作風紀律大會表態(tài)發(fā)言
作風紀律大會表態(tài)發(fā)言5篇
紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文。也是我們順利進行工作的準則。以下是小編整理的作風紀律大會表態(tài)發(fā)言，歡迎大家借鑒與參考!
作風紀律大會表態(tài)發(fā)言1
同志們：
今天，我們召開20__年度作風紀律整頓動員部署會，剛才__傳達學習了整頓安排，我完全同意，下面我再講幾點意見：
第一，我講一講為什么要轉(zhuǎn)變作風
一是作風轉(zhuǎn)變是干好工作的前題。良好的作風是干好一切工作的基礎，也是干好一切工作的根本。轉(zhuǎn)變作風是進一步深化作風建設，整治慵懶飄浮，提高效率，樹立良好形象的一個重要舉措。通過轉(zhuǎn)變作風可以密切黨群干群關系，變作風以解決難題、治庸治懶為重點，以切實解決“群眾辦事難、工作推進難”問題為最終目標。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把轉(zhuǎn)變作風的要求貫穿到日常的具體工作當中。
二是轉(zhuǎn)變作風是形勢要求。作為公司來講，目前正處于打基礎、聚后勁、求突破的關鍵時期，我們應該緊緊圍繞發(fā)展這個主題，搶抓發(fā)展機遇，切實轉(zhuǎn)變以往被動干事的局面，增強主觀能動性，凝聚發(fā)展合力，__市已把__作為一個重要的新城來扶持，加快統(tǒng)籌發(fā)展，加大產(chǎn)業(yè)和資金扶持，更為我們公司帶來更好的機遇。
三是轉(zhuǎn)變作風是客戶所需。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對每位前來辦事者我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
第二，我講一講轉(zhuǎn)變作風應樹立的意識
作風建設事關企業(yè)形象，事關公司改革發(fā)展，不容忽視、不可懈怠。要堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。一要牢固樹立大局意識。堅持局部服從整體、小局服從大局、下級服從上級、個人服從集體，任何時候都要與公司保持思想一致、方向一致、步調(diào)一致，服從公司統(tǒng)一管理和部署要求。要始終站在公司立場上想問題、辦事情，不能自說自話、自娛自樂，不能上有政策、下有對策，甚至搞變通，找借口。二要牢固樹立責任意識。干工作就要有責任心，就要努力把工作干到最好。要真正把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到謀發(fā)展上。要主動工作，對自己職責范圍的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天辦。要敢于承擔責任，敢抓敢管、敢于負責，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況。三要牢固樹立進取意識。要把工作作為人生成長進步、實現(xiàn)自我價值的舞臺和平臺，不斷提高自己的能力素質(zhì)和精神活力，始終保持銳意進取、奮斗不止的精神狀態(tài)，以不甘人后、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的銳氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。四要牢固樹立執(zhí)行意識。問題摸的再透，思路提的再好，措施列的再實，抓不好執(zhí)行和落實就無法取得成效。要有端正的工作態(tài)度，對交辦的工作認真對待、積極響應、迅速行動，確保件件有著落、有回音、有效果。要有過硬的執(zhí)行能力，加強政策理論和業(yè)務技能學習，培養(yǎng)良好的業(yè)務素質(zhì)，提高干好工作、化解風險、處理矛盾、解決問題的能力和水平。
作風紀律大會表態(tài)發(fā)言2
同志們：
轉(zhuǎn)變機關工作作風，轉(zhuǎn)變機關工作作風，提高機關工作效率黨政機關干部作風如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到干群關系，關系到黨的路線、方針、政策能否順利貫徹落實，因此，請大家充分認識到此次會議的重要性。
經(jīng)過前期的調(diào)研、思考，今天我們召開__局工作作風整頓工作會議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個人都成為快馬，咱們這支隊伍才整體快得起來，發(fā)展也才能快得起來。思來想去，覺得要發(fā)展，關鍵在人，當前制約發(fā)展的主要因素就是人的問題，要想__局有著不尋常的變化，就要打破常規(guī)，突破瓶頸，轉(zhuǎn)變工作作風。轉(zhuǎn)變作風就是要"講政治、敢擔當、改作風"，我們就要深入地思考"講政治，我們應該怎么講?""敢擔當，我們應該怎么做?'""改作風，我們應該怎么改?"
下面，我就從以下四個方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會議，能夠喚醒一部分還在沉睡的"馬"，盡快醒過來，跟上當前的工作節(jié)奏;同時也希望正在奔跑中的"馬"，再加快速度，快馬加鞭促跨越。
一、首先要認識什么是干部作風?
作風問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風格特點，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學習理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。干部作風建設指的是幫助干部加強、改進和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等的過程，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風主要包括思想作風、學風、工作作風和生活作風等。
一是思想作風。思路決定出路，干部思想作風是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。"為上能自愛，群屬必畏鉗"，只有干部思想作風端正，才能樹立良好的工作作風和生活作風，才能引領人民群眾為全面建成小康社會而團結奮斗;反之，干部思想作風不端正，"上不齊，下參差"，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好作風就無從談起。
二是學風。活到老學到老，一天不學落后一點，三天不學差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學習，不斷更新知識結構，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識形成全面、系統(tǒng)的結構。
三是工作作風。也是我們這支隊伍干事創(chuàng)業(yè)的作風。好的工作作風包含∶辦事認真，一絲不茍;講究效率，雷厲風行;謙虛謹慎，忠于職守;勤奮好學，精通業(yè)務;遵守紀律，嚴守機密;尊重領導，團結群眾;任勞任怨，腳踏實地;勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細、得過且過等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風的表現(xiàn)形式。
四是生活作風。生活作風是一個人的人格和品德。生活作風是一個人道德水準和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個人的品質(zhì)高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠之，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克已奉公、甘于奉獻的官員自然會受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。
二、為什么要進行作風整頓?
我黨自建黨以來就十分重視紀律和規(guī)矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執(zhí)政活力，就是得益于有一支作風優(yōu)良、紀律嚴明的黨員干部隊伍，紀律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的政治基因。
在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨在領導人民軍隊建設的歷程中，始終高度重視軍隊的紀律建設。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座"第一軍規(guī)"紀念碑，然后，指頭逐條逐項地向部隊宣布了《三大紀律六項注意》，由此開創(chuàng)了我軍紀律建設的先河。1948年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時，許多部隊駐在蘋果園里。當時正值蘋果飄香的季節(jié)，又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。
在推進社會主義建設的偉大征程中，仍然需要有嚴明的作風紀律，就像__在黨的_報告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風的好壞，是決定一個單位、一個部門工作成效的風向標和晴雨表。家有家風、黨有黨紀、國有國法，一個單位也要有一個單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結果。根除頑疾，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須找到病根、對癥下藥。
此次作風整頓的目的主要是兩個方面：
一是以案示紀。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，__局加大作風紀律整頓力度，限時辦結制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。
二是立規(guī)明紀。進一步明確規(guī)矩紀律，以此提升隊伍整體形象和素質(zhì)。
三、當前機關干部作風存在的突出問題
總的來說，作風不實，精、氣、神不足，履職盡責不到位。具體來說，主要有5個方面。
一是"懶"，工作干勁不足。表面上看，大多數(shù)工作人員能夠保證每天按時上下班，遵規(guī)守紀，該來就來、該走就走。實際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領導安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么;行動上存在懶做，用應付的心態(tài)對待工作，滿足于基本能完成任務就行。工作缺乏主動性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學習意識和創(chuàng)新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài)，當一天和尚撞一天鐘，有時連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。
二是"慵"，工作沒有作為。懶也就導致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨立做成一件像樣的事情，所負責的領域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作，業(yè)務上不學習、不努力，多少年毫無進步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報也"三垂打不出一個屁"!有的人當干部多年，從來沒有認真思考過自己所負責的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊伍、怎樣才能有發(fā)展，工作平平慵慵，在關鍵時刻拉不出、頂不上，整支隊伍也是毫無戰(zhàn)斗力。
三是"推"，工作不敢擔當。這種現(xiàn)象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個會，傳達下去就行，從來不深入思考和研究工作應該怎么干，對具體的任務能推就推、能不管就不管，在急難險重的任務面前說一句"做不了"就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。
四是"慢"，工作效率不高。這個問題與前面幾個問題是相統(tǒng)一的，因為懶，害怕學習思考、不求進步，導致工作能力不足，做起事來動作太慢，一天能完成的要做一個星期;因為慵，工作沒有作為，導致成效不突出;因為不敢擔當，不深入工作的實質(zhì)和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。
五是"浮"，工作作風不實。受當前社會風氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風飄浮，紀律不強、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎。習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣。對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。
四、如何加強干部作風建設?
(一)要大興勤學善思之風。學習是永恒的主題，要善學還要善思，才能善作善成。善學，要善于向間接知識學習，善于從直接經(jīng)驗獲取。任何領域的知識都是人類歷史長期經(jīng)驗的累積，前人種樹，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識，是巧學。同時，善于從直接經(jīng)驗獲取知識，直接經(jīng)驗的累積基于大量的實踐，實踐出真知，在實踐中探索出路，是真學。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨立思考，善于邏輯思維。一個善于思考的人，才是一個真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思考是一切認知、深究與創(chuàng)新的前提，是讀書治學、為人治事的基礎。獨立思考，是實事求是、求真探索的科學精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思考的基本方式。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質(zhì)都是對事物規(guī)律的邏輯推導過程。有意識培養(yǎng)自己的獨立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠、思得更深、行得更穩(wěn)，真正擔負起企業(yè)健康發(fā)展的重大責任。在善學善思的基礎上，要善行。"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行""耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之"，在實踐取得成績成效之后不斷思考總結經(jīng)驗、積累閱歷，為解決今后復雜多變的困難做好更多準備。
(二)要大興實干之風。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發(fā)展一盤棋、抓工作一個調(diào)、干事業(yè)一條心，使作風整頓的成效真正轉(zhuǎn)化為工作實效、發(fā)展實效。俗話，干部能過，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研;要干一行，一行，通一行，精益求精，不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮崗位職責，埋頭苦干，積極奉獻。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動干事，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養(yǎng)責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象，贏得大家認可。
(三)要大興履職盡責之風。一是要心中有責，對于職責范圍是什么?工作任務是什么?還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責范圍內(nèi)的事情，出了問題要在第一時間內(nèi)解決，直至干成、干好。二是恪盡職責，要專心致志。領導干部要時刻牢記自己的使命和職責，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責，要以高昂的狀態(tài)，創(chuàng)新的姿態(tài)，務實的作風，踏踏實實的態(tài)度，立足本職崗位，盡心盡責，抓好各項工作的落實。三是敢于負責，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，扎扎實實地做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強業(yè)務指導和跟蹤問效，班子領導也好，各站所也好在安排布置工作時，要突出具體工作指導，時間要定期督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)得了存在問題，第一時間幫助解決問題。
(四)要大興遵紀守法之風。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊伍，一定是一支紀律嚴明的隊伍。紀律嚴明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進的重要保障，必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。堅持問題導向，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。黨的干部就要遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、生活紀律等，靠制度規(guī)范制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強督查。三是加大問責力度。對不遵章守法的、對不履職盡責不到位的，該問責就問責、該處理就處理。
(五)要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風。要有爭先意識，敢于向高的攀、向強的追。在之前的會議上我講過，目前__局工作在全區(qū)處于落后。同時，大家也深有感受，一項工作做在先、搶在前，相關的經(jīng)費支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?
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請各位務必以此次機關干部作風整頓會議為契機，深查自身作風方面存在的方面，以更加良好的工作作風與精神面貌投入到每一項工作中，切實形成良好的機關工作氛圍。
作風紀律大會表態(tài)發(fā)言3
尊敬的李縣長、各位同事：
7月24日，全市召開了領導干部警示教育大會，今天城建系統(tǒng)召開作風整頓大會，為了確保把這次大會的精神落到實處，下面由我代表城管局做表態(tài)發(fā)言：
一、認清形勢，時刻繃緊政治弦，充分認識開展作風整頓的重要性和必要性。當前，全黨上下正在深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀、整治“四風”。近期，省市紀委又相繼制定了違反中央八項規(guī)定精神問題整治工作方案，明確將集中整治違規(guī)“吃喝”問題作為重點。
由于工作的需要，城管系統(tǒng)經(jīng)常和房地產(chǎn)開發(fā)商等大企業(yè)打交道，時刻存在各種誘惑。在此，我代表城管局鄭重承諾，堅決杜絕以下行為：1.違規(guī)接受下屬單位或管理服務對象公款宴請。2、將吃喝費用轉(zhuǎn)嫁到下屬單位用公款報銷，或者由管理服務對象支付。3.在私人會所中組織或接受私人或企業(yè)老板宴請。4.接受管理服務對象、下屬單位工作人員的私人宴請。5.接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務的私人或企業(yè)老板宴請。6.在國(境)外接受私人或企業(yè)老板安排的宴請或讓企業(yè)老板安排應由個人負擔費用的宴請。
我局一旦發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)工作人員頂風違紀。將嚴格按照相關規(guī)定，對當事人頂格處理。
二、找準差距，對照整改，堅決破除阻礙作風建設的頑癥。今年以來，縣城管局在城區(qū)大氣污染防治、環(huán)衛(wèi)保潔、城市綜合管理方面做了大量工作，縣城容貌發(fā)生了深刻的變化，得到了縣委縣政府和廣大市民的認可。但一些作風頑癥，特別是個別人員執(zhí)行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出。結合這次作風整頓活動，城管局將認真排查，對照標準要求迅速加以整改。一是開好““檢查會”，進一步統(tǒng)一思想。本著有則改之、無則加勉的原則，城管局各科室在7月底前召開一次查擺剖析會，每個人都要認真查找自身在思想、學習、工作、生活作風等方面存在的突出問題，是否存在作風散漫、吃拿卡要、上有政策、下有對策、對群眾不熱情、不關心、辦事效率低等問題，制定行之有效的措施加以整改。二是召開“促進會”，重點整治：不用心、不務實、不親民、不自律、不誠信等現(xiàn)象，進一步落實整治措施，完善工作制度，建立長效機制。三是定時召開“點評會”，開門納諫，聽取社會各界對城市管理工作的意見和建議，改進工作作風，提高工作效能。四是經(jīng)常辦“表彰會”，表彰先進，放大典型示范作用。每月對各中隊上報的優(yōu)秀隊員進行評比、表彰，使大家學有榜樣、追有目標、趕有方向，強化激勵導向，掀起作風整頓活動新高潮。
加強作風建設是樹立城管新形象，順利完成年初制訂的各項目標任務的重要保證。城管局將借這次作風整頓的契機，以實際行動貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推動城管系統(tǒng)作風建設不斷取得新成效。全局干部職工進一步轉(zhuǎn)變作風，講創(chuàng)業(yè)、比奉獻、出亮點。推動我縣城市管理工作再有新發(fā)展。
謝謝大家。
作風紀律大會表態(tài)發(fā)言4
同志們：
今天我們召開全縣干部作風整頓動員大會，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，目的在于動員全縣廣大干部職工，切實改進工作作風，以良好的精神狀態(tài)，踏實干事，勤奮工作，更好地做好本職工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。下面，我講幾點意見。
一、提高認識，找準存在問題
干部作風體現(xiàn)著黨的形象，關系著人心向背，關系著事業(yè)發(fā)展。近年來，我們在發(fā)展基礎薄弱、維穩(wěn)形勢嚴峻的情況下，始終保持了經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展、社會政治大局穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)的良好態(tài)勢。這些成績的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實工作、勤政敬業(yè)、無私奉獻是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣各級干部作風的主流是好的。但是，與廣大農(nóng)牧民群眾的期盼相比，我們在干部作風方面還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
第一，脫崗營私，拿國家錢，辦自己事。一是向組織遞交退休申請，不管批準與否，就走人。其中有個別人還耍小聰明，組織研究退休人員時，想方設法私下把退休申請抽出來，研究完畢后，又遞交上去，總以等待退休為理由，就是不上班;二是由于父母、子女等原因，向單位請長假后，在_帶孩子、照顧父母，這類情況雖值得同情，但助長此類現(xiàn)象傷害的是絕大多數(shù)干部的工作積極性;三是無故脫崗，反正不知道何原因，就是不上班，這里面凸顯出無故脫崗人員所在單位主要領導做人情的現(xiàn)象。
第二，占編無為，不謀其政，得過且過。一種是看似一直在崗，卻抱著“混日子”的想法，整天渾渾噩噩，無所事事，沒有一點干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。特別是一些領導干部身在其位，不謀其政，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，影響工作;另一種是一天上班不干正事，只知道散布小道消息，傳播馬路新聞，議論他人是非，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四、評頭論足，占著位子不謀事，別人謀事他眼紅。
第三，行事蠻橫，誤組織事，冷群眾心。有的機關部門門難進、臉難看、話難問、事難辦，對待長者毫無禮貌，對待群眾百般刁難，嚴重影響機關形象;有的鄉(xiāng)村干部方法簡單，作風粗暴，落實工作不講究方式方法，不懂得宣傳群眾，只懂得呵斥群眾;有的違法行政，以勢壓人，嚴重影響黨群干群關系。
有的對工作紀律置若罔聞，在正常上班時間內(nèi)，不堅守崗位，放著的事不干，擺著的事不管，打麻將賭博的、喝酒的層出不窮，群眾辦事甚至我們的工作人員發(fā)文件時不得不到麻將館、酒吧等地。再拿干部請銷假制度而言，有的干部跟組織“打游擊”，對組織要求置之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續(xù)，來無影，去無蹤。
以上種種的現(xiàn)象雖然存在于少數(shù)機關，表現(xiàn)在個別干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，如果不加以轉(zhuǎn)變，影響的將是我們整個干部隊伍的外在形象和穩(wěn)定性，還有老老實實干工作的干部職工的積極性，更重要是影響群眾對我們的信任和依賴。
二、把握關鍵，不斷提升作風建設水平
隨著黨和國家對藏區(qū)扶持力度的不斷加大，_的發(fā)展正處在關鍵階段，面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們要立足長遠，在改進干部作風上花大力氣、下真功夫。實際工作中，要著力抓好以下幾個方面。
(一)在領導帶頭示范中進一步改進作風。說一千，道一萬，不如領導帶頭干。作風建設能否實現(xiàn)大提升，關鍵在各級領導特別是“一把手”?，F(xiàn)在機關作風建設中的一些問題，根子也是在“一把手”。不敢抓、不敢管，就是變相的包庇縱容;工作執(zhí)行難，就是“一把手”的執(zhí)行力弱。
改進作風不能只抓別人，也不能只說不干、會說不會干，必須從各級領導干部自身抓起。各級領導干部尤其是“一把手”一定要在作風建設中嚴格要求自己，提高標桿，走在前列，作出表率，下更大的決心，花更大的功夫，履行好抓班子、帶隊伍的職責。要通過比學習看自身素質(zhì)、比工作看辦事效率、比作風看群眾評價等“三比三看”活動，進一步推動干部作風改進。
(二)在強化制度建設中進一步改進作風?？h上針對干部脫崗問題拿出了具體的處理辦法，結合實際重新修訂了《干部請銷假制度》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要在不折不扣執(zhí)行的基礎上，也要從崗位職責和工作實際出發(fā)，著眼于解決當前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規(guī)定，切實把公務人員的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。
要承諾踐諾，年內(nèi)要做什么事情，要為民辦哪些實事通過不同渠道讓廣大農(nóng)牧民群眾了解，凡是公開承諾的事項，一定要有諾必踐、說到做到、確保兌現(xiàn)，年底通過工作通報會的形式向群眾一一說明。要明晰責任，凡是安排的任務、部署的工作在落實的過程中要明確責任人、辦結時限、責任追究，并付諸實施，切實解決有礙執(zhí)行的問題。
要強化監(jiān)督，加大明察暗訪的力度和密度，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實的現(xiàn)象和問題及時曝光，在全縣范圍內(nèi)通報批評，督促任務的完成。要進一步健全崇尚實干的選人用人制度，不讓老實人吃虧、不讓投機者得利、不讓太平官太平。
要明確差距定目標，清醒地看到自身存在的差距，激發(fā)學知識、學業(yè)務的自覺性，增加工作壓力和動力，居安思危，力爭上游，勝任工作，贏得成績。要加強團結促和諧，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見，在同事中建立起相互信賴、坦誠相處的和諧關系，營造相互理解、相互支持、相互補臺的工作氛圍。
三、高度重視，確?；顒佑袑嵭?/p>
一要加強領導?？h委、縣政府對這次干部作風整頓活動十分重視，各縣級領導要按照分管工作及各自的聯(lián)系點，深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門和單位，扎實做好動員部署和檢查落實工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位)黨政一把手是作風整頓活動的第一責任人，必須親自抓、負總責，認真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的作風整頓活動，努力做到思想認識到位，安排部署到位，領導責任到位，工作落實到位。
二要精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣上的統(tǒng)一要求，認認真真抓好落實，堅決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。要本著實事求是的科學態(tài)度，認真結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位干部職工的作風實際，抓住存在問題的根本點，找準解決問題的切入點，做到普遍問題全面改，突出問題重點改，個性問題突擊改，增強作風整頓活動的針對性和實效性。
三要強化督查。縣紀檢、組織、督查部門要切實發(fā)揮作用，加強督查指導，促進工作落實。對開展作風整頓落實不力、流于形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要予以通報批評;對不認真履行職責，造成不良影響的，要嚴格追究有關人員責任，力求通過作風整頓，真正使全縣黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。
同志們，改進干部作風，提升干部能力，是縣委、縣政府的一項重大決策。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位嚴格按照這次會議的要求，精心組織開展作風整頓工作，力求在較短的時間內(nèi)使全縣干部作風有明顯改觀，開創(chuàng)社會主義新_建設的嶄新局面。
作風紀律大會表態(tài)發(fā)言5
同志們：
這次全縣干部作風建設大會，是三季度縣委、縣政府召開的第一個全縣性的重要會議，主要目的是總結前三季度的工作，引導和動員全縣機關干部集中精力、再下一城，擼起袖子加油干。
年初以來，面對疫情防控嚴峻形勢，在縣委、縣政府的堅強領導下，全縣上下牢牢把握“求突破、爭進位”總要求，堅定信心、搶抓機遇、主動作為，使我縣沒有出現(xiàn)一例確診病例，各項工作取得了長足的進步，群眾幸福感、滿意度保持在較高水平，全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，各項經(jīng)濟指標任務圓滿完成，綜合實力不斷增強。招商引資工作和工業(yè)園區(qū)建設，推動我縣產(chǎn)業(yè)不斷提檔升級;農(nóng)業(yè)基礎設施全面提升，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)初具規(guī)模;基層組織建設不斷加強，充分發(fā)揮了縣委和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;基層教育事業(yè)實現(xiàn)均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展;___個壓煤村實現(xiàn)一次性順利搬遷等等。
年初以來，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，不斷壯大經(jīng)濟發(fā)展承載力，綜合實力有了新的提升。設立___循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)，規(guī)劃以生態(tài)修復、循環(huán)經(jīng)濟、工農(nóng)融合、產(chǎn)城一體為建設理念，發(fā)展___已落地建設。大力推進美麗鄉(xiāng)村建設，縣村面貌明顯改善。實施農(nóng)村環(huán)境綜合整治、美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)建設、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、戶廁改造等工程，全縣所有村莊基本實現(xiàn)戶戶通、街街亮。先后打造了___個村的美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)。城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作，組建專業(yè)保潔隊伍___人，實現(xiàn)垃圾清運市場化、常態(tài)化、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，極大的改善了縣村整體環(huán)境。農(nóng)業(yè)基礎設施全面提升，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)初具規(guī)模。通過對上積極爭取，實施了小農(nóng)水重點縣項目、千億斤糧食增產(chǎn)項目、高效節(jié)水灌溉項目高標準農(nóng)田項目、千億斤糧食項目，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件已大為改觀，土地的利用價值進一步提高，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化成效明顯。著力保障和改善民生，社會事業(yè)不斷進步?；鶎咏逃聵I(yè)實現(xiàn)均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展。教育設施實現(xiàn)高標準、現(xiàn)代化配置，教育綜合考核居全市第一，中考成績在全市名列前茅;健全完善了以養(yǎng)老、醫(yī)療為主要內(nèi)容的社會保障體系，形成了長效的社會保險和社會救助機制;大力推廣各類文化活動，群眾文化生活日益豐富。著力加強基層組織建設，充分發(fā)揮了黨的核心引領作用。扎實開展學習教育活動，廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識更加堅定。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化機關支部領導核心作用。縣領導班子成員著力增強思想自覺和行動自覺，帶頭認真學習、帶頭深入查擺、帶頭整改落實，扎實推進活動深入開展。夯實基層黨組織建設，深入推進O2O服務型黨組織創(chuàng)建，堅持抓黨建促工作，抓作風保發(fā)展。下面，根據(jù)縣委會研究的意見，我講三個方面的問題。
一、鍥而不舍、久久為功，推動干部作風實現(xiàn)新提升
作風建設永遠在路上，實踐發(fā)展一步，作風建設就要跟進一步。根據(jù)全縣會議精神，今年的作風建設工作，力度只會加大、不會減弱，要求只會更嚴、不會放松，標桿只會抬高、不會降低。根據(jù)縣委、縣政府決定，以“擼起袖子加油干”為主題，深入開展“解放思想大討論、遵規(guī)守紀大教育、干部作風大提升”三大活動，努力實現(xiàn)干部思想境界進一步提升、紀律規(guī)矩意識進一步增強、實干擔當精神進一步強化、群眾滿意度進一步提高，為改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設提供堅強的思想作風保障。
(一)加強思想作風建設，要堅持解放思想與時俱進。加強干部作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位。在縣第___次黨代會上，___書記提出了“強、富、美、高”___發(fā)展新目標，為___以后的工作指明了方向，這就要求我們進一步解放思想、與時俱進，適應新形勢、贏得新發(fā)展，我們要拿起解放思想這個法寶，在解放思想中提升境界，在與時俱進中打開思路，在改革創(chuàng)新中解決難題。在深入開展“解放思想大討論”活動中，各級領導干部要帶好頭，帶頭解放思想，帶頭提升境界，帶頭勇于創(chuàng)新，以示范引領帶動全縣上下各個層面的思想解放，著力解決影響和制約___發(fā)展的突出問題，真正以思想大解放助推___大發(fā)展。各級干部要進一步增強緊迫感和責任感。牢固樹立抓機遇、搶時間、爭速度的先機意識，時刻保持奮發(fā)有為、開拓進取的精神狀態(tài)和堅忍不拔、迎難而上的拼搏精神，大力發(fā)揚求真務實、真抓實干的思想作風和工作作風，求發(fā)展規(guī)律之真，務又好又快之實，努力把科學發(fā)展的思想轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路和促進發(fā)展的具體措施。要強化公仆意識。堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢固正確的的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。
(二)要遵規(guī)守紀，樹牢紀律和規(guī)矩意識。紀律規(guī)矩是作風建設的核心內(nèi)容，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面、亮在明處。黨員干部講規(guī)矩，就要知曉規(guī)矩、認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩，讓規(guī)矩和制度入腦入心，明白哪些該做、哪些不該做，增強守規(guī)矩的自覺性和堅定性，靠制度來規(guī)范和約束自己的言行。紀律和規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是對各級黨員干部的愛護和保護。一個黨員干部，如果不守紀律、不講規(guī)矩，就會迷失方向、行為失范，甚至會走上歧路、陷身囹圄。深入抓好法規(guī)條例學習貫徹和教育培訓，進一步喚醒黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。深入開展理想信念、從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、法律法規(guī)和反腐倡廉教育，不斷增強領導干部的廉潔從政意識。認真落實縣村兩級干部廉潔自律規(guī)定，加大懲治力度，嚴肅查處違紀違法案件，全面推進黨風廉政建設。堅決維護以_的黨中央權威，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央大政方針和省市縣委決策部署在___不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴格落實黨委主體一崗雙責、一案雙查、檢查考核等制度，突出“關鍵少數(shù)”，關注重點領域，推動責任向基層延伸。馳而不息糾正“四風”，深化“三不三作為”，基層“六長”專項整治活動，嚴查頂風違紀行為，以優(yōu)良黨風促政風帶民風。認真落實縣鎮(zhèn)村三級干部廉潔自律規(guī)定，加大懲治力度，嚴肅查處違紀違法案件，全面推進黨風廉政建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”活動，教育引導全縣廣大干部嚴守紀律規(guī)矩底線，做到忠誠干凈、嚴謹自律。
(三)保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，弘揚務實擔當作風。務實是態(tài)度，擔當是責任。鄉(xiāng)縣工作千頭萬緒，紛繁復雜，向上面對的是上級眾多單位，向下面對的是廣大人民群眾，既要傳達貫徹落實好上級政策，又要做好人民群眾工作，幫群眾排憂解難，這就要求我們基層干部在新時期始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，始終保持自我加壓、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)、追求卓越的思想境界，始終保持攻堅克難、勇于擔當?shù)念B強斗志。工作是干出來的、成績是拼出來的，干是真本事、干是最過硬的作風。一要弘揚“馬上就辦”工作作風。O2O便民服務平臺為弘揚“馬上就辦”作風提供了很好的載體，下步要堅持問題導向，哪里有需要解決的問題，就把平臺觸角延伸到哪里，特別要加強“線下”服務隊伍建設，大幅提升辦事效率，真正做到事事有著落、件件有回音、樁樁都辦實。二要有實干精神。在實際工作中，我們要積極落實責任，真抓實干，把各項工作落實到實處，發(fā)展中存在諸多困難和問題，迫切要求基層干部要勇于擔當，求真務實，艱苦奮斗，迫切要求每一位干部在各自崗位上付出更多辛勞。只有大力發(fā)揚求真務實工作作風，我們才能取得實實在在成績，確保任務目標如期實現(xiàn)。三是要勇于擔當、善于奉獻。有多大擔當才能干多大事業(yè)，付出多大貢獻才能有多大成就。這就要求全縣廣大干部群眾一定要牢記使命、不負重托，各項工作能夠服從全縣大局，團結一心，用黨員干部的“擔當指數(shù)”兌現(xiàn)目標任務的“落實指數(shù)”，做到事不避難、勇挑重擔，始終把責任舉過頭頂，按照制定的任務目標要求，勇于擔當、敢于負責、積極作為，力爭各項工作都先人一步、勝人一籌、走在前列?？h委、政府的態(tài)度是鮮明的，堅決為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責，為他們遮風擋雨、撐腰打氣、加油助威，決不讓擔當實干者吃苦又吃虧、流汗又流淚。
二、突出重點，狠抓落實，穩(wěn)步推進___又好又快發(fā)展
今年，是___縣面臨著大投入、大發(fā)展、大變化的難得機遇，各部門要按照“求突破，爭進位”總要求，大力弘揚“實干擔當、創(chuàng)新爭先”的___精神，迅速進入工作狀態(tài)，立說立行抓落實，全力全速求突破，確保實現(xiàn)工作大提升、發(fā)展大顯效。成立工作線，堅持分線作戰(zhàn)工作思路。按照黨委會研究安排，將全縣領導干部及工作人員分成七條工作線，集中力量，分工協(xié)作，加強督導，全力抓好各項任務目標的落實。第一社區(qū)建設工作專線，主要負責___村搬遷社區(qū)___棟樓建設及回遷入住工作、___社區(qū)搬遷工作、___村剩余___余戶上房問題。第二招商引資大項目建設工作線，重點幫扶___制品盡快投產(chǎn)達效;扶持___設備發(fā)展壯大;完善___循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎設施建設，促進___等項目建成投產(chǎn)。第三環(huán)境整治工作線，包括美麗鄉(xiāng)村片區(qū)設施提升、環(huán)境綜合整治___萬畝高標準農(nóng)田項目、大氣污染防治工作。第四現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作線，主要完成高效___。第五民生事業(yè)保障工作線，注重發(fā)展教育事業(yè)、衛(wèi)生室建設、精準扶貧、政德教育基地建設。第六信訪維穩(wěn)工作線，確保全縣信訪穩(wěn)定，杜絕越級上訪事件。第七干部作風建設工作線，加強村級管理制度及八項規(guī)定的落實。牽頭的領導要抓緊研究承擔的任務，對照年度目標和時限要求，迅速制定實施方案、拿出保障措施，盡快形成重點工作集中會戰(zhàn)的高潮。要加大對重大決策、重點工作、重點工程的督導力度，把干部的精力引導到發(fā)展主戰(zhàn)場、基層第一線、攻堅最前沿，在全縣進一步形成凝心聚力謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)促跨越的生動局面。
三、加強保障改善民生促進社會和諧發(fā)展
把促發(fā)展、惠民生作為一切工作出發(fā)點和落腳點，著力實施惠民實事工程，全面發(fā)展社會事業(yè)，下大力氣解決群眾“衣、食、住、行”問題，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果，真切感受到生活的幸福。
(一)加快民生事業(yè)發(fā)展，提高群眾幸福指數(shù)。不斷加強社會保障、加大民生投入，落實好低保、優(yōu)撫等各類救助措施。繼續(xù)擴大新農(nóng)保、新農(nóng)合覆蓋面，切實解決群眾“有病能醫(yī)、老有所養(yǎng)”的問題。繼續(xù)實施精準扶貧，抓好“脫貧攻堅八大行動”，落實有關扶貧政策，通過產(chǎn)業(yè)扶助、政策救助、干部幫助、鄰里互助。深化養(yǎng)老服務體系建設，提高縣敬老院管理服務水平，扶持郝營老年公寓加快建設。繼續(xù)加大教育硬件設施投入，完成縣___小學綜合樓、縣___幼兒園建設;完善激勵機制，穩(wěn)定教師隊伍，提升中小學教育質(zhì)量，確保中考成績在全縣的領先名次。發(fā)展公共衛(wèi)生事業(yè)，完善計生管理服務，重點抓好優(yōu)生優(yōu)育指導服務，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念。深入開展萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶活動，做好公共衛(wèi)生為民服務項目的落實。
(二)加強基層組織建設，全面從嚴強化黨員干部管理。嚴格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事和決策制度，認真貫徹《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活會等制度。完善制度抓黨建，在提升創(chuàng)建水平上求突破。制定完善《村干部值班制度》《農(nóng)村黨員干部日常行為規(guī)范及量化考核管理辦法》。完善評價考核細則，加大獎懲力度。創(chuàng)新服務抓黨建，在提升群眾滿意度上求突破。