中小學(xué)教師職業(yè)道德論文篇2

　　淺析小學(xué)教師的職業(yè)道德存在的問題與對策

　　【摘要】十年樹木，百年樹人。師德建設(shè)是教育的根本，特別是小學(xué)的師德建設(shè)更是不可或缺的一環(huán)，具有特殊性。在新形勢下，教育有了新的變化，而我們的師德也出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，這就需要我們具體問題具體分析。

　　【關(guān)鍵詞】教師;職業(yè)道德;問題;對策

　　一、教師職業(yè)道德的內(nèi)涵

　　1、樂教勤業(yè)，獻身教育

　　教師的職業(yè)有苦有樂，平凡中見偉大，只有樂教勤業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責(zé)任和社會任務(wù)，以育人為樂。才能自覺的強化自身修養(yǎng)，不斷完善自我，才能在教育活動中有所收獲。獻身教育是一種精神境界，教師必須有無私的奉獻精神。教師不僅僅在奉獻，在燃燒，而且同樣在汲取在更新在升華。教師要付出艱辛的勞動，但苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮別人，而充實了自己，正是這種成就感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛苦的為教育獻身的精神。

　　2、熱愛學(xué)生，教書育人，以身作則，為人師表

　　熱愛學(xué)生、了解學(xué)生，循循善誘、誨人不倦、不歧視學(xué)生建立民主、平等和諧的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友。教師對學(xué)生的愛，是一種只講付出，不記回報、無私廣泛的愛。這種愛是神圣的，是教育學(xué)生感情的基礎(chǔ)。學(xué)生一旦體會到這種感情，就會“親其師”從而“信其道”。實踐證明，教師熱愛學(xué)生會帶來師生關(guān)系的和諧，心理相融，情感相通，樂于相互交往，易于相互溝通，伴隨著這種氣氛，各種教育影響就會涓涓細流進入學(xué)生心田。

　　3、更新觀念，努力發(fā)展，終身學(xué)習(xí)，不斷進取

　　傳統(tǒng)意義的傳道，受業(yè)，解惑是教師職責(zé)，今天的教師的角色正在發(fā)生著變化從“傳道者”變?yōu)橹R的引路人;從“解惑者”轉(zhuǎn)向發(fā)現(xiàn)問題的啟發(fā)人，從“授夜者”轉(zhuǎn)為解決問題的參與人。受應(yīng)試教育的影響，只重分數(shù)而不注重能力，學(xué)生成為分數(shù)的奴隸，隨著時代的發(fā)展素質(zhì)教育要求教師要讓學(xué)生從分數(shù)奴隸轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)的主人，要從“教”為出發(fā)點變?yōu)橐詫W(xué)生“學(xué)”為出發(fā)點。

　　二、小學(xué)教師職業(yè)道德存在問題

　　事業(yè)心淡薄，奉獻精神不強。不少教師不是把教書育人當(dāng)作一種崇高的事業(yè)，而僅僅是當(dāng)作一種謀生的手段。因此不是一心一意撲在教育事業(yè)上，而是得過且過，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，做一天和尚撞一天鐘，從不認真?zhèn)湔n，上課應(yīng)付了事，作業(yè)胡亂批改，對教師職業(yè)采取應(yīng)付的辦法，主要精力放在其他方面，有的從事經(jīng)營活動，一門心思想發(fā)財;有的致力于家庭建設(shè)，專心致志營造安樂窩;還有的則迷戀麻將等賭博活動，一有時間和機會就修筑長城，展開車輪大戰(zhàn)。從而導(dǎo)致教師在學(xué)生心目中的威信嚴重下降。

　　觀念滯后，教法陳舊。素質(zhì)教育雖然已經(jīng)實施多年，新課程改革也開始啟動，但是不少教師仍然停留在傳統(tǒng)的教育觀念上，以教師為中心，視學(xué)生如同機器人，采取灌輸?shù)霓k法，只有知識的傳授，沒有心靈的交往，只有不斷的重復(fù)，沒有創(chuàng)造性的發(fā)揮。

　　體罰學(xué)生，歧視差生。教育是一種良心事業(yè)，教師要有一顆公正的心。由于應(yīng)試教育的存在，成績不僅成了學(xué)生的學(xué)習(xí)好壞的依據(jù)，也成了教師教學(xué)成功與否的標準。有的教師教育方式方法簡單粗暴，動不動罰字當(dāng)先，懲字開道，缺少做深入細致的思想工作的耐心。

　　三、加強小學(xué)師德建設(shè)的對策

　　提高小學(xué)教師的職業(yè)道德水平的對策，高尚的職業(yè)道德建設(shè)和良好的小學(xué)教師形象是每個小學(xué)教師做好教育工作的先決條件，是時代的要求，也是中小教師不斷進取、贏得成功的力量所在。要使小學(xué)教師真正領(lǐng)會師德的真正內(nèi)涵，必須從各個方面培養(yǎng)師德，在當(dāng)前新的形勢下要加強小學(xué)教師師德建設(shè)，我們可以從以下幾方面著手。

　　1、提高認識，狠抓落實，更新觀念

　　教師不僅是文化知識的傳遞者，而且是文化知識的開拓者，教師對學(xué)生智慧、意志和情感全面發(fā)展有極大的促進作用。這就要求教師要有多方面的綜合素質(zhì)，如淵博的學(xué)識、高尚的品格、敬業(yè)的精神等。

　　2、強化管理、嚴格考核、強化激勵機制

　　考核中重視隱性的師德因素，以長期的發(fā)展性考核為主。師德建設(shè)不能僅憑簡單的說教，必須從制度上予以保證?？己说膶嵸|(zhì)是激勵。

　　3、抓好典型，以榜樣示范

　　道德建設(shè)離不開榜樣的示范。首先，小學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，言行一致，以身作則。小學(xué)的中老年教師也要帶好頭，為青年教師做出表率。其次，要重視典范的示范，古人曰：“以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以見興衰;以人為鏡，可以知得失。

　　4、加強教師德性養(yǎng)成教育

　　德性養(yǎng)成的根本原則是規(guī)范約束。德性養(yǎng)成首先要求教師提高道德認知水平，樹立正確的世界觀、人生觀和道德觀。認真學(xué)習(xí)師德基本理論和師德規(guī)范，提高明辨道德善惡的能力。

　　5、為小學(xué)教師成長創(chuàng)造良好的環(huán)境

　　師德建設(shè)需要一個良好的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。這種環(huán)境必須以穩(wěn)定、開放求實、發(fā)展為特征，必須具有一種勤奮、求實、敬業(yè)、創(chuàng)新的校風(fēng)和蓬勃向上的進取精神，以及民主、平等、和諧、寬松、溫馨的心理氣氛。

　　6、制定師德規(guī)范，完善評價機制

　　學(xué)校應(yīng)在師德調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)、有效、可行的師德建設(shè)工作條例和實施細則，明確教師的崗位職責(zé)及具體要求，引導(dǎo)教師自覺履行。要建立考核機制，建立師德考核指標體系，并將其標準量化，通過不同層次權(quán)重打分，給予綜合評價，將評價結(jié)果存入個人檔案，作為聘任、晉升、培養(yǎng)等方面的重要依據(jù)。

　　總之，加強小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，要抓住精神實質(zhì)，主要：一是抓好“熱愛學(xué)生，教書育人”工作;二是抓好理想教育，大力弘揚忠于教育事業(yè)的奉獻精神。在學(xué)校管理中，深化育人觀念，必須以人為本，每個教師都要自覺地用師德規(guī)范約束自己，真正做到為人師表，不斷提高自身素質(zhì)，使我們的教師隊伍建設(shè)適應(yīng)社會改革的需要，適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展新形勢的需要。師德師風(fēng)建設(shè)的最終目的是提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才。通過全國教育系統(tǒng)的不懈努力，我們相信，我國師德師風(fēng)建設(shè)水平一定會取得更好的成績，也會為我國教育實現(xiàn)新跨越奠定扎實的基礎(chǔ)。

　　十年樹木，百年樹人。師德建設(shè)是教育的根本，特別是小學(xué)的師德建設(shè)更是不可或缺的一環(huán)，具有特殊性。在新形勢下，教育有了新的變化，而我們的師德也出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，這就需要我們具體問題具體分析。對于師德，自古以來就有很多對它的認識，無論何種認識，都是基于教育之上。

　　隨著社會的不斷發(fā)展和進步，師德建設(shè)也應(yīng)該進行改變，而教師身上最根本的東西應(yīng)該是不變的，那就是一顆關(guān)愛學(xué)生的心，熱愛教育的精神。教師是一個特殊的職業(yè)，教師隊伍是一個特殊的隊伍，他們承載著教育的命運。師德不單單是一種精神，更多的是教師用更深的東西在教育活動中進行實踐，用行動來教育學(xué)生。所以，師德也需要發(fā)展，需要建設(shè)，需要我們教育工作者共同撐起明天的希望。