人事部專員崗位職責
人事部專員需要完成薪酬績效分析，結合業(yè)務數(shù)據(jù)對人力成本及績效激勵現(xiàn)狀進行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案;以下是小編精心收集整理的人事部專員崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事部專員崗位職責1
1. 負責公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3. 對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4. 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試;
5. 組織相關用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
6. 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結構化面試方式，提高招聘活動效率;
人事部專員崗位職責2
1.招聘渠道的維護和管理，初級崗位的招聘工作;
2.負責面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進工作;
3.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;
4.負責員工人事相關問題的解答;
5.負責辦公室部分行政事務，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄;
6.負責分公司各類團隊建設活動;
7.其他領導交代的事務。
人事部專員崗位職責3
1)管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案;
2)辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納，維護相關臺賬;
3)負責銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調(diào)動及離職處理;
4)負責銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算;
5)協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
6)根據(jù)年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃;
7)指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查。
人事部專員崗位職責4
1、完成公司的日常人事事務;
2、員工社保、公積金等福利的經(jīng)辦工作;
3、協(xié)助上級完成員工培訓計劃及培訓實施，承擔部分培訓講師角色，有效評估培訓效果;
4、熟悉當?shù)卣衅盖兰靶@招聘，完成公司的崗位需求配置及招聘工作;
5、負責員工入離職、異動等基礎人事工作，以及員工考勤、檔案等資料的管理;
6、協(xié)助上級進行員工、團隊建設，做好勞動關系處理;
7、完成員工的業(yè)績考核工作;
8、有一定的組織和規(guī)劃能力，承擔活動、項目的策劃和執(zhí)行;
9、嚴格按照公司規(guī)定的人事流程完成各類相關事務;
10、上級交辦的其他工作。
人事部專員崗位職責5
1、每月制作云南中心導購人員薪資，掌控整體預算;
2、門店導購員入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，社保辦理及對接;門店新增、關閉系統(tǒng)維護;
3、日常行政事務管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達，中心團隊建設。
人事部專員崗位職責6
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;?
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;?
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;?
7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;?9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;?
10、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;?
11、其他突發(fā)事件的處理。
人事部專員崗位職責7
1、 員工的招聘、面試。
2、 員工的招退工手續(xù)、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè)。
3、 員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。
4、 負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。
5、 負責建立并更新員工檔案。
6、 負責員工考勤管理及假期管理。
7、 負責人事系統(tǒng)的更新和維護。
8、 負責商店員工績效考核工作。
9、 負責門店的年度預算，并完成人力成本控制分析報告。
10、協(xié)助總部HR，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。
11、負責日常門店行政類管理工作。
12、負責傳達總部行政人事類發(fā)文。
13、負責門店客訴系統(tǒng)登記并跟進相關人員及時解決。
14 、成上級可能交付的其它相關工作內(nèi)容。
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