在平日里，心中難免會有一些新的想法，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編為大家收集的班主任工作心得，歡迎大家分享。

班主任工作心得1

新世紀對人的基本素質賦予了新的要求，注入了新的內涵。21世紀的一代新人，應在全面發(fā)展的基礎上，突出做人的基本素質培養(yǎng)：具有健康的體魄和良好的心理素質，要善于學習，具有合作意識和創(chuàng)造精神，這就給負有培養(yǎng)接班人任務的家庭、社會和學校提出了很高要求。我校是一所寄宿制學校，學生每周回一次家。周末在家時，很多家長也是忙于自己的事務，很難投入足夠的精力去指導孩子；還有部分家長只關心孩子的學習成績，忽視孩子其它方面能力的培養(yǎng)。因此從某種程度上講，學校就成了學生成長的全部天地。于是這培養(yǎng)人的重擔就自然落在了學校身上，而班主任就成了培養(yǎng)學生成才的第一責任人。

“班主任工作是偉大的事業(yè)，學校與人的質量掌握在其手中。班主任是學校的支柱，民族命運的主者，先進生產力的培養(yǎng)者、塑造者，是學生發(fā)展的指導者，是學校、社會各種教育力量的整合人。”可見班主任是何等的重要，而寄宿制學校的班主任的任務就更加艱巨。班主任不僅要從早到晚全程陪同學生，做好“監(jiān)護人”，更要成為掌握現(xiàn)代教育藝術的“多面手”，扮演好種種角色，以填補由于寄宿給學生造成的精神上的空白。

一、知識豐富、教學精湛，扮演好人師的角色。

隨著社會的不斷發(fā)展，學生接受信息的渠道不斷增加，如電視、電臺、網絡等，但在寄宿學校，學生在校期間獲得信息的渠道窄了，可學生的求知欲是和普通學校學生一樣的強烈。所以學生渴望多從老師，尤其是班主任那里得到知識。為此，我們必須要跟上時代的步伐，站在時代的最前沿，及時了解教改動態(tài)，將最新的理念與自己所教學科的知識完美的整合，每天與學生分享。另外，對于社會上的熱點問題和部分現(xiàn)象的美與丑，學生也渴望班主任幫助自己甄別；對不明白的東西，學生希望從班主任那里得到正確的答案。因為在學生的眼里，班主任是知識的化身，是心目中的偶像，這就要求班主任在工作中不斷提高自身的知識素養(yǎng)。因此班主任要贏得學生的信應首先作好一名教師，要不斷用新的知識充實自己，做知識的富有者。教師的天職是“傳道、授業(yè)、解惑”，而學生最不能原諒的就是教師的一知半解，他們并不會因為教師年齡比他們大就信服或尊重你，而是因為你確實有知識才敬重和信任你，真才實學才是第一法寶。因此，班主任必須不斷用新知識充實武裝自己。不僅要精通所教學科，還要熟悉所學專業(yè)的一切知識。這里所說的“知識”不僅僅限于專業(yè)知識，更多的是社會知識、心理知識的綜合體，班主任只有通過不斷地學習和充實，才能跟上學生思想的發(fā)展，有的放矢地做好工作。

二、做好家校溝通，扮演好信使的角色

眾所周知，家長與學校共同教育學生，形成合力，才是最行之有效的教育方法。但在我校這樣的寄宿學校，學生要每周回一次家，如果班主任把問題都堆在周末回家的時候再向家長反映，不僅會錯過最佳的教育時機，而且也達不到應有的教育效果。更有甚者，有的家長會因為沒有及時了解孩子的成長過程，而漠視班主任所反映的問題，使得教育效果不佳。因此寄宿學校的班主任必須要做好家校聯(lián)系工作，扮演好信使的角色。

我想天下父母都一樣，即便再忙，也愿意了解一些關于孩子的消息。家校溝通的途徑有很多，比如電話、短信、qq、校訊通，甚至登陸博客。相形之下，溝通的時機顯得尤為重要。一學期的實踐下來，我覺得孩子的進步和優(yōu)點要及時反映給家長，把它當作是在外求學的孩子給家長的“福音書”；孩子如果沒什么太嚴重的問題，溝通則可緩一緩，等事情解決完，再把事情的始末講給家長聽，更能客觀些、冷靜些。這樣做，更能協(xié)調學生、家長和班主任三方的關系，使家長欣然與老師聯(lián)系，更加支持學校的工作，從而使學生得益于老師與家長的溝通。

三、給予學生理性的愛，扮演好母親的角色。

也許有人會說：寄宿制學校的學生并不缺少母愛，相反，他們往往因為享受了太多的愛而變得“以自我為中心”，不懂得關愛他人。的確，有些家長好不容易見到孩子，千方百計為子女營造安樂窩，孩子受到百般呵護。上學放學車接車送，生活上有求必應，百依百順。我這里的所說的班主任所給予學生的母愛不僅是包括在生活中無微不至的關懷與照顧，給予學生心靈的撫慰，更是關注學生精神成長的一種理性的愛。

母愛的真諦是一種“真”愛，不講代價，不計得失，不圖回報，含辛茹苦，辛苦一生，只求孩子成材。這種愛是天地之間至純至美的愛，是最崇高和偉大的愛。一個班主任，有了對待學生如同對待自己子女一樣神圣的情感，就會平添一種責任，平添一份壓力，就會想方設法把自己的學生教育成人，培養(yǎng)成材。學生進步了，他會發(fā)自內心的高興，學生有缺點，他會溫和的善意地指出。教師對待學生，不是為了貪圖將來學生對自己的報答，這無私的情感會改變學生的命運。作為班主任，要用母親的胸懷去包容學生，用偉大的母愛去感染學生，用母親般的期待激勵學生，教育才有力量。

四、平等的傾聽學生的心聲，扮演好朋友的角色。

據(jù)調查，當學生有了心事（例如早戀、暗戀等），有83.2%的學生選擇與自己的好朋友談，只有7.4%的學生選擇對自己喜歡的老師說。為什么處處為學生著想的班主任竟受到如此的冷落呢？究其原因是因為很多班主任在面對學生時，總是以救世主的身份出現(xiàn)，是一種居高臨下的地位，因此學生不愿意把自己內心的話說出來，擔心班主任會因其產生的不良后果而勒令自己停止，甚至會通知父母，雙方一致對自己嚴加防范。其實寄宿制學校的學生也有可憐的一面，當他們遇到人生中的一些坎坷和挫折時，也渴望得到大人的指導，可父母不在身邊，因此他們需要班主任像朋友一樣的溝通和理解。

因此作為寄宿制學校的班主任，必須從講臺上走下來，與學生做朋友，真正做到與學生心靈相通。要尊重學生人格，并善于進行“心理移位”，設身處地體察學生的心理處境，關心學生學習的細微變化，使學生逐漸對班主任產生一種親切感、安全感。要尊重學生的想法，學會從他們的角度去看問題，告訴他們：“老師也從你這個年齡走過，我能理解你的感受，說出來，我愿意聽?！本痈吲R下只能換來敬而遠之，平心靜氣的傾聽才能走進學生的心靈。

五、及時疏通學生的心理，扮演好心理醫(yī)生的角色。

現(xiàn)今在寄宿制學校普遍存在著學時較長，學習競爭日益激烈，學習內容與實踐活動繁多的問題，當然這也是基于家長花了高額的學費，對學校教育期望值過高的必然產物。但不可否認，這一切給學生造成了很大的心理壓力和心理障礙。加上每天住在學校，學生能夠減壓和排解的時間、渠道相對較少，而學生心理的健康又往往被我們忽視。殊不知這些心理因素的消極作用恰恰是阻礙孩子們健康成長的最大隱患。作為寄宿制學校的班主任，我們有責任也有義務擔負起孩子們成長過程中的“心理醫(yī)生”這個重任。這是現(xiàn)代教育對班主任提出的新要求。

俄國教育家車爾尼雪夫斯基說：“教師要把學生塑造成一種什么人，自己就應當是這種人?！卑嘀魅巫陨淼男睦斫】邓?，直接影響學生的心理健康。一個班主任的心理健康，可以使自卑怯懦的學生昂起自信的頭，使孤僻多疑的學生綻開笑臉，使暴躁易怒的學生擁有平和的心態(tài)。在保持自己擁有健康心理的基礎上，班主任還要運用科學的心理咨詢方法對學生出現(xiàn)的緊張、憂郁、煩躁、自卑等心理問題及時加以疏導，使學生以健康的心理適應環(huán)境，以便將來適應復雜的社會。

六、尊重學生差異

。發(fā)展學生個性，做學生走向未來的引路人。學生是千差萬別的，也正因為如此，我們的學校才會生機勃勃，艷麗多彩。有的學生好靜略顯孤僻，我們可以引導他徜徉書海，與那些名人佳作進行心靈間的對話，從中獲取知識的力量。有的人好動頑皮，我們?yōu)樗麄兘M建運動隊，從中鍛煉身體，培養(yǎng)他們的團隊精神和協(xié)作能力。有些孩子愛好文藝，就充分利用學校的教師資源引導他們參加各種興趣小組，讓他們的才能得以發(fā)揮和展示。有的學生善于想象，可謂天馬行空，不要限制他們，任他去馳騁想象，大膽嘗試，不要讓學校的圍墻成為學生發(fā)展個性的桎梏；相反我們應努力讓學生感受到成長的快樂與溫馨，做好他們走向未來的引路人。

總之，寄宿制學校的班主任，在工作中要更細心、更耐心，更有恒心。同時班主任工作又是靈活多樣的，我們要創(chuàng)新工作方法，不斷提高自己的綜合素質，才能扮演好自己的多重角色，才能擔負起培養(yǎng)人，教育人、發(fā)展人的任務，才能無愧于寄宿制學校班主任這一工作。使寄宿學生的學校生活變得豐富多彩，這是時代賦予我們的使命。

班主任工作心得2

學校、家庭、社會相結合，網絡式的教育孩子。以賞識為主，讓每個孩子都愛學習，愛集體，愛勞動，有理想，守紀律。德智體美勞全面發(fā)展。教師、家長、班干部組成了一張網絡，凝結強成一股強大的教育力量，共同繪制出一幅美麗的藍圖，在學生的心田里撒下美的種子，讓學生去欣賞，去憧憬，去追求。讓學生發(fā)現(xiàn)美，創(chuàng)造美。讓學生朝著好的方面發(fā)展。

如果學生達到要求。老師發(fā)給獎牌，我發(fā)出的獎牌名堂多樣，如：我是小書法家，我是讀書大王，我是作文大王，進步獎，各方面表現(xiàn)得好，總之，我每一周都有一個教育目標，根據(jù)我的教育需要來設立的。小學生都愛表揚，他們特別喜歡什么“大王”的皇冠。這一頂閃耀著美麗光環(huán)的皇冠就像一盞指路燈，把他們引向更高更遠。就連的頑皮的學生也不甘示弱，努力地約束自己，他告訴我：”老師，我這一個星期要拿獎牌。”這就是發(fā)自內心的要求進步。具體的操作方法是，一是把權力下放給組長。如果學生表現(xiàn)好就給加分。學生要拿到獎牌，就得聽組長的話。這樣一來教育的力量擴大，由一位老師的教育力量擴大到十倍。起到事半功倍的效果。二是調動我班科任老師的所有力量共同教育。三是我起協(xié)調，發(fā)動，鼓勵的作用。這樣一來一張教育網絡覆蓋了每一個方面，教育力量就變大變強。

當然，教育不是簡單的事。學生貪玩，愛動，愛說話，有時他們控制不住。這都是學生的天性。如何教育，我聽一位教育專家說，教育不是靠強硬的方法壓服他們，而是讓他們內心感到羞愧，要發(fā)自內心的改正。 我設立一個本子，做好登記工作， 當他們做錯一次，兩次，我都給機會他改，。累計次數(shù)多了。我就讓他們寫反思，尋思一下自己錯在哪里？今后怎樣做？學生把寫好的反思，帶回家長看，家長寫出教育的方法。然后把反思帶回給老師，再跟蹤一個月，直到他徹底改正為止。家庭和學校又形成了一道教育的橋梁，家長理解老師的工作，支持老師的工作，避免了許多不必要的誤會，教育程輻射狀態(tài)。

科學的賞識有利于學生身心健康的發(fā)展。學校、家庭、社會相結合成一張教育的網絡，把教育的力量擴強，把教育的范圍擴大，把教育的效果提高。

班主任工作心得3

做班主任有12年了，在同事眼中也算得上一位班主任工作“經驗豐富”的老師。每年都憑借我“豐富的經驗”去做班主任，可是每年都感覺很累，身體累、更重要的是心累。時常聽到辦公室同事抱怨：現(xiàn)在的孩子真是越來越差，一屆不如一屆。隨之列舉以前學生的種種行為，訴說現(xiàn)在學生的種種劣跡。總之，不如以前。

班級中一位學生犯了錯誤，在我處理的時候，學生理直氣壯、專挑歪理去反駁我。我的經驗告訴我，應該采取強硬措施把他的氣焰壓下去。哪知適得其反，非但沒有能夠壓下去，反而激化了矛盾。正好此時，接到學校電話，去校長室開個短會，于是就讓這名學生先在辦公室反思一會。會議結束后走在路上，我突然想到這樣一段話：“如果您不能用愛心來對待孩子，孩子就會敏感地認識到成年人對自己知識訓斥和說教。而不是真正為了自己成長。也許有人會認為小孩懂什么？但實際上孩子的心是最敏感的?！?/p>

是啊，我所面對的正是八年級的學生，正處于青春矛盾期，處于一個叛逆的時期，處于一個天不怕地不怕的時期，加上現(xiàn)代網絡這么發(fā)達，學生所接觸的信息思想已然超出我們所謂有著“豐富經驗”的老師所想象的了。慢慢的平靜了自己的心情，思考雙方的行為，是我的“豐富經驗”害了我，導致雙方的矛盾升級，于是我采用了另外一種方式與之交流、對話，氣氛也從敵對到緩和。慢慢平息了這次批評教育，事后學生也欣然接受，并主動向老師道歉。

在一本書上看到這樣一個故事，針對如何搞垮一個企業(yè)這個問題，一位美國企業(yè)家曾說：“你要搞垮一個企業(yè)，很容易，只要往那派一個具有40年管理經驗的主管就可以了。”看了這句話，我似乎明白現(xiàn)在我在班級工作中為何感覺到累了，針對同事們整天議論的事情，我想我也已經有答案了。學生變了，我們老師沒有變。我們的老師正在用自己的“豐富的經驗”去管理學生、去教育學生、去影響學生。

作為老師，我想我已到了去改變自己的時候了，改進我的教育方式，轉變我的教育觀念，還有就是不能總是拿著自己豐富的經驗去作為教學的資本，適當?shù)囟鄬W習，多向其他教師學習，多向成功教師學習，多與學生聊天交心，以求適應今天的教育教學工作。

班主任工作心得4

最近學習了《班主任工作漫談》，心中體會頗深，現(xiàn)將體會總結如下：

一、師生平等，關心融洽

教育事業(yè)的發(fā)展對班主任工作提出了極大的挑戰(zhàn)，面對思維敏捷、視野開闊的青少年，班主任要遵循“以人為本”的原則，打破傳統(tǒng)的“師道尊嚴”的束縛?，F(xiàn)在的學生很難被強制壓服，卻容易被尊重打動。學生們只有感受到老師的尊重和關懷，才愿意將真話、實話、知心話告訴老師，得到老師的關懷和尊重、寬容和理解。在這種情況下師生進行的交流就是心與心的交流、靈魂與靈魂的溝通。教師要從尊重學生的人格出發(fā)，及時了解學生的思想動態(tài)，關注學生的身心發(fā)展，以朋友的真誠打動、感化學生，喚起學生對教師教育的認同。

教師和學生的地位是平等的，彎下腰來，傾聽學生的聲音。下了課，我經常和學生一起玩或者是一起聊天，學生們覺得老師就像一個大朋友，可親可信，都愿意把心里話告訴我，使我走近了每個學生的心靈，了解了每個學生的思想狀況。

要做到學生相信和親近你，建立和諧融洽的師生關系我是從以下幾方面這樣做的：

1、尊重、欣賞和贊美學生

人有個“弱點”，就是經不起尊重。你尊重他，他就會失去抵抗能力，以更飽滿的熱情來作為回報，即使是再難接近的學生也會被你的真誠和尊重打動。老師的欣賞和贊美是尊重的結果，是發(fā)自內心的，不是裝出來的，是用心發(fā)現(xiàn)的，不是敷衍了事的。一個鼓勵的眼神、一束期待的目光、一句真心的贊美、一個贊許的微笑，都有可能贏得學生的信任和愛戴。教師要多尊重學生，保護學生的自尊心，多激勵學生，增強學生的自信心，多鼓勵學生，激發(fā)學生的上進心。

2、做學生的良師益友

作為教師，要有愛心，對學生傾注一片真情。

我非常關心學生們，關心他們的生活，關心他們的冷暖。一年四季，什么時候該添衣，什么時候該防署。學生沒錢吃飯了，生病啦，或者什么不方便，我都親力親為，為他們做點事。

3、把微笑帶給學生

微笑是一種無聲的語言，傳遞的卻是美好的訊息。班主任不要每天板著臉，應該是從一踏進學校開始就面帶微笑。微笑表明的是一種樂觀積極的人生態(tài)度，同時也能使學生感到教師濃濃的親和力。

二、留心教育細節(jié)，體現(xiàn)差異教育

汪中求的《細節(jié)決定成敗》一書中寫道：小事成就大事，細節(jié)成就完美。班主任要在細節(jié)上多關心學生，讓他們感受到師愛。

一次我在上課的時候，發(fā)現(xiàn)班里一個男生坐在凳子上動來動去，眼睛還不時向教室門外瞄，我沒有批評他、訓斥他，而是輕輕走到他身邊，小聲地問：“你怎么了？有什么事嗎？”他的臉漲得通紅，小聲說他很想去一趟廁所。我一聽，趕緊讓他去了。回來后，這個男生就和別的同學一起認真上課了。

留心教育細節(jié)還表現(xiàn)在差異教育方面。學生之間的個體差異是客觀存在的，根據(jù)因材施教的原則，不同特點的學生應采用不同的教育方式，一把鑰匙開一把鎖。我居然在他的作文里看到了這樣一句話”我的家像一塊白面包，吃得毫無味道，我就像躲在世界角落的孩子無人理睬“。我當時看了真的很感動，從此我改變了對他的看法。于是我決定不管他學習這樣，我首先要關心他的生活，關心他的內心世界。原來他沒有了父親，家庭條件比較差。我發(fā)動全班同學來關心他。

對后進生的教育。后進生轉化一直是班主任工作中的一項重要內容。平時沒事的時候。我喜歡在一張紙上寫寫我們班同學的名字，寫完后，看看誰的名字排在后面，誰就是應該被幫助的學生了。這些學生成績不太好，但教師應該認識到他們只是暫時在某一方面落后，并非一無是處。班主任要善于發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點，抓住教育的契機，對癥下藥，選擇最合適的方法，幫助后進生提高學習成績，離開“后進”的行列。這個過程必須是一個長期的、持之以恒的過程，一定要見到成效，否則決不能放棄。

總之，班主任要做到嚴愛優(yōu)秀生、博愛中間生、偏愛后進生。

三、建立積極向上的班級輿論

班級輿論就是班風，是班級的大環(huán)境。一個好的班級輿論能調動起全班同學內心深處拼搏的激情，因為在每個同學的內心深處都懷著對成功的渴望。

從一年級開始，我就組織學生自主制定班規(guī)，每個學生至少寫五條，然后再由師生一起歸納總結，抄寫在紙上，貼在墻上。因為是自己制定的，所以學生都學生的行為。這個學期，我又在黑板最上方寫了一句話：要做駿馬奔馳疾，不做蝸牛慢吞吞。作為鼓勵學生的格言，學生們個個勤奮學習，沒有一個拖拖拉拉的。

班規(guī)和格言形成了一種積極文明、健康向上的班級輿論氛圍，保證了班集體的健康發(fā)展。

班主任，作為世界上最小的主任，工作內容，大致教育、管理，小至掃把、粉筆，事無巨細，班主任的工作任重道遠。作為一名班主任不僅要有奉獻精神，還要不斷學習一定的專業(yè)理論知識和技巧。一名優(yōu)秀的班主任，不是僅憑個人經驗就能成功的，還應該具有完善的、高標準的專業(yè)知識基礎。班主任一定要不斷學習，加強自身修養(yǎng)，與時代發(fā)展同步，改進和完善自己的工作，在照亮別人之前，必須先點亮自己.小學班主任工作心得體會14

班主任的職責和任務很多，班集體建設就是其中的一個重要任務。通過這段時間我對《小學班主任工作理論與實踐》的學習，現(xiàn)在我結合自己的一點工作體會談一下我對班集體建設的一點認識。

班級是學校教育和管理的基本單位，也是班主任進行教育工作的依靠力量和組織保證。一個優(yōu)秀的班集體對每個學生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用。要形成一個優(yōu)秀的班集體，需要班主任做大量深入細致的工作。

一、應確立班集體的奮斗目標。班集體的目標，是指班集體成員共同具有的期望和追求，是班集體在各項活動中所要達到的預期目的。班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失前進的動力。所以，一個優(yōu)秀的班集體應該有一個集體的奮斗目標。作為班級組織者的班主任應結合本班學生思想、學習、生活實際，制定出本班的奮斗目標。不能太抽象、籠統(tǒng)，要讓學生們看得見、摸得著。

二、應培養(yǎng)正確輿論和優(yōu)秀的班風。一個優(yōu)秀的班集體要形成正確的輿論和優(yōu)秀的班風去影響、制約每個學生的心理，規(guī)范每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量，對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。在扶正壓邪，獎懲分明的過程中，輿論具有行政命令和規(guī)章制度所不可代替的特殊作用。因此，班內要注意培養(yǎng)正確的集體輿論，善于引導學生對班級生活中一些現(xiàn)象進行議論、評價，形成“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風氣。

三、應實行班級管理民主化、細致化，充分發(fā)揮班委會和骨干的核心力量。有句話說：“抓在細微處，落在實效中”，班主任工作只有細致入微，才能使班級管理見成效，而在細致管理基礎上還應充分發(fā)揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理，創(chuàng)設各種表現(xiàn)機會，充分調動全班每個同學的積極性，形成民主管理氣氛使學生自我表現(xiàn)心理得到滿足，民主意識得到培養(yǎng)，管理能力得到增強。俗話說“要想跑得快，全靠車頭帶”。要把一個班級建設得更好，光靠班主任一個人的力量是不行的，必須要有一個堅強的領導核心，他們就是得力的班干部。有了這個核心，才能帶動全班同學去努力實現(xiàn)集體目標。

四、應開展各種有意義的教育活動。集體活動能發(fā)揮娛樂、導向、育人的功能，班主任要積極組織、參與學校各項有意義的活動，在活動中，促進學生相互關心，尊重理解和協(xié)作的關系。

以上是我的一些看法和感受，希望大家批評指正。

班主任工作心得5

多年的班主任工作，使我感慨頗多，既有成功的喜悅和自豪，又有失敗的苦惱和自責。班主任工作千絲萬縷，繁瑣啰嗦，尤其是畢業(yè)班的班主任工作壓力更大，要做好這項工作，可以說是要費盡心思，那么，如何做好班主任，特別是畢業(yè)班班主任工作呢？

1、讓愛貫穿班主任工作的始終。

沒有愛就沒有教育，愛是教育亙古至今不變的主題。而班主任是除了父母以外與學生相處時間最長，聯(lián)系最密切，對他們影響最大的人；班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他們的親近和“愛”，這是班主任順利開展一切工作的基礎，班主任的愛與關懷是他們所需要的愛與關懷的一個重要來源。所以讓愛貫穿班主任工作的始終是班主任工作獲得成功的重要條件。雖然已是畢業(yè)班，但孩子們畢竟不過十二、三歲。著名教育家蘇霍姆林斯基在《要相信孩子》一書中說：“兒童的心靈需要極大的關注和愛護?！币虼?，班主任的愛是僅次于父母之愛的一種重要情感，是父母之愛的延伸。身為班主任，當學生犯錯誤時，不是一味地指責，而要和他們一起分析錯在哪，并提出希望，讓他們感受到老師是愛他們的，是為他們著想的。

2、處理好學生與教師，學生與學生之間的矛盾。

學生正處于生長發(fā)育階段，不僅在生理上，而且在心理上也發(fā)生著很大的變化，尤其如今的孩子，生活條件在不斷改善，心理比較脆弱，逆反心理極強，這就要求老師平等看待學生，真心尊重孩子們的人格。高爾基曾經說過：“誰最愛孩子，孩子就最愛他，只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”特別是臨近畢業(yè)，學生的思想波動很大，不時會有一些過激行為，學生與教師，學生與學生之間往往會滋生矛盾。所以班主任必須及時處理好學生與教師，學生與學生之間的矛盾，學生才能安心地學習，順利地畢業(yè)。

3、恰當使用表揚和批評。

表揚和批評是教育中使用最為廣泛、最為普遍的一種方法。只要使用得當，表揚可以讓學生體會到教師對他們的尊重、賞識，而批評也可以讓學生體會到老師對他們的期望與要求。沒有人不喜歡表揚，特別是小學生，當他們得到老師的表揚時就會喜上眉梢，很有成就感。在那一段時間里，甚至很長一段時間里，他們會很開心，會很樂意為同學，為班集體做事，會過得很幸福，會更努力地學習。因而，在教育教學過程中班主任要注意挖掘學生的閃光點，特別是“問題”學生的閃光點，并給予恰當?shù)谋頁P，一定會收到意想不到的效果。

4、結合實際，開展班隊活動，提高學生分辨是非能力。

良好的班集體，時刻洋溢著一種健康向上的精神力量，老師利用班集體的力量進行教育比單獨教育更有成效。因此，對學生出現(xiàn)的一些不良傾向，充分利用班隊會，組織學生學習、評論、總結，創(chuàng)造積極參與的氛圍，使學生從活動中受教育、辨是非、明方向。

班主任工作千頭萬緒，在教育學生"學會學習，學會生活，學會做人"的過程中，工作是瑣碎的，任務是繁重的。但是，只要我們班主任時刻牢記“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學的工作方法，班主任工作一定會游刃有余的。

班主任工作心得6

隨著學生們的學習生活逐漸加重，班主任這個職位顯得愈發(fā)重要，同時也讓我們家長更多地了解了班主任這個職位的存在。在這篇文章中，我將分享我自己作為學生家長的一些體會和心得，希望對其他家長能有所幫助。

第一段：班主任是我們與學校之間的橋梁

班主任是我們了解孩子學習狀態(tài)的直接途徑，也可以幫助我們了解學校的工作和學習動態(tài)。作為家長，我們可以在班主任處得到孩子的學校表現(xiàn)和課業(yè)進展的情況，以便我們更好地關注孩子的學習和問題需要，同時了解自己的孩子在學校的情況來促進與孩子的情感交流。

第二段：班主任是我們在教育工作中的合作伙伴

班主任對孩子的教育很重要，他們是負責管理班級，引導學生健康成長的人，也是家長與學校教育管理交流的重要人物。通過與班主任的合作，家長們可以更好地了解他們的孩子，肯定孩子的優(yōu)點，同時引導孩子發(fā)掘自己的學習潛力。

第三段：班主任是提供心理切服務的導師

除了在學業(yè)上幫助學生，班主任更是一個能夠為孩子和家長提供心理安撫和發(fā)展的導師。班主任是學生和家長的守護神，可以為學生解決心理問題，引導學生健康成長，家長在與班主任溝通中，可以得到必要的心理壓力緩解和情感安慰，同時也獲得肯定和支持，讓自己更有信心面對孩子的成長和教育工作。

第四段：班主任是我們的合作伙伴和專業(yè)人士

班主任是忙碌的專業(yè)人士，需要與同事，家長和更高級別的管理者交流溝通，了解孩子，評估學術規(guī)劃，學術切實可行的建議和指導等等。家長需要理解班主任的工作壓力和工作范圍，盡量在不影響班主任工作的前提下保持良好的溝通與合作關系，更好地促進孩子的學習和成長。

第五段：如何更好地與班主任合作

更好地與班主任合作，可以有以下幾點體會：

1、相互信任，通暢溝通，認真聽取班主任的建議和想法；

2、積極參與家長會，了解班上的教育工作和學生學習情況；

3、注重獨立思考，有自己的觀點和意見，但需要適當考慮班主任的建議和想法；

4、不過于關注孩子的成績，同時注重孩子的成長和學習興趣，鼓勵孩子不斷探索新的知識和領域。

總之，在班主任的引導下，我們家長可以更好地幫助孩子探索世界，培養(yǎng)自信，學會責任，成為一個有愛的人。無論學生的發(fā)展階段如何，我們家長需要與班主任合作，攜手前行，讓每一個孩子都能夠在學校里學到知識，獲得成長和價值。

班主任工作心得7

我是一個小學班主任，我想全中國的小學班主任可能都差不多。一個班的學生來自個個“小家庭”,組成一個“大家庭”,而班主任就好象這個“大家庭”的家長。做班主任心態(tài)很重要，要有一顆健康積極的心態(tài)，更要有一顆愛心，責任心。班上的每一個學生都在不同程度上會牽動著班主任的心，我用平常心對待班主任工作，盡心盡力去愛每一位孩子。

身為班主任，我的任務不只是帶著學生玩，逗學生樂，還要管理學生，嚴格要求學生，必要時還要嚴厲地批評學生。此外，還承擔著教學任務，學習成績的壓力本就讓我們喘不過氣來。再加上，學校還會有很多意想不到的，不在自己計劃之內的事情會突然降臨到你的頭上，也或者運氣不好，碰到一幫實在不讓人省心的調皮搗蛋鬼，于是，生活的幸福感也就蕩然無存，很多老師甚至覺得卸掉了班主任這個差事就是幸福的來臨?；剡^頭來說我們的班主任工作，多想想孩子們的進步和帶給我們的驚喜，如果我們能夠以享受職業(yè)的態(tài)度對待我們的工作，又怎么會有厭倦感，會有不平衡之感呢？這不就是一種幸福的感覺嗎！

把班主任工作看做是贏得學生和家長尊重、喜愛、欣賞的平臺。說到對老師的尊重，我們做老師的最清楚了。我們的孩子，甚至家長最不把音體老師當回事，最把誰當回事呢？班主任！盡管學生和家長的態(tài)度是錯誤的，但也從一個側面說明了班主任在家長和學生的眼里是至高無上的。那么，我們是否應該竊喜，這正好給了我們一個施展才華、發(fā)揮智慧的平臺。在班主任工作中，只要我們方法得當，以心換心，我們必將比一般的課任老師更能贏得學生的愛戴，贏得家長的信賴，自然也就迎來了社會的口碑。倘若我們在思想上和行動中能把職業(yè)、事業(yè)和生活融為一體，那么我們一定是幸福的！

班主任必備的素養(yǎng)包含有愛心，有責任心，善于做專家，做思想家，善于做心理學家；科學民主的班級管理更著眼于學生自我教育和自我管理意識的喚醒與能力的培養(yǎng)，不僅僅讓學生遵規(guī)守紀，更著眼于老師和學生的共同成長，不僅僅達到民主管理的結果，更著眼于民主精神啟蒙和民主實踐訓練的過程；善待孩子的求助，做一個善于傾聽的朋友，化批評為表揚，多一份信任與寬容，把教師愛的目光灑向每一位學生，藝術地指導學生處理突發(fā)性事件，那么你就能贏得學生的心靈；如何培養(yǎng)優(yōu)等生，轉化后進生。教育者應該容忍“后進生”的一次又一次的“舊病復發(fā)”,與此同時，又繼續(xù)充滿熱情和信心地鼓勵學生一次次戰(zhàn)勝自己，并引導“后進生”從自己“犯錯周期”中，看到自己的點滴進步，體驗進步的快樂，進而增強進步的信心，走向優(yōu)秀。這豈不又是一種幸福？

班主任工作本來就是很煩瑣的小事組成的，“不以事小而不為”是當班主任的首要前提。早晨，你到校后第一件事就是看看學生來齊了沒有？哪個學生沒來，你會拿起電話立馬打過去；中午，學生用餐，教育孩子不要講話，快點吃飯，不要浪費糧食，不挑食，注意衛(wèi)生等等；放學后，檢查教師門窗和電器電源是否關好。一整天中只要是下課，班主任就會起身到教室、到樓道、到操場去查看你的學生，千叮嚀萬囑咐，上廁所千萬別跑，被捉住一個要扣一分的，身體受傷可更了不得！試問，有誰計算過班主任每天對學生說過的話有多少字？有誰計算過班主任老每天往返于教室和辦公室之間有多少次？我想，我說的這些一定會引起很多班主任的共鳴吧？但這些能反映我平時的工作常態(tài)。

做班主任有很多不如意，不順心，但我不灰心，不放棄。同行們，換一種心態(tài)去工作吧！讓我們做個快樂幸福的班主任吧！用你的快樂去感染每一位學生，理解、寬容地對待每一位學生，用平常心快樂幸福地工作，不久的將來你一定會帶出一個快樂、陽光、積極向上、充滿激情的先進班集體。

班主任工作心得8

作為班主任，我深知班級管理的重要性。在工作中，我注重加強與學生的溝通，了解他們的需求和問題，關心每一個學生，努力營造一個和諧、積極向上的班級氛圍。

在管理過程中，我采取了一系列措施，如制定班規(guī)、組織班會、家訪等，同時也鼓勵學生積極參與課外活動，提高他們的綜合素質。

通過這些努力，班級整體素質得到了較大提升，學生們在學業(yè)、生活和品德方面都取得了明顯進步。同時，我也深刻地感受到了班主任工作的艱辛與快樂。

總之，班級管理需要不斷探索、不斷總結，我將繼續(xù)努力，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。

班主任工作心得9

晨會目標：

開學至今已經兩個多月了，孩子們漸漸熟悉了學校的環(huán)境，對校園環(huán)境的新鮮感已經漸漸弱化，隨之而出的是對父母和昔日好友的思念?；诖?，我決定跟孩子們來一次心與心的交流，更要告訴他們只有內心強大，才可以走得更遠！

晨會準備：

從小學到中學，成長的不僅僅是身體，更多的是心理方面的日漸成熟。而在此過程當中，總會伴隨著一些所謂的“成長之痛”。現(xiàn)代的孩子真的太幸福了，所有的事情基本上都是父母一手操辦。而如今，他們進入了一個新的階段，面對著陌生的環(huán)境，有很多孩子都是第一次經歷寄宿制學校，要獨自面對很多自己從前從未獨自解決的事情，所以問題來了：學習課程緊張而又繁重，老師要求比小學要嚴格很多，同學來自四面八方，習慣了獨自一人生活，如今卻要十幾個人在一個大房間里生活……種種不適應，孩子們之前對東校生活的美好憧憬在慢慢破滅！面對從沒有遇見過的問題，孩子們開始有所退縮了，正好我在微信上看到了一篇不錯的文章，正好針對他們這些問題，于是就在班級的“心語板”上寫了這樣一段話：

每個人都要經歷一段孤獨的日子，每段路都有一段孤獨的時光。你的父母不可能一直幫著你，你的同學不可能一直陪著你，你的朋友也不可能一直圍著你轉。孤獨不是孤僻，更不是寂寞，經歷過孤獨的人，思想更豐富，內心更堅強。----摘自《九封信》

晨會過程：

開始前，我給同學們看了一段視頻，內容就是一條寬廣的道路上有很多人在扛著十字架行走，步伐都很沉重。走著走著，有個人停下了腳步，他想：我這樣走太累了，也太辛苦了，不如把這個十字架割掉一些。于是他真這么做了，割掉一段之后，果然輕松很多。走了一段時間，這個人又決定再割斷一些以便再輕松一些，于是反反復復好幾次，十字架越來越短，這個人哼著小調很輕松地走到了隊伍的前面。但是突然，他的面前出現(xiàn)了一道溝壑，他焦急地在原地打轉轉，因為十字架已經被他割得很短，不足以架起一座橋來幫他跨越這條又寬又深的溝壑。而就在這時候，后面的人群漸漸走到他的前面，用身上的十字架搭起一座橋，沿著十字架跨過了這道溝壑。而這個人只能眼睜睜地看著之前落在后面的人一個個的從他面前搭起橋跨過溝壑，他欲哭無淚?？赐曛?，我問同學們：這個短片，你們看完之后什么感覺？孩子們沉默了，張奕博站起來說：老師，我覺得要是這個人之前不割斷十字架，他最后肯定能過去。我點點頭，示意他坐下。接著問道：這段視頻里面十字架象征著什么？

孩子們簡單地議論了一會，胡興華站起來說：老師，我覺得是背在人身上的負擔跟壓力。我點頭說道：對！同學們，其實，我們每個人每一天都背負著各種各樣的十字架，在艱難前行。它也許是我們的學習，也許是我們的工作，也許是我們的情感，也許是我們必須承擔的責任和義務。但是，正是這些責任和義務，構成了我們在這個世界上存在著的理由和價值。所以，請不要埋怨學業(yè)的繁重，工作的勞苦，責任的重大，因為真正的快樂，是挑戰(zhàn)后的結果，沒有經歷深刻的痛苦，我們也就體會不到酣暢淋漓的快樂！接著我又講述了自己在求學過程中所遇到的一些困難，以及自己是如何克服的。講完之后，我讓孩子們都談了自己目前所面臨的問題。孩子們各抒己見，我根據(jù)他們的情況一一給出了解決的方案。

晨會反思：

這次晨會，孩子們觸動很大。因為這次所講的問題都是他們目前所面臨的，而且以后的生活中還會遇到各種各樣的困境。擁有一顆強大的內心才是他們克服苦難的保障。一個人，將來無論從事哪一行哪一業(yè)，只有內心堅強，才可以在自己所喜愛的領域上傲然馳騁。

班主任工作心得10

作了一年的班主任，遍嘗酸甜苦辣咸人生五味。都說班主任是什么樣的，班級就是什么樣的；伴隨班主任的成長，班級也在成長?；厥走@一年來的風風雨雨，感慨萬千。

多一份關愛

“愛就是教育”，教育者，愛勝過一切。愛！無人不需要，無處不需要！贊許的點頭、會心的微笑、親切的撫摸、嚴肅的手勢等都可以讓學生有一種被重視感和關懷感。在老師的心目中，那些外表美的、成績優(yōu)異的學生很容易獲得老師的愛，而那些相貌丑陋的、衣著簡樸的、成績一般的、智力平庸的、頑皮的學生，一般引不起老師的注意，這就需要班主任去發(fā)現(xiàn)、挖掘這些同學的優(yōu)點，用老師博大的胸懷和高尚的情操去關注這些同學。所以我認為情感教育實在是一種巨大的教育力量。沒有對學生真正的愛，就不會有真正的教育。誰能不說情感是人世間最真摯最美好的東西呢？班主任只有把愛心奉獻給全體學生，以人為本，無私奉獻，教育才會展示出驚人的魅力。

多一份尊重

作為班主任，管理的最高境界應該達到“不管”，在班級建立和諧的“綠色”關系，讓學生真正成為班級的主人。在正式接手這個班之前，熱心的前班主任已經將班里的情況向我透了底，我也在開學前的大掃除中得知——班里有部分孩子很想當班委，但是以前都是老師委任的，所以總也輪不到他。面對這一情況，我內心進行了“天人交戰(zhàn)”：有人說過“最好的管理模式就是希特勒的獨裁制”，如果我這學期沿襲以前的班委體制，我將會省下很多訓練班委重組的時間，在工作中會輕松很多。但是，這對另一部分要求自己提高的孩子卻是極不公平的。老師的一切就應該是為了孩子，為了孩子，累點、苦點又算得了什么呢？陶行知先生的話讓我毅然決然地采用“毛遂自薦”進行了班委改選......雖然，將新班委培養(yǎng)起來的過程很辛苦，可是，我樂在其中。大半個學期下來，效果也比較喜人，班委有了新鮮血液的注入，煥發(fā)出勃勃生機，學生間由于都是民主選舉的，大家對班委的工作也很配合，整個班級呈現(xiàn)出積極向上、團結向上的新風氣。

多一份寬容

寬容是一種善良的美德；寬容是一種教育的智慧；寬容是一種無聲的教育；記得有一次在其他班代課時，有好幾個學生見我不是他們的任課老師，就隨意地拿出課外書來看，邊看還邊和同桌講話。我提高了講課的聲音以示提醒，但他們絲毫沒有收斂。此刻，我完全可以走過去沒收他們手中的書，繼而來一陣狂風暴雨式的批評。但是這換來的只會是犯錯者的沉默而已，而和諧的學習氛圍卻因此而丟失了，后面的學習內容肯定是無法完成了。因而，我只是皺了皺眉，繼而就把手中的書放到講臺上，靜靜地看著那些講話看書的同學……講課聲音的突然停止，讓那些學生感覺到了氣氛的改變，抬頭間，他們看到的是其他同學指責的目光和我眼中批評的信號。那些學生立刻意識到了自己的錯誤，趕緊低頭收起了課外書。見預期的效果收到，我接著拿起書講課。短短的幾十秒鐘就把惱人的問題解決了，這豈不是“此時無聲勝有聲”？

多一份反思

我知道：班主任的眼里沒有“差生”，要平等的對待每一位學生。老師要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，發(fā)現(xiàn)學生的可愛之處，并創(chuàng)造條件讓它發(fā)揮至極點。但是，如何真正讓那些“后進生”跟上班級的步伐、如何讓那些對孩子的學習不理不睬的家長和學校、老師配合呢？另有有些學生，由于特殊的生活背景，對他們的身心造成不同的傷害，如何做好這些學生的工作，幫助他們減輕心理負擔，在學校快樂的學習和生活？這些都成了我不斷思考的問題。

引用一句話：“在一個燦爛的季節(jié)，與一群燦爛的生命相遇，在即的生活也因此而燦爛起來?！比欢粘５陌嘀魅喂ぷ鲗嶋H上遠沒有如此的詩意，但我想作為班主任，我們仍要對這群“燦爛的生命”負責，拿出一顆真誠的、不知疲倦，也不能疲倦、不敢疲倦的心，為他們護航。如果做到了，那我們就可以毫不慚愧的接受那“天底下最光輝的職業(yè)”的盛贊。

班主任工作心得11

擔任班主任工作已經6年了，在這6年間學到了不少班級管理方法，自己也總結了一些經驗。班主任特別是小學班主任是教師當中最難干的活，最辛苦的活。每天備課、上課、批改作業(yè)、處理學生之間的矛盾、家訪、班級紀律衛(wèi)生等，一天忙得團團轉。有人說過：“小學班主任太累了，起得比雞還早，睡得比狗還晚，干得比牛還累……”對這句話我深有體會。現(xiàn)在我就王老師培訓的課題“今天我們怎樣當好班主任”結合自己這幾年來的班主任工作說一說自己的體會：

小學班主任面對6.7歲——11.12歲的兒童，工作很繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關重要。

一、親近學生，研究學生；展現(xiàn)自我，樹立威望。

誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育好孩子。"班主任要善于接近孩子，體貼和關心他們，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"，這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，的途徑是通過活動觀察、了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到需要糾正的弱點；還要研究學生的個性特征，了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。

在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望，那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著：“以點帶面”的作用，他們是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：

其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；

其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面"；

其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的x帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。

三、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東如：紅領巾佩帶檢查員、衛(wèi)生檢查員、紀律檢查員等。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。我又開展班級評比活動組織學生每周進行總結評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學，把他們的名字寫到光榮欄里，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。

二、關心愛護每個學生用愛心轉化后進生

做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標，我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心，沒有愛就沒有教育。特別是要善待班級中的后進生，恢復他們的自信、激發(fā)他們的熱情。班級后進生無非包括三類：1、學習困難的學生；2、行為習慣自制力較差的學生；3、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生。然而，他們表現(xiàn)出來的基本上都是自卑、缺乏做人的自信、或刻意的搗亂。通常我會跟他們接觸、交談，有空的時候常跟他們談心，談一些學習方法，這些有意無意的談心，往往會增進師生的感情，使學生覺得老師很在乎他們、很看重他們，從而有一種心靈的歸屬感，特別是他們點滴進步，我都要在班內進行表揚，鼓起他們學習的勇氣，樹立起他們的自信心。在班內，我還常開展評比活動，看誰發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點最多，并互相說一說。我始終堅信，以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。本學期，我始終愛字當頭、以情動人。有幾個學困生的成績有很大提高。

三、以身作則，為人師表，加強安全、行規(guī)的教育。

我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重于言教?！币虼耍以诮虒W中，批改作業(yè)認真仔細，字跡端正清楚，及時糾正錯誤。平時，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。對于四年級的孩子來說，正是接受各方面教育的時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人，安全意識警鐘長鳴。

以上就是我個人在工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠，有待于進一步提高，相信在以后的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。

班主任工作心得12

上學期，我實行了班級管理“十分制”，經過一個學期的實施，發(fā)現(xiàn)有好多不足，容易讓一些孩子喪失積極性和惰性。在這個制度當中受益的是那些優(yōu)秀的孩子和聽話的孩子，一些調皮搗蛋和稍有惰性的孩子永遠受到了忽視，甚至永遠坐在了后排。所以，這個學期對這個制度進行了修改，在原有的“十分制”上，又新出了一個“小組團體競爭制”。經過一個學期的實施，效果明顯，歡迎廣大博友批評指正。下面我就給你們介紹一下我這個制度的升級版的具體內容。

我們班有73名同學，平均大約9個人一組，我由原來的一豎組變成了團體組（雙列），這樣正副組長一前一后，可以有效的管理本組的秩序和紀律。每天上課，做操，早午讀……我都會對表現(xiàn)好的小組進行加分，對表現(xiàn)不好的小組進行扣分。一周一總結，按照小組分數(shù)的排名進行選組，組長則根據(jù)小組成員積分和學生個人情況進行座位分配。每位組長都能夠根據(jù)本組失分原因進行協(xié)調劃分座位的安置，不但提高了組長的管理能力，對班級中一些容易忽視的學生也得到了一些照顧！

每當我步入班級時，就會聽到組長在嚴厲的“坐好”、“讀書”、“安靜”……我想，用不了多久時間，不需要組長的提醒，他們也都會自覺遵守紀律！我期待著這一天。

另外，我的“十分制”也沒有放棄，這個制度是對班級成員個人的約束，但至于利用我稍微變動了一下，雖然它失去了部分排位的功能，但每周，我還是會將積分情況發(fā)送給家長，和家長一起配合管理我的五六班。

著名的教育學家巴特爾曾經說過：“愛是一種偉大而神奇的力量，老師承載著愛的目光，哪怕僅僅是投向學生的一瞥，孩子們幼小的心靈都會感光顯影，映出美麗的圖像……”班主任是一個教學班的組織者和領導者,他們的工作,影響著每一個學生在德,智,體各方面的健康成長,影響著他們一生的生活道路。我作為眾多班主任中的一員,既感到自豪又感到任務的艱巨。一年的班主任生涯中，我收獲很多。關注全體學生，關注個別學生，因材施教，循序漸進。健全的管理機制能促進老師和班級共同成長。所以，在今后的教育工作中，我愿意為了全體學生的良好發(fā)展揚帆起航！

班主任工作心得13

因為班主任角色的特殊性和工作的復雜性，工作中就必須逆向思考身邊人物角色心理期望，從對象的要求思考自己的管理思想與方法。今天讓我們一起讀懂的四種人對班主任的期待。

1、學生的期望。學生期望公平，正義的老師，工作中需要去掉功利有色眼鏡；學生期待學識淵博，人格高尚的老師，工作中學需要學習和修煉；學生希望有能夠尊重他們的老師，工作中需要做得人格的平等。

2、科任教師的期望。科任教師期望的是和諧、幸福的工作團隊，需要班主任做好橋梁紐帶作用服務于每一科教師；期望上課紀律很好的班級，需要引導學生建立班級學習秩序；期望學生有人情味的班級，需要引導學生學會與人相處；還期望自己能夠有滿意的成績，需要幫助學生樹立只要拼搏成績盡在囊腫。

3、學生家長的期望。家長期望把孩子放在這里他們放心，需要班主任有良好的社會口碑和班級管理能力；期望你有神奇的魔力改變他們的孩子，需要班主任與家長達成一致的教育目標；還期望能夠與他們平等的溝通建立良好的關系，需要班主任充分利用現(xiàn)代媒體建立溝通的渠道。

4、學校領導的期望。領導期望班主任能夠出色管理好一個班，需要班主任從基本常規(guī)做起確保不失誤。期望你能成為學生招生的品牌，需要班主任挖掘自身潛能做出自己的特色；還期望你能夠迅速成長能走出去，需要班主任能夠與時俱進學習、學習、再學習！

班主任工作心得14

眾所周知，班主任工作瑣碎、繁多，上至班級成績、氛圍，下至學生頭疼發(fā)熱，大事小事都在班主任的工作范圍。班主任的工作量有時可達普通科任老師的三倍。所以如何有效率、有技巧地做好班主任工作，是一門學問。實習期間從知道班主任身上學到了很多。

首先，在接管班級前期制定并落實好班規(guī)，明確班干部的工作職責，培養(yǎng)班干部的管理能力，充分發(fā)揮班干部的作用，可以在紀律管理方面達到事半功倍的效果。紀律好了，學習也有了一定的保障。班主任偶爾的突擊檢查，甚至比早讀、晚修天天緊跟的效果還要好。這樣的管理方法，既形成班級自管、自律的氛圍，又鍛煉了班干部的能力，同時也為班主任自身的工作“減負”。而在特殊的時期，如小長假前一天和放完假回來的時候，都是學生最松懈的時候。這時就必須發(fā)揮班主任的出現(xiàn)對學生的“警醒”的作用。

其次，密切關注學生學習情況，及時找學生談話了解情況。高一是關鍵的轉折點，很多學生可能面臨學習環(huán)境不適應、學習節(jié)奏跟不上、學習方法不恰當、初高中心理落差大等問題。如果缺乏老師的關心和引導，可能喪失信心，一蹶不振。在第一輪周考后，我的指導班主任將學生的考試成績與入學成績對比，利用晚修時間找成績波動較大的學生談話，和他們一起分析原因，尋找解決的辦法，幫他們重樹信心。感受到老師的關心，學生們必定也深受鼓舞。通過談話，班主任既了解到學生的心理、思想變化，又培養(yǎng)了良好的師生感情基礎，必然對接下來更好地進行班級管理工作很有幫助。

最后，對班級出現(xiàn)的問題進行思想教育動員，要抓住問題的主要矛盾，“對癥下藥”，才能達到理想的效果。比如在最近的校運會運動項目報名中，我們報名情況一開始非常不理想，竟有八個項目無人報名。了解到男生是因為沒把握能取得好名次，怕丟面子而不敢報名，班主任利用課前時間對大家說：“可以接受因為能力限制的倒數(shù)第一，但絕不能接受因為缺報項目扣分的第二或第三。缺報八個項目扣八分，其他同學要贏多少分才能抵銷這八分。”接著分析“戰(zhàn)局”：除了體尖班，其他班級水平都差不多，別的班級可以報齊，并不是有十足的把握才報名，而是為了班級的榮譽硬著頭皮也要上。最后的報名情況有了明顯改善。班主任也很好地借此機會進行了班級榮譽感教育。

實習讓我深深體會到班主任的不容易。做好班主任工作需要慢慢累積的經驗和技巧，更需要和“熊孩子”斗智斗勇，共同成長，樂在其中的愛心。

班主任工作心得15

現(xiàn)在的學生絕大多數(shù)是獨生子女，條件優(yōu)越，嬌生慣養(yǎng)，個性強，脾氣暴，易沖動，好面子，以自我為中心，聽不得別人半句話，很難調教。這是實情，可以這樣說：現(xiàn)在的學生是一個特殊的群體，一張張活潑可愛的笑臉，一群群鮮活有靈性的生命，他們所表現(xiàn)出來的行為舉止，常常是出人意料，他們著裝打扮常常是令人瞠目，他們常常出位的張揚個性，立異的表現(xiàn)自我，他們面臨著各個學科老師的層層加壓，無所適從、心緒不寧、焦躁不安、不堪負重，以致產生了嚴重的厭學情緒：無故曠課、逃課，跨年級滋事，頻繁地進入“三室一廳”網吧，抽煙喝酒聚會，無節(jié)制揮霍錢財，肆意損壞公物，無端頂撞師長、辱罵老師等等，嚴重違背了《中學生日常行為規(guī)范》，影響了學校正常的教育教學秩序，損害了學校對外形象。雖然集中在少數(shù)人身上，但負面作用很大、影響極壞。這一部分學生他們胸無大志，不思進取，行為放蕩，品行不端，精神頹廢，意志消沉，法紀觀念淡薄，人生信念模糊，生理心理缺失，是非黑白不辨，經不起引誘，擋不住蠱惑，已滑到了令人可怕的邊緣。社會聚焦關注、家長怨聲載道，老師遭受譴責、學校耗費精力，已引起了教育部門的高度重視。對于這一類學生，我們的班主任該怎么辦？是失去信心，聽之任之，甩手不管？還是拳拳之心，傾注愛心，盡我們的最大努力？這是新時期擺在我們每一位班主任面前的一個嚴峻的課題。我們的班主任工作究竟該怎么做？

一、進取之心

我們都知道，現(xiàn)在的初中學生他們的人生觀、價值觀、世界觀都還沒有定位、成熟，思想波動大，既單純又復雜，一步亦趨，缺乏主見，可塑性強，當前，全面做好學生的思想道德教育工作，特別是學習上、思想品行上有問題的學生，做好他們的政治思想工作，顯得尤為重要，我們每一位班主任，肩負著育人的神圣的使命，任重道遠。我們都知道這樣一個淺顯的道理：做好學生的政治思想工作，抓好學生的常規(guī)管理，就是抓學校質量，但在實際工作中，我們又常常自覺不自覺地把它們分割開來，唯一的注重學生的知識的傳授，單一的以分數(shù)論高低，而忽視了對學生思想動態(tài)的正面引導，疏漏了對學生高尚靈魂的塑造，淡化了對學生的心理健康的呵護。目前，我們班主任隊伍素質參差不齊，良莠不均，不少班主任教育方法陳舊，教育手段守舊，教育理念滯后，工作思路缺乏前瞻性，腳疼醫(yī)腳、頭痛醫(yī)頭，出了問題，對學生不是一場急風暴雨，就是一陣狂轟濫炸，方法極其簡單粗暴，既疏遠了師生感情，又冷淡了師生關系。結果是事與愿違，事倍功半，適得其反，效果極差。班主任成了班級的維持會會長。問題出在什么地方？關鍵是我們班主任的底氣不足，本領不強，技藝不精，法術不高，沒有靜下心來，耐著性子，依據(jù)不同個性的學生特點，去貼近他們，了解他們，讀懂他們的內心世界究竟想些什么？需要什么？我們的班主任應當采取哪些行之有效的方法，切實可行的措施，以及嫻熟高超化解矛盾的手段、技巧，來解決這些問題？這就需要我們每一位班主任都來潛心研究，傾心學習。學習是人的第一本領，重視學習是每一位班主任歷練本領，謀求發(fā)展的基石，善于學習是每一位班主任成就事業(yè)，贏得成功的法寶。特別是做一名新時期的班主任，更是要注重學習，學理論、學技能。用豐厚的知識武裝自己，用厚實的功底培植自己，要多讀書、好讀書。閱讀能使人充實，使人視野開闊，思維深刻，情感升華。只有通過大量的閱讀，擠時間閱讀，才能形成廣闊的知識背景、智力背景；才能積淀道德成長中豐厚的土壤。一個不重視閱讀的班主任定是一個才疏學淺，品位粗俗的班主任；一個不重視閱讀的學生，定是一個缺乏自信力、缺乏發(fā)展?jié)撃艿膶W生；一個不重視閱讀的班級，定是一個沒有生機、暮氣沉沉的班級。我們班主任一定要力求從一個單純的傳授知識的教書匠，轉變?yōu)榫哂兴急婺芰?、?chuàng)新能力的研究型班主任、綜合型班主任。博覽群書，開闊視野，凈化心靈，陶冶情操。多與高尚做朋友，你會收獲高尚；多與勤奮做朋友，你會奮起努力；多與學識淵博的人做朋友，你會收獲知識；多與追求卓越的人做朋友，你會加快前進的腳步。這是新時期賦予我們每一位班主任的神圣使命，必須努力學習，奮發(fā)進取，力爭做一名素質高，能力強，作風硬的優(yōu)秀班主任。

二、精細之心

一個班級幾十名學生，什么類型的學生都有，我們每一位班主任對班級管理一定要有精細之心。細節(jié)決定成敗，班級管理工作關鍵在一個“細”字上，即細化班級管理的各個方面、各個環(huán)節(jié)、各個細節(jié)。在班級管理工作中沒有一件事情小到不值得去做，也沒有一個細節(jié)細到可以被忽略。我們的班主任要善于抓小事、抓細事，尤其是要善于抓住帶有傾向性的小事、細事，細心發(fā)現(xiàn)，用心研究，狠心落實，恒心堅持。堅守課堂做教學能手、精致管理做管理高手、引領學生做行家內手，注重學生行為習慣，學習習慣和刻苦精神的培養(yǎng)，從嚴治班，精細管理。從而帶動班級管理整體工作上水平，上臺階。

三、寬容之心

一個班級幾十名學生，什么類型的學生都有，我們每一位班主任對學生一定要有寬宏之心，包容之量，這是我們所從事的職業(yè)的需要，這是我們建功立業(yè)的需要，這更是我們走近學生、人性升華、超越自我的需要。我們的班主任一定要針對學生不同的特點、不同個性選擇為之相適應的行之有效的方法。切不可操之過急，更不可急功近利，實行高壓政策。

我們的班主任胸中要有一團火——這就是工作的熱情；

我們的班主任心中要有一潭水——這就是包容與寬宏。

做人的工作，特別是做學習習慣、行為習慣失范的學生、人生信念模糊的學生、法紀觀念淡薄的學生、心理壓抑失衡的學生等等，沒有火熱的工作激情，沒有海納百川的雅量，沒有垂釣者的耐心，沒有狩獵者的機智，沒有包羅萬象的氣魄，是不會也不可能做出成效來的。善于做好不同類型、不同層面、不同個性學生的政治思想工作，分層推進、有的放矢，這是我們做班主任的最基本的素養(yǎng)。

四、仁愛之心

一個班級幾十名學生，什么類型的學生都有，我們每一位班主任對學生一定要有仁愛之心，要學會個案研究，要講究教育方法的科學性、可行性，要講究策略的藝術性、多維性。要用仁愛之心善待我們每一位學生：學習上怕苦畏難的學生；平時不安分守紀的學生，數(shù)著指頭打發(fā)日子的學生，要通過苦口婆心的教導、和風細雨的疏導、循循善誘的引導，曉之以理、動之以情，去感化他們、包容他們，讓我們的學生從內心里深深地感到：你是一位嚴師，你的一舉一動，時時刻刻都在規(guī)范著他們的行為；讓我們的學生從靈魂深處更覺得你象一位仁父慈母，你的一言一行，無不充滿著對他們無限的關愛，令人可敬可親。我們種下的善花，不會結出惡果、苦果。我們平時艱辛的付出、默默的勞作，不企求一蹴而就、立桿見影，我們追求的是潛移默化、繩鋸木斷、水滴石穿。我們的班主任，特別是年輕的同志，一定要舍得花時間、投精力，要有一股盯勁，一股鍥而不舍的精神，一股堅忍不拔的毅力和對事業(yè)執(zhí)著的追求。多一點仁愛之心吧，熱愛孩子是我們的天職。多一點嘗試之情吧，嘗試著用溫情去融化他們，嘗試著去觸摸他們最敏感、最柔軟的部分。嘗試著換幾個角度去把他們重新看清楚，你定會發(fā)現(xiàn)，在他們另一面，一定有一片令你感動的別樣的天空。用你熾熱、無私、高尚的真情、真心去打動他的心，改變他的觀點，扭轉他的思想！

以真心為后進生擎起一片晴朗的天空！

以誠心來點亮后進生內心深處的明燈！

以熱心去激發(fā)和培養(yǎng)后進生的學習興趣！

以愛心貫穿后進生轉化的全過程！

我們艱辛的付出一定會有收獲，我們?yōu)⑾碌男燎诤顾欢〞Y出豐碩成果。

五、欣賞之心

一個班級有幾十名學生，什么類型的學生都有，我們每一位班主任對學生一定要有欣賞之心。教育的藝術不在于知識的傳授，更在于呼喚、激勵、感化、感悟和欣賞。會表揚善于表揚學生的班主任，才是一位有品位的班主任，才是一位可獲得成功的班主任，才會最終贏得學生由衷的贊譽、尊敬和愛戴。教育的真諦就是要發(fā)展每一個學生的個性，有生命力的教育是個性化的教育，張揚個性的教育，是最有活力的教育。每一個學生的個性都應得到健康發(fā)展的教育，那才是真正成功的教育。對學習有困難的學生，品行失范的學生，心理缺失的學生，得不到師愛的學生，他們渴望著、企盼著有人去貼近他、安撫他、認可他、肯定他、解讀他，哪怕他平時有一點點成績，有半點長處，有一絲進步，一個成功的舉動，我們班主任就要不失時機的去表揚他、鼓勵他、欣賞他、呵護他，向他們送去縷縷春風；向他們播灑綿綿春雨。草色青青，得益您的深情；花姿綽約，映襯您的愛心。我們的學生似幼苗、像花朵，他們需要的是雨露的滋潤，陽光的普照，而不是疾風驟雨，霜天雪月。我們班主任一定要多研究對策多講究方法，切不可讓他們自暴自棄、破罐子破摔，更不可望船沉，放縱不管，冷風熱刺，橫眉冷對，這樣的師生關系，對立的情緒，你說他能聽從你的教導嗎？能學好你所教的學科嗎？能激發(fā)他的學習熱情嗎？能確立他的自尊心嗎？能樹立他的人生信念嗎？不能，肯定不能。你的冷眼中有牛頓，你的譏笑中有貝多芬，你的教鞭下有瓦特，你的巴掌下有愛迪生……我知道，厭煩、心灰意冷不是你的本意，放縱、得過且過更不是你初衷。我更知道，你肯定試著接受過“差生”，對他們傾注過滿腔熱情，細聲軟語，和顏悅色，耐心地、細致地、滿懷信心地給他們補缺補差、講人生、談道理?？墒切Ч⒉幌裣胂笾械哪菢?，于是原本執(zhí)著的你開始失望，也逐漸失去了信心?？删驮趺赐?，教育是一個曲折、長遠、螺旋上升的過程，沒有一蹴而就的成功，更沒有一步登天的神話。為什么不再多一點點耐心，多一點點執(zhí)著，多一點點信心，多一點點微笑呢？

六、快樂之心

一個班級有幾十名學生，什么類型的學生都有，我們的每一位班主任對學生要有快樂之心，一定要學會愛班上的每一個學生。要注意傾聽他們的聲音，關注他們的煩惱，滿足他們合理需要，即使有點滴進步也要給予及時表揚、鼓勵，充分的肯定贊賞，要有快樂的心境對待每一位學生，只有愛學生，自己才快樂。前蘇聯(lián)一位大教育家曾說過：只有愛學生，才能教育好學生。我們的班主任一定要舍得情感投入，不要吝嗇你臉上的微笑，不要計較你師者的風范，因為你的每一個贊許的目光，每一個慈祥的微笑，每一句親切的話語，每一次真誠的激勵，都能象朝陽、似春露，滋潤著他們孤寞的心靈。用你的真誠，用你的笑容，用你的慈母般的心腸、摯友般的親情，去同化他們、接納他們，讓他們知心的話兒說不完、道不盡。以快樂傳授知識，收獲的是愉悅的笑容；以快樂管理班級，收獲的是融洽的氣氛；以快樂與學生溝通，收獲的是愛與被愛?？鞓酚肋h載著老師與學生在愛與被愛中成長！快樂是師生間心靈溝通的紐帶，讓快樂撒滿我們的校園，讓快樂滋潤我們的教育，讓快樂充滿整個世界。學生快樂了，班級快樂了。這也是一個成功的班主任人生最大的快樂。

社會是課堂，實踐是勵石，他人是吾師，自身是關鍵。贏在舉止，敗在細節(jié)，擁有源于付出。只要我們樂于奉獻，敏于學習，勤于思考，勇于實踐，善于總結。我們的班主任工作就一定能夠不斷進步，有所創(chuàng)新，贏得成功！

春蠶無需炫耀，那吐出的銀絲，就是丈量生命的尺子；

教師無需自詡，那芬芳的桃李，就是對為師者最高的評價（獎賞）。

愿我們每一位班主任，是春天細細雨絲，澆灌著我們每一位學生茁壯成長；

愿我們每一位班主任，是夏天涼涼的清風，吹去每一位學生成長中的煩惱；

愿我們每一位班主任，用我們一生的真愛讓每一位學生在仁愛與真誠中成熟、成長！