[論文關(guān)鍵詞]大學(xué)生　教師　教學(xué)評(píng)價(jià)
　　[論文摘 要]大學(xué)教師教學(xué)評(píng)價(jià)涉及到教師專業(yè)能力、教師情感水平和教學(xué)效果等方面,是對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)。大學(xué)生由于是知識(shí)的學(xué)習(xí)者和被考評(píng)者,很難從專家和專業(yè)的角度對(duì)教師的專業(yè)能力進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià);教師情感水平關(guān)系到大學(xué)生對(duì)教師之愛(ài)的親自體驗(yàn),大學(xué)生可以從理性的角度對(duì)教師的教學(xué)情感水平進(jìn)行價(jià)值評(píng)價(jià);教師教學(xué)效果是多因素作用的結(jié)果,大學(xué)生的教學(xué)效果評(píng)價(jià)只能是一種教學(xué)滿意度的評(píng)價(jià),不能將其結(jié)果泛化到教師職業(yè)評(píng)價(jià)的所有領(lǐng)域。
　　
　　大學(xué)教師教學(xué)評(píng)價(jià)包括教師自評(píng)和他評(píng)兩方面,其評(píng)價(jià)內(nèi)容涉及到教師專業(yè)能力、教師情感水平和教學(xué)效果等方面。大學(xué)生是大學(xué)教師教學(xué)評(píng)價(jià)的重要方面。發(fā)揮大學(xué)生在大學(xué)教師教學(xué)評(píng)價(jià)中作用,既是現(xiàn)代大學(xué)教學(xué)管理的需要,也是大學(xué)生權(quán)力的重要體現(xiàn)。由于受多種因素的限制,大學(xué)生只能對(duì)大學(xué)教師教學(xué)進(jìn)行有限范圍的評(píng)價(jià),其教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果也只能作為一種價(jià)值因素來(lái)對(duì)待。如果過(guò)分夸大大學(xué)生評(píng)教的權(quán)威性和有效性,就會(huì)損傷大學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。
　　對(duì)大學(xué)教師教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)的實(shí)然主體有學(xué)生、教師專家同行、教師自身及教學(xué)管理人員。各評(píng)教的主體對(duì)于參評(píng)的內(nèi)容應(yīng)該是有所區(qū)別的。教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果等,是否都適宜讓學(xué)生來(lái)評(píng)價(jià),是值得思考的。首先,大學(xué)教師專業(yè)能力一般從制度性確認(rèn)和科學(xué)知識(shí)的傳播、應(yīng)用、發(fā)展來(lái)分析。制度性確認(rèn)涉及到大學(xué)教師的學(xué)歷、學(xué)位和職稱,它可以表征大學(xué)教師接受高層次教育的年限和專業(yè)領(lǐng)域,也是對(duì)教師本人的身份資格確認(rèn)?？茖W(xué)知識(shí)的傳播、應(yīng)用、發(fā)展涉及到教師的教學(xué)能力和科學(xué)研究能力。它要求教師能根據(jù)自己的專業(yè)研究和科學(xué)知識(shí)發(fā)展的趨勢(shì),藝術(shù)性地和探究性地傳播、應(yīng)用、發(fā)展科學(xué)知識(shí),通過(guò)系列方法和工具手段,使學(xué)生能有效地學(xué)習(xí)知識(shí)。從文化的“前喻性”“互喻性”“后喻性”來(lái)講,師生之間的文化關(guān)系更多的是學(xué)生向教師學(xué)習(xí)確定性科學(xué)知識(shí),共同探究不確定性知識(shí)。教師對(duì)教材知識(shí)是已知者,而學(xué)生對(duì)教材知識(shí)是未知者。在知識(shí)的權(quán)威性方面,教師具有著知識(shí)選擇、解釋、考評(píng)的權(quán)威,而學(xué)生很難判斷教學(xué)知識(shí)的正確性與合理性,且以被考評(píng)者身份出現(xiàn);在教學(xué)設(shè)計(jì)和方法方面,教師的教學(xué)是否體現(xiàn)了教學(xué)的科學(xué)性與藝術(shù)性相統(tǒng)一原則、思想性與探究性相統(tǒng)一原則,是否有利于學(xué)生有效地理解科學(xué)知識(shí)、應(yīng)用科學(xué)知識(shí),是否有利于學(xué)生的思維增長(zhǎng),這可以由學(xué)生根據(jù)自身的滿意度來(lái)評(píng)價(jià)。大學(xué)生雖然思維活躍,但由于各方面的理性思維尚不夠健全,或者說(shuō)雖具有一定的理性思維和判別能力,卻往往限于對(duì)教師教學(xué)的表面感知,他們很難從科學(xué)性與藝術(shù)性相統(tǒng)一的高度和深度來(lái)評(píng)價(jià)教師的教學(xué)。同時(shí),這項(xiàng)評(píng)價(jià)必須建立在學(xué)生對(duì)教學(xué)價(jià)值的理性判斷與合理預(yù)期的基礎(chǔ)上。因此,學(xué)生在對(duì)教師的專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),由于其自身的非專家性和非專業(yè)性,評(píng)價(jià)的信度和效度會(huì)受到限制。如果教學(xué)管理者在評(píng)價(jià)教師專業(yè)能力時(shí)完全采用學(xué)生的評(píng)價(jià)結(jié)果,則會(huì)使大學(xué)教師教學(xué)評(píng)價(jià)缺乏科學(xué)性與可信性。
　　其次,教師教學(xué)的情感水平涉及到教師教學(xué)動(dòng)機(jī)、教學(xué)目的、教學(xué)氣質(zhì)、教學(xué)意志等非智力因素。教學(xué)情感態(tài)度是教師熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生的外在表現(xiàn),可以在一定程度上反映教師的情感動(dòng)機(jī)水平。它實(shí)際上是學(xué)生對(duì)自我享受教師之愛(ài)的價(jià)值判斷。如:教師教學(xué)準(zhǔn)備是否充分、教師與學(xué)生是否經(jīng)常互動(dòng)、教師對(duì)學(xué)生的課堂表現(xiàn)評(píng)價(jià)是否公平、教師對(duì)學(xué)生是否實(shí)施了硬暴力與軟暴力、教師課堂語(yǔ)言是否文明規(guī)范,這些方面都涉及到教師對(duì)教育教學(xué)的忠誠(chéng)感和對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷情結(jié),學(xué)生可以根據(jù)自身的滿足感來(lái)對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)。從理論上分析,教師教學(xué)很難滿足所有學(xué)生的情感需求,在采用該項(xiàng)內(nèi)容評(píng)價(jià)的結(jié)果時(shí),大學(xué)管理者只能從大數(shù)的角度來(lái)應(yīng)用。因此,這項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重不能過(guò)大。從教師成長(zhǎng)角度來(lái)分析,對(duì)教師教學(xué)的情感態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià),可以不斷督促教師以身作則、為人師表、無(wú)私奉獻(xiàn),克服教師的職業(yè)倦怠。
　　再次,大學(xué)教師教學(xué)評(píng)價(jià)是對(duì)教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià),教學(xué)質(zhì)量主要關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量,質(zhì)量的高低是一個(gè)多因素作用的結(jié)果,且教育教學(xué)存在滯效性。在實(shí)際的教師教學(xué)評(píng)價(jià)中,我們很難分割某個(gè)教師在大學(xué)生成長(zhǎng)中的作用及個(gè)體教師的教學(xué)效果。將大學(xué)生的教師教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師教學(xué)滿意度的一個(gè)方面來(lái)考慮,不能作為考核大學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)使用,更不能將大學(xué)生的教師教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果無(wú)邊界地應(yīng)用到教師職業(yè)考評(píng)的所有領(lǐng)域。
　　否則,將傷及到大學(xué)的本質(zhì)意義和師生的生命價(jià)值。
　　
　　參考文獻(xiàn)
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