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      職場社交技巧

      時間: 芷婷783 分享

        社會生活避免不了要有社交圈,但是有些人在社交中心理狀態(tài)不佳,阻礙了人際關系的正常發(fā)展,而這種心理狀態(tài),實際上就是社交中的病態(tài)心理。那在職場社交中有哪些技巧呢?下面學習啦小編為大家整理了職場社交技巧8條,歡迎大家閱讀。

        職場社交技巧8條

        1、猜疑心理:

        有猜忌心理的人,往往愛用不信任的眼光去審視對方和看待外界事物,每每看到別人議論什么,就認為人家是在講自己的壞話。猜忌成癖的人,往往捕風捉影,節(jié)外生枝,說三道四,挑起事端,其結果只能是自尋煩惱,害人害己。

        2、排他心理:

        人類已有的知識、經(jīng)驗以及思維方式等,需要不斷地更新,否則就會失去活力,甚至產生副效應。排他心理恰好忽視了這一點,它表現(xiàn)為抱殘守缺,拒絕拓展思維,促使人們只在自我封閉的狹小空間內兜圈子。

        3、作戲心理:

        有的人把交朋友當作是逢場作戲,往往朝秦暮楚,見異思遷,且喜歡吹牛。這種人與人之間的交往方式只是在做表面文章,因而常常得不到真正的友誼和朋友。

        4、逆反心理:

        有些人總愛與別人抬杠,以此表明自己的標新立異。對任何事情,不管是非曲直,你說好他偏偏說壞;你說一他偏說二,你說辣椒很辣,他偏說不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的嚴格界限,常使人產生反感和厭惡。

        5、自卑心理:

        有些人容易產生自卑感,甚至瞧不起自己,只知其短不知其長,甘居人下,缺乏應有的自信心,無法發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。有自卑感的人,在社會交往中辦事無膽量,習慣于隨聲附和,沒有自己的主見。這種心態(tài)如不改變,久而久之,有可能逐漸磨損人的膽識、魄力和獨特個性。

        6、怯懦心理:

        主要見于涉世不深,閱歷較淺,性格內向,不善辭令的人。怯懦會阻礙自己計劃與設想的實現(xiàn)。怯懦心理是束縛思想行為的繩索,理應斷之,棄之。

        7、貪財心理:

        有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”,因此他們只結交對自己有用、能給自己帶來好處的人,而且常常是“過河拆橋”。這種人際交往中的占便宜心理,會使自己的人格受到損害。

        8、冷漠心理:

        有些人對與自己無關的人和事一概冷漠對待,甚至錯誤地認為言語尖刻、態(tài)度孤傲,高視闊步,就是自己的“個性”,致使別人不敢接近自己,從而失去了更多的朋友。

        總結

        許多人具有病態(tài)心理而不自知,這樣不僅會常常傷及他人,對自身健康也極為不利。如果能夠認識到這是一種病態(tài)的、不健康的心理,并隨時加以自我心理調節(jié)和矯正,不斷提高自身的思想文化素養(yǎng),培養(yǎng)良好的處世心態(tài),自我完善,對提高身心健康水平利莫大焉。

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      5.在職場上如何才能更好的提升自己的交際能力

      職場社交技巧

      社會生活避免不了要有社交圈,但是有些人在社交中心理狀態(tài)不佳,阻礙了人際關系的正常發(fā)展,而這種心理狀態(tài),實際上就是社交中的病態(tài)心理。那在職場社交中有哪些技巧呢?下面學習啦小編為大家整理了職場社交技巧8條,歡迎大家閱讀。 職場
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