一份優(yōu)秀的個人簡歷對于酒店專業(yè)個人求職者得到競職崗位的重要性很大。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的酒店專業(yè)個人簡歷范文，以供大家閱讀。

　　酒店專業(yè)個人簡歷范文(一)

　　基本資料

　　姓名: ***

　　性別: *

　　年齡: ***

　　身高: ***

　　學(xué)歷: ***

　　工作年限: ***

　　居住區(qū)域: ***

　　戶口所在地: ***

　　求職意向

　　期望從事職業(yè):

　　領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理

　　期望月薪：3000元

　　工作經(jīng)歷

　　2009/07-2009/12 北京301醫(yī)院附屬酒店 領(lǐng)班主管

　　角色描述：做為酒店的領(lǐng)班主管，負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務(wù)員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導(dǎo)，直接自己服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量

　　直接下屬：10位

　　匯報上司：前廳經(jīng)理

　　主要業(yè)績：在每個月的領(lǐng)班小組排名中，連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞，被評為本酒店年度優(yōu)秀員工

　　2010/01-2010/12 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

　　角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

　　直接下屬：50位

　　匯報上司：酒店總經(jīng)理

　　主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店

　　前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展

　　素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協(xié)作精神、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心;盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨立管理50位下屬人員的經(jīng)驗，具有獨擋一面的自信和執(zhí)著

　　自我描述

　　計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

　　禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能

　　溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求

　　酒店專業(yè)個人簡歷范文(二)

　　姓　　名： 李XX

　　目前所在地：

　　民族： 漢族

　　戶口所在地：

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 48

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才 類型： 普通 求職

　　應(yīng)聘職位： 公關(guān)/媒介：傳媒、文化企業(yè)、

　　工作年限： 20

　　職稱： 無職稱

　　求職 類型： 均可

　　可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 東莞

　　個人工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 起止年月：2001-01 ～ 2005-12 *************

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：1985-01 ～ 2001-01 **********慶遠(yuǎn)分局

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 稅務(wù)管理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 某高中學(xué)校

　　最高學(xué)歷： 高中

　　畢業(yè)日期： 1980-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 音樂文學(xué)

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書

　　1977-09 1980-07 某高中學(xué)校 音樂文學(xué) 高中

　　語言能力

　　外語： 英語 　一般

　　國語水平： 良好

　　粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　本人善于談判，溝通群眾思想工作，克己奉公的團隊精神，盡心盡職的完成各行工作和任務(wù)。西宜州市紅星賓館

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：1985-01 ～ 2001-01 廣西宜州市*******慶遠(yuǎn)分局

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 稅務(wù)管理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 某高中學(xué)校

　　最高學(xué)歷： 高中 畢業(yè)日期： 1980-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 音樂文學(xué) 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書

　　1977-09 1980-07 某高中學(xué)校 音樂文學(xué) 高中

　　語言能力

　　外語： 英語 　一般

　　國語水平： 良好 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　本人善于談判，溝通群眾思想工作，克己奉公的團隊精神，盡心盡職的完成各行工作和任務(wù)。

　　酒店專業(yè)個人簡歷范文(三)

　　基本資料

　　姓 名： xuexila

　　性 別： 女

　　出生日期： 1975年1月29日

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 34歲

　　民族： 漢族

　　身高： 168cm

　　最高學(xué)歷： 大專

　　戶籍： 陜西省西安市

　　畢業(yè)學(xué)校： 長安大學(xué)

　　計算機能力： 精通

　　目前所在地： 陜西

　　求職意向

　　工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

　　希望工作地區(qū)：陜西等

　　待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房

　　最快到崗時間： 隨時到崗

　　期望職位類型： 全職工作

　　個人總結(jié)

　　柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮

　　自我評價

　　有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

　　籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!

　　“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試

　　工作經(jīng)歷

　　工作經(jīng)驗： 0年 何時工作： 0年

　　工作經(jīng)歷：

　　2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理

　　2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)

　　2005年~2003年　某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室

　　行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

　　主要業(yè)績：

　　1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化

　　制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

　　2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求，

　　負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

　　4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作;完善

　　酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的

　　員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;

　　聯(lián)系方式

　　電話：123456788

　　email：xuexila.com

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