人力資源會計論文提綱

　　有了一個好的論文提綱就能分清層次，明確重點，周密地謀篇布局，使總論點和分論點有機(jī)地統(tǒng)一起來。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于人力資源會計論文提綱的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　人力資源會計論文提綱篇1

　　論文題目：淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理

　　論文基本思路：

　　(一)引言

　　1、論題的研究意義

　　2、論題的研究目的

　　3、論題的研究內(nèi)容

　　4、論題的理論基礎(chǔ)(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素理論)

　　(二)人力資源管理中風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析

　　1、人力資源管理風(fēng)險管理的概念。

　　2、人力資源管理風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析

　　國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析

　　國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析

　　3、人力資源管理風(fēng)險管理的類型分析

　?、僬衅革L(fēng)險 ②績效考評風(fēng)險 ③薪金管理風(fēng)險 ④員工招聘風(fēng)險 ⑤勞資管理風(fēng)險

　　(三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險的原因

　?、賳T工個人原因 ②企業(yè)原因 ③市場原因

　　(四)人力資源管理中的風(fēng)險駕馭

　　1、人力資源管理中風(fēng)險管理駕馭的概念

　　2、人力資源管理風(fēng)險駕馭的步驟

　　①根據(jù)人力資源管理風(fēng)險管理的類型進(jìn)行有針對性、有效的調(diào)查研究

　　②根據(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗進(jìn)行風(fēng)險管理預(yù)測(衡量化，以百分比的形式呈現(xiàn))

　?、鄹鶕?jù)預(yù)測結(jié)果對風(fēng)險進(jìn)行相關(guān)的排定，針對排定草擬針對風(fēng)險的消除方案

　?、苌蠄蟛輸M方案給上級部門

　?、輰嵤┓桨?舉例說明)

　?、拊趯嵤┓桨傅倪^程中出現(xiàn)新的問題，針對新的問題對方案進(jìn)行修改

　　(五)人力資源管理的風(fēng)險監(jiān)控

　　1、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的概念

　　2、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的步驟

　?、亠L(fēng)險調(diào)查 ②風(fēng)險識別與認(rèn)識 ③擬定防范風(fēng)險的方案 ④執(zhí)行并隨時調(diào)整方案 ⑤評估 ⑥建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫

　　(六)總結(jié)

　　(七)主要參考文獻(xiàn)

　　人力資源管理論文題目

　　1.淺談我國的人力資本與地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展

　　2.論構(gòu)建基于“80/20效率法則”的組織人力資本管理機(jī)制

　　3.員工培訓(xùn)方案設(shè)計研究

　　4.淺談現(xiàn)代商業(yè)銀行人力資源的智能開發(fā)

　　5.淺談如何做好公司文秘人員培訓(xùn)計劃

　　6.淺談全視角績效考核法

　　7.年薪的四種模式分析

　　8.淺析幾種新穎的人才使用方法

　　9.人力資源發(fā)展：性質(zhì)、時代的挑戰(zhàn)、意義和趨勢

　　10.論企業(yè)的激勵機(jī)制

　　人力資源管理論文參考文獻(xiàn)

　　[1] 張文賢主編，人力資源會計制度設(shè)計.立信會計出版社

　　[2] [美]加里.S貝克爾著,人力資源管理會計.上海翻譯出版公司。

　　[3] 我國人力資源會計應(yīng)用的困境及原因探索 [J]會計之友2011

　　[4]我國推行人力資源會計面臨的困境思考[J]會計之友2010

　　[5]淺析我國人力資源會計的應(yīng)用 中國管理信息化 2011

　　[6]淺析人力資源會計概念與特征 商場現(xiàn)代化 2011

　　知識擴(kuò)展：論文的提綱一般都是什么格式的?

　　一、如何選題

　　確立論文題目，就是確定研究的目標(biāo)。在選題時應(yīng)該注意以下兩點：

　　1、論題要大小適中。題目不要太大，盡量“小題大做”。

　　2、注意研究角度要有新意。

　　二、根據(jù)論題，擬定論文提綱

　　根據(jù)論文題目，充分、大量的搜集查找資料。收集資料主要注意三種：1、與論題有直接相關(guān)的原始材料;2、他人對該論題或相關(guān)論題的研究成果材料;3、與論題有關(guān)的社會、文化、語言、歷史背景等方面的材料。

　　有了充分的材料，還要進(jìn)行整理分析比較，留下最能反映本質(zhì)、最有說服力的材料，同時提煉和形成自己的觀點也就是論點，并擬定論文提綱。

　　形成論點時應(yīng)注意：1、論點要鮮明，不能含糊其詞，同時論點又要辯證，不能走極端;2、論點要科學(xué)正確，不與常理和事實相背離;3、論點要準(zhǔn)確，不要夸大其詞，防止偏頗。

　　擬定論文提綱可以是簡單提綱，也可以是詳細(xì)提綱。簡單提綱只是概括地提示論文的要點;詳細(xì)提綱則是把論文的主要論點和論述內(nèi)容較詳細(xì)地列出來，這樣寫作時就能更順利完成。

　　三、撰寫正文

　　正文是論文的核心部分，是提出問題和解決問題的過程。它決定著論文水平的高低和質(zhì)量。

　　論文的正文一般包括三大部分：緒論、本論和結(jié)論。

　　緒論是論文的開頭部分。主要講清研究動機(jī)、寫作理由、目的和意義、提出問題、概述內(nèi)容、明確中心論點等。一般要求語言簡潔扼要，開門見山，引人注目。也可以簡要交代確定選題的過程和有關(guān)背景材料，目的是使讀者更好地了解全文的要旨。

　　本論是論文的主體，要求以充分有力的材料闡述觀點，條理要清晰，邏輯要嚴(yán)密，要求內(nèi)容扎實、豐富。

　　本論主要是展開論題，對論點進(jìn)行分析論證，是表達(dá)作者的見解和研究成果的中心部分。學(xué)員在這一部分，必須根據(jù)論題的性質(zhì)正面論證，或反面批駁不同的看法，或解決別人未解決的問題，或論述新思想新發(fā)現(xiàn)等。在該部分中論證是極其重要的，它決定著論文的成敗。

　　要寫好這一部分應(yīng)注意以下幾點：1、論點是明確新穎、深刻、嚴(yán)肅的。論點都必須是可以論證的。2、論點必須有材料的支撐。3、論證必須根據(jù)論題的需要選擇不同的論文結(jié)構(gòu)形式。4、論證邏輯要嚴(yán)密。

　　結(jié)論是論文全文的總結(jié)，總體的結(jié)論，是全篇論文中分析、論證的問題綜合性概括，是論文的精華所在。內(nèi)容主要講研究結(jié)果說明了什么問題、得出了什么規(guī)律，有何創(chuàng)新，解決了什么理論和實際問題，還存在哪些不足及質(zhì)疑。

　　四、論文修改、定稿

　　正文初稿寫好以后，應(yīng)該多修改幾遍，對整篇論文逐行逐句逐段反復(fù)推敲，檢查每一個具體論點、論據(jù)、論證是否恰當(dāng)有力，表達(dá)是否合乎邏輯，務(wù)求不留疑點，直到確實有說服力為止。

　　檢查并修改初稿時應(yīng)注意以下幾點：1、論點與論題的一貫性;2、觀點與材料的統(tǒng)一性;3、論文的結(jié)構(gòu)層次與邏輯思維的密切性;4、論文的語言表達(dá)意思的準(zhǔn)確性;5、文章中標(biāo)點符號使用的正確性;6、采用的數(shù)據(jù)、年代、人物名及地名是否準(zhǔn)確;引用的注釋、文獻(xiàn)參考資料的列舉是否真實恰當(dāng);封面署名、裝訂是否工整等等。

　　五、畢業(yè)論文的基本格式

　　一篇定稿的畢業(yè)論文的基本格式是：

　　(一) 論文標(biāo)題。

　　(二) 作者姓名。

　　(三) 內(nèi)容摘要。一般為中文摘要，如有英文要求則要附上英文摘要。摘要應(yīng)該以研究目的、研究方法、研究結(jié)果和結(jié)論，圍繞主題展開，明確介紹重點。一般用200-300字概括全篇論文的精華。

　　(四) 關(guān)鍵詞。又稱主題詞，從論文中選出用以表示全文主題內(nèi)容信息的單詞或術(shù)語。一般以3-8個詞以顯著的字體另起一行，排在摘要的左下方。

　　(五) 正文。1、緒論;2、本論;3、結(jié)論。

　　(六) 參考文獻(xiàn)。在論文主體的后面列出參考文獻(xiàn)，目的在于表明作者的科學(xué)態(tài)度和對前人勞動成果的尊重，并方便讀者去查閱參考文獻(xiàn)之前專門列出一項“致謝”。

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