內部審計論文的摘要
內部審計論文的摘要
內部審計是隨著受托責任的發(fā)展而發(fā)展,它通過完善整個企業(yè)的經營系統(tǒng)來提高經營工作的經濟性、效率性和效果性。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于內部審計論文的摘要的內容，歡迎大家閱讀參考!
內部審計論文的摘要(一)
淺析企業(yè)審計內部控制制度建設
摘要：本文分析了內部控制制度在市場經濟環(huán)境下的重要作用，內控制度的完善與執(zhí)行效果在很大程度上關系到企業(yè)經營的成敗，提出了內部控制審計實施辦法，為提高內部控制審計水平，更好地為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
內部審計論文的摘要(二)
淺論醫(yī)院內部審計工作
摘要:“互聯網+”順應時代的發(fā)展，在當今時代下的各個領域都勢如破竹，包括在醫(yī)院內部的審計工作中也充分發(fā)揮其作用，為醫(yī)院的內部管理帶來更大的保障，在互聯網+視域下需要對醫(yī)院內部的審計工作進行統(tǒng)一部署，將數字化建設滲透到醫(yī)院的各個方面，對醫(yī)院的審計工作進行科學管理，打破時間與空間的限制，更有利于醫(yī)院內部審計工作更好地開展。
內部審計論文的摘要(三)
淺談上市公司內部審計問題
摘要：目前經濟發(fā)展繁榮，有很多發(fā)展的機會留給上市公司，但是很對公司在財務上頻頻造假，這一狀況讓投資者認識到要嚴格把控上市公司的財務報表以及要對內部的控制采取相應的措施的重要性。本文就上市公司內部審計問題及完善措施進行了探討。
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淺談上市公司內部審計問題
摘要：目前經濟發(fā)展繁榮，有很多發(fā)展的機會留給上市公司，但是很對公司在財務上頻頻造假，這一狀況讓投資者認識到要嚴格把控上市公司的財務報表以及要對內部的控制采取相應的措施的重要性。本文就上市公司內部審計問題及完善措施進行了探討。
關鍵詞：上市公司;內部審計;審計職能
內部審計最早出現于20世紀40~50年代，而內部審計是指企業(yè)內部的審計部門，審計企業(yè)自身?，F如今內部審計不僅是指審計企業(yè)自身的賬目情況，還是指評估公司的控制體系，以輔助企業(yè)高管查看公司經營狀況進而改善公司的經營狀況。如今我國上市公司內部審計存在內部審計不能發(fā)揮自己的職能、上市公司內部審計的結構不合理等問題，因此完善上市公司內部審計十分重要。IIA提出，一個健全的企業(yè)管理要有執(zhí)行管理體系、外部審計體系、內部審計體系以及董事會這四大體系協(xié)同合作。
1上市公司內部審計問題
中國已成為經濟強國，中國的經濟體系也日漸完善，政府的有關部門加強了對上市公司的監(jiān)管力度，但依舊出現許多新的問題，例如2004年的中航油事件，2012年的重慶啤酒事件等。在這些事件中展露了中國一部分的上市公司在內部審計問題上有很多問題，不能夠及時的制止管理者違規(guī)操控公司內部規(guī)則，一些公司不斷的擴展與公司無關的業(yè)務，使公司的資金無法用在進行的項目上導致虧損，嚴重者會造成公司的破產。
還有一些企業(yè)欺騙股民，虛假增加利潤，使企業(yè)負債運行，無法有效的控制，一味的降低成本最后導致企業(yè)破產。公司內部構成不合理是導致出現嚴重經濟問題的主要原因，當公司管理者玩忽職守，甚至監(jiān)守自盜時，沒有專門的部門處理這個問題，進行問責和處罰。相關的機構等同虛設，不能夠有效地發(fā)揮自己的職能，這導致的很多公司走向破產的道路，是經濟損失重大。
2上市公司內部審計的內涵
內部審計反映著目標的變化，內部審計的職能與內部審計的本質息息相關，隨著社會的發(fā)展內部審計的職能也在不斷地變化著，社會的需要也影響著內部審計的職能。目前很多研究者都認為內部審計的職能是監(jiān)督、咨詢、評估。內部審計有以下幾個職能。
第一，內部審計具有評價的職能：評價的職能是以監(jiān)督為依據的，對上市公司監(jiān)督結果進行評價，目前評價的這項職能對內部審計的影響越來越大。
第二，內部審計的監(jiān)督職能：內部審計最基礎的職能就是監(jiān)督職能。隨著社會的發(fā)展，各上市公司的經營模式越來越大，所經營的業(yè)務也越來越復雜，多樣化經營公司，管理有多級的層次，經營產業(yè)的地點不集中，使公司不好管理，不能直接的控制生產環(huán)節(jié)、經營環(huán)節(jié)、管理環(huán)節(jié)等。
第三，內部審計具有咨詢的職能：IIA指出除了內部審計能有效保證業(yè)務服務外就是咨詢服務了。內部審計向咨詢服務提供的優(yōu)勢有工作在內部審計崗位上的工作人員在企業(yè)中都有一定的地位，能夠提出符合條件的中肯的有建設性的意見，在內部審計工作的職員能夠了解公司的經營程序，以及專業(yè)性的知識，了解管理層的管理方式，管理要求等。在進行公司內部審計時能夠快速的找出公司的問題，并提出有建設性的意見以及整改措施。使公司的經營狀況得到改善，經濟效益得到提高。
第四，公司內部審計具有鑒證職能：鑒證職能就是指評價財務報表等評價對象是否符合標準，以提高該對象的可信值。內部審計鑒證的職能主要表現在兩個方面：第一是公司內部方面，內部審計在企業(yè)內部是要具備客觀性、獨立性以及要有權威性，在某種環(huán)境下，鑒證的結論要公平公正客觀，能有效反映問題。第二是外部方面，很多會計造假丑聞表明企業(yè)制造假的賬目欺騙向他們投資的投資者，使投資者受到打擊，不愿意再去相信企業(yè)。上市公司不斷總結經驗，懂得了內部審計的重要性，越來越重視內部審計。
3上市公司內部審計范疇的擴展
在當下，我國的很多企業(yè)在內部審計上存在著很多問題和不足，擴展我國上市公司內部審計的范圍成為了發(fā)展的重點問題，結合我國上市公司的特點需要擴展的內容：第一，要提高公司的內部審計制度，提高自我約束能力，完善管理制度。上市公司的內部審計是公司內部管理的重要組成部分，同時也有監(jiān)督公司內部賬目管理的目的。所以內部審計的工作效率，工作效果，影響著公司的內部控制，和管理。上市公司的內部審計工作者在審計的過程中要嚴格按照規(guī)則來審核，這樣才能發(fā)揮出真正的效果。另外，上市公司要嚴格控制經濟項目活動是否建設于切實有效的控制制度上。并不斷完善上市公司在內部控制上的管理。公司內有兩個部門進行公司內部控制，一是財務部門，二是管理部門。
財務部門是要保護公司財產安全，檢查財務資料的可信值。管理部門是為了能夠提高公司的經濟效益，確保公司的管理部門能夠順利地執(zhí)行各項任務。而審計的結果可以完善企業(yè)內部控制。第二，實行經濟責任內部審計，實現經營的目標，在新經濟時代下，上市公司實施管理分層、管理分權的經營體制，在總公司與分公司下，分派權利和責任。要從管理的角度出發(fā)去管理公司的內部審計工作。與經濟責任的考核相互結合，私人訂制經濟責任形式，并將檢查的結果呈現給公司高管，這提高了工作效率，增強了各部門的經濟責任意識。第三，重視公司的經濟合同，維護公司的權益。經濟合同是利用法律的途徑來維護自己的利益，公司都會利用合同的方式為何自己的合法權益，若是公司的合同手續(xù)不完整，不符合規(guī)定，內容不完善，責任模糊，這都會造成經濟損失和糾紛。
4結語
為了使上市公司有序發(fā)展經濟，實現經濟效益的健康發(fā)展，一定要把合理的公司的內部控制與有效的公司內部審計相互結合、一起研究，實現可持續(xù)的發(fā)展，實現上市公司提高經濟效益。強化公司內部審計的職能可以有效地改善公司出現的問題，維護股東的利益，減輕內部人員的控制現象，實現公司健康的發(fā)展目標。
參考文獻：
[1]溫海琴.上市公司內部控制審計相關問題的探討[J].科教導刊，2011(20)：152-153.
[2]雷英，吳建友，孫紅.內部控制審計對會計盈余質量的影響———基于滬市A股上市公司的實證分析[J].會計研究，2013(11)：75-81.