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      面試要領(lǐng)和面試官的考察范圍

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        在進(jìn)行面試時(shí),面試官會(huì)問(wèn)到的都是一些基本的問(wèn)題,我們必須如實(shí)并簡(jiǎn)練的回答,已取得面試官的好感和信任。以下是小編為大家整理的關(guān)于面試要領(lǐng)和面試官的考察范圍,供大家參閱。

        面試要領(lǐng):

        1、到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺(jué)一下。

        2、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。

        3、意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

        4、紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī),以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

        5、作自我簡(jiǎn)介時(shí),眼睛千萬(wàn)不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

        6、自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。 在面試時(shí),我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。

        7、個(gè)例子可以說(shuō):“我叫唐果,是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。” 3、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如:“我的名字叫王光,是里潤(rùn)公司副總裁。10年前,我和您先生是大學(xué)同學(xué)。” 3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸。

        面試官的考察范圍:

        第一,最重要的一點(diǎn)就是考察你為人的忠誠(chéng)度;

        往往我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候,面試官已經(jīng)拿到我們的簡(jiǎn)歷了,如果我們這時(shí)候自己口述的和簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容不太一樣,那后果是可想而知不用說(shuō)肯定是在第一關(guān)淘汰下來(lái)了,所以有就是有沒(méi)有就是沒(méi)有千萬(wàn)不要在做自我介紹的時(shí)候與簡(jiǎn)歷上的,內(nèi)容不一致,小編以前面試的時(shí)候也碰到過(guò)很多求職者出現(xiàn)過(guò)這樣的情況,最終都是以尷尬收?qǐng)?

        第二,看你的綜合能力

        記得有一次小編在為公司招人的時(shí)候,一次有碰到幾個(gè)應(yīng)屆生前來(lái)面試,當(dāng)時(shí)叫他們做自我介紹的時(shí)候,緊張的一塌糊涂,說(shuō)話斷斷續(xù)續(xù),一通面試下來(lái),自我介紹花了10分鐘左右的時(shí)間,還有就是自我介紹都講得一塌糊涂,自我介紹前言不搭后語(yǔ)亂七八糟不知所謂,像小編遇到這種情況直接就打發(fā)他們走人。連話都不敢說(shuō),說(shuō)不好還怎么樣介紹公司,要知道應(yīng)聘任何職位,除了專業(yè)技能,綜合素質(zhì)也非常重要,面試官,尤其是人力資源部門(mén)的面試官,在面試時(shí)也會(huì)作為錄用標(biāo)準(zhǔn)的一方面去考察。

        第三,判斷你的價(jià)值取向

        自我介紹,根據(jù)你自己的求職向你要說(shuō)明自己具備哪些能力,是否能夠勝任這個(gè)職位,有什么條件能夠讓面試官看出來(lái)你勝任這個(gè)職位,還要說(shuō)明過(guò)往簡(jiǎn)單的職業(yè)變動(dòng)經(jīng)歷以及求職意向等。兩年換了八份工作比小白兔蹦跶的還勤快,這穩(wěn)定性也就太差了;“我跳槽就是為了多賺錢(qián)”,那……競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司多給五百塊你會(huì)不會(huì)分分鐘叛變革命?面試官?gòu)闹锌梢钥闯瞿銓?duì)自己能力的認(rèn)知、你的職業(yè)規(guī)劃、你的穩(wěn)定性等。

        此外面試官還可以從中看到你的時(shí)間掌控能力、應(yīng)變能力等等。比如面試官說(shuō)“請(qǐng)你用三分鐘做一下自我介紹”,結(jié)果你像吃了炫邁一樣根本停不下來(lái),又或者是幾句話搞定:我叫什么,我來(lái)自那里,我愛(ài)玩什么等等,一分鐘不到就草草結(jié)束,弄得面試官恨不得照著你腦袋澆兩罐王老吉…還有我們經(jīng)常也會(huì)碰到這一種情況面試官讓30秒做自我介紹的,這主要看你是否有很好的臨場(chǎng)應(yīng)變能力?

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