隨著開學(xué)季的到來(lái)以后，不少大四的學(xué)生早已繃緊了神經(jīng)，因?yàn)樗麄兗磳⒁鎸?duì)開學(xué)后的校園秋招。作為職場(chǎng)“菜鳥”的大學(xué)生而言，在面對(duì)校園秋招的時(shí)候，應(yīng)該如何避免一些意外的發(fā)生呢?下面就讓我們一起來(lái)看看關(guān)于校園秋招的幾個(gè)求職誤區(qū)吧!

　　1. 簡(jiǎn)歷越詳細(xì)越好

　　很多的同學(xué)是第一次面試，所以在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)準(zhǔn)備得非常的詳細(xì)，覺(jué)得這樣才能讓面試官更好地了解自己。其實(shí)。面試官要看那么多人的簡(jiǎn)歷，又哪會(huì)有過(guò)多的時(shí)間去看完你的簡(jiǎn)歷呢?所以，簡(jiǎn)歷沒(méi)必要做得太詳細(xì)，太過(guò)詳細(xì)的反而看不出你的亮點(diǎn)所在。

　　2. 學(xué)習(xí)成績(jī)不重要

　　很多的應(yīng)屆生會(huì)覺(jué)得應(yīng)聘時(shí)是以能力為主的，學(xué)習(xí)成績(jī)其實(shí)是不太重要的，即使自己掛過(guò)科也沒(méi)關(guān)系。其實(shí)，這樣的想法是大錯(cuò)特錯(cuò)的，因?yàn)槌煽?jī)往往是你應(yīng)聘一份工作的敲門磚，如果你的成績(jī)都無(wú)法吸引面試官，那么他又如何知道你是否有能力呢?

　　3. 專門選擇大公司

　　大公司待遇好，福利有保障，而小公司發(fā)展空間小，沒(méi)什么前途可言。對(duì)于這樣的觀念，應(yīng)屆生一定要及時(shí)改正。因?yàn)楝F(xiàn)在很多大公司的薪資和福利往往是比不上小企業(yè)的，因?yàn)樾」疽驗(yàn)榧毙璐蝽懽约旱钠放?，往往?huì)更愿意提高待遇，去招攬人才。

　　4. 面試時(shí)穿著正裝

　　很多人都覺(jué)得在參加面試時(shí)，只有穿正裝才能引起面試官對(duì)自己的重視，但是穿正裝的作用其實(shí)是不大的。因?yàn)橐路⒉荒苎陲椖闵砩系那酀椭蓺?，如果是穿正裝的話，反而容易顯得你個(gè)人在面試時(shí)太多呆板。

　　在秋招這件事上，你只有充分地認(rèn)識(shí)到這幾個(gè)求職誤區(qū)，才能更好地讓你被自己所心儀的企業(yè)所聘用，你才能更好地融入到社會(huì)就業(yè)當(dāng)中。