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      領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文

      時(shí)間: 佩珊807 分享

      領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文

        領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上的講話,內(nèi)容一般是對(duì)上一屆或上一次會(huì)議以來工作情況的回顧總結(jié)和對(duì)今后工作的部署。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文,僅供參考。

        領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文篇1

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

        感謝您們長(zhǎng)期以來對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)心、支持和幫助!這次又不辭辛勞指導(dǎo),讓我們倍感欣慰、倍受鼓舞!

        按照中組部確定的基層組織建設(shè)年活動(dòng)步驟,現(xiàn)在工作已進(jìn)入第二階段即整改提高、晉位升級(jí)。在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中,我市按照“,,,”的總要求,緊緊以發(fā)展型、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為引領(lǐng),以“”為總抓手,突出特色,注重創(chuàng)新,努力做到基層組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)目標(biāo)同向、運(yùn)行同步,在服務(wù)中找準(zhǔn)“坐標(biāo)”,在促進(jìn)發(fā)展中求得突破,目前已取得階段性成效。一是基層黨組織戰(zhàn)斗力不斷提升。通過在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng),堅(jiān)持抓兩頭帶中間,轉(zhuǎn)化了一批后進(jìn)黨組織,提升了一批一般黨組織,確保不讓一個(gè)基層黨組織掉隊(duì)。同時(shí),激發(fā)了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員不斷進(jìn)取的精神,在黨內(nèi)掀起比、趕、超的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)大幅增長(zhǎng)。廣大黨員干部實(shí)踐和發(fā)揚(yáng)“,,,”和“,,,”的趕超精神,全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅增長(zhǎng)。截止7月底,實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)%,財(cái)政總收入完成萬元,增長(zhǎng)%,一般預(yù)算收入完成萬元,增長(zhǎng)%;固定資產(chǎn)投資實(shí)現(xiàn)萬元,增長(zhǎng)%,招商引資到位資金億元,增長(zhǎng)%。三是干群關(guān)系得到明顯改善。通過“四幫四促”和“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”等活動(dòng)的開展,廣大黨員干部深入基層群眾,解決實(shí)際問題,密切了黨群干群關(guān)系。下面,結(jié)合這次督導(dǎo)的要求,我就基層組織建設(shè)年相關(guān)工作情況匯報(bào)如下:

        一、高度重視,強(qiáng)力推進(jìn),基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)現(xiàn)五個(gè)“前所未有”

        (一)作風(fēng)效能建設(shè)督促之嚴(yán)“前所未有”。針對(duì)部分干部工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)態(tài)度不好、工作成效不明等問題,一是健全制度“轉(zhuǎn)作風(fēng)”。出臺(tái)了《市作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)辦法(試行)》,規(guī)范問責(zé)情形、程序和方式,真正做到治庸、治懶、治散、治慢,今年累計(jì)開展明查暗訪余次,對(duì)名作風(fēng)不正干部啟動(dòng)問責(zé),人受到單位暫停職務(wù)和調(diào)離工作崗位處分。二是評(píng)選崗位之星“比作風(fēng)”。全市各單位通過開展“五看三評(píng)兩選”(“五看”即一看工作效率,二看敬業(yè)精神和態(tài)度,三看服務(wù)水平和質(zhì)量,四看協(xié)作意識(shí),五看奮斗精神;“三評(píng)”即通過干部職工的評(píng)議、單位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)來評(píng)選“崗位之星”;“兩選”即初步篩選、投票遴選)活動(dòng),在中層干部和一線工作人員中開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),爭(zhēng)當(dāng)崗位之星”活動(dòng),樹立典型,帶動(dòng)全體干部職工與身邊的“崗位之星”比效率、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)。6月份,市級(jí)評(píng)選表彰了名“崗位之星”。三是作風(fēng)指數(shù)監(jiān)測(cè)“曬作風(fēng)”。制定了《“作風(fēng)指數(shù)”量化測(cè)評(píng)工作實(shí)施方案》,把個(gè)市直部門和單位作為測(cè)評(píng)對(duì)象,以執(zhí)行效率、服務(wù)質(zhì)量、工作紀(jì)律為監(jiān)測(cè)內(nèi)容,具體設(shè)計(jì)了項(xiàng)指標(biāo),采取每季度量化考核,并把考核結(jié)果在電視、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體上公布,形成“媒體曬作風(fēng)、群眾看作風(fēng)、部門比作風(fēng)”的良好氛圍,從而實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和長(zhǎng)效管理。四是立足五創(chuàng)五做“強(qiáng)作風(fēng)”。在全市機(jī)關(guān)干部中開展“五創(chuàng)五做”(創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),做有底蘊(yùn)干部;創(chuàng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān),做發(fā)展型干部;創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān),做受信賴干部;創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān),做高品位干部;創(chuàng)和諧型機(jī)關(guān),做講團(tuán)結(jié)干部)活動(dòng),深化了機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),提升了干部隊(duì)伍素質(zhì)和服務(wù)水平。

        (二)“幫、聯(lián)、駐”工作覆蓋面之廣“前所未有”。一是扎實(shí)開展“”活動(dòng)。為深化“四幫四促”工作,做到“實(shí)幫實(shí)促”,名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作表率,名股級(jí)干部全員參與,深入基層一線,與戶困難群眾和貧困黨員結(jié)“對(duì)子”,真情溝通,了解生產(chǎn)生活狀況,切實(shí)排憂解難。目前,幫困干部提出被群眾采納實(shí)施的發(fā)展建議條,共幫扶群眾人,落實(shí)幫扶資金余萬元。二是大規(guī)模選派干部到村掛職任職。先后選派批名機(jī)關(guān)干部到村掛任黨支部第一書記、副書記、主任助理,覆蓋全市個(gè)行政村,并對(duì)駐村干部實(shí)行吃、住、考核“三在村”,促使他們真情服務(wù)基層,推動(dòng)發(fā)展。截止8月10日,全市駐村干部累計(jì)深入基層天,深入走訪群眾戶,召開群眾會(huì)議次,撰寫民情日記篇。三是做好“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”服務(wù)工作。市委組織部每季度召開“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作座談會(huì),省、市派駐干部暢談思想感受,聽取意見建議,明晰下步工作。市黨建辦和作風(fēng)辦通過隨機(jī)抽查和明查暗訪,對(duì)駐村工作進(jìn)行督導(dǎo)。截至目前,駐村干部共制定或協(xié)助制定發(fā)展規(guī)劃個(gè),提供技術(shù)支持項(xiàng),提供幫扶資金萬元,協(xié)調(diào)引進(jìn)項(xiàng)目個(gè)涉及投資萬元,化解矛盾糾紛件,群眾反映良好率達(dá)%。

        (三)村級(jí)辦公陣地建設(shè)投入之大“前所未有”。一是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。市級(jí)財(cái)政投入萬元專門用于村級(jí)辦公陣地規(guī)范化建設(shè),村級(jí)辦公陣地統(tǒng)一設(shè)計(jì),建筑彰顯民居風(fēng)格,使用面積均在平方米以上。國土、住建等部門相互協(xié)作,積極為活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)開辟綠色通道,減化手續(xù),減免相關(guān)費(fèi)用余萬元。聘請(qǐng)離任村干部、老黨員擔(dān)任義務(wù)質(zhì)量監(jiān)督員,嚴(yán)格監(jiān)督,防止偷工減料、降低標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象的發(fā)生。目前,個(gè)村級(jí)辦公陣地主體工程已完工的達(dá)%。二是強(qiáng)化功能,注重管理,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。村級(jí)辦公陣地融遠(yuǎn)程教育、群眾議事、便民服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文體娛樂于一體,構(gòu)建了以村黨支部為核心,村委會(huì)、團(tuán)、婦等村級(jí)組織為骨干,農(nóng)民權(quán)益保障、矛盾調(diào)解、農(nóng)民專業(yè)技術(shù)合作社等村民自治組織為基礎(chǔ)的新型村級(jí)組織體系。同時(shí),把村級(jí)辦公陣地建設(shè)與黨建示范點(diǎn)、黨員創(chuàng)業(yè)帶富、遠(yuǎn)教“百千萬示范帶動(dòng)工程”整合推進(jìn),使之成為亮點(diǎn)突出、各具特色的黨建工作示范點(diǎn),達(dá)到典型引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面的效果。

        (四)干部培訓(xùn)、人才引進(jìn)規(guī)模之大、渠道之多“前所未有”。一是大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)。突出以需求為導(dǎo)向,重點(diǎn)實(shí)施好“”工程即五年內(nèi)培訓(xùn)黨政人才人次、企業(yè)經(jīng)營管理人才人次、專業(yè)技術(shù)人才人次、鄉(xiāng)土人才人次、農(nóng)村黨員干部萬人次。二是探索在地區(qū)建立培訓(xùn)基地。加強(qiáng)與大學(xué)、大學(xué)等知名高校協(xié)作,建立干部教育培訓(xùn)基地,加大對(duì)高層次人才、緊缺型人才、創(chuàng)新型人才和實(shí)用型人才的培養(yǎng)力度。同時(shí),圍繞“”主戰(zhàn)略,選派名優(yōu)秀鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分批次到等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。目前,第一批名領(lǐng)導(dǎo)干部已到、等地掛職學(xué)習(xí)。三是多渠道加強(qiáng)村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍培訓(xùn)。整合黨校師資組織村(社區(qū))支書(主任)集中培訓(xùn)人次,選派余名村(社區(qū))干部到、等項(xiàng)目推進(jìn)力度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快的地區(qū)考察學(xué)習(xí),選派名優(yōu)秀村黨支部書記到華西村進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是實(shí)施人才引進(jìn)“雙百”工程。力爭(zhēng)在5年內(nèi)引進(jìn)100名“”發(fā)展戰(zhàn)略特殊人才和100名專業(yè)村急需人才。目前,已有名緊缺急需的專業(yè)人才簽了意向協(xié)議。

        (五)村干部報(bào)酬增長(zhǎng)幅度之快“前所未有”。一是著力提高基本報(bào)酬。根據(jù)省委組織部《關(guān)于調(diào)整全省村干部基本報(bào)酬的通知》(黔組通〔〕157號(hào))精神,今年新增財(cái)政預(yù)算130多萬元,人均每月增加報(bào)酬300元,目前平均每人每月報(bào)酬已達(dá)到1025元。二是建立報(bào)酬增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。從20xx年起,村三職干部月報(bào)酬連續(xù)四年每年增元,力爭(zhēng)到20xx年村干部人均月報(bào)酬達(dá)到元。三是嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效管理。在任村干部基本報(bào)酬采取“固定報(bào)酬+績(jī)效考核(元)”的方式,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)考核發(fā)放,績(jī)效考核每季度兌現(xiàn)一次。

        二、深化拓展,豐富內(nèi)涵,做大做強(qiáng)“”品牌

        “”工作,試點(diǎn),全面推開,在市全面推廣。今年,我們對(duì)“”進(jìn)行全面深化和拓展,圍繞“四化”抓,抓好促發(fā)展,有力地推動(dòng)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的加速發(fā)展。在基層組織建設(shè)年活動(dòng)第一階段,我們對(duì)各類黨組織進(jìn)行了再次對(duì)標(biāo)檢查分類定級(jí),示范型黨支部個(gè)、達(dá)標(biāo)型黨支部個(gè)、一般型黨支部個(gè)、后進(jìn)型黨支部個(gè)。在整改提高、晉位升級(jí)階段,各級(jí)黨組織結(jié)合查找的問題,細(xì)化整改措施,努力實(shí)現(xiàn)“紅旗”、“示范”黨組織鞏固率100%,“后進(jìn)”黨組織晉級(jí)提高率100%,“一般”、“達(dá)標(biāo)”黨組織晉級(jí)提高率60%的晉位目標(biāo)。

        (一)深化拓展,積分管理有內(nèi)涵。各基層黨組織緊緊圍繞“四化”、項(xiàng)目、招商、投資抓實(shí)“”,把“黨員晉星”擴(kuò)大到干部、企事業(yè)單位職工、群眾,將“支部晉級(jí)”延伸到企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)組織。如街道把群眾拆遷、征地和招商引資規(guī)模等納入機(jī)關(guān)干部的積分內(nèi)容,既抓實(shí)“”工作又推進(jìn)了項(xiàng)目的發(fā)展;紅生態(tài)有限責(zé)任公司在生產(chǎn)車間開展“星級(jí)職工”評(píng)比,促進(jìn)員工比學(xué)習(xí)、比技能、比奉獻(xiàn),對(duì)評(píng)為三星級(jí)以上的員工,優(yōu)先居住空調(diào)房和優(yōu)先享受購車補(bǔ)貼,既強(qiáng)化了員工管理又促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)效益提升。

        (二)分類實(shí)施,晉位升級(jí)有抓手。認(rèn)真組織開展分類定級(jí)“回頭看”工作,針對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織等不同行業(yè)黨組織屬性,突出“四化”建設(shè)、社會(huì)管理創(chuàng)新和鄉(xiāng)村旅游等重點(diǎn),分類推進(jìn)。如鄉(xiāng)把“”與干部的績(jī)效工資結(jié)合,推進(jìn)干部精細(xì)化管理。街道突出社會(huì)管理創(chuàng)新,探索樓宇黨建,加強(qiáng)居民規(guī)范化管理。

        (三)典型引領(lǐng),示范點(diǎn)建設(shè)有特色。把黨建示范點(diǎn)與黨員創(chuàng)業(yè)帶富工作、遠(yuǎn)程教育“百千萬示范帶動(dòng)”工程等整合推進(jìn),連片打造河、河、景區(qū)沿線三條黨建綜合示范帶,培育個(gè)融機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公、“兩新”組織等于一體的黨建示范點(diǎn)和個(gè)“雙帶”示范基地。鎮(zhèn)村“”與民族民間工藝、農(nóng)業(yè)觀光旅游、民族民間演藝、旅游地產(chǎn)建設(shè)、苗族民居特色相結(jié)合,培養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)示范帶。

        (四)創(chuàng)新思路,考核評(píng)比有重點(diǎn)。為進(jìn)一步倡導(dǎo)激情干事、正氣管人,鼓勵(lì)干部腳踏實(shí)地、埋頭苦干。專門制定《市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積分制管理考核辦法》,注重考核內(nèi)容全面性、考核程序嚴(yán)謹(jǐn)性、考核結(jié)果導(dǎo)向性,以積分方式量化考核鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī),實(shí)現(xiàn)了不同層次的領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)可看、可比、可查。年底根據(jù)量化考核成績(jī),按一定比例確定星級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,被評(píng)為五星級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的,可推薦評(píng)比為年度綜合考核一等獎(jiǎng)單位,并作為領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核結(jié)果和市委選拔任用干部的重要依據(jù)。

        三、存在問題及下一步打算

        從前一段工作來看,還存在一些不容忽視的問題,如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)上報(bào)信息少,黨建工作氛圍不濃;各黨組織抓基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡,成效不夠好等等。接下來,將從如下幾個(gè)方面抓好整改和落實(shí)。

        (一)再次做好“回頭看”工作。在調(diào)查摸底和分類定級(jí)的基礎(chǔ)上,按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)逐一核實(shí)分類定級(jí)結(jié)果是否準(zhǔn)確,及時(shí)進(jìn)行查缺補(bǔ)漏。對(duì)于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不具體、評(píng)價(jià)過程簡(jiǎn)單化的進(jìn)行“補(bǔ)課”,立即整改;對(duì)沒有完成分類定級(jí)的基層黨組織認(rèn)真指導(dǎo),迎頭趕上,確保強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力落到實(shí)處。

        (二)狠抓“整改提高、晉位升級(jí)”階段工作。一是抓好后進(jìn)黨組織的整頓轉(zhuǎn)化。把整改任務(wù)具體化,對(duì)于管理亂、干群關(guān)系緊張的,選派得力的工作組進(jìn)駐整頓。把整改的問題、措施、時(shí)間和責(zé)任人向群眾公開,接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議。總結(jié)推廣先進(jìn)基層黨組織的經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)后進(jìn)和一般的黨組織比學(xué)趕超。二是選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人。對(duì)工作長(zhǎng)期不負(fù)責(zé)任、群眾意見大、不能勝任的基層黨組織書記,下決心進(jìn)行調(diào)整,及時(shí)把責(zé)任心強(qiáng)、能力素質(zhì)好、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨組織書記崗位上來。對(duì)本村沒有合適人選的,從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部和大學(xué)生村官中擇優(yōu)選派,擔(dān)任第一書記,今年準(zhǔn)備每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇1至2個(gè)村作為試點(diǎn),逐步推進(jìn)。三是健全基層黨建工作體制機(jī)制。進(jìn)一步建立健全“書記抓、抓書記”工作機(jī)制,做到領(lǐng)導(dǎo)力量和組織資源下基層,工作力量充實(shí)基層,經(jīng)費(fèi)投入傾斜基層,切切實(shí)實(shí)為基層辦實(shí)事、解難題。

        (三)進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)“”工作。繼續(xù)開展好以“”為載體實(shí)現(xiàn)干部的精細(xì)化管理,切實(shí)把“”工作與“四化一強(qiáng)”發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn)、與干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)的增長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合,確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

        (四)做好基層組織建設(shè)年第三階段準(zhǔn)備工作。提前研究、及時(shí)安排,加大與市電視臺(tái)、外宣中心等新聞媒體協(xié)作,制定切實(shí)可行的宣傳方案,對(duì)基層組織建設(shè)年活動(dòng)涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)提煉和宣傳報(bào)道,在全市上下營造良好的基層組織建設(shè)年活動(dòng)氛圍。

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),我市作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)工作雖然取得了階段性成效,但也肯定還存在一些不足之處和亟待完善的地方,還望各位領(lǐng)導(dǎo)通過此次的工作檢查、督導(dǎo)幫助我們。

        領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文篇2

        這次會(huì)議的主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹全市機(jī)構(gòu)編制暨分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作會(huì)議精神,安排部署全縣的機(jī)構(gòu)編制暨事業(yè)單位清理規(guī)范工作。我講三點(diǎn)意見。

        一、不斷提高機(jī)構(gòu)編制服務(wù)管理工作水平

        今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第二年,做好機(jī)構(gòu)編制工作,必須找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性、適應(yīng)性、前瞻性、嚴(yán)肅性,為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供體制機(jī)制保障。

        (一)增強(qiáng)針對(duì)性。機(jī)構(gòu)編制工作是配置執(zhí)政資源的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,也是消除制約發(fā)展的體制性障礙、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要著眼于服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院改革,調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)教育機(jī)構(gòu)編制資源;要積極探索社會(huì)管理體制創(chuàng)新,完善社會(huì)管理、應(yīng)急反應(yīng)、維護(hù)穩(wěn)定等工作機(jī)構(gòu),不斷增強(qiáng)社會(huì)管理能力。

        (二)增強(qiáng)適應(yīng)性。要研究探索新形勢(shì)下控制編制總量、調(diào)整人員結(jié)構(gòu)的新思路、新方法,把科學(xué)配置和效益優(yōu)化作為基本要求,既注重管編制、管總量、管數(shù)額、管審批,又注重管職能、管結(jié)構(gòu)、管標(biāo)準(zhǔn)、管監(jiān)督;要根據(jù)政府職能轉(zhuǎn)變、形勢(shì)發(fā)展情況和現(xiàn)實(shí)工作需要,綜合考慮人口、行政區(qū)劃、發(fā)展水平、財(cái)政收入等因素,用好用活機(jī)構(gòu)編制資源,有減有增,動(dòng)態(tài)調(diào)整,更好地滿足和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。對(duì)于弱化或取消職能的機(jī)構(gòu),要相應(yīng)減少編制或撤銷機(jī)構(gòu);對(duì)于加強(qiáng)或新增職能的機(jī)構(gòu),要盡量整合資源、相應(yīng)調(diào)整,使有限的資源發(fā)揮最大的作用。

        (三)增強(qiáng)前瞻性。要圍繞各級(jí)黨委、政府和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,研究分析體制機(jī)制方面的原因,有針對(duì)性地提出解決辦法;要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律性研究,積極主動(dòng)地提出體制機(jī)制、職能職責(zé)、機(jī)構(gòu)編制等方面的改革和調(diào)整建議,當(dāng)好黨委、政府的參謀助手;要主動(dòng)為各部門提高管理水平、改進(jìn)工作機(jī)制、創(chuàng)新管理辦法、提高工作效能提出意見和建議,從體制機(jī)制上解決制約發(fā)展的關(guān)鍵問題。

        (四)增強(qiáng)嚴(yán)肅性。要不折不扣地執(zhí)行好中辦、國辦下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》要求,嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限和程序,從現(xiàn)在起,除省委省政府、市委市政府有明確規(guī)定外,全縣不得提出新設(shè)機(jī)構(gòu)和增加編制的要求,確需增加機(jī)構(gòu)的,機(jī)構(gòu)編制部門要在現(xiàn)有機(jī)構(gòu)總數(shù)內(nèi),采取“減一增一”的辦法,按照規(guī)定程序嚴(yán)格審批。要認(rèn)真落實(shí)“超編單位只出不進(jìn)、滿編單位先出后進(jìn),缺編單位按需進(jìn)人”的規(guī)定,堅(jiān)持編制審批在先、進(jìn)人在后,嚴(yán)禁出現(xiàn)新的超編問題。

        二、穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位清理規(guī)范工作

        去年3月,中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》,中辦和國辦印發(fā)了11個(gè)配套文件,對(duì)事業(yè)單位分類改革工作進(jìn)行了全面部署。事業(yè)單位改革的方向是將現(xiàn)有事業(yè)單位按照社會(huì)功能劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別,根據(jù)不同類別實(shí)施不同的配套改革措施。20xx年以來,在清理規(guī)范基礎(chǔ)上完成事業(yè)單位分類,承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位的改革基本完成,從事公益服務(wù)事業(yè)單位在人事管理、收入分配、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)稅政策和機(jī)構(gòu)編制等方面的改革取得明顯進(jìn)展。到2020年,建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的服務(wù)體系。

        近年來,經(jīng)過幾次機(jī)構(gòu)改革,我縣在規(guī)范事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理上做了大量工作,取得了明顯成效,但與上級(jí)的要求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比還有差距。一些事業(yè)單位承擔(dān)著本應(yīng)由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等職能;一些事業(yè)單位實(shí)施企業(yè)化管理,既參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),又享受著財(cái)政扶持和稅費(fèi)優(yōu)惠等政策,公益職能弱化,形成了不公平競(jìng)爭(zhēng);還有一些事業(yè)單位存在機(jī)構(gòu)設(shè)置分散、職責(zé)任務(wù)調(diào)整不夠及時(shí)、人員編制配置不盡合理等問題。這些問題需要通過清理規(guī)范、優(yōu)化配置逐步解決,各級(jí)各部門都要充分認(rèn)識(shí)搞好事業(yè)單位清理規(guī)范工作的重要性,積極支持,穩(wěn)妥推進(jìn)。在實(shí)際操作中,要把握以下幾項(xiàng)重點(diǎn):

        (一)堅(jiān)持四項(xiàng)工作原則。一是政事分開、事企分開原則。事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能,凡沒有法律法規(guī)和中、省有關(guān)政策規(guī)定的,要將行政職能劃歸相應(yīng)行政機(jī)構(gòu);從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位,逐步穩(wěn)妥推進(jìn)改企轉(zhuǎn)制;對(duì)保留的事業(yè)單位,要科學(xué)合理地界定職責(zé)任務(wù)。二是優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡(jiǎn)高效原則。對(duì)未按機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定擅自設(shè)立,承擔(dān)特定工作任務(wù)已完成或履行職責(zé)的法定依據(jù)已消失的,批準(zhǔn)設(shè)立兩年以上未正式組建或未開展工作等事業(yè)單位,要予以撤銷;對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置分散、規(guī)模過小或難以有效履行職責(zé)的,職責(zé)相近、名稱相近、任務(wù)交叉或重復(fù)設(shè)置的事業(yè)單位,要予以整合;對(duì)行政機(jī)關(guān)使用的事業(yè)編制,要予以剝離。三是分級(jí)負(fù)責(zé)、分步實(shí)施原則。各鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位的清理規(guī)范工作,縣直各部門負(fù)責(zé)部門所屬事業(yè)單位的清理規(guī)范工作。今年5月底前,主要任務(wù)是撤并整合規(guī)模過小的事業(yè)單位和剝離行政機(jī)關(guān)使用的事業(yè)編制;6月至20xx年12月,主要任務(wù)是分行業(yè)、分步驟對(duì)其他事業(yè)單位進(jìn)行清理規(guī)范。四是總量控制、只減不增原則。清理規(guī)范期間,機(jī)構(gòu)和編制總量只能減少、不得增加,確因工作需要的,在現(xiàn)有機(jī)構(gòu)和編制總量?jī)?nèi)調(diào)劑解決;除機(jī)構(gòu)撤銷、整合外,不再審批新增事業(yè)單位。

        (二)抓住三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一要嚴(yán)把方案制定關(guān)。各級(jí)各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中、省、市文件精神,在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,逐單位研究提出集中清理規(guī)范實(shí)施方案。實(shí)施方案既要立足現(xiàn)實(shí),又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),既要符合政策要求,又要與發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng),做到符合政策、切實(shí)可行、促進(jìn)發(fā)展。二要嚴(yán)把審核審批關(guān)??h編委辦要嚴(yán)格按管理權(quán)限進(jìn)行審核、審批,切實(shí)為事業(yè)單位分類和配套改革打好基礎(chǔ)。三要科學(xué)界定職責(zé)。對(duì)清理規(guī)范后保留的事業(yè)單位,要根據(jù)審批意見,科學(xué)界定各事業(yè)單位的職責(zé)任務(wù),逐步將所承擔(dān)的行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu),剝離可交由社會(huì)、市場(chǎng)承擔(dān)的職能,強(qiáng)化事業(yè)單位的公益性質(zhì)。今后,不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位。

        (三)處理好三個(gè)方面的關(guān)系。一要處理好清理規(guī)范與維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)系。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),注意把握工作節(jié)奏,改革進(jìn)度、工作力度要與社會(huì)可承受程度統(tǒng)一起來,尤其是從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位改企轉(zhuǎn)制工作,要審慎穩(wěn)妥推進(jìn),決不能出現(xiàn)不穩(wěn)定問題;要堅(jiān)持以人為本,深入細(xì)致的做好事業(yè)單位職工的思想政治工作,充分考慮職工的切身利益,幫助解決實(shí)際問題,對(duì)因單位撤并整合需要分流安置的人員,落實(shí)好有關(guān)配套政策,穩(wěn)妥進(jìn)行安置。二要處理好清理規(guī)范與履行職責(zé)的關(guān)系。要把事業(yè)單位清理規(guī)范與履行職責(zé)任務(wù)緊密結(jié)合起來,保證事業(yè)單位的正常工作秩序不受影響,工作業(yè)務(wù)不間斷、服務(wù)質(zhì)量不降低。三要處理好清理規(guī)范與單位分類的關(guān)系。在事業(yè)單位清理規(guī)范時(shí),暫不劃分事業(yè)單位類別,待全省事業(yè)單位分類目錄下發(fā)后,再按要求分類。在界定事業(yè)單位職能職責(zé)時(shí),不得再賦予其行政職能,不能再出現(xiàn)政事不分、事企不分的現(xiàn)象。

        三、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和事業(yè)單位清理規(guī)范工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

        機(jī)構(gòu)編制及事業(yè)單位清理規(guī)范工作政策性強(qiáng),社會(huì)關(guān)注度高,必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

        (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位清理規(guī)范工作的領(lǐng)導(dǎo),縣上成立了分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織全縣事業(yè)單位分類改革及清理規(guī)范工作。各鎮(zhèn)(辦)、各部門也要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組建工作機(jī)構(gòu),精心組織各項(xiàng)工作開展,各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要親自上手,切實(shí)把事業(yè)單位清理規(guī)范工作做細(xì)、做實(shí)、做好。

        (二)強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合??h清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào),積極配合做好清理規(guī)范工作??h委辦、政府辦要做好事業(yè)單位清理規(guī)范重要文件的審核制發(fā)和相關(guān)會(huì)議的安排協(xié)調(diào)等工作;紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好清理規(guī)范的紀(jì)律檢查和監(jiān)督等工作;組織部門要做好清理規(guī)范后的事業(yè)單位黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等工作;宣傳部門要做好事業(yè)單位清理規(guī)范宣傳工作;機(jī)構(gòu)編制部門要做好事業(yè)單位清理規(guī)范工作的牽頭協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促檢查和審核審批等工作;發(fā)改、財(cái)政、人社、經(jīng)貿(mào)、工商等職能部門要按照職責(zé)分工和方案要求,各司其職,各負(fù)其責(zé),抓好落實(shí),確保清理規(guī)范工作任務(wù)的圓滿完成。

        (三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律,加大監(jiān)督檢查力度,在事業(yè)單位清理規(guī)范期間,不得泄露未公開的事業(yè)單位清理規(guī)范實(shí)施方案和干部人事、機(jī)構(gòu)編制調(diào)整方案;不得突擊花錢、借機(jī)分錢分物及公款旅游;不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù);不得擅自變通已經(jīng)審批的清理規(guī)范實(shí)施方案。頂風(fēng)違紀(jì)的,紀(jì)檢監(jiān)察部門要進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

        同志們,機(jī)構(gòu)編制和推進(jìn)事業(yè)單位清理規(guī)范工作關(guān)系全局、十分重要。我們一定要按照上級(jí)規(guī)定和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,扎實(shí)抓好工作落實(shí),為全面推進(jìn)我縣各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。

        領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議講話稿范文篇3

        各位代表、同志們:

        大家好!

        今天,某某某工會(huì)即將舉行換屆,新一屆工會(huì)委員即將當(dāng)選。在此,我代表某總工會(huì)向上一屆工會(huì)的全體委員、向這些年來支持、關(guān)心工會(huì)工作的全體會(huì)員表示衷心的感謝!

        工會(huì)是一個(gè)群眾性團(tuán)體組織,其目的是維護(hù)本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益,實(shí)際上工會(huì)就是廣大工會(huì)會(huì)員自我服務(wù)、實(shí)現(xiàn)群體利益的組織,也是黨聯(lián)系群眾、組織群眾、動(dòng)員群眾的橋梁和紐帶,在我們的工作、生活和事業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的重要作用。

        多年來,某某某工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,在上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)下,在全體會(huì)員積極參與和支持下,圍繞中心、服務(wù)大局,堅(jiān)持不懈地搞好政治業(yè)務(wù)等知識(shí)的學(xué)習(xí),主動(dòng)維護(hù)干部職工合法權(quán)益,切實(shí)關(guān)心職工生活,積極開展豐富多彩的文體活動(dòng),不斷加強(qiáng)自身建設(shè)等幾個(gè)方面做了大量有益的工作,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大會(huì)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了會(huì)員的凝聚力,贏得了廣大會(huì)員的衷心擁護(hù)。某總工會(huì)對(duì)某某某工會(huì)的工作是滿意的!

        希望新一屆工會(huì)委員會(huì)牢記工會(huì)組織的宗旨,牢記廣大干部職工對(duì)你們的要求,在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞本部門中心工作,牢固樹立服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí),全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,不辜負(fù)全體工會(huì)成員對(duì)你們的信任和期望,切實(shí)把工會(huì)工作做得更好。

        下面,就做好某某某工會(huì)工作提幾點(diǎn)希望:

        一、服務(wù)大局,發(fā)揮“四個(gè)作用”

        某某某工會(huì)的工作,要以大局作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)發(fā)揮好“四個(gè)作用”。一是發(fā)揮好工會(huì)的維護(hù)作用,就是要維護(hù)黨的方針政策,維護(hù)黨的各項(xiàng)決議決定和各項(xiàng)工作要求,使之落到實(shí)處。二是發(fā)揮好工會(huì)的建設(shè)性作用。通過豐富多彩的工會(huì)活動(dòng),增強(qiáng)會(huì)員的凝聚力和歸屬感。三是發(fā)揮好某某某工會(huì)的參與作用,組織會(huì)員積極參政議政,特別是參與農(nóng)村信用合作聯(lián)社內(nèi)部管理,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,使工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。四是發(fā)揮好某某某工會(huì)的教育作用,抓好教育和培訓(xùn)工作,幫助會(huì)員提高履職所需的能力素質(zhì)和道德水平。

        二、把握特點(diǎn),做好“四項(xiàng)工作”

        某某某工會(huì)要配合本單位履行好工作職責(zé),維護(hù)職工的民主權(quán)利,重視精神需求,同時(shí)要維護(hù)好女職工、困難職工的權(quán)利,要在維護(hù)職工民主權(quán)利方面下功夫。特別是要著力抓好四項(xiàng)工作:第一,加強(qiáng)思想建設(shè),引導(dǎo)職工提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。第二,加強(qiáng)民主化建設(shè),主要是及時(shí)反映會(huì)員的意志和呼聲,增強(qiáng)凝聚力。第三,豐富業(yè)余文化生活,開展多項(xiàng)活動(dòng),滿足干部職工的精神需求。第四,關(guān)心會(huì)員疾苦。做到喜慶之日有人祝賀、生病之時(shí)有人看望、困難之中有人幫助等,要做職工的貼心人。

        三、要甘于奉獻(xiàn),發(fā)揚(yáng)“四種精神”

        某某某工會(huì)工作,核心就是服務(wù)。要有甘于奉獻(xiàn)、甘當(dāng)配角的精神。希望新一屆工會(huì)委員會(huì),要切實(shí)提高對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí),切實(shí)提高工作質(zhì)量。工會(huì)工作的質(zhì)量概括起來四句話,即“橋梁作用發(fā)揮良好,文體活動(dòng)豐富多彩,關(guān)心職工體貼周到,服務(wù)大局成效顯著”。

        同志們,工會(huì)工作是黨組工作的有機(jī)組成部分,加強(qiáng)工會(huì)工作將有利于各項(xiàng)工作的順利開展。希望新一屆工會(huì)委員會(huì)在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的精神,同心同德,奮發(fā)圖強(qiáng),積極進(jìn)取,努力工作,為某某某工作做出新的更大的貢獻(xiàn)!

        雖然寒冬即將來臨,但各位代表給我的感覺卻是朝氣蓬勃、熱火朝天,在此,祝在座的各位代表、各位同志身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意;祝某某某在以后的工作中再創(chuàng)輝煌、再創(chuàng)佳績(jī)!

        按照組織原則和程序,接下來將對(duì)新一屆工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行民主選舉,在此,我提前向?qū)⒁?dāng)選的同志表示祝賀。

        祝大會(huì)圓滿成功!

        謝謝!

       
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