行政主管工作簡歷模板2篇
行政主管工作簡歷模板2篇
行政主管:行政負責單位的直接工作,人事是分管人員安排,檔案和人力資源的有效利用;
今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享:行政主管個人工作簡歷模板2篇。具體內(nèi)容如下,希望能幫助到各位:
工作簡歷模板一
個人基本簡歷 |
簡歷編號: | 更新日期: | 無照片 | ||
姓 名: | 國籍: | 中國 | ||
目前所在地: | 天河區(qū) | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 湖南 | 身材: | 165 cm 60 kg | |
婚姻狀況: | 已婚 | 年齡: | ||
培訓(xùn)認證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
應(yīng)聘職位: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 職稱: | 無職稱 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 一個星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 面議 | 希望工作地區(qū): | 廣東省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
個人工作經(jīng)歷: |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 華南理工大學(xué) | ||||||||||||||||||||||||||
最高學(xué)歷: | 碩士 | 畢業(yè)日期: | 2009-09-01 | ||||||||||||||||||||||||
所學(xué)專業(yè)一: | 工商企業(yè)管理 | 所學(xué)專業(yè)二: | 工商管理 | ||||||||||||||||||||||||
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
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語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
國語水平: | 良好 | 粵語水平: | 良好 |
工作能力及其他專長 |
本人從事企業(yè)管理工作多年,積累了豐富的管理經(jīng)驗,如人力資源,生產(chǎn),銷售,采購,財務(wù),倉庫,iso,質(zhì)量,目標管理,績效考核,成本管理,6s管理等,企業(yè)戰(zhàn)略制定等,平時工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。能熟練運作大型企業(yè)的全面管理,熟悉各種先進的管理方法的理論,實際操作能力和執(zhí)行力強,嚴謹踏實的工作作風(fēng),創(chuàng)新力及團隊管理的親和力,能帶出一個優(yōu)秀的團隊,戰(zhàn)略人力資源管理實務(wù)、現(xiàn)場管理實務(wù)、現(xiàn)場管理三大工具、早會、周會、季會制度、如何做一名優(yōu)秀的部門主管、如何做好班組長、崗位責任制、新員工的崗前培訓(xùn)和績效考核培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、目標管理、時間管理、有效溝通培訓(xùn)品質(zhì)綜合知識、制度與流程、職業(yè)道德、pdca原則、生產(chǎn)現(xiàn)場5大要素、魚骨圖及運用。 在生產(chǎn)運作管理上,對銷售.采購.財務(wù).生產(chǎn)管理各部門進行整頓,修改流程,定制度.每個部門按大型企業(yè)管理要求來規(guī)范。 計算機水平:能靈活運用各種多媒體和office辦公軟件,熟悉excel powerpoint,photoshop等軟件的操作. | |
詳細個人自傳 |
1:本人求職選擇有實力發(fā)展?jié)摿Φ墓?,我一定能承擔這份責任把它做好。有合適的公司向我練習(xí),其他條件面議。對營銷和策劃,人力資源,公司內(nèi)外培訓(xùn),企業(yè)文化的建設(shè),團隊建設(shè),績效考核,公司和企業(yè)規(guī)章各種制度的編寫與執(zhí)行,工廠生產(chǎn)流程與運作有較強的意識能力,市場分析能力強,有很強的市場管理經(jīng)驗和一定的客戶關(guān)系處理能力。專長:文學(xué),有一定的交際能力。 2:本人有8年經(jīng)營管理經(jīng)驗,有5年大型集團公司和外資企業(yè)全面管理經(jīng)驗與5年多民營企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉管理各種流程與各項管理,對公司整體營運有豐富經(jīng)驗。 3:在多年的企業(yè)管理中,鑄就極強工作執(zhí)行力,善于戰(zhàn)略思考問題并能及時解決各種復(fù)雜問題,擅長發(fā)揮團隊的作用和合作精神,勇于開拓、進取、任何行業(yè),只要給我平臺我有信心把他做好! 4:性格誠實穩(wěn)重,有很高的工作熱情和極強的責任感,學(xué)習(xí)能力強,能承受工作壓力、有較強的組織能力,善于合作; 5:對工作認真負責,視野開闊,思維敏捷,有很強的團隊工作精神和商務(wù)談判技巧,有很好的親和力和容易被人接受,善于處理客戶的關(guān)系,熱情開朗,有很強的開拓和拼搏精神。 6:具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、善于合作、良好的團隊合作精神、責任心強,講求工作原則;性格誠實穩(wěn)重、品行端正、身心健康、能承受一定的工作壓力。 希望工作地區(qū):廣州及珠三角地區(qū) (保險、中介勿擾!) | |
個人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | |||
聯(lián)系電話: | 家庭電話: | ||
手 機: | qq號碼: | ||
電子郵件: | 個人主頁: |
行政主管工作簡歷模板二
基本信息
姓 名: 國 籍: 中國
目前住地: 廣州 民 族: 漢族
戶 籍 地: 廣州 身高體重: 160 cm kg
婚姻狀況: 已婚 年 齡: 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:文員/文秘、高級秘書:行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員:
工作年限: 8 職 稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 廣州
工作經(jīng)歷: 公司名稱: 起止年月:2010-04 ~ ***
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔任職務(wù): 行政主管
工作描述: 行政工作:
主持公司的日常行政工作;
負責組織起草和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件;組織公司會議、活動;公司公文、函電、傳真;
負責做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。
負責組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作;
注意調(diào)查研究,主動了解、收集情況和問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供參考;
推廣工作:
負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。
負責廣東市場的品牌推廣,策劃并組織實施相關(guān)的推廣方案,協(xié)助達成銷售目標。
制定市場計劃,并根據(jù)計劃組織落實新產(chǎn)品上市推廣,公關(guān)及各類型促銷。
針對不同的對象組織推廣會,發(fā)布及參加展會等。
推廣政策制定,推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進等相關(guān)工作。
成功案例:2010年5月29日,寶馬3系車友會“世界杯”主題活動,我司負責當晚的代駕駛服務(wù)。活動地點:廣州市北京南路in bar NO.88夜總會
離職原因:
公司名稱: 起止年月:2008-05 ~ 2009-05廣東賓寶服飾有限公司
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔任職務(wù): 行政主管
工作描述: 根據(jù)人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化置;
制訂相關(guān)制度與管理流程,完善并規(guī)范各崗位管理; 制定績效考核制度,組織實施績效管理;
制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程,立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系;新員工入職培訓(xùn)與業(yè)務(wù)部門直線培訓(xùn)協(xié)調(diào);員工轉(zhuǎn)正考核手續(xù);
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對下屬員工的工作進行指導(dǎo)。員工合同管理,崗位職責編制匯總,年度工作評定開展,考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算,員工信息收集管理等)負責公司所有行政事務(wù)。提供月度報表匯總,為人力資源部經(jīng)理提供費用參考。
建立后勤采購的供應(yīng)商源,負責與相關(guān)政府及代理機構(gòu)的日常聯(lián)系,參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊,并隨OFFICE的日常運行作相應(yīng)調(diào)整;司機管理及費用控制管理。
辦公室日常運作及維護,及開業(yè)儀式或相關(guān)活動組織排,
包括商務(wù)客人來訪的相關(guān)安排。
會議召集,會議紀錄整理,公司活動組織及聯(lián)系;會務(wù)、住宿及行程安排;
各分公司成立的前期準備工作進行中,包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理,準備,包括為注冊所需的辦公選址事宜。
離職原因:
公司名稱: 起止年月:2005-02 ~ 2008-07廣州市卓勝商貿(mào)有限公司
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)
擔任職務(wù): 行政主任
工作描述: 建立公司崗位管理體系,制訂相關(guān)制度與管理流程,完善并規(guī)范各崗位管理;
根據(jù)公司要求,制定績效考核制度,組織實施績效管理;
制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程,建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系;
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對下屬員工的工作進行指導(dǎo)。
* 售后服務(wù)維修部的工作:與廠家保持良好的溝通; 作為廠家與公司的溝通橋梁,向廠家及時傳達公司政策信息,搜集各賣場的意見與建議,并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議,幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴,給予相應(yīng)的改進建議或意見。
離職原因:
公司名稱: 起止年月:2004-11 ~ 2005-02前程無憂廣州分公司
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視
擔任職務(wù): 兼職客戶服務(wù)支持
工作描述: 協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作,確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準確性;透過CRM客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式,與客戶溝通,協(xié)助對應(yīng)收帳款進行有效的管理;與相關(guān)部門保持良好的溝通,保證工作的順利進行。
離職原因:
公司名稱: 起止年月:2003-01 ~ 2004-10富馨國際·今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)
擔任職務(wù): 行政助理
工作描述: 主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印,并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作,快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
離職原因:
公司名稱: 起止年月:1999-08 ~ 2002-02廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)
擔任職務(wù): 文員
工作描述: 初期擔任的職位是前臺文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員,主要是負責公司協(xié)調(diào)各部門的正常運作,員工的考勤、文書打印等事務(wù)。
離職原因: 公司倒閉
教育背景
畢業(yè)院校: 沈陽工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2009-03-01
所學(xué)專業(yè): 法律 第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號
2005-03 2009-03 沈陽工業(yè)大學(xué) 法學(xué)
語言能力
外 語: 英語 一般
國語水平: 一般 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)
詳細個人自傳
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度,責任心強,具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。