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      人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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      人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

        個(gè)人簡(jiǎn)歷是人事求職者的敲門(mén)磚,以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,供大家參考!

        人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(一)

        姓  名: 朱女士

        性  別: 女

        婚姻狀況: 未婚

        民  族: 漢族

        戶(hù)  籍: 湖北-武漢

        年  齡: 23

        現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

        身  高: 155cm

        希望地區(qū): 廣東-東莞

        希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

        行政/人事類(lèi)-人事助理/文員

        銷(xiāo)售類(lèi)-人員-客戶(hù)代表

        貿(mào)易類(lèi)-外貿(mào)專(zhuān)員/助理

        教育經(jīng)歷

        2007-09 ~ 2010-07 江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 旅游管理 大專(zhuān)

        **公司 (2012-02 ~ 至今)

        公司性質(zhì): 合資企業(yè)

        行業(yè)類(lèi)別: 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

        擔(dān)任職位: 人事文員

        崗位類(lèi)別: 人事助理/文員

        工作描述: 1.人事的招聘工作,簡(jiǎn)歷的初步篩選、面試。

        2.新進(jìn)員工培訓(xùn),(企業(yè)文化、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、廠規(guī)廠紀(jì))

        3.每月的績(jī)效考核

        4.每月考勤的處理,有薪假無(wú)薪假的匯總

        5.人事檔案的錄入,入職離職手續(xù)的辦理(廠牌制作、排班、宿舍安排等)

        6.臺(tái)灣及外籍人員入職辦理

        7.公告的送審及發(fā)布(獎(jiǎng)懲公告的擬定、職位異動(dòng)、及時(shí)消息的傳輸)

        8.熟練使用excel、word、ppt 并且熟練掌握croldraw ,進(jìn)行每月月刊的排版及定稿,發(fā)稿。

        9.各類(lèi)上級(jí)交辦的事務(wù)性的工作。

        離職原因: 不符合自己發(fā)展

        **公司 (2011-02 ~ 2011-12)

        公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

        行業(yè)類(lèi)別: 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

        擔(dān)任職位: 行政助理

        崗位類(lèi)別: 文員

        工作描述: 1.處理日常的行政事物!

        2.做好每月的考勤表,并進(jìn)行核算!

        3.辦公室用品的管理與發(fā)放!

        4.熟練使用各種辦公軟件,EXCLE WORD PPT,熟練使用旺盛等辦公及財(cái)務(wù)軟件 !

        5.熟悉醫(yī)社保的辦理流程!

        6.協(xié)助行政主管進(jìn)行人事招聘!

        7.熟練使用PPT,為每周的早會(huì)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作!

        8.協(xié)助行政主管對(duì)公司規(guī)章制度的完善及修改,作出相應(yīng)的考核制度!

        離職原因: 不符合自己的發(fā)展

        **公司 (2009-10 ~ 2010-12)

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

        行業(yè)類(lèi)別: 通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

        擔(dān)任職位: 營(yíng)業(yè)員

        崗位類(lèi)別: 其他相關(guān)職位

        工作描述: 在該公司工作期間嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律,服從指揮調(diào)度。其主要的工作職責(zé)及內(nèi)容如下:

        1.全面了解并掌握移動(dòng)管理平臺(tái)系統(tǒng),認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作中各項(xiàng)活動(dòng)流程的辦理。

        2.引導(dǎo)客戶(hù)辦理相應(yīng)的相關(guān)業(yè)務(wù),及時(shí)處理客戶(hù)的意見(jiàn)及投訴意見(jiàn)!完成最終的銷(xiāo)售目標(biāo)!

        3.每日交班認(rèn)真做好日?qǐng)?bào),使賬款票據(jù)相符合!準(zhǔn)確無(wú)誤的上報(bào)周報(bào)月報(bào)!

        離職原因: 與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符合

        技能專(zhuān)長(zhǎng)

        專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

        計(jì)算機(jī)水平: 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

        計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

        技能專(zhuān)長(zhǎng): 熟練的使用EXCEL WORD POWER POINT 等辦公軟件!

        語(yǔ)言能力

        普通話: 流利

        粵語(yǔ): 一般

        英語(yǔ)水平: CET-3

        口語(yǔ)一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 希望在今后的幾年時(shí)間里面通過(guò)各種努力,發(fā)揮最大的優(yōu)長(zhǎng)為培養(yǎng)我的企業(yè)貢獻(xiàn)力量!

        其他要求: 包吃住

        自身情況

        自我評(píng)價(jià): 本人性格開(kāi)朗,處事靈活有條理!對(duì)人際關(guān)系處理有一定的方法,更因?yàn)槲淖止Φ撞诲e(cuò),深受領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)!在工作中,積極進(jìn)取,集思廣益,是個(gè)可造之才!我希望公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì),憑著自己的努力和對(duì)人力資源的喜愛(ài)跟熱情,為貴公司創(chuàng)造價(jià)值!

        人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(二)

        姓  名:xuexila

        性  別:

        婚姻狀況:

        民  族:

        戶(hù)  籍:

        年  齡:

        現(xiàn)所在地:

        身  高:

        希望地區(qū):

        希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

        行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理

        尋求職位: 人事專(zhuān)員、 培訓(xùn)助理、 社保專(zhuān)員

        待遇要求:

        最快到崗:

        教育經(jīng)歷

        2002-09 ~ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

        培訓(xùn)經(jīng)歷

        2010-05 ~ 2010-11 東莞市智通人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書(shū)

        2008-06 ~ 2010-07 廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心 救護(hù)培訓(xùn) 合格證書(shū)

        工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作

        ***公司名稱(chēng) (2010-12 ~ 2012-01)

        公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

        行業(yè)類(lèi)別: 住宿和餐飲業(yè)

        擔(dān)任職位: 人事專(zhuān)員

        崗位類(lèi)別: 人事專(zhuān)員

        工作描述: 1、前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作,及時(shí)滿足各部門(mén)的用人需求;

        2、人事檔案的管理,新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪,及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;

        3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核,結(jié)合績(jī)效,提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

        4、負(fù)責(zé)社保及商保,網(wǎng)上辦理人員增減,月報(bào)表提交,以及社保商保費(fèi)用繳納;

        5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作;

        6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接,解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議,參與薪酬福利的流程 修訂及完善,并執(zhí)行。

        ***公司名稱(chēng) (2009-03 ~ 2010-12)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè)

        行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

        擔(dān)任職位: 人事專(zhuān)員

        崗位類(lèi)別: 人事專(zhuān)員

        工作描述: 1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作,分內(nèi)部和外部招聘,渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;

        2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù),及其食宿的管理安排;

        3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽,以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保,協(xié)助主管處理員工工傷;

        4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理:如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;

        5、離職人員薪資的核算,以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

        6、每月離職原因問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析,周、月離職率統(tǒng)計(jì),周離職管制會(huì)議召開(kāi)前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。

        7、每年的員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

        ***公司名稱(chēng) (2006-02 ~ 2008-12)

        公司性質(zhì): 合資企業(yè)

        行業(yè)類(lèi)別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)

        擔(dān)任職位: 人事文員

        崗位類(lèi)別: 人事助理/文員

        工作描述: 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理,員工日??记诘奶幚?

        2、公司行政通知、公告的擬定工作;

        3、購(gòu)買(mǎi)以及分放辦公文具;

        4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);

        5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶(hù)驗(yàn)廠;

        6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng),協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

        7、主管交待的其他事項(xiàng)。

        技能專(zhuān)長(zhǎng)

        專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

        計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)

        計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

        技能專(zhuān)長(zhǎng): 熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策;對(duì)東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí);并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

        語(yǔ)言能力

        普通話: 流利

        粵語(yǔ): 一般

        英語(yǔ)水平: 口語(yǔ)一般

        英語(yǔ): 一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!

        其他要求:

        自身情況

        自我評(píng)價(jià): 為人真誠(chéng),對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

        人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(三)

        (女,26歲)

        求 職 位:人事專(zhuān)員/助理

        期望薪資:3000-5000元/月

        目前職位:銷(xiāo)售經(jīng)理/主管

        學(xué) 歷:大專(zhuān)

        工作經(jīng)驗(yàn):3-5年

        現(xiàn)居住地:廣州番禺大石

        聯(lián)系電話:

        電子郵箱:

        自我評(píng)價(jià)

        經(jīng)過(guò)正規(guī)系統(tǒng)教育的會(huì)計(jì)電算化,CAD設(shè)計(jì),基礎(chǔ)扎實(shí)

        •有豐富的社會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟息市場(chǎng)需要,在就業(yè)問(wèn)題上有針對(duì)性的輔導(dǎo)學(xué)生

        •愛(ài)崗敬業(yè) ,我最大的優(yōu)點(diǎn):綜合素質(zhì)好,適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。

        工作經(jīng)驗(yàn)

        廣東合通信息網(wǎng)絡(luò)有限公司

        2009-3 至 2010-7任職CAD設(shè)計(jì)/制圖薪資1000-2000元/月

        工作職責(zé):※CAD繪圖設(shè)計(jì):

        •鐵通線路,聯(lián)通線路,移動(dòng)線路圖等的繪制,并核算

        •做具體的資料,出版等

        廣州恒福茶業(yè)有限公司上海分公司

        2010-8 至 2012-2任職銷(xiāo)售經(jīng)理/主管薪資2000-3000元/月

        工作職責(zé):主要工作:

        •管理店面,管理銷(xiāo)售員,展開(kāi)一天的正常營(yíng)業(yè)工作,服務(wù)好每位進(jìn)店的客戶(hù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系,團(tuán)結(jié)沖刺每天業(yè)績(jī)量。其兼容的工作有:招聘人員,培訓(xùn)新員工,收銀,出納

        •跟蹤批發(fā)商大客戶(hù),與其長(zhǎng)期聯(lián)系溝通,培養(yǎng)客戶(hù)關(guān)系,并爭(zhēng)取互利互贏。

        •協(xié)調(diào)部門(mén)之間作業(yè)上的問(wèn)題,處理好市場(chǎng)、創(chuàng)意、客戶(hù)三大部門(mén)。

        ※ 服務(wù)評(píng)價(jià):客戶(hù)和公司給予較高評(píng)價(jià)

        2011.7-2012.2廣州恒福茶業(yè)有限公司-廣州總部 人事專(zhuān)員

        負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理招聘公司的新員工,并進(jìn)行培訓(xùn),考核定位。處理員工入職,離職等人事檔案

        教育經(jīng)歷

        2006-9 至 2009-6廣西玉林師范學(xué)院會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)

        陸艷萍語(yǔ)言能力

        英語(yǔ):一般

        陸艷萍專(zhuān)業(yè)證書(shū)

        大專(zhuān)結(jié)業(yè)證書(shū) 2009年6月由廣西玉林師范學(xué)院頒發(fā)

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