5篇關(guān)于職場技巧的勵(lì)志文章
凡是做最好，回報(bào)自然會(huì)到來。保持勤奮，不斷磨煉自己，大門總為最棒的人敞開。職業(yè)生涯漫漫而曲折，有高峰，也有低谷，相信你一定能擁有最有趣、最精彩的職業(yè)生涯!下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場勵(lì)志文章，希望大家喜歡!
職場勵(lì)志文章篇一：
職場達(dá)人會(huì)對(duì)職場新人說什么?
上周在知乎上看到有人問這樣的問題，忍不住多看了幾眼答案，感覺很有趣，我也在問自己同樣的問題，如果有機(jī)會(huì)讓你遇到剛畢業(yè)初入職場的Ta，你會(huì)對(duì)Ta說什么，下面就是我的答案。
1、成長的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿錢重要
我知道在水木BBS上的worklife版本，每天都在上演的就是比較自己的第一個(gè)offer是多少。offer不高就好不好意思出來見人。每次看到類似的曬Offer的帖子，我就仿佛回到十幾年前的校園。
關(guān)于畢業(yè)生的Offer，尤其是面霸的Offer，我只想說，名企給畢業(yè)生的高offer，第一是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個(gè)畢業(yè)生的實(shí)際身價(jià)的;第二，名企的這個(gè)很稀少的高Offer，很多時(shí)候起著PR即宣傳的作用;第三，很多名企，尤其我前段時(shí)間反思的外企，很高的Offer請(qǐng)去的畢業(yè)生，只是做很簡單的支撐性的工作。所以，眼前的高薪未必對(duì)應(yīng)的是高成長的機(jī)會(huì)。
關(guān)于成長，我講兩個(gè)身邊的故事。第一個(gè)是以前Motorola的老同事，他給我們講起，自己當(dāng)年的同學(xué)中最終做成大事的不是他們這些進(jìn)外企的，也不是當(dāng)年趾高氣昂出國的，而是一個(gè)當(dāng)年去四線城市的。因?yàn)樗チ水?dāng)年沒有人愿意去的一個(gè)老牌電視機(jī)廠商。而且去了之后也是任勞任怨。最后很早就當(dāng)了這個(gè)大型國有企業(yè)的副總。原因很簡單，當(dāng)年，沒有名牌大學(xué)的學(xué)生愿意去四線城市，去一個(gè)國有企業(yè)工作，所以他一來所獲得機(jī)會(huì)就非常好。
另外一個(gè)也是我同學(xué)身上發(fā)生的，大約在2002年左右，她在讀研期間，我們有一次同學(xué)聚會(huì)，她說自己在一個(gè)創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，她當(dāng)時(shí)說起這個(gè)公司的名字時(shí)沒有人知道。當(dāng)時(shí)我剛?cè)otorola，她后來工作選擇了另外一家外企。這個(gè)當(dāng)時(shí)沒有人知道的互聯(lián)網(wǎng)公司的名字叫“百度”。后面的故事我無需再講，因?yàn)檫@家公司早期的前臺(tái)，也成了傳奇。
2、沒有一個(gè)人可以做你一輩子的導(dǎo)師，但是你一生都得不斷去尋找導(dǎo)師
其實(shí)成熟的企業(yè)都會(huì)有導(dǎo)師制，就是你一進(jìn)公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規(guī)章，幫你適應(yīng)公司的“老人”。這個(gè)放在古代就是老師和學(xué)徒，我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來的。
這里我要講的是，除了公司指定的那個(gè)3-6個(gè)月的導(dǎo)師，你更應(yīng)該去不斷尋找自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師不是面面都比你強(qiáng)，這樣的人，你也很難搭訕。你最看重的能力、見識(shí)方面，如果有缺陷，就得找有這些方面所長的“牛人”。
請(qǐng)客拜師之類的倒未必，你只要在工作和生活中創(chuàng)造機(jī)會(huì)接近Ta，觀察Ta，爭取當(dāng)面請(qǐng)教Ta，甚至是創(chuàng)造和Ta共事的機(jī)會(huì)，就可以了。
我一進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，就馬上去尋找可以成為自己導(dǎo)師的人。然后再利用之前提到的“搭訕”的技巧，接近Ta，被Ta注意到，從而得到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
這個(gè)尋找需要有一個(gè)雷達(dá)，你內(nèi)心的雷達(dá)。建設(shè)這個(gè)雷達(dá)，你首先需要的就是虛心，只有任何時(shí)候虛懷若谷，才能不斷發(fā)現(xiàn)牛人。其次你也需要能客觀冷靜的分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到別人，可以和別人換。
3、如果你在身邊找不到比你強(qiáng)的人，換個(gè)地方
很多人換工作都是為了有更好的待遇，這個(gè)目的無可厚非。但是如果你把收入結(jié)果“結(jié)果”，去追溯這個(gè)“結(jié)果”的原因，你發(fā)現(xiàn)，你需要另外的跳槽理由。
前面第一條說過，成長的重要性。成長怎么來?第一是取決于這個(gè)公司的平臺(tái)。就和歷史上各個(gè)國家民族的興盛與衰落一樣，大勢面前，個(gè)人的力量是很小的。國勢上升，民眾都受益。國勢衰落，則民眾都受損。公司也是這樣。
成長的第二條就是來自于你身邊的牛人。我從上學(xué)到公司都是這樣，身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事，就一定能得到長足的發(fā)展?？赡芤婚_始自己還跟不上牛人的節(jié)奏，有點(diǎn)灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個(gè)目標(biāo)，你的水平不提高也難。
所以，對(duì)我而言，如果一個(gè)環(huán)境無法讓自己成長，那就應(yīng)該果斷的離開，而身邊沒有牛人，沒有你可以學(xué)習(xí)的目標(biāo)的地方，就是一個(gè)無法讓你有成長的地方。
4、理財(cái)，要從拿到第一個(gè)月的工資開始
最近看歷史的緣故，看到一些我們歷史上的風(fēng)云人物，晚景凄涼，比如胡適。他在老年時(shí)在美國的那幾年，在哥倫比亞大學(xué)圖書館當(dāng)管理員，沒有太多收入，而自己年輕時(shí)雖然風(fēng)光，但是沒有積蓄，所以見到年輕人就對(duì)他們說：“錢是人的膽子，年輕時(shí)要注意多留點(diǎn)積蓄!”
我相信“改變自己”的粉絲中，大多數(shù)不是富二代，官二代。所以，從畢業(yè)的第一份工資開始，就養(yǎng)成積蓄和理財(cái)?shù)牧?xí)慣，對(duì)于你30歲之后會(huì)有很大的幫助。
我在給會(huì)員的一期語音中，專門講到理財(cái)問題，其中的重要觀點(diǎn)就是大家應(yīng)該從第一份收入開始就學(xué)會(huì)理財(cái)，逐步養(yǎng)成理財(cái)?shù)牧?xí)慣。
理財(cái)?shù)谋举|(zhì)，不是積少成多——那個(gè)是省吃儉用，做簡單的加法。而是要實(shí)現(xiàn)隨著時(shí)間的復(fù)利。愛因斯坦說：“復(fù)利是人類最偉大的發(fā)明”，“復(fù)利是宇宙間最強(qiáng)大的力量”。而復(fù)利的最終結(jié)果，和你理財(cái)?shù)哪晗揲L短相關(guān)，因?yàn)槲覀兊念A(yù)期壽命是固定的，所以，越早開始理財(cái)，你的人生會(huì)越來越有信心!
想放下一切去流浪，想和心愛的人周游世界，想去創(chuàng)業(yè)?先從現(xiàn)在開始理財(cái)吧。創(chuàng)業(yè)成功是一種概率，只有少數(shù)人最終做得到。但是理財(cái)，每個(gè)人都可以做到，你所需要的就是學(xué)習(xí)+自律。
為什么你工作努力但沒有起色?
成為職場達(dá)人，未必要像上圖中的人一樣，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)。相反，注意到下面幾條，會(huì)讓你少走彎路。
5、不要總盯著自己的缺點(diǎn)，去發(fā)現(xiàn)并放大自己的優(yōu)點(diǎn)
在“揚(yáng)長避短”和“揚(yáng)長補(bǔ)短”這個(gè)選擇上，我也困惑了好多年，后來，逐漸明白，所謂的“長”和“短”，如果歷經(jīng)歲月還是“長”或“短”，那個(gè)東西可能是無法根本改變的，是你與生俱來，并且不斷被加強(qiáng)的個(gè)人根本屬性。
不信?抬頭看一下你的父母，看一些你眼前的老師、教授，看一下你的領(lǐng)導(dǎo)?？匆幌履切┠阆矚g的和不喜歡的特點(diǎn)?哪個(gè)不是歲月悠久?
后來在做經(jīng)理的時(shí)候，招聘的過程中，發(fā)現(xiàn)我們不再去尋找一個(gè)“完美”的人，而是去尋找一個(gè)適合的人，一個(gè)優(yōu)點(diǎn)你很看重，缺點(diǎn)你可以接受，能力匹配崗位需求的人。我也終于明白，對(duì)于我們自己，需要做的也就是“揚(yáng)長避短”。
那么木桶效應(yīng)呢?那個(gè)對(duì)組織更有效。不過即使是組織，你難道沒發(fā)現(xiàn)，每個(gè)NB的好公司都有優(yōu)缺點(diǎn)都很明顯嗎。做符合自己DNA的事情時(shí)，得心應(yīng)手。做自己不擅長的事情時(shí)，笨手笨腳。
人生苦短，多花時(shí)間放大自己的優(yōu)點(diǎn)吧。一個(gè)優(yōu)點(diǎn)足夠明顯的人，才是可以成事的人。一個(gè)看起來沒有什么缺點(diǎn)的人，反而可能是很平庸的人。
6、只會(huì)埋頭苦干你會(huì)變得憤世嫉俗
在工作這么多年以來，見過不少埋頭苦干的人，同時(shí)也是抱怨叢生的人。抱怨自己懷才不遇，抱怨領(lǐng)導(dǎo)不是伯樂，抱怨公司升遷機(jī)制失靈…
為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報(bào)的人，但是有人明騷，有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的，我有一度也是悶騷的，孤芳自賞的。
埋頭苦干的人因?yàn)樽约旱呐Φ貌坏秸J(rèn)可，而變得憤世嫉俗。其實(shí)他不知道，別人不是不認(rèn)可他，而是根本不知道他在做什么，更別提在想什么了，有什么特長和奇思妙想了。
可能部分埋頭苦干的人是完美主義者，但是，領(lǐng)導(dǎo)沒有時(shí)間去探索每個(gè)人的具體進(jìn)展。同事也沒有義務(wù)像一個(gè)伯樂一樣，去窺視自己身邊的每個(gè)人。你可能的確想把自己最完美的一面，最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前。但是身邊的所有人，等到的往往是“沒有任何進(jìn)展”。
這種情況下，你的靠譜指數(shù)為0，誰會(huì)把機(jī)會(huì)給你呢?
怎樣溝通，怎樣變得不那么“埋頭苦干”，其實(shí)很多時(shí)候不用花言巧語。可以經(jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進(jìn)展，具體問題?？梢噪A段性的把工作進(jìn)展在大家那里Demo(演示)，也能取得很有效，很積極的反饋。當(dāng)你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時(shí)，你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時(shí)做出調(diào)整。
從今天起，抬起頭來，做一個(gè)幸福的人。
7、眼界高于能力，能力大于所得，這才是正軌
這句話我說過好幾次，到現(xiàn)在依然想再次強(qiáng)調(diào)，因?yàn)檫@個(gè)規(guī)律對(duì)我現(xiàn)在依然成立。
在任何一個(gè)以盈利為目標(biāo)的組織里，無論是大公司還是創(chuàng)業(yè)公司，沒有人真正愛你，他們看重的是你的能力，他們付出的成本是工資和時(shí)間!
在打工的環(huán)境下，在一個(gè)大型的，盈利良好的企業(yè)內(nèi)，價(jià)值創(chuàng)造的鏈條被切成若干關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，絕大部分基層員工都會(huì)被局限在某個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，無法直接曝露在客戶面前，更無從了解價(jià)值鏈條的細(xì)節(jié)。在這種情況下，有一個(gè)技巧可以分享?？偨Y(jié)起來就是“眼界高于能力，能力大于所得”。
眼界指Vision，就是說盡管你可能是基層的工程師，但是還是要有遠(yuǎn)大的理想，并且了解公司遠(yuǎn)景，最好找到合適的結(jié)合點(diǎn)。在做好本職工作的前提下，8小時(shí)之外堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提高水平，并及時(shí)和老板溝通這種心得。經(jīng)常能站在一定高度和老板進(jìn)行溝通的人，他所能得到的機(jī)會(huì)要比整日默默無聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”，從而得到很多可以提升自己能力的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。
能力大于所得指的是，如果你本身價(jià)值7000元月薪，那么6000可能是一個(gè)更好的數(shù)字。因?yàn)樗械目冃Э荚u(píng)都是人主觀判斷，其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻(xiàn)價(jià)值7000元的人，一個(gè)拿8000，一個(gè)拿6000。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)給哪個(gè)人加薪?而如果這個(gè)價(jià)格低一些的人，在8小時(shí)之外還非常努力，經(jīng)常能表現(xiàn)出更好的潛質(zhì)，那么又是什么結(jié)果?作為領(lǐng)導(dǎo)，你是不是還經(jīng)常得考慮給這個(gè)性價(jià)比高，潛質(zhì)更好，更加努力的同事多升職?如果你足夠努力，總是能讓“眼界高于能力，能力大于所得”的狀態(tài)一直保持下去，那么持續(xù)的上升渠道就在你面前。而作為員工個(gè)人，往往又容易在這種狀態(tài)下發(fā)揮出最大的潛能，從而形成正向反饋，加速提升。所以，在大的企業(yè)的同學(xué)們應(yīng)該特別注意這一點(diǎn)。
8、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，即使是你在最低落的時(shí)候
直到今天，我還是認(rèn)為，我在Motorola面試時(shí)，之所以在同批人中第一個(gè)獲得二面機(jī)會(huì)，是因?yàn)槲以诠P試前后，還在埋頭看一本C++的書。所以，“愛學(xué)習(xí)”是我給第一任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象。后來在Motorola，也是不斷給同事介紹書。所以，書在工作中給我了我很多機(jī)會(huì)，很多印象分。
我個(gè)人的生活也曾落入低谷，在那個(gè)時(shí)候，我看了很多書，《少有人走的路》、《愛上雙人舞》等，無一不給我啟發(fā)。在去年陷入焦慮的時(shí)候《痊愈的本能》，《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以，在人生低谷的時(shí)候，書就像我的救生艇。朋友的語言給我慰籍，而書籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。
我們?nèi)松闹腔蹮o非就是向前看的能力和向后看的能力。前者，可以看一些講趨勢的書，比如《失控》、《奇點(diǎn)臨近》。后者，可以看類似《中國大歷史》。這些書讓強(qiáng)化了我的Vision和反思的能力。
我們每一天都在變老，唯有讀書，能讓你不再恐懼。
總結(jié)一下，如果人生是一場游戲，恭喜你已經(jīng)從“訓(xùn)練模式”畢業(yè)，進(jìn)入獨(dú)立作戰(zhàn)模式。而游戲的最終結(jié)果，就是看你把有限的人生資源：時(shí)間，金錢和注意力投在哪些地方。集中火力，在正確的事情上確保投入!
切忌孤身奮戰(zhàn)，從作戰(zhàn)的第一天開始，就要尋找自己的“戰(zhàn)友”。戰(zhàn)友在哪里?戰(zhàn)友就是那些和你目標(biāo)相容，優(yōu)秀的人。每一天，都要提醒自己，要離這些優(yōu)秀的人近一些，再近一些…
職場勵(lì)志文章篇二：
給應(yīng)屆畢業(yè)生的8點(diǎn)建議，求職找工作必看
最近一年，因?yàn)檎行氯?，也因?yàn)椴簧倥笥衙媾R畢業(yè)，所以目睹或耳聞了一些應(yīng)屆生找工作的事情，其實(shí)一直想找個(gè)地方說說自己的想法，但有時(shí)候又擔(dān)心被認(rèn)為好為人師，但我回想當(dāng)年的求職經(jīng)歷，覺得似乎可以作為一二提示，于是寫在這里，如果能對(duì)一兩個(gè)同學(xué)有些微的幫助，哪怕讓大家適當(dāng)注意一下，或許不無小補(bǔ)吧!
一、不必苦守北上廣。
北上廣大學(xué)林立，城市氛圍與文化積淀很是深厚，加上不少人有自己大學(xué)時(shí)代的圈子，能留在這邊，是最大的幸運(yùn)。不過，當(dāng)下信息時(shí)代，一個(gè)人最重要的是時(shí)間，尤其是自由思考的空間，網(wǎng)絡(luò)給了我們太多機(jī)會(huì)，到外地反而可以有更多閑暇去讀書、思考與儲(chǔ)備。相比于死守北上廣，培養(yǎng)自己在二三線城市埋頭苦干的定力更重要，現(xiàn)在的北上廣只是看上去很美，讓不少青年人由迷失而困頓，而高企的房價(jià)與未來家庭的重?fù)?dān)又會(huì)使得年輕一代文化人疲于奔命。
二、珍惜你學(xué)生時(shí)代的戀人。
可能是由于我自己是大學(xué)時(shí)代初戀，然后發(fā)展為結(jié)婚的緣故，盡管當(dāng)時(shí)懵懂，但卻倍感這份溫馨的可貴。我當(dāng)然沒有走上社會(huì)后再相親的經(jīng)歷，但是卻見證了太多類似的故事，那更多是將感情以物質(zhì)為籌碼稱量青年人的心靈承受重力。學(xué)生時(shí)代，大家的結(jié)識(shí)更多源于一份感動(dòng)與欣賞，珍惜這份感情，為彼此去設(shè)想一番，相比那種一畢業(yè)即勞燕雙飛，在初入社會(huì)時(shí)兩個(gè)年輕人相濡以沫、互相鼓勵(lì)，那種經(jīng)歷將是我們一生最值得珍惜與回味的記憶。這是我的真摯體驗(yàn)，相信我!
三、找工作之時(shí)，想想你自己適合做什么。
這個(gè)問題很復(fù)雜，一些朋友會(huì)說，我沒有選擇的機(jī)會(huì)，有個(gè)工作就不錯(cuò)了。我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，千萬別自亂陣腳。盡管你可能不太知道自己適合什么，但可以聽聽師友的建議，想想自己的特長與性格。如果是個(gè)外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較為內(nèi)向，或許選擇跟文字打交道會(huì)比較合適。這是一個(gè)很粗略的判斷，具體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點(diǎn)，否則今后會(huì)很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場。
四、請(qǐng)對(duì)你要找的工作和機(jī)構(gòu)進(jìn)行充分的了解。
大家現(xiàn)在一定很忙，以至于實(shí)在沒時(shí)間多去打量一下你要找的工作與機(jī)構(gòu)，基本上跟著感覺走，也許這一潦草，就會(huì)弄得你離想找的工作越來越遠(yuǎn)。我一個(gè)文字很優(yōu)秀的朋友，想到敝社做編輯，只是面試時(shí)對(duì)敝社一無所知，弄得其他面試的同事很是失望，當(dāng)然，作為引薦者，我也相當(dāng)遺憾。將心比心，想當(dāng)然害死人啊!
五、請(qǐng)不要一份簡歷包打天下。
簡歷簡潔有力，這是前提，但更重要的一點(diǎn)，或許不少朋友忘記了：千萬別對(duì)任何一家機(jī)構(gòu)都投一份同樣的簡歷。這里，有針對(duì)性地講你的特長，切合相關(guān)機(jī)構(gòu)是極為要害的。你把無數(shù)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷呈現(xiàn)給出版社，而習(xí)作寥寥，真擔(dān)心研究生階段是否讀過一些專業(yè)書。這里，當(dāng)然還有其他值得關(guān)注，但有針對(duì)性的簡歷，而不是多華麗，卻是真正的敲門磚。
六、個(gè)人形象可以更好。
找工作不是選美，我也曾經(jīng)菜鳥過，因?yàn)楦F，也沒太在意，就穿一套高中時(shí)期的西裝去面試，盡管因?yàn)闋I養(yǎng)一直不太好，還比較合身，但其實(shí)很不妥當(dāng)。這里不需要穿著極為考究，但一定要得體，首先要顯得干練，其次請(qǐng)修面理發(fā)，再次請(qǐng)注意適當(dāng)?shù)亩Y節(jié)，我們八零后較為自我，但有時(shí)候不妨把自我放在心里。
七、請(qǐng)訓(xùn)練一下說話的節(jié)奏。
所謂節(jié)奏感是最難把握的東西，新人有時(shí)因?yàn)檫^于緊張，要么結(jié)結(jié)巴巴，要么一瀉千里，往往不能在對(duì)話中適可而止。建議首先要學(xué)會(huì)傾聽，聽完了聽清了再回答不遲，回答如有點(diǎn)緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。找準(zhǔn)工作的重點(diǎn)與自己的特長，不妨多講一些，但字字都要準(zhǔn)確，現(xiàn)在信息傳遞太快，一點(diǎn)點(diǎn)不經(jīng)意的謊言或許要花掉你無數(shù)時(shí)間去遮掩。
八、把自己喜歡的工作當(dāng)回事，多一些代入感。
面試之后，如有可能，抓住面試的問題，去做一些延伸，甚至跟機(jī)構(gòu)建立一些良性互動(dòng)，時(shí)不時(shí)提一些建議。面試你的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，真對(duì)你有興趣，會(huì)給你名片，那就帶著問題與他們保持聯(lián)系，多一些代入感，不會(huì)錯(cuò)的!
暫時(shí)想到這些，最近十年應(yīng)屆生的就業(yè)環(huán)境似乎都不太好，今年文科生就業(yè)形勢顯得格外緊張，07年我也面臨這些問題，得知博士生考試失利才開始投簡歷，同時(shí)還在趕論文，能夠被當(dāng)時(shí)的人大社錄用，除了自己一貫的積累，運(yùn)氣的成分也有一些!愿我的這一點(diǎn)點(diǎn)幸運(yùn)，傳遞給諸位。
祝大家好運(yùn)!
職場勵(lì)志文章篇三：
別到職場賣萌
文/王小毛
售后部新來了位姑娘，叫甜甜，人如其名，聲音含糖量十個(gè)加號(hào)。甜甜上任以來，售后部的工作反饋越來越好，恰好這時(shí)銷售部有一位助理剛剛辭職，在售后部工作表現(xiàn)較為突出的甜甜獲得了這次晉升的機(jī)會(huì)。
銷售部與我僅一窗之隔，我也終于有幸目睹甜甜芳容。八點(diǎn)鐘，伴隨著一聲嗲嗲的嬌笑，一個(gè)粉嫩的身影閃了進(jìn)來。甜甜梳著齊劉海兒的童花頭，戴著大美瞳，著肉粉色蕾絲邊的小西裝，下身配著條深粉色的小蓬蓬裙，和簡歷上那個(gè)短發(fā)的于甜甜根本不是一個(gè)人。在向大家作自我介紹的時(shí)候，聲音極細(xì)，表情極無辜，十分惹人憐愛。銷售部的員工每日皆在銷售計(jì)劃和客戶之間水深火熱地活著，職場生活單調(diào)乏味，甜甜的出現(xiàn)，似乎如春雨般，喚醒了各位銷售精英將死的神經(jīng)末梢。
“張哥，這個(gè)腫(怎)么弄的嘛?哇!你好好厲害啊!”“李哥，打印機(jī)不好用啦，你幫人家看看是怎么回事好不好呀?”“王哥，那個(gè)客戶我真的好害怕啊，太兇啦?！?hellip;…休息時(shí)間，我站在百葉窗后，?？吹侥莻€(gè)粉嫩的身影到處流竄，我的那些銷售精英們，個(gè)個(gè)如甜甜隨叫隨到的天兵天將一樣，對(duì)待這個(gè)總是出錯(cuò)的嬌憨公主，胸襟寬廣得令人咋舌，難道這就是撒嬌的魅力?
無事時(shí)，去銷售部走走，甜甜一見到我，更是萌神上身，兩只小粉拳托住下巴，作眼淚汪汪狀。后來才知道，這是萌姑娘表達(dá)崇拜的方式。甜甜的辦公桌可以與我五歲女兒的房間相媲美，鼠標(biāo)墊是HelloKitty的，電腦桌面是小叮當(dāng)，椅子上的靠背是海綿寶寶，桌子上擺了一堆諸如蒙奇奇、憤怒的小鳥、流氓兔、米老鼠之類的玩偶，而與工作有關(guān)的文件夾全部被放在這些玩偶的后面。
不久后，茶水間里關(guān)于甜甜的閑話就多了起來，女員工們開始在背后說她“裝天真、裝純潔”，而那些曾被萌得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的男員工們，隨著與甜甜相處的時(shí)間的增多，也相繼表示“受不了”、“節(jié)操碎一地”，尤其是甜甜的直屬上司、銷售經(jīng)理李強(qiáng)，甚至跑到我的辦公室里請(qǐng)求我為他換個(gè)助理，他說，像甜甜這樣不食人間煙火的姑娘、不小心墮入凡間的精靈，讓人不忍逼她行使助理的職責(zé)，一個(gè)能被打印機(jī)冒出的黑煙嚇到“淚流滿面”的助理，無法滿足他時(shí)常需要助理與客戶唱黑臉的需求。
甜甜只在銷售部待了半年，就再次被調(diào)回售后部了。向她宣布這個(gè)決定時(shí)，我看見她的眼睛里閃爍了一絲經(jīng)歷豐富的女性才會(huì)表現(xiàn)出來的復(fù)雜神情。這也證實(shí)了我的猜測，28歲的甜甜并非是個(gè)真正的萌姑娘，賣萌，是她征戰(zhàn)職場的武器，是她為了掩飾自己能力的缺乏所表現(xiàn)出來的一種狀態(tài)。我不否認(rèn)，在男員工較多、女員工男性化的公司里，一個(gè)長得挺好看的、又會(huì)撒嬌的姑娘，會(huì)很容易獲得眾人的憐憫之心與包容之情，甜甜大概也認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。只是，她忽略了一個(gè)度的問題。凡事皆有度，來職場賣萌也是，每一個(gè)被萌姑娘俘獲的男同事，除非他真的愛上了她，否則他不可能一直保持著替她收拾爛攤子的心甘情愿。就像甜甜的上司李強(qiáng)一樣，曾經(jīng)他不止一次說過“甜甜的樣子真可愛”，可是，當(dāng)這個(gè)可愛的姑娘影響了他的業(yè)績，對(duì)他的利益構(gòu)成威脅的時(shí)候，這個(gè)可愛的萌姑娘就再也不是“甜蜜的負(fù)擔(dān)”，而是他恨不得一腳踹開的拖油瓶。
這就是職場，男女平等，最終，一切只拿業(yè)績說話。為了成就一番事業(yè)，男性需在職場上真刀真槍地拼殺，女性也一樣，無限放大所謂的性別優(yōu)勢，只能暴露自己不專業(yè)的一面。所以，與其費(fèi)盡心思求人包容，倒不如擺正姿態(tài)，真正地強(qiáng)大起來。到那時(shí)，再也不必為難28歲的自己整日賣萌了。
職場勵(lì)志文章篇四：
如何讓自己成為一個(gè)說話的高手
文/宗寧
很多人都會(huì)夸我說，你的文筆真好啊，其實(shí)呢，我的口才比文筆還好一點(diǎn)，當(dāng)年上大學(xué)拿過河北省的辯論賽冠軍和全系列的最佳辯手。寫文章其實(shí)無非就是把想說的話寫下來罷了，我其實(shí)文采很一般，但是好在文章通俗易懂，和聊天一樣，閱讀起來就沒那么累，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，就占了很多便宜。因?yàn)楝F(xiàn)在人們注意力集中能力下降的厲害，大部分人已經(jīng)無法一次性閱讀超過1500字的文章了。
記得有一個(gè)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，排在死亡和絕癥后面第三位人們最恐懼的事情里面，就是公眾演講。而且結(jié)論是這是千百年遺傳潛移默化造成的，因?yàn)閺倪h(yuǎn)古時(shí)代開始，赤手空拳的站在空曠沒有隱蔽的地方被眾目睽睽的圍觀，是一件極其危險(xiǎn)而且容易喪命的事情。到現(xiàn)在依舊如此，我記得第一次上臺(tái)公眾演講的時(shí)候，兩條腿還在打抖，而后來看到很多實(shí)習(xí)的老師，在第一次上課的時(shí)候，也有同樣的情況發(fā)生。
其實(shí)，對(duì)于對(duì)于說話而言，形體和語氣語調(diào)占了技術(shù)含量的70%以上，至于說什么，大概只有30%的重要性。這個(gè)問題在相聲領(lǐng)域還是很明顯的，同樣的段子，你說就沒啥意思，郭德綱說就很好笑，而且明明你聽過，還是覺得很好笑。當(dāng)然，對(duì)于大部分人來說，這30%都做不到，更不要說那70%了。所以我還是要先說說這30%。
說話內(nèi)容做得好無非有幾點(diǎn)，信息量大、邏輯嚴(yán)密、表達(dá)趣味。
第一點(diǎn)信息量大，要通過大量的閱讀來實(shí)現(xiàn)，當(dāng)你掌握了100個(gè)信息，你隨口可以說出三五個(gè)，當(dāng)你只掌握了20個(gè)信息，恐怕張開嘴就不知道說什么好了。而如果你掌握了1000個(gè)信息，你隨口就可以扯倆小時(shí)。大部分人在積累上有很大的不足，你肚子里是空的，就別指望能吐出什么象牙。所以泛讀還是很重要的，這個(gè)時(shí)代多看看新聞客戶端也其實(shí)挺好，更多的知道一些事情。
第二點(diǎn)邏輯嚴(yán)密就要多看一些邏輯比較嚴(yán)密的文章了，比如我寫的。哈。邏輯并不等于事實(shí)，但是會(huì)看上去讓人覺得合理，這是非常重要的東西。很多人很有文采，但是寫的東西邏輯很差，就不適合高速閱讀，因?yàn)樵谀壳暗男蝿菹拢蠹叶歼@么忙，就特別喜歡看一些可以一口氣說到底還很有道理的東西。實(shí)在不明白就去看看名偵探柯南什么的，那是通過邏輯推理事實(shí)，顯然更厲害一點(diǎn)。邏輯鍛煉還是比較麻煩，最好的辦法還是寫好稿子多念，比如面試，自我介紹那一段，有多少人寫好了之后去背過呢，這事我就干過，不要覺得自己很了解自己，想要邏輯性很好的說清楚，還是要寫一下，甚至用一下思維導(dǎo)圖。反復(fù)的練習(xí)也非常重要，比如老師，同樣的一篇課文，他可能講一輩子，自然最后就爐火純青。所以我自己會(huì)整理出一套課程，反復(fù)講，講次數(shù)多了，就越說越好。這東西都是練得，不是看書能學(xué)會(huì)的。
第三點(diǎn)，表達(dá)趣味，這事兒就和幽默感有關(guān)了，這個(gè)東西太難了，我記得小時(shí)候看過一本書講幽默的書，我覺得挺好的，現(xiàn)在也很多資料把幽默類型都分了類，當(dāng)你熟悉了分類，然后又掌握了很多段子的時(shí)候，就可以把它們直接關(guān)聯(lián)，然后在生活中不經(jīng)意的按照?qǐng)鼍傲鞒隽?。?dāng)然，這里你的語調(diào)和形體語言會(huì)起到很大的作用，很多人說出來的笑話只能冷場甚至打架，同樣的話另外一些人說的再不合時(shí)宜，也會(huì)引人發(fā)笑，就是這個(gè)原因了。
不過說了這么多，很多人也會(huì)問我，我現(xiàn)在在練習(xí)什么呢?說實(shí)話，我覺得我練了一兩年，就可以把話說得很好，但我花了三四年的時(shí)間，用來學(xué)習(xí)閉嘴。覺得閉嘴簡直比說話難多了，當(dāng)然無話可說的閉嘴就簡單很多，你有很多話可以說，還閉嘴，那就是本領(lǐng)了。這個(gè)世界上，其實(shí)大部分人還是喜歡你去傾聽他說，所以有技巧的傾聽，也是會(huì)讓別人覺得你口才很好的辦法。起碼，大家都愛和這樣的人相處。所以我一直說，我最大的優(yōu)點(diǎn)并不是口才好，而是不但口才好，還知道閉嘴。
恩，閉嘴。
職場勵(lì)志文章篇五：
九步輕松成就精彩有趣的職業(yè)生涯
文/喵了個(gè)咪的伊安芙
45年?11250個(gè)工作日?90000個(gè)小時(shí)?這些數(shù)字是不是大的有些可怕?可是這就是平均每人一生中花在工作上的時(shí)間。所以，熱愛自己的事業(yè)是多么的重要!通過九個(gè)簡單的步驟，你就可以擁有更加精彩有趣的職業(yè)生涯。
1.從事你熱愛的事業(yè)
說來容易做時(shí)難，但這的確是最好的方式。每天專注于你所愛的事業(yè)，比打游戲、刷臉書能為你帶來更多的快樂和財(cái)富。是什么讓你每天從床上一躍而起滿懷激情地沖向辦公室?這就是無聊的工作和激動(dòng)人心的事業(yè)之間的差別。就算不能愛上工作的全部，但是建立在自己愛做的事情上，工作也能變得更加有趣。
2.熱愛你從事的事業(yè)
每個(gè)孩子選擇職業(yè)的理由都大不相同。想做消防員的羨慕他們開著大卡車嗚嗚嗚，想做警察的羨慕他們帶著徽章亮閃閃，想做公主的羨慕他們的裙子光彩奪目。當(dāng)我們慢慢長大，可能會(huì)覺得這些理由太幼稚，但我們確實(shí)應(yīng)該從這些孩子身上學(xué)到一件重要的事情：無論如何，你的選擇一定有其與眾不同、閃閃發(fā)光的地方。有時(shí)候，當(dāng)我們后退一步，重新審視我們現(xiàn)在的事業(yè)，想想當(dāng)初為何做出這樣的選擇，會(huì)更能發(fā)現(xiàn)其中的美妙之處。不論這份工作是你大學(xué)四年的努力奮斗的結(jié)晶，還是一則招聘廣告的偶然邂逅，請(qǐng)記住自己當(dāng)初為什么來到了這里。找一個(gè)可以讓自己發(fā)光發(fā)熱的地方，然后深愛自己的事業(yè)。
3.笑一笑，沒什么大不了
每一個(gè)工作，都有人愛，有人很。同樣的工作，同樣的人，同樣的人，卻是不一樣的快樂。為什么?全看你能不能在每天繁瑣的工作中挖掘出快樂與幽默。如果失誤已經(jīng)無可避免，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真學(xué)習(xí)，但是抽時(shí)間也笑一笑嘛，有什么大不了的呢?
4.別小題大做
之前的90000小時(shí)還記得嗎?這么長的時(shí)間里，出點(diǎn)問題也是很正常的。多看看積極的方面，得過且過。千里之堤毀于蟻穴，解決可以解決的問題，然后忘了那些解決不了的問題吧。一份漂亮的工作既需要個(gè)人的努力付出，也需要團(tuán)隊(duì)的竭力支持。
5.和同事好好相處
你的同事們將陪你度過人生中這樣漫長而美好的一段時(shí)光。如果你有權(quán)力，就去雇最棒的人。如果沒有，就有意識(shí)地和你的同事們好好相處吧。你們可能會(huì)有不同的處事風(fēng)格、信仰和價(jià)值觀，但你們總會(huì)有些共同點(diǎn)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上，遠(yuǎn)離是非。糟糕的人際關(guān)系可以快速終結(jié)任何職業(yè)生涯，用心維護(hù)和同事之間坦誠的關(guān)系，會(huì)大大減小壓力，讓你的職業(yè)生涯更加一帆風(fēng)順。
6.時(shí)刻準(zhǔn)備去冒險(xiǎn)
永遠(yuǎn)不要害怕反叛和冒險(xiǎn)，自滿是創(chuàng)新最大的敵人。但是切記不要為了改變而改變。作出決定前，你需要細(xì)致地準(zhǔn)備、仔細(xì)地研究并且充分地理解自己即將作出的決定?；〞r(shí)間來敲定每一個(gè)細(xì)節(jié)，確信自己不會(huì)為這個(gè)決定后悔，然后就大膽去做吧。自信地踏上你的冒險(xiǎn)之旅，Let's Rockthe World!
7.放膽去想，再定個(gè)計(jì)劃
你要相信，你有做大事的能力，盡管放膽去想，最大限度地激發(fā)自己的潛能。制定一個(gè)略高的職業(yè)目標(biāo)，然后把這個(gè)宏偉而遙遠(yuǎn)的目標(biāo)分解成每天可以完成的小計(jì)劃。這會(huì)讓你每天收到的“折磨”也變得更加有趣。堅(jiān)持實(shí)施，不斷修正，保持這份新鮮感，讓你的職業(yè)生涯變得更加精彩吧。
8.當(dāng)進(jìn)則進(jìn)，當(dāng)退則退
你的觀點(diǎn)要夠強(qiáng)硬，你的表達(dá)也要夠謙恭和明智。充分理解自己的觀點(diǎn)，表明自己必須堅(jiān)持和可以妥協(xié)的部分。試著自我挑戰(zhàn)自己的觀點(diǎn)，提前規(guī)劃，知道什么時(shí)候要堅(jiān)守，什么時(shí)候可以適當(dāng)退步。掌握妥協(xié)的智慧，才能更明確自己的位置，走向更成功的人生。
9.凡事做最好
凡是做最好，回報(bào)自然會(huì)到來。保持勤奮，不斷磨煉自己，大門總為最棒的人敞開。
職業(yè)生涯漫漫而曲折，有高峰，也有低谷，相信你一定能擁有最有趣、最精彩的職業(yè)生涯!