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      與領(lǐng)導(dǎo)相處的禮儀

      時(shí)間: 雪錦826 分享

        領(lǐng)導(dǎo),也就是領(lǐng)導(dǎo)著我們的人,作為下屬要怎么跟領(lǐng)導(dǎo)相處呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的與領(lǐng)導(dǎo)相處的禮儀,希望能夠幫到大家哦!

        與領(lǐng)導(dǎo)相處的禮儀

      1.見到領(lǐng)導(dǎo),便應(yīng)該趨前打招呼。如果距離遠(yuǎn)不方便,可注視之,目光相遇,點(diǎn)頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。

        2.在公共場合遇見領(lǐng)導(dǎo),不要表示出特別的熱情,禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。

        3.不要在公司電梯里或辦公室有第三者的情況下與領(lǐng)導(dǎo)談家常。

        4.不要在領(lǐng)導(dǎo)面前搬弄是非。

        5.在公共汽車或地鐵遇見領(lǐng)導(dǎo),要主動招呼并讓位,下車別忘記說“再見”,但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領(lǐng)導(dǎo),請一定要巧妙多開,讓他認(rèn)為你沒有看見他。

        6.偶爾碰到領(lǐng)導(dǎo)的隱私時(shí),應(yīng)裝著沒有看見或者看不懂,不要觸及領(lǐng)導(dǎo)的隱私,更不要再次提起,或者在公司同事間傳播。

        7.理解領(lǐng)導(dǎo)的命令和要求的意圖,切莫機(jī)械行事。出了錯(cuò)不要找借口,更不能說“是你讓我這樣做的呀”等,領(lǐng)導(dǎo)說話時(shí)不要插嘴,更不要在挨批的時(shí)候插嘴。要學(xué)會自我檢討,不能推卸責(zé)任。

        8.在工作酒會上,一定要等領(lǐng)導(dǎo)舉杯,你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡,這樣領(lǐng)導(dǎo)會以為你對工作有不滿情緒,更不要在領(lǐng)導(dǎo)面前喝得醉酒失態(tài)。

        9.與領(lǐng)導(dǎo)一起出差,絕對不要訂同一間客房,領(lǐng)導(dǎo)入房間后,賓館的客房變成了領(lǐng)導(dǎo)的暫時(shí)的私人空間,如果要找領(lǐng)導(dǎo)談工作,必須打電話聯(lián)系,不要貿(mào)然去敲門,更不能直接進(jìn)入。

        領(lǐng)導(dǎo)相處測試

        如果你正為與領(lǐng)導(dǎo)相處的問題而煩惱,覺得對方總是批評你的工作,不管你如何努力,他依然不斷找你的麻煩。請不要生氣,與“難纏”的領(lǐng)導(dǎo)相處必須講究一點(diǎn)技巧。出國留學(xué)網(wǎng)為您準(zhǔn)備了一個(gè)測試,先想想你的領(lǐng)導(dǎo)是否有以下表現(xiàn):

        ○喜歡把不快悶在心里,在你不提防的時(shí)候把它們一一提出來責(zé)備你。

        ○對于同事之間的糾紛,他表現(xiàn)出漠不關(guān)心的態(tài)度。

        ○習(xí)慣率性而為,沒有理會到工作的先后次序。

        ○無法接納他人的意見,卻要你事事附和他的主張。

        ○自以為是,目中無人。

        ○習(xí)慣斤斤計(jì)較,很注意小結(jié)上的問題。

        如果你的領(lǐng)導(dǎo)有上述表現(xiàn),你與他相處的時(shí)候,應(yīng)注意:

        ○不要總是發(fā)出怨言,也不要責(zé)怪任何人。

        ○時(shí)常提醒自己,你要表現(xiàn)出一副希望與他積極解決問題的態(tài)度。

        ○如果你的領(lǐng)導(dǎo)之上仍有領(lǐng)導(dǎo),你不妨把自己的難處告訴他尋求幫助。

        ○讓領(lǐng)導(dǎo)明白一個(gè)事實(shí):你很認(rèn)真地與他討論問題,并盼望找出解決問題的方法來。

        ○如果你已經(jīng)將你的工作盡量做到最好,而你的上司仍然對你有意見,不妨與他進(jìn)行溝通。若仍無進(jìn)展,那么這份工作對你來說并不是一份很好的工作。可以換一份工作,換一個(gè)環(huán)境。不要有太大的工作思想壓力。

        與領(lǐng)導(dǎo)相處有什么原則

        一、敬業(yè)精神

        敬業(yè)精神是個(gè)常談常新的老話題。從與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的角度講,當(dāng)前有相當(dāng)一部分人就嚴(yán)重缺乏敬業(yè)精神,而同時(shí)還有相當(dāng)一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。

        我們提倡敬業(yè),但也提倡會敬業(yè),這里有三方面的技巧需要注意。

        第一,對工作要有耐心、恒心和毅力。

        第二,苦干要加巧干。勤勤懇懇,埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡,但必須注意效率,注意工作方法。

        第三,敬業(yè)也要能干會“道”。“道”就是讓領(lǐng)導(dǎo)知道

      與領(lǐng)導(dǎo)相處的禮儀

      領(lǐng)導(dǎo),也就是領(lǐng)導(dǎo)著我們的人,作為下屬要怎么跟領(lǐng)導(dǎo)相處呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的與領(lǐng)導(dǎo)相處的禮儀,希望能夠幫到大家哦! 與領(lǐng)導(dǎo)相處的禮儀 1.見到領(lǐng)導(dǎo),便應(yīng)該趨前打招呼。如果距離遠(yuǎn)不方便,可注視之,目光相遇,點(diǎn)頭示意即可
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