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      最新解除勞動(dòng)合同證明書

      時(shí)間: 周國(guó)0 分享

      勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同加入企業(yè)、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作。以下是小編給大家整理的一些最新解除勞動(dòng)合同證明書,希望對(duì)大家有所幫助,歡迎閱讀與借鑒。

      最新解除勞動(dòng)合同證明書

      最新解除勞動(dòng)合同證明書1

      ________同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

      單位蓋章

      ____年____月____日

      最新解除勞動(dòng)合同證明書2

      用人單位名稱:

      地址:

      聯(lián)系電話:

      勞動(dòng)者姓名:

      身份證號(hào)碼:

      工作崗位:

      入職日期:?????年?????月?????日解除日期:?????年?????月?????日

      在本單位工作時(shí)間?????年?????月

      依據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第?????條第?????款第?????項(xiàng)

      解除原因(打√)

      □勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除

      □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

      □勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

      協(xié)商一致解除:□單位原因□個(gè)人原因

      單位名稱(蓋章)

      年?????月?????日

      簽收人:

      簽收日期:?????年?????月?????日

      最新解除勞動(dòng)合同證明書3

      _____________ 系我單位員工,性別________ ,身份證號(hào)碼__________________________ ,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

      □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

      □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

      □3、勞動(dòng)者單方解除

      □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

      □5、用人單位裁員

      □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

      □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

      □8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

      □9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

      我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

      用人單位(蓋章)                        員工簽名:

      __________年_____月_____日                  __________年_____月_____日

      最新解除勞動(dòng)合同證明書4

      茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________。

      勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

      根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

      (用人單位蓋章)

      _____年_____月_____日

      最新解除勞動(dòng)合同證明書5

      茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號(hào)_________________,因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

      員工簽字:_____(用人單位蓋章)

      ________年____月____日

      最新解除勞動(dòng)合同證明書6

      本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:______________。

      單位蓋章:

      _______年_______月_______日

      最新解除勞動(dòng)合同證明書7

      ________同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年__月__日至____年__月__日?,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      單位蓋章

      ____年__月__

      最新解除勞動(dòng)合同證明書8

      解除勞動(dòng)合同證明書

      存根第 號(hào)

      本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________ ,于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。

      經(jīng)辦人 : ______________

      ________年______月______日

      相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī):

      《勞動(dòng)合同法》

      第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

      (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

      (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

      (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

      (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

      最新解除勞動(dòng)合同證明書9

      本單位與___先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:___)簽訂的____期限勞動(dòng)合同,由于___原因于____年____月____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至___。該職工在本單位的'相關(guān)工作情況:

      1、本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自____年____月____日起至____年____月____日止。

      2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:__。

      3、該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:___。

      單位蓋章:

      ____年____月____日

      最新解除勞動(dòng)合同證明書10

      茲有本單位職工____,性別__,年齡__,住址___。勞動(dòng)合同期限為__年__月__日至__年__月__日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因____,根據(jù)《勞動(dòng)法》第__條第__款第__項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

      (用人單位蓋章)

      ___年___月___日

      最新解除勞動(dòng)合同證明書11

      __,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因__依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與__勞動(dòng)合同。

      單位蓋章

      ____年____月____日

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