大專會計論文范文精選
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大專會計論文范文一：事業(yè)單位會計核算問題及對策分析
摘要：在事業(yè)單位中，會計核算能真實準確地反映出事業(yè)單位的會計信息，對于國家公共財政體系也有著深遠的影響。但是我國當前的事業(yè)單位會計核算還存在一些問題，如基礎(chǔ)工作和會計核算不完善、固定資產(chǎn)核算缺乏指導(dǎo)、工作人員綜合素質(zhì)低下等，針對這些問題，筆者提出了相應(yīng)的解決方案，在深化會計核算制度改革的同時，提高信息化水平，更提高工作人員的專業(yè)技能和道德修養(yǎng)，從多方面來保證事業(yè)單位會計核算的科學性和合理性。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會計核算;問題及對策
在市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和國家財政體制改革持續(xù)深化的前提下，會計核算在各企事業(yè)單位的發(fā)展中都起到了重要作用。與企業(yè)單位不同，事業(yè)單位是行使國家賦予的一定權(quán)力，并具有一定政府職能，用于管理社會公共事務(wù)的組織機構(gòu)。在事業(yè)單位中，會計核算可以認為是會計信息的基礎(chǔ)，關(guān)系著事業(yè)單位會計的管理水平，對于當前會計信息的真實性和準確性有保障作用，同時也會對公共財政體系造成極大的影響。因此，會計核算在事業(yè)單位中有舉足輕重的地位。但是，我國事業(yè)單位的會計核算還存在一定的問題，對事業(yè)單位的正常運行和政府關(guān)于公共財政的科學決策造成了一定的影響。因此，對于事業(yè)單位會計核算的研究有非常重要的現(xiàn)實意義，并針對目前存在的問題提出了一些建設(shè)性意見。
一、會計核算概述
會計核算，是以貨幣為主要量度，對機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者預(yù)算執(zhí)行過程和結(jié)果進行系統(tǒng)地、持續(xù)地記錄，并定期編制會計報表，形成一系列的財務(wù)、成本及成本指標，并按指標考核經(jīng)營目標和計劃的完成程度，為制定經(jīng)營決策和國民經(jīng)濟計劃的綜合平衡提供準確可靠的信息和材料。會計核算有四個鮮明的特點，即真實性、客觀性、一致性和合法性。目前我國會計核算的基本方法主要有：設(shè)置賬戶和賬簿、登記賬簿、腐蝕記錄、添置和審核憑證、成本計算、財產(chǎn)清查及編制匯集報表等等。
二、我國事業(yè)單位會計核算過程中存在的問題
(1)會計核算的基礎(chǔ)工作不完善。會計基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位會計核算工作中重要組成部分，基礎(chǔ)工作的完善正是解決事業(yè)單位會計核算主要問題的關(guān)鍵措施。基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)就是原始憑證、記賬憑證的填寫和賬簿設(shè)置方面的混亂。強化會計基礎(chǔ)工作，要規(guī)范事業(yè)單位的會計工作人員認真填寫原始憑證，力求原始憑證的真實、可靠及完整，杜絕弄虛作假，同樣在記賬品種和賬簿中，也要按規(guī)范填寫，便于事業(yè)單位的會計核算工作，提高會計核算的效率和質(zhì)量。
(2)會計核算制度不完善，預(yù)算工作不規(guī)范。通過對多個事業(yè)單位的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)大部分事業(yè)單位都存在財務(wù)管理制度不健全的問題。現(xiàn)有的規(guī)章制度基本是擺設(shè)，工作人員在工作時沒有嚴格按規(guī)章制度執(zhí)行。很多單位受傳統(tǒng)體制影響，對內(nèi)部控制意識不強，使事業(yè)單位的會計核算較為混亂。對于預(yù)算管理體制，基本上是現(xiàn)行粗放，與公共財政基本框架和社會主義市場經(jīng)濟體制發(fā)展的要求有較大的落差。一方面，財政資金分散支付缺少有效的控制和監(jiān)督;另一方面，納入核算中心管理的事業(yè)單位對于部門預(yù)算未能完成，隨意支出，沒有得到有效控制。
(3)事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算方面的問題。隨著事業(yè)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)的擴大，其固定資產(chǎn)的規(guī)模也逐漸擴大，固定資產(chǎn)的正確核算管理對事業(yè)單位完成職能有重要意義。在固定資產(chǎn)的核算中，主要問題集中于兩點：一是核算制度問題，現(xiàn)行的核算制度只核算固定資產(chǎn)的賬面原值，不計折舊，使固定資產(chǎn)的凈值與原值相背離，造成凈資產(chǎn)及盈余虛增現(xiàn)象;二是管理意識薄弱，固定資產(chǎn)在購置、入賬、使用到報廢過程中缺乏健康管理，出現(xiàn)賬目混亂，家底不清等問題，不能準確反映固定資產(chǎn)的配置和使用，造成重復(fù)購置或者是積壓。因此，在固定資產(chǎn)的核算中，要嚴格審核，保證固定資產(chǎn)的正確利用。
(4)會計核算工作人員綜合素質(zhì)低下。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的前提下，事業(yè)單位不再和以前一家獨大，市場競爭也愈來愈激烈，對會計核算的工作人員提出了新的要求。很多事業(yè)單位選拔會計人員時采用任命制，使很多會計核算從業(yè)人員沒有相應(yīng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，還有一部分有專業(yè)基礎(chǔ)，但是自我提升意識不強，不能滿足會計核算的需求，嚴重影響了會計核算工作的效率和質(zhì)量。此外，事業(yè)單位缺乏對會計從業(yè)人員的綜合培訓(xùn)，長此以往會嚴重影響事業(yè)單位的長遠發(fā)展。
三、事業(yè)單位會計核算問題的解決對策分析
(1)深化事業(yè)單位會計核算管理體制改革。在我國大部分事業(yè)單位中，會計核算中心基本上是單純的核算機構(gòu)，不負責管理工作。會計核算的改革，一方面要提高會計中心核算的質(zhì)量，重點工作在于加強事業(yè)單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，能真正掌握會計核算的操作規(guī)程，建立嚴格的內(nèi)控制度，明確職能范圍，通過規(guī)章制度，能保證單位資金的所有權(quán)利，根本上發(fā)揮會計核算的職能作用。另一方面是改革預(yù)算管理，適當擴大財務(wù)管理部門的預(yù)算范圍，科學真實地制定定員、定額標準，完善預(yù)算支出科目體系，提高預(yù)算的合理性。此外，在預(yù)算編制、下達及資金的撥付和使用過程中，財政部門要進行全程監(jiān)督管理，強化預(yù)算管理，改善會計核算中心的外部環(huán)境。
(2)加強事業(yè)單位會計核算的信息化水平。一是財務(wù)指標體系的建立。財務(wù)指標有及時性和敏銳性，在操作過程中能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)方面的風險。事業(yè)單位可以選用支出增長率、人均開支、專項支出、人員經(jīng)費支出、人車比等指標。二是各項財務(wù)指標的分析，做好橫縱兩向分析，做好同比分析和環(huán)比分析之間的兼顧，若有偏離正常值或者變動加大現(xiàn)象存在，需要重點分析。三是提高會計核算質(zhì)量，在分析過程中，保證會計核算的準確性和科學性，要真實反映出本事業(yè)單位的財務(wù)狀況。
(3)提高工作人員的綜合素質(zhì)。在會計核算過程中，人為因素尤為重要，因此提高會計工作人員的綜合素質(zhì)是必然要求。針對各事業(yè)單位的具體情況，我們要定期開展對工作人員的綜合培訓(xùn)，除了要提高工作人員的會計基礎(chǔ)知識和會計核算專業(yè)技能外，還要在素質(zhì)方面加大培訓(xùn)力度，使工作人員正確地認識到會計核算工作的嚴謹性，不能隨意行事，影響會計核算工作的準確性，影響事業(yè)單位的經(jīng)濟效益和社會效益。事業(yè)單位會計核算是一個復(fù)雜的綜合性工程，不僅關(guān)系著財政資金的安全，更是事業(yè)單位在行使社會服務(wù)權(quán)力過程中的物質(zhì)保證。雖然當前事業(yè)單位會計核算中還存在一些問題，未能很好地發(fā)揮作用，我們希望在深化制度改革，健全管理制度，嚴格管理資產(chǎn)的核算問題，加強從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，提高事業(yè)單位會計核算的質(zhì)量，更真實地反映事業(yè)單位的財務(wù)信息，為國家公共財政決策提供正確依據(jù)，為社會主義事業(yè)的健康發(fā)展貢獻一分力量。
參考文獻
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大專會計論文范文二：事業(yè)單位會計核算問題及對策
摘要：事業(yè)單位是由國家機關(guān)建立或其他組織用國家資產(chǎn)組織建立的，是以社會公益性為目的的社會服務(wù)組織，主要涉及文化、教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域。隨著“十三五”工作的開展，國家將大力發(fā)展經(jīng)濟，這種活躍性會導(dǎo)致市場環(huán)境的復(fù)雜性越來越嚴重。因此，建立更完善的會計核算制度，與相關(guān)法律相結(jié)合，做好財政預(yù)算和統(tǒng)計，可以為經(jīng)濟發(fā)展做出更好的貢獻。事業(yè)單位屬于國家機構(gòu)的重要組成部分，加強其會計核算水平，對單位自身和政府都有著重要的意義。本文將就目前我國事業(yè)單位在會計核算中存在的問題為基礎(chǔ)，提出有效的解決措施。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會計核算;問題與對策
會計核算工作歷來是所有經(jīng)濟領(lǐng)域的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，尤其是在事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)等改革措施中，由于人員變動、機構(gòu)變化等各項改革措施的實施，會計核算工作不能緊跟步伐，就會出現(xiàn)嚴重的問題。調(diào)查顯示，目前我國事業(yè)單位的會計核算工作存在很多問題，因此找到問題，解決問題，對事業(yè)單位的發(fā)展和我國整體會計的發(fā)展都有著舉足輕重的意義。
一、我國事業(yè)單位會計核算的實際情況
1.缺乏規(guī)范性是事業(yè)單位會計核算的硬傷
事業(yè)單位會計核算缺乏規(guī)范性主要體現(xiàn)在國家層面和事業(yè)單位內(nèi)部兩個方面。一方面，中國是法制化國家，但是隨著時代的迅速發(fā)展，對以往沒出現(xiàn)的狀況沒有及時列入《中華人民共和國會計法》等法律法規(guī)，在出現(xiàn)新問題時，無法參考借鑒，不能及時有效解決問題。另一方面，我國事業(yè)單位內(nèi)部沒有根據(jù)自身狀況制定相應(yīng)的會計核算制度，舊制度不與時俱進，或者形式大于內(nèi)容，有心想改革進步，卻沒有完善的規(guī)則做參考，這大大制約了會計核算的工作，不利于事業(yè)單位良好的發(fā)展[1]。
2.會計方面負責人管理不嚴，部分信息失真
大多數(shù)事業(yè)單位負責會計方面的領(lǐng)導(dǎo)缺少嚴格監(jiān)管的意識，他們忽略了會計是一個嚴格的職業(yè)。對于會計核算的各項數(shù)據(jù)，相關(guān)人員沒有認真核對原始數(shù)據(jù)的真實性和準確性，再加上各個部門不溝通，造成數(shù)據(jù)混淆和錯誤，導(dǎo)致部分信息失真[2]。
3.招聘不規(guī)范，會計人員專業(yè)技能不過關(guān)
事業(yè)單位招聘會計核算員工時，對職位的要求不到位或說法不明確，在這種情況下，考試合格的員工可能因為學歷低，或者沒有會計從業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)技能不到位，就不能很好勝任事業(yè)單位會計核算職位，在日后的工作中，會計核算就不符合要求，阻礙整體工作的進行。
4.關(guān)于會計核算的新要求和新規(guī)范宣傳不足
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國家對事業(yè)單位會計核算也會有新的要求，這些新的規(guī)章制度宣傳不到位或不及時，導(dǎo)致信息滯后，使會計核算工作還遵循傳統(tǒng)規(guī)則，跟不上新要求。從中央到省份，省會城市到地級城市，城市到農(nóng)村，上級到下級部門等，消息的滯后性都是普遍存在的。交通的不便，文化水平的局限，都會造成這種現(xiàn)象，這大大阻礙各個事業(yè)單位會計核算的工作進程。
二、目前各事業(yè)單位會計核算方面諸多問題的緣由分析
社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展和改革開放步伐的加快，要求國家機構(gòu)的各個組成部分采取相應(yīng)改革措施。事業(yè)單位是國家機構(gòu)的重要組成部分，也正在朝著市場化發(fā)展。在這個改革時期，磚砌改革，控制編制，部分合同制度的制定，等等，整體制度都不完善，加上工作人員的接受能力有一個時間差，還有一些理解不到位等，都會導(dǎo)致會計核算的問題。
三、解決事業(yè)單位會計核算問題的對策
1.完善相關(guān)制度，各機構(gòu)共同配合進步
第一，國家相關(guān)部門順應(yīng)新形勢，制定符合當代經(jīng)濟發(fā)展狀況的會計核算制度，并不斷更新改進，為整個會計核算做好基礎(chǔ)。第二，各個事業(yè)單位根據(jù)自身條件和地方情況，制定合適的規(guī)章制度，保證自身會計核算工作的順利進行。第三，每個事業(yè)單位負責會計核算的員工，樹立自主學習意識和責任意識，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，多出謀劃策。各方共同努力，推動中國會計的發(fā)展，為經(jīng)濟發(fā)展做貢獻[3]。
2.嚴格監(jiān)管，明確獎懲
事業(yè)單位負責會計核算部門的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照規(guī)章制度監(jiān)管會計核算的每一個環(huán)節(jié)，認真核對原始憑據(jù)，統(tǒng)計財政收入和支出，爭取做到分毫不差，杜絕模棱兩可。另外，建立明確的獎懲制度，對犯錯誤的人員嚴加懲罰，進而端正所有員工嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，也要求會計核算員工有批評和自我批評的意識，不要謹小慎微，遇到問題要敢于上報，自己的問題要勇于承認。
3.嚴查會計人員相關(guān)憑證，加強培訓(xùn)，杜絕證件作假
一方面，對已經(jīng)錄用的老員工，重新審核會計證等相關(guān)信息，過期或失效的允許及時補辦或重新考試，如果發(fā)現(xiàn)信息造假現(xiàn)象，要嚴肅處理。另一方面，在日后的招聘工作中，會計核算職位要提高要求，對報考人員的憑證要認真核算，杜絕信息造假。
4.定期進行會計方面規(guī)章制度的宣傳，可適當采用測驗形式
對于新的規(guī)章制度要及時宣傳，各地方事業(yè)單位要有時效性，及時掌握中央的新規(guī)制度，并組織員工學習，必要時可通過測驗的形式檢查宣傳效果。關(guān)于一些農(nóng)村的事業(yè)單位，可能一些老員工文化水平相對不高或思想傳統(tǒng)，要及時進行溝通，確認宣傳效果，為會計核算發(fā)展做好基礎(chǔ)。在這里需要強調(diào)的是，宣傳到位可以促進工作進展，各部門必須重視起來，上級向下級傳達資料，也要做到及時溝通，確認其接受程度。
四、結(jié)論
除了上述措施，事業(yè)單位還可根據(jù)自身條件運用高科技作業(yè)，如多用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更好地進行會計核算，保證數(shù)據(jù)準確性，但在這之前首先要保證操作人員的專業(yè)技能。所以，完善事業(yè)單位會計核算，不僅為事業(yè)單位的發(fā)展做出了貢獻，也對政府部門的會計核算工作起到借鑒作用。事業(yè)單位和政府可以相互借鑒，共同進步，為中國會計核算事業(yè)發(fā)展做貢獻，為中國經(jīng)濟發(fā)展做好基礎(chǔ)工作，保證我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻
[1]徐克銀.行政事業(yè)單位會計核算中存在的問題及改進措施分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2014，(22)：311.
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[3]李憲花.關(guān)于事業(yè)單位會計核算存在的問題及優(yōu)化對策的探究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2014，(1)：204.
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