有關(guān)旅游管理論文范文
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我國旅游教育事業(yè)經(jīng)過三十多年的發(fā)展,已取得了長足進(jìn)步。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)旅游管理論文，供大家參考。
有關(guān)旅游管理論文范文一：高職院校英語+專業(yè)復(fù)合型翻譯人才培養(yǎng)思路
摘要：我國國際旅游市場的不斷發(fā)展，國內(nèi)居民赴國外旅游以及國外到境內(nèi)旅游的人數(shù)逐年上升，因此龐大的國際旅游市場對英語翻譯人才的需求越來越大，作為培養(yǎng)社會實用型專業(yè)人才的高職院校，要立足于當(dāng)前市場人才需求，深化人才培養(yǎng)模式改革，為社會培養(yǎng)更多的復(fù)合型翻譯人才。
關(guān)鍵詞：高職院校;英語+專業(yè);復(fù)合型人才
我國旅游市場的國際化進(jìn)程對復(fù)合型翻譯人才的需求越來越大，高職院校作為培養(yǎng)社會實用型專業(yè)人才的教育場所，要積極依托就業(yè)市場對人才的需求要求，深化英語教學(xué)模式改革，構(gòu)建“英語+專業(yè)”的復(fù)合型翻譯人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)旅游管理專業(yè)與英語專業(yè)知識的結(jié)合，提高學(xué)生應(yīng)用英語知識的實際能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
1當(dāng)前旅游管理專業(yè)英語翻譯人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀
結(jié)合筆者多年的教學(xué)經(jīng)驗，高職院校旅游管理專業(yè)的學(xué)生主要就職于各種酒店、旅行社以及景區(qū)等企業(yè)，他們在工作中表現(xiàn)出了過強的理論知識體系，但是在應(yīng)用英語知識方面，尤其是翻譯英語能力方面表現(xiàn)的比較欠缺，造成此種現(xiàn)象的主要原因是我國的應(yīng)用翻譯人才培養(yǎng)模式比較落后：一是英語教學(xué)仍然集中在理論教學(xué)階段。當(dāng)前高職院校旅游專業(yè)的英語教學(xué)仍然是以理論學(xué)習(xí)為主，教師在教學(xué)過程中按照書本的知識對學(xué)生進(jìn)行“被動式灌溉”，導(dǎo)致學(xué)生沒有應(yīng)用英語知識的實踐能力。二是高職院校的英語教學(xué)缺乏相應(yīng)的英語應(yīng)用環(huán)境氛圍。目前英語教學(xué)主要集中在課堂上，學(xué)生與教師之間缺乏溝通，這樣就會限制英語學(xué)習(xí)的自由交流，而且高職院校的各種社會實踐活動也缺乏對英語翻譯應(yīng)用的機會。三是高職院校的英語教材忽視對學(xué)生本專業(yè)的結(jié)合。很多高職院校的英語教材具有同質(zhì)性特點，英語教材的同質(zhì)性特點必然會導(dǎo)致學(xué)生接觸到的知識不能滿足英語翻譯人才培養(yǎng)模式。
2構(gòu)建“英語+專業(yè)”復(fù)合型翻譯人才培養(yǎng)模式的可行性分析
2.1滿足當(dāng)前我國旅游市場發(fā)展的要求
當(dāng)前我國旅游市場出現(xiàn)了快速發(fā)展的趨勢，尤其是國際旅游市場出現(xiàn)了快速增長的態(tài)勢，我國公民境外旅游以及國外公民到我國旅游的人數(shù)在不斷增加，為此需要大量的既懂旅游管理知識，又懂英語翻譯的復(fù)合型人才。而高職院校作為培養(yǎng)社會實用型專業(yè)人才的主要場所要深化人才培養(yǎng)模式改革，積極構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才隊伍。
2.2提升學(xué)生就業(yè)渠道的重要手段
當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成本社會公認(rèn)的主要問題，作為培養(yǎng)社會實用型專業(yè)人才的教育部門，一定要從自身教學(xué)方面入手，正確認(rèn)識當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的主要問題。高職旅游管理專業(yè)的學(xué)生要想獲得滿意的就業(yè)崗位，除了要具有扎實的理論基礎(chǔ)之外，最重要的就是要具有較強的實踐應(yīng)用能力，因為就業(yè)崗位對學(xué)生的要求最終要體現(xiàn)在學(xué)生應(yīng)用相應(yīng)知識的實踐能力方面。因此構(gòu)建“英語+專業(yè)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式是提高學(xué)生英語知識與旅游專業(yè)知識相結(jié)合應(yīng)用能力、提升學(xué)生就業(yè)率的主要手段。
2.3提高高職英語翻譯教學(xué)質(zhì)量的必然選擇
面對日益競爭激烈的教育市場，高職院校要想在教育市場中占據(jù)穩(wěn)定的地位，就必須要靠過硬的教學(xué)質(zhì)量、較高的就業(yè)率獲取穩(wěn)定的生源。提高高職英語教學(xué)質(zhì)量，并不是簡單的從教學(xué)手段、教學(xué)理念等方面入手，而是要實現(xiàn)英語教學(xué)與學(xué)生專業(yè)知識的結(jié)合，具體而言就是在旅游管理專業(yè)英語教學(xué)過程中要側(cè)重對學(xué)生英語翻譯知識與旅游管理知識的融合，在英語翻譯教學(xué)中要融入旅游管理知識，以此強化學(xué)生的旅游管理知識的英語翻譯能力。同時實現(xiàn)英語翻譯知識與學(xué)生本專業(yè)知識的融合也可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。筆者在英語翻譯教學(xué)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣很不高，問其原因主要是由于學(xué)生認(rèn)為自己所學(xué)的英語知識與自己的專業(yè)沒有多大的聯(lián)系性，因此學(xué)生在英語翻譯學(xué)習(xí)的過程中出現(xiàn)了興趣不高的現(xiàn)象，而通過構(gòu)建“英語+專業(yè)”的人才模式以后學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣點必然會得到大大的提升。
3“英語+專業(yè)”復(fù)合型翻譯人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建對策
構(gòu)建“英語+專業(yè)”的復(fù)合型英語翻譯人才培養(yǎng)模式就是在英語翻譯教學(xué)中要融入旅游管理專業(yè)知識，強調(diào)英語翻譯知識的社會實踐應(yīng)用性，進(jìn)而為社會培養(yǎng)更多的復(fù)合型專業(yè)人才。構(gòu)建“英語+專業(yè)”復(fù)合型英語翻譯人才的具體對策是：
3.1實現(xiàn)英語翻譯教師與學(xué)生專業(yè)知識教師之間的工作銜接，培養(yǎng)“雙技能”型專業(yè)人才
培養(yǎng)“英語+專業(yè)”的英語翻譯人才最主要的就是實現(xiàn)高職院校英語翻譯教師與學(xué)生專業(yè)知識教師工作的銜接，保障英語翻譯教師既要具有扎實的英語翻譯理論知識，還要具有一定的旅游管理專業(yè)知識，也就是我們通常所說的“雙技能”知識體系。培養(yǎng)高職英語翻譯教師的“雙技能”知識：一是高職院校要定期組織各種教育培訓(xùn)，為英語翻譯教師與專業(yè)教師工作的銜接提供平臺。首先高職院校要利用“校企合作”平臺為英語教師提供實踐性的專業(yè)崗位鍛煉的機會，增強英語翻譯教師了解旅游管理專業(yè)實踐的要求，以此增強英語翻譯教師在教學(xué)中與社會實踐崗位要求的結(jié)合。其次高職院校要組建由英語翻譯教師與旅游管理專業(yè)教師共同組成的教學(xué)小組，并且設(shè)置一名教學(xué)組長，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)英語翻譯教學(xué)與學(xué)生本專業(yè)課程教學(xué)之間的融合，以此實現(xiàn)他們之間的協(xié)調(diào)作業(yè)。最后高職院校要多組織各種教育培訓(xùn)活動，鼓勵英語教師與旅游專業(yè)教師之間進(jìn)行交流與合作，并且就某些問題進(jìn)行深層次的合作。二是高職英語翻譯教師要以積極主動的態(tài)度在學(xué)習(xí)與掌握英語翻譯基礎(chǔ)知識的同時，與其它專業(yè)教師之間進(jìn)行交流與溝通，以此提高自身的綜合素質(zhì)，保證自己在滿足日常英語理論教學(xué)的同時能夠掌握更多的旅游專業(yè)管理知識。
3.2深化高職院校英語翻譯教學(xué)內(nèi)容，突出高職特色
一是高職英語翻譯教學(xué)的教材要結(jié)合旅游管理專業(yè)的特點與學(xué)生未來的就業(yè)崗位。英語翻譯教材是教師教學(xué)的主要信息來源，其對教學(xué)模式會產(chǎn)生重要的影響，因此高職院校要深化英語翻譯教材改革，根據(jù)旅游管理專業(yè)的特點選擇合適的英語翻譯教材，改變傳統(tǒng)的單一化的教材模式。基于旅游管理專業(yè)的就業(yè)崗位要求，高職院校在選擇英語翻譯教材時要更加突出對旅游專業(yè)方面的知識，高職院校在編制英語翻譯教材時一定要結(jié)合旅游管理專業(yè)教師的意見。二是加強英語翻譯教學(xué)的內(nèi)容創(chuàng)新。英語翻譯教學(xué)的內(nèi)容不要局限在傳統(tǒng)的書本知識，而是應(yīng)該積極創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容，注重與社會經(jīng)濟發(fā)展的相聯(lián)系，比如隨著我國旅游市場的不斷發(fā)展，一些新的英語詞匯要不斷的融入到英語翻譯教學(xué)中，同時根據(jù)具體的英語翻譯教學(xué)對象也要采取不同模塊的英語教學(xué)內(nèi)容體系。
3.3高職英語翻譯教學(xué)要側(cè)重理論教學(xué)與實踐教學(xué)的融合
高職教育的本質(zhì)特征決定了高職教學(xué)的手段不要僅僅局限在理論授課模式，而是應(yīng)該采取實踐教學(xué)與理論教學(xué)相結(jié)合的辦法，并且要積極創(chuàng)新現(xiàn)代教學(xué)手段：一是注重英語翻譯教學(xué)的理論知識與實踐知識的銜接。英語翻譯教學(xué)的最終目的是提高學(xué)生的英語翻譯能力，但是英語翻譯能力的提升歸根結(jié)底還要依賴于較強的理論知識，因此高職院校要合理優(yōu)化理論教學(xué)與實踐教學(xué)之間的關(guān)系，創(chuàng)建各種英語翻譯實踐教學(xué)平臺為學(xué)生創(chuàng)造各種英語翻譯氛圍。二是高職院校英語翻譯教學(xué)要積極采取各種先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，通過采取先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備提高英語翻譯教學(xué)的效果。三是高職院校要為學(xué)生創(chuàng)建英語翻譯教學(xué)與未來職場相結(jié)合的英語翻譯應(yīng)用氛圍。將英語翻譯知識與學(xué)生未來的崗位要求相結(jié)合，提高學(xué)生應(yīng)用英語翻譯能力的實踐能力。
3.4創(chuàng)新英語翻譯教學(xué)考核方式
“英語+專業(yè)”英語翻譯人才培養(yǎng)模式要求高職院校要創(chuàng)新傳統(tǒng)的英語翻譯考核方式：英語的考核要把專業(yè)基礎(chǔ)知識、技能與英語翻譯知識相結(jié)合，即采取筆試+口試的考核方式?？谠嚰醋寣W(xué)生建立合作小組，在小組中抽簽進(jìn)行職場場景模擬對話，運用行業(yè)英語課程所學(xué)知識進(jìn)行對話設(shè)計，并即興發(fā)揮，既可以考核學(xué)生的學(xué)習(xí)成效，又可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和應(yīng)變能力。另外，筆試可分為開卷考和閉卷考。開卷考就是讓學(xué)生在考試中運用教材內(nèi)容對試題進(jìn)行解答，這種情況下試題難度要有所提高，增加實例分析和篇章翻譯等題型，這對學(xué)生的綜合能力考察較為嚴(yán)格。在閉卷的情況下用選擇題、填空題和簡答題模式對學(xué)生進(jìn)行考核。
參考文獻(xiàn)：
[1]馬麗.淺談高職院校英語復(fù)合型人才的培養(yǎng)[J].南昌教育學(xué)院學(xué)報，2013(06).
[2]劉峰.培養(yǎng)旅游英語專業(yè)學(xué)生核心競爭力的探索與實踐[J].華人時刊(中外教育)，2011(1).
[3]劉亞琴.高職旅游英語專業(yè)應(yīng)用型人才的職業(yè)能力培養(yǎng)[J].創(chuàng)新與創(chuàng)新教育，2011(06).
有關(guān)旅游管理論文范文二：高職教育旅游管理論文
摘要：高職教育旅游管理專業(yè)教師應(yīng)具有豐富的專業(yè)知識和實踐操作經(jīng)驗，為適應(yīng)高職旅游管理專業(yè)教育的特點，要建立起一支優(yōu)質(zhì)的專業(yè)教師隊伍。
關(guān)鍵詞：高職教育;旅游管理
1.高職教育旅游管理專業(yè)教學(xué)的現(xiàn)狀及存在問題
1.1重理論輕實踐
高職旅游管理專業(yè)是以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力、實際操作能力為基礎(chǔ)的一種教育類型，其人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的高素質(zhì)高技能人才。但是，目前我國現(xiàn)有的高職旅游教育在教學(xué)過程中依然重理論輕實踐，實踐教學(xué)環(huán)節(jié)非常薄弱。
1.2實訓(xùn)基地建設(shè)不完善
高職旅游管理專業(yè)注重培養(yǎng)操作技能優(yōu)越型的實用性人才，各種專業(yè)實訓(xùn)室的建設(shè)，為學(xué)生走向未來工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。因此，實訓(xùn)基地的建設(shè)對專業(yè)人才的培養(yǎng)顯得尤其重要。但是，目前高職院校的實訓(xùn)基地建設(shè)并不完善，主要表現(xiàn)為實訓(xùn)基地功能不完善、實訓(xùn)基地建設(shè)與市場不對接、實訓(xùn)基地非常有限等各種問題。
1.3師資力量薄弱
高職教育旅游管理專業(yè)是一個實踐性很強的專業(yè)，加強高職旅游管理專業(yè)的實踐教學(xué)，加強實踐教學(xué)必須要有與之相匹配的實踐教學(xué)師資隊伍作保證。而目前，由于歷史和現(xiàn)實條件的限制，高職旅游管理專業(yè)的教師隊伍建設(shè)相對滯后，大部分教師缺乏企業(yè)實踐經(jīng)驗，“雙師型”教師缺乏，致使不能保證良好的教學(xué)效果。
2.對策建議
為適應(yīng)現(xiàn)代高職教育特點，切實提高高職院校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，要大力推動專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程“三對接”。針對當(dāng)前高職院校旅游管理專業(yè)教學(xué)的現(xiàn)狀及存在的問題，提出以下對策建議。
2.1創(chuàng)新現(xiàn)代化教學(xué)模式
改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，改革以往的純理論課堂教學(xué)，創(chuàng)新現(xiàn)代化的教學(xué)模式，以學(xué)生為主體，以能力培養(yǎng)為主線，實踐教學(xué)多元化。在教學(xué)過程中，要注重實施“項目引導(dǎo)”、“任務(wù)驅(qū)動”的教學(xué)模式，從而增強學(xué)生的知識應(yīng)用能力和職業(yè)適應(yīng)能力，實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的無縫對接。
2.2協(xié)同共建校內(nèi)外實訓(xùn)基地
高職院校要加強校內(nèi)外實訓(xùn)基地的建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量，重點培養(yǎng)學(xué)生的實操動手能力。高職院校在建設(shè)旅游管理專業(yè)校內(nèi)外實訓(xùn)基地時，應(yīng)秉承協(xié)同創(chuàng)新理念，在政府相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，加快發(fā)展產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機制，優(yōu)化配置高職院校、旅游科研院所以及旅游企業(yè)等資源，打造良性循環(huán)的旅游協(xié)同創(chuàng)新平臺，形成“多元、融合、動態(tài)、持續(xù)”的校企合作新模式。
2.3推行“三明治”式人才培養(yǎng)模式
廣州涉外經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院在人才培養(yǎng)模式方面取得了較大的突破，創(chuàng)新了“三明治”式“2+1”高職實用型人才培養(yǎng)模式，并取得了良好的效果。“三明治”式高職應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式是指學(xué)生在課堂上獲得一定的專業(yè)知識后到實踐中去實習(xí)體驗，使學(xué)生在學(xué)習(xí)期間就能接觸社會和了解企業(yè)，之后再帶著實習(xí)中的問題和未來發(fā)展目標(biāo)回到課堂學(xué)習(xí)，將短期社會實踐、校外實習(xí)與校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)在三年內(nèi)加以融合并穿插進(jìn)行，實現(xiàn)校內(nèi)課堂教學(xué)與校外實踐環(huán)節(jié)高度融合的目的。
2.4優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)
高職教育旅游管理專業(yè)教師應(yīng)具有豐富的專業(yè)知識和實踐操作經(jīng)驗，為適應(yīng)高職旅游管理專業(yè)教育的特點，要建立起一支優(yōu)質(zhì)的專業(yè)教師隊伍。一方面，重點培養(yǎng)“雙師素質(zhì)師資”，建立專職教師下企業(yè)調(diào)研實踐的長效機制;另一方面，要建立專職教師有效激勵機制，為教師職業(yè)發(fā)展提供綠色通道，完善用人機制。
參考文獻(xiàn)
1、中美旅游產(chǎn)品銷售渠道管理比較研究佟偉,燕興桂林旅游高等?？茖W(xué)校學(xué)報1998-08-15
2、試論旅游規(guī)劃的管理功能系統(tǒng)陳偉桂林旅游高等?？茖W(xué)校學(xué)報1999-11-01
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