人事助理崗位職責(zé)都有哪些
人事助理需要工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)及敬業(yè)精神;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事助理崗位職責(zé)1
1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試;
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，指定并執(zhí)行招聘計劃;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
人事助理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司人員工資計算、發(fā)放; 勞動合同的收發(fā)、登記管理，續(xù)簽管理。
2、負(fù)責(zé)公司人員福利計算、發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)公司人員社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等)、公積金的核定及變更(對內(nèi));
4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司人力成本的控制、分析及勞動生產(chǎn)率的提高;
6、考勤統(tǒng)計、管理，請假手續(xù)辦理、加班管理;
7、員工意外傷害保險辦理、增減異動辦理;
8、協(xié)助經(jīng)理向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢;
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
10、熟練掌握各種辦公工具。
人事助理崗位職責(zé)3
1、輔助分公司的招聘工作規(guī)劃，檢查、分析、報告所負(fù)責(zé)分公司招聘工作情況，解答分公司人事規(guī)章制度、招聘工作等相關(guān)疑問;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
3、負(fù)責(zé)組織展開招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見;
4、辦公用品的采購、庫存管理;
6、來訪客戶的接待、郵件發(fā)送及回復(fù)、快遞簽收等。
人事助理崗位職責(zé)4
1、主要協(xié)助招聘電話邀約，招聘接待等工作的完成
2、負(fù)責(zé)前臺接待及電話接轉(zhuǎn); 公司日常下午茶、日用品、消耗品等的補(bǔ)充及采購。
3、負(fù)責(zé)信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
4、及時更新和管理員工花名冊信息，每周更新，及時郵件對接廣州人資部;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助核查公司員工考勤及統(tǒng)計;
6、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)等人力資源協(xié)助工作;
7、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)，辦公用品管理等相關(guān)工作;
8、根據(jù)節(jié)日情況協(xié)助組織策劃相關(guān)員工活動
9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理崗位職責(zé)5
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作
人事助理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘信息的發(fā)布和更新;
2、負(fù)責(zé)搜索簡歷，簡歷的篩選及初試人員的約見及選拔;
3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理工作;
4、協(xié)助人事經(jīng)理其他人事相關(guān)工作。
人事助理崗位職責(zé)7
1 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
2 負(fù)責(zé)人事編制統(tǒng)計及匯總工作;
3 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4 辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);
5 建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
6 完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理崗位職責(zé)都有哪些相關(guān)文章：