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      關(guān)于秘書(shū)理論建設(shè)的思考

      時(shí)間: 若木1 分享
      一、我們已留出了一條自己的路,但還必須不斷地填充與拓展
        在過(guò)去的十多年里,我們已大體理清了我國(guó)秘書(shū)活動(dòng)現(xiàn)象的歷史發(fā)展沿革,秘書(shū)論壇上不僅出現(xiàn)了大量秘書(shū)史學(xué)研究的論文,而且在許多秘書(shū)專著中,秘書(shū)史部分的線條越來(lái)越清晰,出現(xiàn)了以楊劍宇同志的《中國(guó)秘書(shū)史》為代表的幾部秘書(shū)史學(xué)研究專著。
        在過(guò)去的十多年里,我們已出版了數(shù)以百計(jì)的《秘書(shū)學(xué)概論》,基本上已回答了"秘書(shū)人員怎么做"等關(guān)鍵性的學(xué)科命題。我們可以毫無(wú)愧疚地說(shuō):我們已經(jīng)在自己的黃土地上,踏出了一條學(xué)科建設(shè)之路。正如歷代的拓荒者那樣,我們根據(jù)自己的國(guó)情、政情、社情和中國(guó)秘書(shū)工作者的實(shí)踐,初建了中國(guó)的秘書(shū)工作學(xué)說(shuō),并以此指導(dǎo)了自己的秘書(shū)教學(xué)工作和秘書(shū)實(shí)際工作。
        在過(guò)去的十多年里,我們堅(jiān)持了理論植根于實(shí)踐,理論服務(wù)于實(shí)際學(xué)科的發(fā)展思路,在深入進(jìn)行黨政機(jī)關(guān)秘書(shū)工作研究的同時(shí),也對(duì)企業(yè)秘書(shū)工作、涉外秘書(shū)工作進(jìn)行了初步的研究。
        過(guò)去的十多年里,在各秘書(shū)刊物上發(fā)表了大量極有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文。在這方面,《秘書(shū)工作》、《秘書(shū)》、《秘書(shū)之友》、《秘書(shū)界》、《廣東秘書(shū)》、《企業(yè)秘書(shū)》、《文秘》等雜志的主編、編輯們,作出了突出的貢獻(xiàn),不管是秘書(shū)理論工作者還是實(shí)際工作者,對(duì)他們默默地?zé)o私奉獻(xiàn),都是深為敬佩的。
        總之,在過(guò)去的十多年里,我們已經(jīng)踏出了一條學(xué)科發(fā)展的自己的路,我們的秘書(shū)學(xué)不是從古人洋人那里依樣畫(huà)葫蘆,照搬來(lái)的。我們?cè)谖覈?guó)秘書(shū)工作厚實(shí)的泥土上,踏著自己的心血和汗水,開(kāi)拓出了一條學(xué)科健康發(fā)展的道路。
        但是,應(yīng)該看到,已經(jīng)走過(guò)的路并不平坦,而且尚有很多坑坑洼洼等待我們?nèi)ヌ畛滗亯|, 尚有很多曲曲彎彎等待我們?nèi)ダ眄樌?;尚有不少誤區(qū)、峪地等待我們?nèi)_刺、拓寬。
        二、我們已竭盡了全力,但還必須在繼續(xù)發(fā)揮黃牛精神的同時(shí)具有挑戰(zhàn)精神
        在短短的十多年間,秘書(shū)學(xué)學(xué)科理論發(fā)展取得了如此輝煌的成果,其重要原因是秘書(shū)界擁有一大批不倦耕耘的老黃牛。
        時(shí)代的發(fā)展對(duì)我們提出了更高的要求,若不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,我們就只能像盲驢推磨那樣在原地轉(zhuǎn)圈圈。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使我們的秘書(shū)學(xué)研究也打上了商品的烙印,埋頭寫(xiě)作不問(wèn)市場(chǎng)需求的科研模式,今后更難找到出路;化緣籌款,義務(wù)作東、輪流坐莊的學(xué)會(huì)活動(dòng)辦法,將更加艱難;坐而論道、紙上談兵的教學(xué)方式和論理方式將更加受到冷遇。我們不僅要更加深入實(shí)踐,在實(shí)踐中去尋覓新的課題,而且要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的總趨勢(shì),不斷地增強(qiáng)學(xué)科發(fā)展的后勁與活力。
        從整體上看,人們對(duì)科學(xué)知識(shí)的需要將更加迫切;但具體對(duì)每一本著作,每一篇文章的要求也更高了。若不能到豐富的實(shí)踐中去吸取營(yíng)養(yǎng),不能從現(xiàn)代化科學(xué)中去開(kāi)拓思路,我們就會(huì)"江郎才盡",寫(xiě)不出時(shí)代所急需的東西。因此,我們不能僅在現(xiàn)有材料中尋覓裁剪,排列組合,而要勇敢地向未知領(lǐng)域挑戰(zhàn),向秘書(shū)工作實(shí)踐中的"誤區(qū)"、"新大陸"挑戰(zhàn)。時(shí)代為我們提供了廣闊的用武之地,等待著我們以挑戰(zhàn)者的身份,去充當(dāng)秘書(shū)學(xué)新時(shí)代的理論尖兵。
        三、我們已初步取得了社會(huì)的理解與認(rèn)同,但學(xué)科地位的確立仍需艱苦奮斗
        在短短十多年里,我們以大量秘書(shū)學(xué)學(xué)術(shù)論述、大批量培養(yǎng)出的秘書(shū)專業(yè)畢業(yè)生和卓有成效的秘書(shū)學(xué)研討活動(dòng),初步得到了社會(huì)的承認(rèn),從中央到地方的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)秘書(shū)研究活動(dòng)都比較重視;不少省市、大型企業(yè)的秘書(shū)學(xué)會(huì),秘書(shū)協(xié)會(huì)相繼成立,開(kāi)設(shè)秘書(shū)專業(yè)和秘書(shū)學(xué)課程的大專院校越來(lái)越多,各省市秘書(shū)自學(xué)考試已成為報(bào)名最為踴躍的專業(yè)之一,秘書(shū)學(xué)科有了自己的專家、教授、學(xué)者,有了自己的專業(yè)雜志。學(xué)術(shù)界認(rèn)為秘書(shū)學(xué)不能成為一個(gè)學(xué)科的看法已成過(guò)去,作為一個(gè)新興的應(yīng)用學(xué)科,秘書(shū)學(xué)已在諸學(xué)科之林爭(zhēng)得了自己的一席之地。但是,秘書(shū)學(xué)將來(lái)是否具有社會(huì)生存價(jià)值,是否真正能適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展,尚需接受時(shí)代的考驗(yàn)?!∥覀儽仨毧吹?,市場(chǎng)體制的確立,條塊分割的打破和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入,黨政領(lǐng)導(dǎo)要培育市場(chǎng),服務(wù)社會(huì),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要適應(yīng)市場(chǎng),任何組織的領(lǐng)導(dǎo)人都不能僅靠被動(dòng)地"上傳下達(dá)"來(lái)維系組織的生存和發(fā)展。
        我們必須看到:進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放,各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)在人、財(cái)、物、時(shí)間、信息等要素方面,都不能不考慮國(guó)際因素,視野必須更加開(kāi)擴(kuò),適應(yīng)變化的能力必須更加敏捷,對(duì)其身邊的秘書(shū)人員的素質(zhì)要求也就會(huì)更加提高了。
        我們必須看到,第一、二產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化和第三產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,特別是商業(yè)、金融、保險(xiǎn)、旅游、信息、法律和會(huì)計(jì)審計(jì)咨詢等將會(huì)對(duì)各級(jí)各類組織運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生不可低估的影響,秘書(shū)活動(dòng)的內(nèi)容與活動(dòng)的方式,均將發(fā)生新的變化,內(nèi)部管理中的"文山會(huì)海"將隨著基本職能的改變和運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換,從根本上得到抑制,對(duì)外交往的事務(wù)將大幅度增多,接觸的人、處理的事更為繁雜,而且要求更高。秘書(shū)雖不能算是專職的公共關(guān)系人員,但沒(méi)有強(qiáng)烈的公關(guān)意識(shí),將難以干好秘書(shū)工作。
        我們必須看到,現(xiàn)代科技的突飛猛進(jìn)和教育事業(yè)的發(fā)展,一大批既有很高科學(xué)知識(shí),又有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)的專家型人才將走向領(lǐng)導(dǎo)崗位,隨之而來(lái)的決策科學(xué)化、民主化,管理現(xiàn)代化、規(guī)范化的要求將越來(lái)越高。
        我們必須看到,我國(guó)沿海、周邊、長(zhǎng)江帶、黃河帶、各地區(qū)因地制宜,各展所長(zhǎng),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)浪潮正如火如荼,各地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人不僅要善于開(kāi)發(fā)本地區(qū)、本單位的優(yōu)勢(shì),還要善于尋找和選擇有利于發(fā)展的合作伙伴,與外商的合資,跨地區(qū)、跨行業(yè)的聯(lián)合,是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力的新型的組織模式。
        我們必須看到,隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,民主與法制建設(shè)的步伐已經(jīng)加快,這是抵制腐敗現(xiàn)象的關(guān)鍵性措施。
        我們必須看到,隨著行政管理體制和機(jī)構(gòu)的改革,許多職能機(jī)構(gòu)和管理層次都將進(jìn)行調(diào)整。
        我們必須看到,隨著物質(zhì)文明建設(shè)的高潮,精神文明建設(shè)將加快步伐。
      1948