解除勞動合同證明書格式10篇
隨著社會的一天天進步，市場經(jīng)濟的逐漸繁榮發(fā)展，證明書出現(xiàn)在我們生活中的頻率逐漸提高，那么證明書怎么寫呢?下面是小編給大家整理的解除勞動合同證明書格式，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除勞動合同證明書格式1
_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。
人力資源部
年 月 日
解除勞動關(guān)系證明
我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
年 月 日
解除勞動合同證明書格式2
本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位，
本單位工作年限____________年。由于____________________________________
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位(蓋章):
_____年_____月_____日
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
解除勞動合同證明書格式3
用人單位名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期：?????年?????月?????日解除日期：?????年?????月?????日
在本單位工作時間?????年?????月
依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第?????條第?????款第?????項
解除原因(打√)
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員
協(xié)商一致解除：□單位原因□個人原因
單位名稱(蓋章)
年?????月?????日
簽收人：
簽收日期：?????年?????月?????日
解除勞動合同證明書格式4
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書格式5
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：
_______年_______月_______日
解除勞動合同證明書格式6
編號：( ) 號
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng) 方提出，甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續(xù)工作年限 年
經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元
醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元
職工檔案、社會保險于 年 月 日轉(zhuǎn)移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)
企業(yè)(蓋章)：
年 月 日
解除勞動合同證明書格式7
第 號
職工姓名： ，工作崗位： 入職日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止(解除)日期： 年 月 日
經(jīng)辦人： 年 月 日
勞動者簽收： 年 月 日
用人單位終止(解除)勞動合同證明書
第 號
_____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于 年 月 日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月
特此證明。
單位(蓋章)：
年 月 日
解除勞動合同證明書格式8
存根第 號
本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________ ，于______年______月______日 解除勞動合同。
經(jīng)辦人 : ______________
________年______月______日
相關(guān)勞動合同解除的法律法規(guī)：
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
解除勞動合同證明書格式9
編號:
勞動者身份證號碼：
因 根據(jù)《勞動合
同法》第 章第 條第 款第 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日
止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工
作年限為 。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙
方，計人民幣 元。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 (委托代理人)
勞動用工登記機關(guān)蓋章
勞動用工登記日期
本協(xié)議一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，
存入乙方個人檔案一份。
年 月 日
云南省人力資源和社會保障廳印制
解除勞動合同證明書格式10
本單位與___先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：___)簽訂的____期限勞動合同，由于___原因于____年____月____日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至___。該職工在本單位的'相關(guān)工作情況：
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：__。
3、該職工在本單位的工作年限共計為：___。
單位蓋章：
____年____月____日