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      計(jì)算機(jī)個(gè)人簡歷word模板分享

      時(shí)間: 俊炯1130 分享

        沒有重點(diǎn)突出的冗長簡歷不會受到青睞,沒有關(guān)鍵亮點(diǎn)的簡歷,被排除掉的可能性很大。尤其是計(jì)算機(jī)類的求職簡歷更需要簡化。今天小編就給大家分享計(jì)算機(jī)個(gè)人簡歷word模板,大家一起來看看計(jì)算機(jī)個(gè)人簡歷的格式吧。

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        投遞求職簡歷的技巧

        1.要找一個(gè)本地可靠的平臺,減少遇到騙子公司的風(fēng)險(xiǎn);

        2.在這個(gè)平臺上建立的簡歷要完善;

        3.投遞之前要對目標(biāo)公司及崗位做一些簡單的了解;

        4.投遞簡歷的數(shù)量和時(shí)間比較關(guān)鍵,建議每次投遞5—6個(gè)職位,通常選擇在周一至周二,那時(shí)HR的精力比較充沛,如果在周末的話,可能HR會因?yàn)榭戳诉^多的簡歷而顯得不耐煩;

        5.HR在每封簡歷上所花的時(shí)間不會超過半分鐘,所以建議簡歷不要超過3頁,如果可以濃縮在一張紙內(nèi)是最好的,這就對求職者簡歷撰寫的質(zhì)量有一定的要求;

        6.如果是自己非常感興趣的職位,可以在3天后重復(fù)投遞,避免因?yàn)镠R忽視而遺漏自己的簡歷。如果之后仍然沒有回音,那么多數(shù)是因?yàn)榍舐氄叩暮啔v本身不夠吸引人,建議對簡歷進(jìn)行修改;

        7.簡歷應(yīng)該維持持續(xù)修改的狀態(tài),一份高質(zhì)量的簡歷對求職非常重要;

        8.不是一個(gè)渠道就能解決所有問題,雖然網(wǎng)絡(luò)求職最為方便快捷,但單純只依靠一個(gè)方式容易導(dǎo)致失敗,建議在“興業(yè)人才網(wǎng)”投遞簡歷的同時(shí),給用人單位打電話咨詢,增加求職成功的機(jī)率。

        另外把簡歷投出后,求職者只能聽天由命了嗎?錯(cuò)!

        第一,記錄下投遞的公司名稱,應(yīng)聘職位,以及職位對應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時(shí),個(gè)人就能有“跡”可尋,而不是一問三不知。

        第二,簡歷投出后,你可以了解一下這個(gè)職位的競爭程度;其次了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

        第三,如果你很渴望獲得面試機(jī)會,可以在投出簡歷的三天之后,嘗試致電招聘公司咨詢。當(dāng)然,對方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是,如果你向前一家公司投遞簡歷后沒有獲得面試機(jī)會,那再向其他公司投遞前,請同步更新一下簡歷內(nèi)容。


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