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      人事專員簡歷范文

      時間: 朝瑩801 分享

        找工作的第一步就是要寫出一份令用人單位滿意且重視的求職簡歷。那關(guān)于人事專員個人簡歷有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的人事專員求職簡歷范文,希望對你有幫助。

        人事專員簡歷范文篇1

        基本信息

        姓 名:李xx 性 別:女

        婚姻狀況:未婚 民 族:漢

        戶 籍:青島 年 齡:28

        現(xiàn)所在地:江蘇 身 高:166

        聯(lián)系電話:135***27758

        電子郵箱:

        求職意向

        希望崗位:人事專員

        工作年限:5年 職稱:無職稱

        求職類型:全職 可到職日期:隨時

        月薪要求:面議

        工作經(jīng)歷

        xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任人事專員。主要工作是:

        1、負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

        2、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

        3、負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。

        xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任人事專員。主要工作是:

        1、建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

        2、編制年、季、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,抓好勞動力的合理流動和安排;

        3、制定勞動人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

        教育背景

        畢業(yè)院校:安徽師范大學(xué)

        最高學(xué)歷:本科

        畢業(yè)日期:2003-07

        專 業(yè):企業(yè)管理

        語言能力

        英語水平:優(yōu)秀

        國語水平:優(yōu)秀

        粵語水平:一般

        自我評價(jià)

        本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學(xué)習(xí)能力較好,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識之余,同時也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭取將工作做得更好,爭取做更好的自己!

        人事專員簡歷范文篇2

        姓  名: 國  籍: 中國

        目前住地: 廣州 民  族: 漢族

        戶 籍 地: 湖北 身高體重: 170 cm?64 kg

        婚姻狀況: 未婚 年  齡: 27 歲

        求職意向及工作經(jīng)歷

        人才類型: 普通求職?

        應(yīng)聘職位: 招聘經(jīng)理/主管:人事主管、人事專員、行政/人事類:

        工作年限: 3 職  稱: 無職稱

        求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

        月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州 廣東省

        工作經(jīng)歷: 公司名稱: 廣東昂揚(yáng)技術(shù)開發(fā)有限公司起止年月:2009-05 ~ 2010-01

        公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

        擔(dān)任職務(wù): 人事專員

        工作描述: 1)依據(jù)公司架構(gòu)、人員編制和業(yè)務(wù)訂單狀況進(jìn)行人力需求分析,制訂人員需求計(jì)劃;

        2)渠道開發(fā)、現(xiàn)場招聘、簡歷篩選、初試、測評、復(fù)試主持,錄用決策參與;

        3)組織實(shí)施入職培訓(xùn)和試用期考評,入職管理,合同資料的維護(hù)與管理;

        4)員工出勤的管理及考勤的執(zhí)行與審核,離職溝通與管理;

        5)參與規(guī)章制度和績效體系的建構(gòu),在人員流動率達(dá)25%時,保證人力95%的供應(yīng)。

        離職原因:

        公司名稱: 宏仁集團(tuán)宏仁電子工業(yè)有限公司起止年月:2006-03 ~ 2009-01

        公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

        擔(dān)任職務(wù): 管理員

        工作描述: 1)入職、崗前培訓(xùn)管理,實(shí)習(xí)及試用期的跟蹤考評;

        2)考勤管理和績效的日常管理工作,日常文件的處理和管理;

        3)組織、安排空缺職位的面試、評估和后續(xù)跟蹤;

        4)07年開始建立和實(shí)施崗位技能認(rèn)證;評估崗位要求與員工勝任力間的匹配程度;

        5)依據(jù)TS16949體系,每人6h/月的培訓(xùn)要求制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織和執(zhí)行人員的培訓(xùn)、匯總并評寫員工崗位技能報(bào)告和培訓(xùn)評估報(bào)告。

        離職原因:

        教育背景

        畢業(yè)院校: 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

        最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2006-07-01

        所學(xué)專業(yè): 工商管理 第二專業(yè):

        培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號

        2004-10 2004-11 武漢外經(jīng)貿(mào)學(xué)院 人力資源助理師

        語言能力

        外  語: 英語 良好

        國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般

        工作能力及其他專長

        溫和、真誠、樂觀的性格,有條理的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣;愛好旅游、攝影、閱讀、壘球、乒乓球羽毛球、流行音樂;幾年的職業(yè)生涯讓我學(xué)會控制并管理自己的情緒,思維更嚴(yán)密、更全面;經(jīng)過人力實(shí)踐工作,在選人、育人、用人、留人及人才資源方面有了更多的知識和理解。

        人事專員簡歷范文篇3

        姓名:國籍:中國

        目前所在地:天津民族:漢族

        戶口所在地:廣東省身材:160cm49kg

        婚姻狀況:已婚年齡:24歲

        培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:

        求職意向及工作經(jīng)歷

        人才類型:普通求職

        應(yīng)聘職位:貿(mào)易類:跟單、行政/人事類:助理、文員、物流類:跟單

        工作年限:0職稱:無職稱

        求職類型:全職可到職日期:隨時

        月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):天津

        個人工作經(jīng)歷:公司名稱:宇通國際貨運(yùn)有限公司起止年月:2009-02~2009-11

        公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他

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