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      解除勞動合同證明書范文最新

      時間: 周國20 分享

      勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。下面是小編給大家整理的解除勞動合同證明書范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      解除勞動合同證明書范文最新

      解除勞動合同證明書范文1

      甲方:____________公司

      乙方:____________(員工工號:___________)

      甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

      一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;

      二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;

      三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

      四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:________公司乙方(簽字):______

      法定代表人或委托代理人:____________________

      ____年__月__日____年__月__日

      解除勞動合同證明書范文2

      勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

      根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

      (用人單位蓋章)

      _____年_____月_____日

      解除勞動合同證明書范文3

      ________同志,于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____年__月__日至____年__月__日?,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      單位蓋章

      ____年__月__

      解除勞動合同證明書范文4

      勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

      根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

      (公司用章)

      _____年_____月_____日

      解除勞動合同證明書范文5

      你與我單位訂立了  (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第   條

      款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):

      一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);

      二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

      三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

      四、符合《勞動合同法》第四十條  款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

      五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

      六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關系);

      七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系):

      解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

      甲方單位(章):      勞動者(簽名):

      送達時間:  年 月 日   簽收時間:  年 月 日

      注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關法律條款。

      附:《勞動合同法》條款規(guī)定:

      第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

      第三十八條 有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同:

      (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

      (二)未及時足額支付勞動報酬的;

      (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

      (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

      (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

      第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

      (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

      (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

      (六)被依法追究刑事責任的。

      第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

      外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

      (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

      (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)用

      人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

      第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者

      職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

      (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

      (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

      (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

      (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履

      行的。

      第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

      (一)勞動合同期限屆滿的;

      (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

      (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

      解除勞動合同證明書范文6

      用人單位名稱:

      地址:

      聯(lián)系電話:

      勞動者姓名:

      身份證號碼:

      工作崗位:

      入職日期:?????年?????月?????日解除日期:?????年?????月?????日

      在本單位工作時間?????年?????月

      依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第?????條第?????款第?????項

      解除原因(打√)

      □勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

      □勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

      □勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員

      協(xié)商一致解除:□單位原因□個人原因

      單位名稱(蓋章)

      年?????月?????日

      簽收人:

      簽收日期:?????年?????月?????日

      解除勞動合同證明書范文7

      (協(xié)商一致由勞動者提出 樣本)

      員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:

      你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年

      __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因你本人提出申請,經(jīng)雙方協(xié)

      商一致,根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月_

      _日起解除雙方簽訂的勞動合同。

      單位(蓋章):

      年 月 日

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