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      2022企業(yè)職工社保繳納規(guī)定

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      社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。下面是小編為大家整理的2022企業(yè)職工社保繳納規(guī)定,僅供參考,喜歡可以收藏分享一下喲!

      公司給員工繳納社保的注意事項是什么?

      1、公司不交社保是不可以的,我國相關的法律中規(guī)定用人單位必須為員工交納:養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險,這五種是強制性進行繳納的。

      2、如果公司不交保險的話,相關部門會對公司進行處罰,并且影響到公司的一些年審。如果公司不給員工交保險的,可以到勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁,仲裁是免費的。

      3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同;

      4、勞動者依照相關的法律規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

      用人單位不能簡單地認為,凡是勞動者提出辭職的,就不用支付經(jīng)濟補償金,

      5、社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。

      社會保險的法律特征是什么?

      1、社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;

      2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

      3、社會保險屬于強制性保險;

      4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);

      5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。

      在中國,社會保險 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼并承擔最終的責任。單位給員繳納保險是強制性的。

      社保最低繳費年齡是多少

      一、社保最低繳費年齡是多少

      社保大部分最低繳費年齡是在18周歲。

      基本養(yǎng)老險要從參保繳費至法定退休年齡,基本養(yǎng)老保險繳費達到十五年以上,女同志年滿55周歲、男同志年滿60周歲,可以辦理退休手續(xù)。如果達到法定退休年齡,繳費年限仍然達不到基本養(yǎng)老保險規(guī)定的按月支付養(yǎng)老金的條件,可以延遲繳費五年,女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲。

      社保包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險,除了醫(yī)療保險一出生就可以買以外,其它四險最低繳費年齡規(guī)定為18歲即可以購買。

      二、社保繳費只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費才有最低繳費年限規(guī)定

      1、養(yǎng)老保險繳費最低年限為15年

      2、醫(yī)療保險繳費最低年限為男不低于25年、女不低于20年。

      三、社保繳費比例

      1、養(yǎng)老保險:

      ①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

      ②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

      2、醫(yī)療保險:

      單位10%,個人2% 3元;

      3、失業(yè)保險:

      單位1%,個人0.2%;

      4、工傷保險:

      根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;

      5、生育保險:

      單位0.8%,個人不交錢。

      社保中的醫(yī)療保險,是可以保障我們從出生就能夠享受的,那么對于醫(yī)療保險可以出生就開始購買。對于社保中其他的保險,都是需要受保人在年滿18周歲才能夠購買。而且對于社保繳費的年限標準也是有著不一樣的限制的,然后才能夠到期享受。

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