關(guān)于建議與經(jīng)驗(yàn)的5篇職場勵(lì)志文章
其實(shí)對于新人來說，態(tài)度比能力重要得多。因?yàn)槟芰€可以靠經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)，但是新人的態(tài)度如果有問題就真的是大問題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場勵(lì)志文章，希望大家喜歡!
職場勵(lì)志文章篇一：
如何平衡你的工作和家庭
文/李開復(fù)
工作與家庭的平衡確實(shí)是一個(gè)魚與熊掌難以兼得的問題，需要相當(dāng)?shù)某兄Z和持續(xù)的溝通才能很好地解決。家庭和工作的協(xié)調(diào)需要夫妻雙方有很好的默契，每個(gè)人都要有付出。
在我和我太太結(jié)婚前，她就知道我會(huì)有忙碌的一生，但她也知道我不會(huì)成為完全的工作狂，會(huì)盡量在有限的時(shí)間中挑出最適當(dāng)?shù)姆椒ㄅ慵胰?。因?yàn)槲覀冇羞@個(gè)默契，所以她從來沒有抱怨過我工作太努力。
在我做論文時(shí)，我和我太太的默契就是：我一天要工作14個(gè)小時(shí)，除非我有會(huì)議，要不都在家里做。我花了兩個(gè)月的獎(jiǎng)學(xué)金買了臺(tái)電腦和調(diào)制解調(diào)器(當(dāng)時(shí)很貴的)，就這樣每天在家把我的論文做完的。
上班后，我們的協(xié)議是我星期一到星期五工作到很晚，甚至常常不能和家人吃晚飯，但是我周末不上班，而且每年我會(huì)把我的年休假(20天)休完。當(dāng)然，這也有破例的時(shí)候，在家里最忙的那些日子(像在蓋房子時(shí)、生孩子后)，我一天只工作8小時(shí);公司很忙時(shí)，周末我也去加班。但是，以上的原則保證了我在大多數(shù)時(shí)候能毫無困難地平衡事業(yè)與家庭的關(guān)系。
我在中國工作時(shí)應(yīng)酬較多，但是只要能帶家人去的，我就帶她們?nèi)ァＳ行┕镜膱F(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我們盡量設(shè)計(jì)成可帶全家的形式。目前我太太希望我每周回家晚餐次數(shù)多些，我還在努力中。
現(xiàn)在我也給我的家人看網(wǎng)上的帖子，有時(shí)她們也出些主意。我女兒還要做一個(gè)她自己的個(gè)人主頁。孩子成長得太快，我才適應(yīng)兒童期的女兒，她們已進(jìn)入青春期了。偶爾她們也會(huì)抱怨，我給別的青少年那么多時(shí)間，留給她們的太少，這我也在調(diào)整中。
家庭和諧不是單方面的付出，而是雙方在互信的基礎(chǔ)上達(dá)到默契，才能得到的。
最后，我贈(zèng)給大家六個(gè)秘訣，幫助你管理時(shí)間，更好地平衡你的工作和家庭生活。
1.劃清界限——對家人或女朋友做出承諾，而且一定要做到。比如我就與妻子達(dá)成“君子協(xié)定”:周末盡量不工作。到了周末，我常會(huì)收到一些有意思的沙龍、講座、餐會(huì)等邀請，但是我基本上不參加。
2.忙中偷閑——不要一投入工作就忽視了家人。例如，即使你在學(xué)校非常忙，如果你知道女友不舒服，你也一定要記得打電話問候她，不要吝嗇于表達(dá)你的關(guān)心。有時(shí)10分鐘的體貼比10小時(shí)的陪伴更讓人受用。
3.閑中偷忙——學(xué)會(huì)怎么利用時(shí)間碎片。例如：家人睡午覺的時(shí)候，你就可以利用這段空閑時(shí)間，上網(wǎng)看看你的實(shí)驗(yàn)結(jié)果，或回復(fù)你的電子郵件。例如每天搭車或等車時(shí)，處理不重要的短信，或打可以等的電話。有一次，我和同事出差去杭州、南京、上海三個(gè)城市，回來后，他們都抱怨出差太忙，累積了很多電子郵件沒有回復(fù)。但是，我的全部處理完了，因?yàn)槲野央娮余]件做了同步，在飛機(jī)上、車上，已經(jīng)處理完了，而他們在旅途中只是聊天、發(fā)呆、睡覺。
4.好好管理時(shí)間——既然已感覺到時(shí)間不夠用了，就更應(yīng)該好好安排和管理有限的時(shí)間。每天結(jié)束后，把一整天做的事記下來，每15分鐘為一個(gè)單位(例如，1:00——1:15等車，1:15——1:45搭車，1:45——2:45與朋友喝茶)。在一周結(jié)束后，分析一下，這周的時(shí)間如何可以更有效率地安排?有沒有活動(dòng)占太大的比例?有沒有方法可以提高效率?
5.注重有質(zhì)量的時(shí)間——時(shí)間不是每分鐘都一樣的。當(dāng)我的家人欣賞韓劇時(shí)，如果我能坐旁邊，用我的筆記本電腦處理我的電子郵件，她們就認(rèn)為我陪她們了。但是，當(dāng)我們一家人在玩游戲時(shí)，一定需要我全神貫注，甚至連手機(jī)都應(yīng)該關(guān)掉。另外，多觀察家人最喜歡什么，在度假、周末盡量配合他們。要記得他們平時(shí)為你犧牲很多，度假、周末是你補(bǔ)償?shù)臋C(jī)會(huì)。
6.言出必行，同時(shí)要制定較低的期望值——如果你想請兩個(gè)星期的假，但是又不確定老板會(huì)不會(huì)批準(zhǔn)，就不要把話說太滿，只告訴家人請一個(gè)星期的假，這樣如果老板批準(zhǔn)兩個(gè)星期的假期，你就能帶給家人一份驚喜。
職場勵(lì)志文章篇二：
內(nèi)心沒有方向的人，去哪里都是“逃離”
文/古典
逃離北上廣已成為流行詞多年——有幾年，人們先是嚷著要離開;然后是越來越多的人在郊區(qū)買房買地，接著是先驅(qū)者開始曬自己在麗江大理威海的定居照片;這段時(shí)間，又有先烈們受不了小城市的平淡，默默地回來。
離開一線城市我們有很多去處一二線城市、老家，有錢人可以去國外……但是，如果你不知道你在尋找什么，世界之大，你又怎可能找到自己喜歡的地方?你最需要知道的是不同的城市，各自有什么好處。
職業(yè)與生活的多元可能的不同
大城市最大的好處，在于作為世界的中心，這里有無限可能。越大的城市，有著越多的職業(yè)和文化的可能。大城市有各種有趣的職業(yè)任務(wù)、項(xiàng)目、職位、公司和企業(yè)的形式。
小城市的可能性銳減，職業(yè)種類和文化都單一起來，但是其純度卻大大提高。小城市自有小城的風(fēng)范——所以在你選擇一個(gè)小城之前，一定要找到小城市的文化核心所在，并確認(rèn)你真的喜歡它。青島、珠海海濱的寧靜，長沙、武漢的生活氣氛，成都的安逸，西安的厚重，昆明的宜人。正如逛商店，一開始你喜歡到處看看，尋找可能性。幾年下來，你會(huì)知道自己的風(fēng)格，直接走入某個(gè)品牌店，那里有最多屬于你的東西。
所以如果你還是一個(gè)希望生活有更多可能的人，把可能當(dāng)成生命中很重要的東西的人，城市對于你的魅力是致命的。如果你已經(jīng)找到自己內(nèi)心所需，徑直走向一個(gè)你喜歡的城市，則是最好。
生活的壓力不同
一線城市的房價(jià)貴、消費(fèi)高，是不爭的事實(shí)。但當(dāng)你看到房價(jià)高得讓人絕望卻還在漲，35元只有一個(gè)雞腿的盒飯卻還是賣到排隊(duì)，你就該明白，大城市也為相當(dāng)一部分人提供了與之相匹配的收入水平，或者至少是可能性。這有點(diǎn)殘酷——你覺得高，只是因?yàn)槟悴皇谦@利的人。大城市是個(gè)大的PK賽場，賽場附近堵車、人擠、高壓力又烏煙瘴氣，卻也有巨額賞金——你是決定再試一把，還是換個(gè)游戲玩?這個(gè)純粹是你的個(gè)人心氣問題。
同樣道理，小城市沒有高壓力的淘金游戲，有合理的物價(jià)，相對輕松的房價(jià)，以及相對從容的工作，也有穩(wěn)定平靜的工作。小城市面臨的不是消費(fèi)壓力，而是收入的壓力。你拿著只有以前一半的工資，以一半的效率工作著。雖然夠用，總覺得虧。這樣的低節(jié)奏也帶來了高速運(yùn)轉(zhuǎn)的大城市人的恐慌，這樣再過幾年，你也許永遠(yuǎn)回不去了。
最后是特殊資源——不同的地方擁有不同的資源。大城市幾乎集中了中國最好的教育、藝術(shù)和醫(yī)療資源;還有政治和金融資源(如果你玩這個(gè)的話)。而小城市也有特殊的資源：和父母親生活在一起，在家鄉(xiāng)生活的歸屬感，以及老家來自家庭的各種人脈關(guān)系。
讓你的人生先打開，再合攏
只有你明白了各自的好處，你才能在不同地方真正過得好。
你永遠(yuǎn)無法停止逃離，除非你找到自己真正想要追求的。要做清楚這個(gè)選擇，每個(gè)人都需要認(rèn)真思考：你這個(gè)階段到底想要些什么?職業(yè)、自我、家庭，你的重心在何處?精彩、多元、歸屬、從容、可能、宜居……哪些是你不可或缺的生命資源?
對于自己內(nèi)心沒有方向的人，去哪里都是逃離，而對于生命有方向的人，走向哪里都是追尋。所以蘇軾被發(fā)配到那時(shí)的四線城市惠州，才會(huì)寫下“試問嶺南應(yīng)不好?卻道：此心安處是吾鄉(xiāng)”.
職場勵(lì)志文章篇三：
給職場新人的一些意見
最近我和女朋友都在帶新人，新人真的是這個(gè)世界上最磨練你耐心和意志的生物!今天新人之一找我聊天，他是有許多困惑。所以作為一個(gè)工作小十年的人，厚著臉皮來寫一寫我覺得大概的新人關(guān)鍵點(diǎn)。我不敢說這些點(diǎn)對哪些人適合，但是這些關(guān)鍵點(diǎn)對以下人群絕對不適合：國企不適合，事業(yè)單位不適合，家境過硬的不適合，長得太好看的不適合，工作只是為了打發(fā)時(shí)間的不適合。
1、能力不足努力湊。
我最近帶三個(gè)新人，在對比之下，不得不承認(rèn)，這個(gè)世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區(qū)別的。聰明人一點(diǎn)就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學(xué)的區(qū)別是，工作不像學(xué)習(xí)那么難的。其實(shí)大部分的工作，只要你不是智障的話，都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍。腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點(diǎn)，拿筆記下就不會(huì)出錯(cuò)了。時(shí)間久了，工作自然沒有太大問題了。
2、抖包袱的可以，抖機(jī)靈的不要。
上一條說了，聰明人工作上手是比較快的。但是，聰明是一把雙刃劍，大多數(shù)新人，自以為聰明。抖機(jī)靈真的是新人招人煩里，非常致命的一項(xiàng)。因?yàn)槟愣稒C(jī)靈就意味著把別人當(dāng)傻逼，這會(huì)直接導(dǎo)致別人暴起的。暴起的后果是什么?殺之而后快。自以為看明白了辦公室生態(tài)，說一些自作聰明的話，干一些以為很漂亮其實(shí)很屎的事情。真的，這些東西絕對是分分鐘讓別人把你拉黑。這么說吧，所有的你能察覺到的自己的聰明，其實(shí)都是自作聰明。工作單位里呆久的都是人精，你打的什么小九九我拿腳趾頭都能想出來，所以孩咋，把脖子上內(nèi)玩藝兒擦擦再出來現(xiàn)。踏踏實(shí)實(shí)的呆著，比什么都靠譜。
3、理由總是用不完的。
工作肯定會(huì)出錯(cuò)。無論你是新人還是職場老油條，工作中都難免出現(xiàn)問題。數(shù)算錯(cuò)了，表填錯(cuò)了，文件弄混了等等等等。無非就是新人出錯(cuò)的機(jī)率大一些，老油條出錯(cuò)的機(jī)率小一些而已。出錯(cuò)不是問題，問題是很多人給自己的錯(cuò)誤找理由，這不是我的錯(cuò)，這是因?yàn)槭裁词裁词裁词裁丛虿懦龅缅e(cuò)。出錯(cuò)就是出錯(cuò)，找出理由來錯(cuò)也是你的，你的理由只是給你的錯(cuò)上再負(fù)分而已。出錯(cuò)的當(dāng)務(wù)之急就是，核對到底是哪里出了問題。有些人忙著找理由了，其實(shí)你核對的時(shí)候就可能發(fā)現(xiàn)，可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題，改正它，然后自己長記性，不要再出同樣的問題。
4、你不是在給別人上班。
在新人的時(shí)候，大多會(huì)被分到一些瑣碎而枯燥的工作。那是因?yàn)槲覀儾挪桓吲d做那些跑腿的事情類，傲嬌臉。還有就是，沒有人會(huì)把重要的工作在一開始的時(shí)候就分給一個(gè)剛出校門的新人的。尤其是，如果你是一個(gè)連復(fù)印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子這么簡單的事情都做不好的新人。你越是做不好，你去做真正的工作的機(jī)會(huì)就越少。我見過許多姑娘，剛開始工作，讓她們?nèi)プ鍪裁炊颊f，我做不了，我學(xué)不了，我弄不了，我干不好。嗯，恭喜你去了裁員第一波就會(huì)被裁掉的位置，恭喜你去了漲薪水最后才漲的位置。如果在新人的時(shí)候，都沒有人要你去做一些你沒做過的事情的話，以后也不會(huì)有。工作是一個(gè)吸收積累的過程，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)，無非就是你不要而已。對，因?yàn)槟阌X得過完今天今天的薪水就拿到了，工作忙是過一天，什么事情都不做也是過一天。
5、有人教的時(shí)候，速度學(xué)。
并不是所有的公司都會(huì)有老員工來帶新員工的。當(dāng)有人帶你的時(shí)候，一定要迅速學(xué)。多問，但是不要像十萬個(gè)為什么。多做，無論帶你的人給你什么工作。這個(gè)時(shí)候，是唯一一個(gè)會(huì)有人檢查你是不是出錯(cuò)了的時(shí)候，會(huì)有人告訴你如何避免錯(cuò)誤的時(shí)候，你有問題會(huì)有人解答的時(shí)候。無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份對你有營養(yǎng)的飯，即便是粗糧，消化它。學(xué)習(xí)可以，不要依賴。
6、只是一份工而已。
雖然我認(rèn)為在工作中有自己的位置很重要。但是我一向覺得，工作只是一份工，要賣力，但是不要賣命。不要讓工作變成你的全部。這是一個(gè)很微妙的平衡，要自己努力去做。每個(gè)人的能力都是有限的，努力就夠了，如果努力還做不到的話，放過自己。努力還做不好的事情，證明是不適合你的事情，要放棄。放棄，是長大之后，好難學(xué)但是好重要的一門課程?？梢源叽僮约?，但是不要逼迫自己。
其實(shí)對于新人來說，態(tài)度比能力重要得多。因?yàn)槟芰€可以靠經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)，但是新人的態(tài)度如果有問題就真的是大問題。什么是態(tài)度好呢?不僅僅是把事情做完了，而且也努力做好了。自己出錯(cuò)敢于承認(rèn)。不偷奸耍滑抖機(jī)靈。別部門人都沒認(rèn)全呢就想站隊(duì)。不卑不亢。尊重別人。
附贈(zèng)一條，如果你經(jīng)常運(yùn)用“請、謝謝、不好意思”,以及見到別人主動(dòng)打招呼，會(huì)有額外加分。
職場勵(lì)志文章篇四：
害羞再見，再也不見
文/佚名
心理學(xué)家薩姆·帕特納姆曾做過一個(gè)心理實(shí)驗(yàn)，充滿童話色彩的肥皂泡泡、萬圣節(jié)的化裝面具和會(huì)發(fā)出響聲的玩具就是全部的實(shí)驗(yàn)道具。一些孩子被帶到實(shí)驗(yàn)室來游戲。有些孩子一見到泡泡便興奮地跑上前去，對那些會(huì)發(fā)出聲響的道具也頗感興趣，當(dāng)一位工作人員戴起化裝面具時(shí)，他們還會(huì)高興地尖叫;有些孩子則靜靜地站在一旁觀察;還有些孩子哭了起來。孩子們的反應(yīng)是帕特納姆希望看到的，他認(rèn)為害羞是一種正常反應(yīng)。當(dāng)絕大多數(shù)人都和諧地融入社會(huì)交往中，害羞者似乎就成了異類。每一種性格都有一個(gè)瓶頸，我們只有突破自己才會(huì)成長。這里給你支幾招，讓害羞的你不再害羞：
1、利用神奇的潛意識
你所想的最終會(huì)變成現(xiàn)實(shí)，所以你應(yīng)該在潛意識里樹立正確的信仰。這是你所能做的最重要的事情。嘗試重復(fù)大聲地說：“每天我都會(huì)變得更加自信?！?/p>
2、讓你周圍充滿支持你的人
周圍充滿那些與你一樣害羞的人，只會(huì)幫你辨明什么是害羞。但是如果你和一些可以改變你，推動(dòng)你克服害羞習(xí)慣的人在一起，而且他們不會(huì)直接批評你，這樣你會(huì)得到更多的幫助。也許這樣的朋友不容易找到——如果你的朋友可以平衡支持與批評，那么你應(yīng)該與他多多交往。
3、擴(kuò)大你的接觸范圍
你每到一個(gè)地方都會(huì)不可避免地接觸新的東西。如果你不會(huì)游泳，你可能被淹到，那的確很令人恐懼?？墒钱?dāng)你深深地吸一口氣跳進(jìn)水里，你就嘗試了新東西，也許這有一點(diǎn)讓人畏懼，但是可以讓你成長。所以，如果你想克服害羞，你必須走出去，身處社交世界里，那個(gè)讓你感到不自在的地方。
4、一次走一步
延伸游泳這個(gè)例子，機(jī)會(huì)就像游泳一樣，你不跳進(jìn)去，永遠(yuǎn)得不到。如果你屬于那種極度害羞的人，那么站在1000個(gè)人面前講話并不是明智的行為。先嘗試5個(gè)人，當(dāng)你能夠輕松應(yīng)付的時(shí)候，再增至10個(gè)人。然后試試20個(gè)人，以此類推增加。
5、不要把事情想得太過嚴(yán)重
害羞的人通常會(huì)把事情想得很嚴(yán)重。如果你犯了一個(gè)錯(cuò)誤，如果你的聲音顫抖，如果你忘了臺(tái)詞，如果沒有一個(gè)人為你講的笑話而發(fā)笑……那又怎么樣?會(huì)殺了你嗎?不會(huì)的!
6、害羞是種驕傲
害羞的人總是花太多的精力去關(guān)注他們自己，他們在別人眼中如何，想要把事情做得很完美。這里有個(gè)很明智的建議——多想想他人，少關(guān)注自己。事實(shí)上，其他人也在關(guān)心自己，沒有人會(huì)真正關(guān)注你。
7、停止想象，立即行動(dòng)
一味地想象是不可能克服害羞的。如果你只是想著如何克服害羞，你最終將得到一個(gè)結(jié)論——那就是沒有任何改變。但是，當(dāng)你真正進(jìn)入社交場合，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這里是另一番天地?？朔魏慰謶职Y不是一個(gè)“大腦”的活動(dòng)——這些東西天生是不合情理的。解決的辦法只有一個(gè)，那就是行動(dòng)。所以，行動(dòng)——做你感到害怕的事情，停止一味地想象。
8、鍛煉自我單獨(dú)外出
嘗試獨(dú)自外出。害羞的人不僅會(huì)和別人在一起感到不舒服，還會(huì)讓別人感到不舒服。所以，出去吧——自己獨(dú)自吃晚餐，獨(dú)自看電影。據(jù)研究，最有自信的人喜歡獨(dú)自出入公共場合。
職場勵(lì)志文章篇五：
你的底氣，來自你的努力
文/王歡
醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后，我到本市最大的三甲醫(yī)院做了一名護(hù)士。由于我的文字功底比較好，護(hù)士長常常調(diào)我去寫護(hù)理部的材料。不知怎么，我的文筆竟入了陳院長的眼，他將我調(diào)到了辦公室擔(dān)任起了他的行政助理。
說實(shí)話，很多人都覺得他不應(yīng)該找我做秘書。一來，我只是個(gè)本科學(xué)歷，醫(yī)院的平均學(xué)歷是碩士，隨便抓一個(gè)人都可能是留學(xué)歸來的博士。二來，在美女如云的護(hù)士堆里，我長相不算出眾。所以，很多人開始揣測我是不是有后臺(tái)……我呢，從單調(diào)的護(hù)理一線來到豪華的院長辦公室，我是完全被動(dòng)的。我沒有后臺(tái)，也沒有發(fā)言權(quán)，只能少說話多干活，把他吩咐我的每一件小事都努力做好。
陳院長是個(gè)工作狂人，他每晚幾乎都7點(diǎn)下班，我只好奉陪。我當(dāng)初在臨床做護(hù)士的時(shí)候，加班都是有獎(jiǎng)金的。來到行政之后，我工作量大了，獎(jiǎng)金卻沒了。因?yàn)殛愒洪L一直提倡行政部門為臨床科室服務(wù)，一直在抓大家的主人公服務(wù)意識。我在他眼皮子底下工作，哪里敢提加班費(fèi)?
做了秘書后我才知道，醫(yī)院人際關(guān)系很復(fù)雜。陳院長是剛剛上任的院長，精力充沛，膽識過人，他的魄力難免會(huì)得罪人。很多時(shí)候，底下的科主任對院長有一肚子的牢騷，就拿秘書出氣，而我有了委屈也不能隨便找人訴苦。
好在，我的家人對我擁有這份工作極其滿意，實(shí)際上，我的苦累別人能理解多少呢?做院長的秘書，看似被人尊重，其實(shí)是走在風(fēng)口浪尖上。院長的任期不過8年，他走了之后我的前途又在何方呢?若是重新回臨床去做護(hù)士，豈不有難言的尷尬?倘若跟著院長調(diào)到別的單位去，低學(xué)歷的我也是名不正言不順啊。
思考很久后，我鼓足勇氣，向院長提出了一邊工作一邊讀在職碩士的申請。他爽快地批準(zhǔn)了，但是提出我的深造不能影響工作。于是，我開始了“頭懸梁錐刺股”的生活。晚上7點(diǎn)半下班后，我坐在公車上吃晚餐，然后就沖進(jìn)電大去上課……每個(gè)清晨，我5點(diǎn)半就起來讀英語，然后化妝擠地鐵。每當(dāng)遇到人際關(guān)系上的困難，我都告訴自己忍辱負(fù)重，少說話多做事，用勤奮來彌補(bǔ)自己的稚嫩。
當(dāng)然，做秘書也有獨(dú)特的資源。我陪著院長幾次出國參加會(huì)議，開闊了眼界，也學(xué)到很多東西。院長豐富的人脈給了我很多的幫助，智者一兩句點(diǎn)撥便勝似我苦讀多年……
4年的奮斗，我終于得到了行政碩士的學(xué)位，當(dāng)然我也為此付出了“沒空戀愛，淪為剩女”的慘痛代價(jià)。當(dāng)初我們科室的護(hù)士姐妹們一個(gè)個(gè)嫁了如意夫君，我卻帶著黑眼圈埋頭于書堆之中……但是，我的努力終究沒有白費(fèi)。當(dāng)陳院長被調(diào)任另一座城市的衛(wèi)生廳副廳長時(shí)，我以家人離不開為借口拒絕了與他同去。
這4年，我的勤奮工作和能力提升為我在本院的行政部門中贏得了一席之地，即使院長調(diào)離，我也能夠站穩(wěn)腳跟。而且，我不想一輩子都做秘書，我希望能夠找到自己獨(dú)立的價(jià)值。
陳院長走的時(shí)候，向我表達(dá)了真誠的感謝，他半開玩笑地說：“你是我見過的最勤奮的秘書，很難想像你在這些年中一邊工作，一邊讀完了碩士。我回頭幫你物色物色，介紹個(gè)好青年給你認(rèn)識?！?/p>
我心里好高興，要是4年前，我肯定不敢高攀院長介紹的優(yōu)秀青年，但這4年的努力，讓我從一個(gè)被人輕看的小角色，成長為一個(gè)知性穩(wěn)重的行政人員。我有了自信，更有了經(jīng)營自己未來人生的底氣。
1.職場勵(lì)志文章:當(dāng)你的能力撐不起野心時(shí),所有的路都是彎路