對大學生改善寢室人際關系的建議
對大學生改善寢室人際關系的建議
那些處在未形成良好、合作、融洽 的心理氛圍的宿舍生活的大學生，常常顯示出壓抑、敏感、自我防衛(wèi)及難于合作的特點。所以人際關系難免出現問題。下面是學習啦小編給大家搜集整理的大學生改善寢室人際關系的建議文章內容。
大學生改善寢室人際關系的建議
人際關系的建立無疑對大學的學子們在今后的社會中能夠更好的發(fā)展起到了關鍵性的作用。隨著社會的不 斷進步，人際關系更趨向于社會化，這樣，人際關系的培養(yǎng)對于同學們尤為重要。寢室作為同學們學習和 生活的重要場所，已成為大學生步入社會前的交往“預演”，培養(yǎng)良好的寢室人際關系不僅有利于大學生 的生活、學習，而且有利于培養(yǎng)大學生良好的生活習慣和健全的心理素質，對大學生的價值觀念和處世哲 學的形成有著深遠的影響。所以如何能更好的構建大學生寢室人際關系對同學們有著很重要的意義。在此 ，提出一些建議，使同學們能夠更好的構建和諧的寢室人際關系。
加強自身的修養(yǎng)，注重人格的塑造和能力的培養(yǎng)
一個品質好、能力強的人或具有某些特長的人更容易受到人們的喜愛。人們欣賞她的品格、才能，因而愿 意與之接近，成為朋友。所以，若想要增強人際吸引力，更友好、更融洽地與他人相處，就應充分健全自 己的品格，施展自己的才華，表現自己的特長，使自己的品格、能力、才華不斷提高，做一個知性和善解 人意的女生，使得在身邊的朋友都能感受到你的真誠和熱情。
總之，大學生在人際交往中應樹立自信心，不斷提高自己，從德智體全面發(fā)展，勇于實踐，善于總結，不 斷完善自我，真誠對待寢室的每一位同學，尊重他人，體諒他人，采用積極的溝通方式解決矛盾和沖科突 ，做一個品學兼優(yōu)，知性快樂的女生，把握好寢室人際關系，逐漸走向交往的成功，走向人生的成功。
擺正心態(tài)，換位思考，從自身找原因，寬宏豁達
社會的復雜性導致個性的豐富性，這必然引起個體之間沖突的加劇，所以要與周圍的人保持良好的人際關 系，就必須學會求同存異，具備寬宏豁達的心理品質，多為別人著想，做到以誠相待。常言道：“大度集 群朋”。做一個寬宏豁達的人是有一定難度的，但大學生在日常的生活、交往中一定要注重這種品質的培 養(yǎng)，以求更好地適應生活、適應社會。同學們應該學會換位思考，將心比心，以誠換誠，才能達到心靈的 溝通和情感的共鳴。
掌握一些人際關系溝通技巧
交往中的技巧猶如人際關系的潤滑劑，它可以幫助人們在交往活動中增進彼此的溝通和了解，縮短心理距 離，建立良好的人際關系。很多存在人際關系障礙的同學都是由于溝通技巧的缺乏所造成的，因為缺乏交 流和人際交往的技巧，往往容易對人際交往失去興趣，并造成在人際交往的場合被動、孤立的境地，而且 容易因不能恰當表達自己的想法而限制了自己的發(fā)展。所以應采取主動的、積極的方式，去逐步改善自己 的人際交往問題，而不應一味的回避。事實上，社交技巧是多種多樣的，如增強人際吸引力、幽默、巧妙 批評、語言藝術等等。對大學生來說，在樹立了人際交往的勇氣和信心之后，在人際交往中應掌握的技巧 主要是培養(yǎng)成功交往的心理品質和正確運用語言藝術。成功交往的心理品質包括誠實守信、謙虛、謹慎、 熱情助人，尊重理解，寬宏豁達等等。語言藝術的運用包括準確表達，有效傾聽，巧用幽默等等。這些都 有助于大學生提高交往藝術，取得較好的交往效果。
學校改善大學生寢室人際關系的措施
(一)做好大學生如何處理人際交往的宣傳教育工作
為了正確引導大學生處理寢室問題，可以以舉行講座或召開班會的形式做好有關大學生如何正確處理人際 交往關系的宣傳教育工作，尤其可以開展以如何正確處理寢室人際關系為主題的講座。一方面，讓學生在 宿舍生活中能真切感受到周圍人對他的關心和愛護，感覺到善待他人和胸襟寬廣的可貴，繼而產生責任感 ，這樣可以盡可能地起到預防寢室人際關系矛盾問題的發(fā)生，更好地引導學生正確處理寢室內部人際關系 。另一方面，能夠最大限度地讓學生掌握人際關系的要領，讓學生懂得在不同環(huán)境中，如何應對來自不同 方面的人際問題。
(二)強調寢室人際關系的重要性，做好寢室成員的思想工作
本著相互體諒的原則，班主任或輔導員可以對寢室人際關系發(fā)生問題的寢室成員進行交談，了解并掌握其 發(fā)生矛盾的焦點以及各自的想法，同時，針對寢室焦點，班主任或輔導員應當積極架起寢室成員間相互溝 通的橋梁，因為很多寢室人際關系處理不好，就是因為缺少了彼此間真誠溝通與提出意見的機會。在具體 相互溝通時，班主任或輔導員在強調寢室關系的重要性同時，可以將矛盾焦點擺出來，讓寢室成員相互間 就矛盾問題提出自己的想法，讓彼此間感覺到矛盾問題的產生，可能就是因為相互間不夠體諒，或的確存 在誤會的情形，以期待寢室人際關系得以恢復正常。
(三)可考慮適度調整寢室人員的做法，并對嚴重后果肇事者，根據校規(guī)校紀予以處分
假如在經過班主任、輔導員等老師一系列地深入交談與溝通之后，仍不能使發(fā)生問題的寢室人際關系恢復 正常的，甚至寢室關系還有惡化趨勢的，在這種情況下，為了及時避免發(fā)生更為嚴重的后果，可以先行適 用調整寢室內部人員的做法，以緩和寢室緊張的氣氛。假若因寢室人際關系矛盾問題已經造成嚴重后果的 情況下，對嚴重后果肇事的學生，要根據校規(guī)校紀予以嚴厲處理。
(四)將寢室人際關系矛盾問題與獎學金綜合測評掛鉤
筆者認為，當前高等院校開展獎學金測評工作時，基本上都是以德育、智育、體育以及能力為組成部分， 而德育或者能力都可以直接或間接地涉及人際關系處理能力以及為人處事的態(tài)度等。寢室人際關系問題恰 好可以不同程度地直接反映出人際關系處理情況以及為人處事的態(tài)度問題，因而，可以將寢室人際關系情 況作為評價學生德育以及能力的參考依據，將寢室人際關系情況與獎學金測評掛鉤，作為獎學金綜合測評 的量化標準，甚至可以將寢室人際關系情況作為能否參與獎學金測評的依據。這種將寢室人際關系矛盾問 題與獎學金綜合測評掛鉤的機制，也能在一定程度上預防或減少寢室人際關系矛盾問題的產生。
(五)建立有關寢室人際關系矛盾問題綜合防范和解決體系
首先，要全面考慮，綜合分析。既要從源頭上加以防范又要從結果上予以解決，是源頭和結果一體化的綜 合防范和解決體系。做到防范于未然，即使出現已然的情形，也能得以順利解決。其次，要充分調動高校 各具體管理部門的積極性，分工明確，職責明晰，將有關寢室人際關系矛盾問題解決與處理作為一項常規(guī) 工作予以重視與對待。具體而言，可以聯合高校學生處、團委、各系、后勤等部門共同予以解決與處理。 再次，要積極發(fā)揮班級學生干部、尤其是寢室長的作用，使學生干部真正擔負起班級寢室人際關系情況的 動態(tài)監(jiān)督任務。一旦出現不良情況，應當及時將情況上報主管老師，同時，學生干部也應盡最大限度穩(wěn)定 局勢，應當努力將寢室矛盾問題解決于萌芽階段。同時，針對學生干部，應當加強有關寢室人際關系應急 處理及如何應對人際關系危機的業(yè)務培訓。
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