需求完成招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同、考勤、績(jī)效考核和員工檔案的維護(hù)等工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司員工、文化培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)資質(zhì)年審、復(fù)審工作;
5、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金辦理;
6、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)及低值易耗品的采購(gòu)、記錄、發(fā)放管理以及公司辦公環(huán)境的維護(hù);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)7
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料， 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
3、 管理公司人事的檔案，協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
4、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。