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      人事局人事的主要職責7篇

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      人事局人事需要具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強。這次小編給大家整理了人事局人事的主要職責,供大家閱讀參考。

      人事局人事的主要職責

      人事局人事的主要職責1

      1、 入職管理

      (1) 入職申請資料的審核、資料錄入及日常維護

      (2) 組織新員工入職手續(xù)辦理、公司各項規(guī)章制度的新人培訓

      (3) 負責新員工入職宣傳,定期舉辦新人活動,進行品牌形象進行宣導,提高入職人員滿意度

      (4) 新員工數(shù)據(jù)整合和分析,提供招聘建議

      (5) 維護和修訂入職管理制度

      2、 證件管理

      3、 勞務管理

      4、協(xié)助上級主管完成其他相關(guān)事務工作

      人事局人事的主要職責2

      1、協(xié)助公司招聘計劃的制定、推進及落實;

      2、按照招聘計劃、發(fā)展需求開展對應的招聘工作,負責招聘渠道的優(yōu)選和暢通;

      3、協(xié)助招聘環(huán)節(jié)的提升和完善工作;

      4、協(xié)助配合開展其他人事工作。

      人事局人事的主要職責3

      1、負責員工的招聘、入職、社保、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案;

      2、做好來人接待及公司會議等重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

      3、做好員工考勤和排班工作;

      4、監(jiān)督管理、維持衛(wèi)生整潔的辦公環(huán)境;

      5、負責公司郵遞物品的收取、分發(fā)工作;

      6、負責禮品、福利用品、接待用品、辦公用品的管理、采購、發(fā)放、使用登記;

      人事局人事的主要職責4

      1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;

      2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

      3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;

      4、負責招聘公司所需人員;

      5、員工工資核算;

      人事局人事的主要職責5

      1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;

      2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

      3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

      4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;

      5、開展公司每月員工活動等;

      6、公司行政事務等工作;

      7、完成領(lǐng)導交待的其它工作。

      人事局人事的主要職責6

      1、協(xié)助上級起草執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

      2、負責招聘、績效、培訓及部分行政工作;

      3、負責公司內(nèi)部文化建設,活動組織,公司積分體系的完善和執(zhí)行。

      4、協(xié)助完成總經(jīng)理交代的工作。

      人事局人事的主要職責7

      1、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),有各平臺招聘經(jīng)驗,并實施各類管理人員、技術(shù)人員、銷售人員的招幕工作;

      2、有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3、能承受一定的招聘指標壓力;

      4、深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍,建立學習型企業(yè);

      5、完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作

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