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      稅收方面的論文(2)

      時(shí)間: 秋梅1032 分享

      稅收方面的論文

        稅收方面的論文篇2

        淺議稅收信息化下的稅源監(jiān)控

        一、引言

        稅收信息化對(duì)于稅收征管有著直接的影響,決定著其征管的能力,為了保證涉稅信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與全面性,要積極發(fā)揮稅源監(jiān)控的作用。當(dāng)前,稅源監(jiān)控信息化的工作在逐步開(kāi)展,但其信息化建設(shè)過(guò)程中存在諸多的不足,制約著稅源監(jiān)控工作的有序開(kāi)展,影響著我國(guó)稅收管理的健康發(fā)展,在此基礎(chǔ)上,本文對(duì)地方稅稅源監(jiān)控的信息化進(jìn)行了研究,旨在完善地方稅稅源監(jiān)控的信息化建設(shè)。

        二、地方稅稅源監(jiān)控信息化的重要性

        稅收管理是由諸多環(huán)節(jié)共同組成的,其中較為重要的便是稅源監(jiān)控。地方稅具有零散性,同時(shí)在國(guó)家稅收中所占的比重也相對(duì)較小,但它對(duì)地方政府來(lái)說(shuō)是重要,影響著地方政府的有效管理,并且對(duì)社會(huì)的和諧與國(guó)家的安定也有一定程度的影響。在信息化的環(huán)境下,地稅稅源監(jiān)控也開(kāi)展了信息化建設(shè),此項(xiàng)建設(shè)有著積極的意義。

        它利于稅收工作效率的提高,稅源監(jiān)控的信息化建設(shè),主要內(nèi)容是監(jiān)控流程的改進(jìn)、運(yùn)作方式的調(diào)整、制度的創(chuàng)新與資源配置的優(yōu)化等,在這一過(guò)程中,信息技術(shù)扮演著重要的角色。地稅稅源監(jiān)控的信息化程度不足,直接影響著涉稅信息的完整性,但通過(guò)信息化的全面建設(shè),提高了地稅稅源監(jiān)控的信息化與自動(dòng)化、減少了工作人員的工作量、控制了稅收成本,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了稅收工作效率的提高。

        地稅稅源監(jiān)控的信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)對(duì)先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的運(yùn)用,在此基礎(chǔ)上,保證了涉稅信息的安全性與全面性,進(jìn)而為國(guó)家稅收政策的制定提供了可靠的數(shù)據(jù)信息保障,同時(shí),也為地稅系統(tǒng)的管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),在準(zhǔn)確、可靠、高效的稅務(wù)信息收集的基礎(chǔ)上,地方政府的稅收政策具有較強(qiáng)的科學(xué)性與合理性。

        三、地方稅稅源監(jiān)控信息化存在的問(wèn)題

        (一)在內(nèi)部機(jī)構(gòu)方面

        現(xiàn)階段,稅收管理的主要工具為計(jì)算機(jī),它以涉稅信息為依據(jù),唯有全面的、準(zhǔn)確的信息,其管理才能夠具有高效性與科學(xué)性。因此,相關(guān)部門(mén)要對(duì)信息進(jìn)行采集、分析與整理。但目前,地稅管理部門(mén)、征收部門(mén)的人員不足,不能保證涉稅信息的準(zhǔn)確性與全面性,同時(shí)對(duì)于納稅人的監(jiān)督與管理存在不足,稅源監(jiān)控的環(huán)節(jié)十分薄弱,在此基礎(chǔ)上,地稅管理的成本較高、效率偏低,稅源監(jiān)控的信息化進(jìn)展緩慢。

        (二)在規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)方面

        稅源監(jiān)控的信息化建設(shè)具有復(fù)雜性。因此,要對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃與系統(tǒng)的研究,并且要對(duì)其營(yíng)造良好的氛圍。但現(xiàn)階段,我國(guó)的信息化建設(shè)缺少統(tǒng)一的規(guī)劃,地方信息化建設(shè)具有明顯的盲目性。在稅源監(jiān)控方面,其標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性,主要體現(xiàn)在硬件配置與軟件開(kāi)發(fā)兩方面,在此基礎(chǔ)上,不利于統(tǒng)一應(yīng)用軟件的推廣與應(yīng)用,硬件設(shè)備的更新與升級(jí)等均需要較大的花費(fèi),同時(shí)軟件系統(tǒng)也存在嚴(yán)重的沖突問(wèn)題,導(dǎo)致稅源監(jiān)控的信息化建設(shè)具有較高的成本與較大的難度。

        (三)在資源利用率方面

        在信息化建設(shè)過(guò)程中,地稅部門(mén)與政府部門(mén)對(duì)資源的利用率逐漸提高,主要是資源共享為其奠定了基礎(chǔ),但從整體來(lái)看,地稅部門(mén)對(duì)于信息資源的利用率仍相對(duì)較低,當(dāng)前,對(duì)于數(shù)據(jù)的利用仍停留在統(tǒng)計(jì)與核算等方面,未能將數(shù)據(jù)應(yīng)用到稅源監(jiān)控、納稅評(píng)估與決策管理等方面。在稅源監(jiān)控方面,未能形成統(tǒng)一的、完整的網(wǎng)絡(luò),使其工作的開(kāi)展缺乏準(zhǔn)確的、及時(shí)的涉稅信息。

        (四)在信息化發(fā)展方面

        從全國(guó)角度來(lái)看,我國(guó)地方稅稅源監(jiān)控的信息化發(fā)展具有較大的差異,不均衡的情況十分嚴(yán)重。我國(guó)的信息化建設(shè)具有明確的地區(qū)特色,東部地區(qū)的水平相對(duì)較高。例如,廣州、上海等,中西部地區(qū)的水平相對(duì)較低;同時(shí),國(guó)稅部門(mén)高于地稅部門(mén)的信息化建設(shè),目前,地稅部門(mén)仍未能實(shí)現(xiàn)全面的廣域網(wǎng)覆蓋。

        (五)在人員綜合素質(zhì)方面

        稅源監(jiān)控實(shí)行信息化,對(duì)相關(guān)的人員有著較高的要求,要求其掌握一定的計(jì)算機(jī)知識(shí),在其建設(shè)過(guò)程中,信息化人才直接影響著建設(shè)的效果。但現(xiàn)階段,地稅部門(mén)人員的綜合素質(zhì)偏低,不能滿足信息化建設(shè)的實(shí)際要求,其中專業(yè)的計(jì)算機(jī)技術(shù)人才緊缺。

        四、地方稅稅源監(jiān)控信息化的對(duì)策

        (一)分步實(shí)施整體規(guī)劃

        地稅稅源監(jiān)控信息化建設(shè)過(guò)程中最為薄弱的環(huán)節(jié)便是規(guī)劃與實(shí)施,因此在具體的建設(shè)中,要對(duì)其進(jìn)行整體的、全局的規(guī)劃,并要保證其實(shí)施的有序性。稅源監(jiān)控要以國(guó)家稅務(wù)總局為中心,針對(duì)地方稅務(wù)管理的具體情況,采用具有針對(duì)性的軟件,同時(shí),要明確規(guī)劃的方針,在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)總體規(guī)劃的指引下,逐步推動(dòng)地方稅稅源監(jiān)控信息化的建設(shè)。地稅稅源監(jiān)控的信息化建設(shè),在整體規(guī)劃方面,要堅(jiān)持國(guó)家稅務(wù)總局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與整體規(guī)劃;在分步實(shí)施方面,要將建設(shè)分為三期,即前期、中期與后期工作,遵循循序漸進(jìn)的原則,對(duì)地稅局的資源進(jìn)行高效的利用,保證其投資的高效性。

        (二)運(yùn)用現(xiàn)有技術(shù)人才

        當(dāng)前,地方稅務(wù)部門(mén)均有一定的技術(shù)人才,對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)有所掌握,要發(fā)揮此類(lèi)人才的作用,對(duì)單位的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等進(jìn)行及時(shí)的維護(hù)。地稅部門(mén)要成立稅源信息監(jiān)控機(jī)構(gòu),利用自身的技術(shù)人才對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行研發(fā),此時(shí)的研究對(duì)技術(shù)的要求相對(duì)較低。因此,普通的稅務(wù)人員便可以完成此類(lèi)工作。

        (三)完善人才培養(yǎng)體系

        專業(yè)的信息化人才對(duì)于稅源監(jiān)控信息系統(tǒng)的完善有著直接的影響,因此在地稅稅源監(jiān)控信息化建設(shè)過(guò)程中,要注重人才培養(yǎng)體系的建立健全,同時(shí),要保證人才的高效利用,并且也要對(duì)全體稅務(wù)人員進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)而為信息化的建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。當(dāng)前地稅人員的綜合素質(zhì)偏低,特別是信息技術(shù)水平不足,不能滿足信息化建設(shè)的實(shí)際要求。因此,要完善技術(shù)人員的培養(yǎng)機(jī)制,同時(shí),要對(duì)人才提供一定的發(fā)展空間,利用激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)人員工作的主動(dòng)性。地稅人才培養(yǎng)的方法可以為集中培訓(xùn),也可以為分批培訓(xùn),在培訓(xùn)過(guò)程中,要讓全體人員對(duì)計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)有全面的掌握,并熟悉其操作的技能,從而為稅源監(jiān)控信息化建設(shè)提供人才隊(duì)伍的保障。

        (四)保證組織結(jié)構(gòu)的高效性

        地稅機(jī)構(gòu)的設(shè)置問(wèn)題直接影響著信息化的建設(shè),因此要保證其組織結(jié)構(gòu)的高效性與合理性,使其滿足稅源監(jiān)控建設(shè)的組織結(jié)構(gòu)要求。地稅組織結(jié)構(gòu)要具備以下特征,分別為集約化、扁平化與專業(yè)化。在集約方面,要對(duì)數(shù)據(jù)、人員、硬件與數(shù)據(jù)等均進(jìn)行集中管理,在此基礎(chǔ)上,其管理的成本將得到控制,同時(shí)管理的效率也將得到提高;扁平化實(shí)現(xiàn)的重要保障為信息技術(shù)。因此,要對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行共享與集中,從而突破稅務(wù)管理的限制。

        五、總結(jié)

        在稅務(wù)管理信息化的背景下,稅源監(jiān)控的信息化建設(shè)是必要的,但在具體的建設(shè)過(guò)程中存在一系列的問(wèn)題,本文提出了相應(yīng)的對(duì)策,相信,通過(guò)各項(xiàng)對(duì)策的落實(shí),地稅稅源監(jiān)控的信息化建設(shè)將取得良好的效果。

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